【岗位职责】 1. 负责K12阶段学生的学习管理与日常跟进 2. 与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提供支持建议 3. 协调教学资源，保障教学服务的顺利实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费提成，综合平均收入8k～15k； 岗位职责： 1、依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保问题反馈与解答及时有效。 4、与家长维持良好互动，主动了解关切点，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与同理心，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含部分课程延续性工作内容，需适应续班推进任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队团建等活动支持； 3、轻松融洽的工作氛围，宽敞舒适的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励奖金； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际安排适度调整；

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费提成，综合收入7~12k； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式引导教学； 2、负责课程后端交付与续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学生学习过程中的需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解关切点，定期反馈课程进展，增强信任感，推动续费达成。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通顺畅，普通话流利； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定业绩目标，需适应续班考核机制。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即购五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励+续班奖励； 5、工作时段：13:00-22:00，续转阶段安排略有调整；

K12小初英语教学岗位，资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 特殊阶段可按小时调休（如寒暑假、续班期等） 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式引导教学； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒到课、直播课跟听、课后辅导等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业正确率； 3、及时关注学生学习需求，保障答疑响应及时性； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心及抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，具备较强的服务意识。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班激励奖金； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将视情况灵活调整；

【岗位职责】 1. 负责学生学习课程的跟踪服务（出勤、课堂听讲、课堂练习/订正）。 2. 教学时间负责学生考勤登记、物资准备、课堂练习收发，关注学生、老师上课情况。 3. 负责学生、家长及老师三方位的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求。 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新、拓科指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 热爱教育行业，有亲和力。 3. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流。 4. 执行力强，有责任心和进取心。 5. 有目标感、有一定抗压能力。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育

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双休，K12小初英语教学岗位，教学资源充足且稳定，欢迎具备英语基础或有小初英语带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5-6K底薪+带班服务费+续费奖励； 岗位职责： 1、根据学生不同学习基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式教学方法； 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课堂跟课、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率； 3、敏锐识别学生学习过程中的实际需求，确保答疑响应及时； 4、与家长保持有效沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，构建长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经验者优先，岗位涉及一定课程服务转化内容，需接受续班目标考核。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬结构：固定底薪+带班奖励+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际情况进行合理调整；

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学生学习进度的跟踪，保障教学秩序稳定运行。 2. 组织协调教学安排，配合教师完成课程实施与教学支持工作。 3. 与学生、家长保持定期沟通，及时反馈学习情况与行为表现。 4. 涉及学生后期续费情况，不负责招生。 5. 管理学生档案及教务信息，确保数据准确与资料完整。 6. 协助开展教学活动与家校互动，推动良好班风与学风建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理能力，能高效处理班级与教务相关事务。 2. 热爱教育事业，责任心强，工作细致，能够同时推进多项任务。 3. 善于沟通，具备较强的家校协调能力和团队协作意识。 4. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理学生管理中的各类情况。 5. 具备良好的服务意识和抗压能力，适应教育工作的多变需求。

1.对雅思托福了解的优先考虑；最低要求英语六级，不符合不要投递哦。谢谢大家。 2.这个岗位要求您爱聊天、会聊天，能保持积极乐观的心态，正向地引导学生。 3.班主任是学生备考路上的"贴身管家"：从开课到出分，学习计划、日常督学、答疑维护都由你来跟进。 【岗位职责】 1.学员管理与督学：负责英语课程（雅思方向为主）的班主任工作，跟进学生每日课程内容的分发和督促，定期回访学习进度，做有效督学。 2.教学协同：与课程老师紧密对接，参与训练营的答疑维护，落实学习规划；负责训练营的奖励核查和发放。 3.服务与口碑：辅助老师和销售运营维护学生和用户，辅助解决售后问题，让整个课程体系和用户体验感更好；在服务中建立信任，自然带动续费与转介绍。 【任职要求】 1.英语能力一定要好：最低要求英语六级，不符合勿投；了解雅思托福的优先考虑。 2.经验加分：有过班主任、助教工作经验的优先。 3.会沟通，会聊天：打字速度快，表达亲切自然，能和学生聊到一起。 4.心态积极：乐观稳定、耐心细致，遇到学生的负面情绪能正向引导，而不是跟着焦虑。 【薪资待遇】 1.薪资构成：无责底薪 3500元 + 绩效 500–1500 元，根据职级来定薪，综合薪资 4-6k。 2.入职可购买五险一金。 3.工作时间：周一到周五，早上 9 点到晚上 6 点半，午休一个半小时。班主任工作会涉及下班后回复学生消息，如果不能接受也请勿投。 【团队介绍】 我们是一家总部位于北京的在线教育平台。由 90 后、92 前北大、人大毕业生以及英国 UCL 归国留学生创立。 自成立以来发展迅速，依托于网络资源和新媒体市场，试探出了靠谱的商业模式；积累了较为充足的扩展资金，有稳定的现金流。我们有靠谱的发展渠道、优秀的合作伙伴，还有不浮夸、踏实可见的目标规划，以及内部通畅的晋升通道和积极向上的团队氛围。我们欢迎年轻有活力、脑洞大思维活跃、积极向上不断进步的小伙伴加入我们。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5. 完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1. 负责日常教务工作的组织与实施，保障教学活动有序开展 2. 统筹课程安排、教室调配及教学资源协调，确保教学计划落实 3. 跟进学生学习情况，协助教师完成教学支持工作 4. 维护教务管理系统，及时更新教学相关信息 5.课程到期联系家长续费事宜 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和服务意识，工作细致认真 2. 良好的沟通能力，能够有效协调师生之间的教学需求 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力 4. 有团队协作精神，能适应教育行业工作节奏 5. 对教务管理工作有基本理解，愿意长期发展

