岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设等育人活动 3.协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，及时处理突发事件 4.配合学校完成招生宣传等阶段性重点任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.熟悉大学生或中小学生身心发展特点及教育管理政策 4.具有学生管理工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本信息化办公能力

班主任/学管 1、全面负责学生学习过程的统筹管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的高效沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课程安排、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍注册手续，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际情况完成备课任务，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化沟通，及时收集意见并准确传递至相关职能部门。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务部门完成相关工作。

梦想有多大 舞台就有多大 责任心

六险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、硕士或以上学历，具备教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训营项目，并配合住校安排 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行能力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格温和，富有亲和力 6、心理素质好，能承受工作压力，稳定性高。 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、结合班级实际情况，为学员制定个性化的学习规划； 2、参与课程直播环节，组织学员进行课前预习、课后巩固及知识点梳理，确保学员按时参课； 3、与家长保持顺畅交流，积极了解其需求，及时反馈课程进展，促进长期信任关系的建立； 4、课程结束后，跟进本班学员的续报情况，推动二次转化工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神； 3、计算机相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，有责任心和耐心，热爱教育事业。

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为学员提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及个性化问题解答等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队成员的专业能力，合理分解目标，带领团队达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

招聘服务员一名55岁以内，下午4：30到凌晨2:30，主要收拾洗碗打扫卫生，忙时帮忙线上打包，3500～4500具体面谈，地址常德桥南华雅金凤酒店旁，联系电话

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武汉东西湖区招聘发型师95后-00后善于沟通基本功扎实做事不毛躁不邋遢讲究卫生，（死气沉沉打野混时间，快剪半瓢水勿扰）：（微同）

招聘兼职或者实习生，会基本电脑操作，有客服工作经验优先。工作地点在夷陵区小溪塔。联系电话

要求：高中物理擅长，有责任心，沟通能力强，有经验 主要内容：规划学生计划，排课，，反馈学情 地址：西安高陵区四季阳光 上班时间： 寒暑假及周末：9:30-18:30，午休2小时 周内：15:00-22:30，休息1小时 月休6天，排班休息，没月少休天数在寒暑假统一调休

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2.组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3.协调家校沟通，定期与家长反馈学生学习与行为表现 4. 配合教学部门完成学业督导、考勤管理及突发事件处理 5. 参与学校德育体系建设，协助开展校园文化与实践活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备相关教师资格证或教育类从业资质者优先

职位亮点： 无拓客压力：专注服务在册在读学员，无需开发新客户、不涉及拉新与外拓 入职零门槛：欢迎应届毕业生，专业不限、经验不限、教师资格证不限 薪资有保障：试用期薪资全额发放，综合月薪 10-15K 福利正规化：入职即缴五险一金，管理体系规范，流程清晰 新人好上手：配备系统岗前培训与一对一导师带教，零基础也能快速适应 岗位职责： 1. 学情规划跟进：对接在读学员及家长，全面掌握学习情况与提升诉求，制定个性化学习计划，持续跟踪学习进展，评估学习成效并及时反馈。 2. 社群日常运营：按照标准化服务流程，负责班级社群的日常管理、信息传达与答疑解惑，确保沟通高效顺畅，保障良好的服务体验。 3. 续报转化达成：基于对课程内容与产品价值的深入理解，在优质服务基础上推动课程续费与产品升级，完成既定转化目标，助力团队业绩达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届或往届皆可，不限专业、工作经历及是否持有教资 2. 表达清晰流畅，耐心细致，具备亲和力，善于与学员及家长建立良好互动 3. 学习能力突出，能快速熟悉教育产品与标准化服务流程 4. 具备目标意识与执行能力，能协同团队节奏完成服务与转化任务 5. 有教育培训领域服务经验、社群运维或班主任工作背景者优先考虑 薪资福利： 1. 薪酬待遇：综合月薪 10000-15000 元，由底薪 + 绩效奖金 + 续报提成构成，表现优异者收入上不封顶 2. 基础保障：入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放，无任何扣减 3. 成长支持：提供完整岗前培训与在职带教机制，晋升路径明确，支持长期职业发展 4. 团队氛围：团队年轻化、管理扁平，办公环境舒适，工作氛围轻松积极

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

招聘初中理科课外辅导员一名。要求善于沟通，能够长期工作。

班主任/学管 1、全面负责学生学习全过程管理，发挥校区与学生、家长、教师之间沟通协调的核心纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息，落实入学前学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学规划。 3、第一时间完成对家长的回访任务，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善安抚家长与学员情绪，受理并高效处理学生投诉。 4、保持与学生的常态化交流，及时将相关情况向职能部门传递反馈。 5、负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务部门完成教师课时核算及其他管理支持工作。 6、对学生进行全方位引导，积极疏导各类问题，关注学生与家长的心理动态，定期开展跟踪回访；落实保单维护与续费推进工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度端正。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达流畅，擅长与家长及学生建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 4、有教育学、心理学实践经验或从事过教育教学相关工作者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+其他； 2、公司为所有全职员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享年休假； 4、平等、活泼、友爱、高协作的职场氛围； 5、公司提供职业成长与晋升通道（管理层岗位优先面向内部员工竞聘）。 统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米） 可以包住宿 在汉成立21年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织游戏、教学、生活活动，促进幼儿身心全面发展 2.制定并实施符合年龄特点的课程计划，注重个性化引导与观察记录 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同开展家园共育 4. 参与园所环境创设、教具制作及教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿发展规律与教育方法 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