有火锅店，自助餐饮，中餐店长经验优先，懂管理，会带团队，执行力强，抗压能力好，服务意识强，稳定性强，认同餐饮行业踏实肯干。

高薪急聘！讯飞英语通体验馆校长岗（K12教培经验优先） 【职位亮点】 大厂AI项目背景丨教育行业蓝海赛道丨高提成+绩效奖金丨带团队经验优先 岗位职责： ·全面负责校区运营管理，执行集团标准化运营机制 ·牵头市场招生工作，规划月度及季度营销策略 ·监控校区收支平衡，带领团队达成年度千万级营收指标 ·组建教学团队，对接教育局、学校等外部合作资源 ·妥善处理客户投诉，保障品牌服务形象 【我们想要你】 ·大专及以上学历，3年以上K12教育机构管理经历（新东方/学而思/精锐等背景优先） ·具备新校区从筹建到落地的完整经验，熟知本地教育培训市场动态 ·拥有自有师资资源，可独立设计并执行市场推广活动（如地推、讲座、转介绍等） ·具备强目标导向的管理风格：注重结果、擅长激励团队、精通数据复盘 【加分项】 ·曾实现单校区年收入500万元以上 ·完整主导过寒、春、暑、秋多轮招生周期并取得显著成果

1、负责学员试学登记工作 2、协调安排学员上课时间 3、接待客户咨询，及时处理相关问题 4、跟进学生缺课情况，落实补课安排 5、工作日配合招生团队开展外宣推广

【我们希望你】 1、统招本科及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限 2、有志于投身在线教育行业，对社群微销模式有兴趣，并具备一定的分析思考能力 3、乐于人际交流，具备强烈的责任意识，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与用户服务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展方向与意义 5、责任心强，富有耐心与爱心，善于与孩子互动交流 6、积极适应变化，持续自我提升，勇于拓展个人能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职即享六险一金+定期团建+弹性工作制+双休 晋升：与一群有温度、有热情、有理想的伙伴共事，扁平化管理，可随时与管理层直接沟通 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成效的达成 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，【无需陌生拜访】，沟通方式灵活选择。旨在建立稳定联系、定期回访、增强亲密度，收集课程反馈，提升家长对学科的认可度 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，对学员续费转化负责，努力成为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应往届均可 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变革 3、有意向长期发展于在线教育领域，享受与学生、家长交流的过程，能够清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖 4、对社群微销有兴趣，具备持续学习意愿和独立思考能力，期望在工作中实现自我成长 【福利】 入职即缴纳五险一金、打车费用报销、配备办公智能设备、定期组织团队建设活动、提供员工用餐支持

丹江口市左岸市区食堂现诚聘一名员工，欢迎有志之士加入！ 大堂经理1名：负责食堂日常运营协调，管理服务人员，维护用餐秩序，确保就餐环境整洁有序。要求沟通能力强，责任心强，能适应快节奏工作。 薪资待遇面议，具体根据能力协商。工作地点位于左岸市区，工作环境整洁，团队氛围融洽。有意者请直接联系电话咨询详情。

岗位职责 1、负责学员日常班级管理及考勤工作，提供职业规划与就业技能辅导 2、策划并组织实施就业相关活动，为学员安排岗位推荐与就业对接 3、关注人力资源市场变化，持续开展人才需求趋势分析与追踪 4、拓展企业资源，维护培训中心与用人单位的长期合作关系 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、有学生管理工作经历者优先考虑 3、具备企业开拓或就业指导相关经验者优先 4、表达清晰，沟通能力突出 5、担任过学生干部或中共党员者优先

岗位职责 1.全面负责后厨生产、菜品质量、口味、出品稳定，带领后厨厨师、帮厨完成每日供餐（正餐、加班餐、接待餐）。 2.协同食堂管理员制定每周菜谱，兼顾口味、营养、成本，合理搭配荤素；根据就餐人数预估用量，避免大量浪费或缺餐。 3.后厨人员管理：后厨班组分工、排班、技术带教、工作考核，规范切配、烹饪、出餐流程，把控出餐速度。 4.食品安全与后厨操作管控：严格落实生熟分开、厨具色标管理、烹饪中心温度、留样、卫生清洗消毒；自查后厨卫生，杜绝食品安全隐患。 5.食材领用管控：根据菜单申领食材，合理用料，管控边角料利用，配合管理员控制后厨成本；验收食材品质，变质、不合格食材拒收并及时反馈。 6.后厨灶具、蒸箱、冷库、切配设备日常使用规范管理，督促清洁保养，发现异常及时上报。 7.研发菜品，定期更新菜式；听取反馈调整口味，处理菜品相关投诉；落实餐厨垃圾规范处理。 8.遵守公司各项制度，配合行政、市场监管检查，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.学历不限，10 年以上后厨工作经验，5 年以上厨师长/主厨管理经验，有企业团餐、员工食堂经验优先。 2.精通大锅菜烹饪，口味稳定，懂菜品搭配、成本控制；熟悉餐饮食品安全操作规范。 3.能带团队，会合理分工，善于管理后厨纪律、出品时效。 4.持有效健康证，有厨师证优先；身体健康，无传染性疾病。 5.责任心强，吃苦耐劳，服从管理，能早起，适应食堂供餐作息。 薪资福利：面议，五险、包吃、绩效奖金、节日福利 工作时间：以早中班为主，配合备餐、出餐，月休四天

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

【岗位职责】 1. 负责运营已报名的长期班学员，包括课程安排、作业点评、学员解答等； 2. 建立良好的训练营学习氛围，对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责； 3. 搭建学员体系，挖掘潜力用户，针对不同用户分层采取持续运营策略； 4. 收集反馈用户问题，定期输出产品及社群优化建议，提升用户服务体验和产品转化。 半服务半销售的工作性质 【福利待遇】 1. 无责底薪（4.5-5K，优秀者高于常规薪资）＋绩效提成+额外奖

岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学； 2、承担后端教学交付及课程续报工作，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学员学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、需承担部分授课任务； 5、与家长保持顺畅沟通，主动了解潜在需求，定期反馈课程进展，构建长期信任关系，推动课程续费。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达标准流利； 3、中小学英语学科功底扎实，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核要求。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班绩效+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段工作时间可能有所调整。

本岗位专注与家长线上沟通、服务为主，转介绍为辅，没有强固定销售指标，底薪保障+转化提成，固定周末大小休，入职缴纳社保。 【岗位职责】 1. 负责新报名学员的建群、欢迎、首通电话及基础信息收集。 2. 跟进家长完成家庭档案填写、孩子测评、报告解读预约及课程学习。 3. 负责6v1服务群日常维护，包含课程/作业提醒、反馈收集、问题答疑及家长情绪安抚。 4. 跟进家长与孩子两周内的到课、完课、作业及反馈情况。 5. 协助教研老师整理学员信息，推动个性化学习规划落地执行。 6. 记录孩子学习状态、家长反馈及家庭动态变化，及时同步团队。 7. 识别家长不满、退费、投诉等潜在风险，及时预警并协助处理。 8. 识别学员后续学科提升或家庭教育陪跑需求，预约教研或咨询老师进行深度沟通。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有班主任、学管师、教务、社群运营、K12课程服务或家庭教育相关经验者优先。 2. 沟通能力强，有耐心，善于倾听并安抚家长情绪。 3. 具备一定教育理解力，能初步判断孩子学习问题及家庭沟通问题。 4. 有服务意识和转化意识，能识别用户深层需求，不做强销售。 5. 能适应微信、电话、社群等多渠道高频沟通模式。 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成，综合6k-10k+提成比例3%-10% 【工作时间】 9:00-18:30（午休12:00-13:30），大小休，法定节假日正常休息