公司介绍:武汉唯一一家以魔方培养孩子思维的连锁学校，迄今已有十二年，先后培养出五十多名魔方校冠军，与世界第一魔方品牌(GANCUBE)是官方合作伙伴。我们有完善的魔方培训体系和课程体系，老师有完整的成长路径，未来我们希望通过五年的努力，让魔方成为大众化的培训课程，如果你有梦想，欢迎加入我们。 全职工资：5000元-12000元 线下教育,小班教学(6人以内) 学前儿童/小学生 幼儿教育工作经验 一、岗位要求 1、热爱教育行业，有耐心喜欢孩子，了解儿童心理，熟悉儿童教学规范，形象气质佳，亲和力强 2、有教学经验和销售经验优先考虑 3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强 4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。 二、岗位职责: 1、遵守公司规章制度，认真做好本职工作。 2、每次课包含:课中安全第一，控场第二，教学第三的原则；课后反馈、沟通汇报!每个环节都按照公司标准化执行系统，落地执行考核! 3、教务主要做一些 三、福利待遇: 1、上班时间:周一休息 周二～周五:13:30-20:30 周末:10:00-19:30(午休1.5h) 寒暑假:10:00-19:30(午休1.5h) 2、基本薪资4-7K，综合6-20K 3、正式员工带薪寒暑假7-12天 4、节假日福利鲜花下午茶 5、定期团建(大小型团建，省内省外) 员工福利: 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 开门红包 过年礼盒

岗位职责： 1. 负责学生课业辅导与学习习惯培养，提供个性化伴学服务 2. 制定学习计划并跟踪学习进度，及时反馈学习效果 3. 协助解答学科疑问，巩固课堂知识，提升学习兴趣与能力 4. 与家长保持沟通，定期汇报学生学习情况与成长表现 5. 参与教学研讨与培训，持续优化伴学方法与服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力和学习引导能力 3. 学科基础扎实，能胜任中小学主要科目辅导 4. 有教育实习或家教经验者优先 5. 最低学历不限，师范类专业或持有教师资格证者更佳

岗位职责： 1.根据学生特点和学习需求，制定个性化辅导计划并实施教学 2.辅导中小学各学科基础知识，帮助学生查漏补缺、提升成绩 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 培养学生良好学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣 5. 配合家长合理安排授课时间，确保教学连续性与有效性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备扎实的学科知识基础，表达清晰、逻辑性强 3.能独立备课、授课及批改作业，具备基本教学能力 4. 有家教经验或教育实习经历者优先 5.普通话标准，沟通能力强，能与学生及家长建立良好关系

全市十六家校区就近分配 大学园/街道口/取水楼/徐东/光谷/永清/王家湾/武广/青山/中南/常青/百步亭/江夏/汉西/南湖/集训基地 岗位职责： 1、全面负责学员的日常学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥组织协调的核心作用；统筹安排课程课时、授课教师及上课时间，确保教学有序开展。 2、规范维护学生档案信息，落实入学注册流程，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善安抚学员与家长情绪，及时处理投诉并跟进解决。 4、保持与学生的有效互动，收集学习反馈，并第一时间向相关职能部门传递信息。 5、对学生进行全方位学习指导，及时发现并化解各类问题，关注学生与家长的心理动态，定期开展跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度踏实认真。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达流畅，擅长与学生及家长建立良性沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日业绩抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司重视人才培养，提供清晰的职业晋升通道（管理岗位优先从内部员工中选拔）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中共同助力企业高效前行！ 相信我，我们给予你的不只是职业机会，更有归属感与成长惊喜，广纳英才，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

五险一金、月综合收入8000+上不封顶 高端办公环境，写字楼内工作 无需经验出众，同样可拿高薪 节假日享受带薪休假，成长空间广阔 提供带薪岗前培训，工作内容清晰易懂，专人指导 团队氛围融洽，领导亲和好相处 【薪资范围】：7K-20K元/月，收入上不封顶 【具体待遇面议】 无责任底薪4000+全勤奖+绩效奖金+话费补贴 提成另计（底薪与补贴合计4600+）+业绩提成 定期组织团建活动，不定期安排下午茶 岗位晋升通道畅通，福利待遇丰富多样 【工作内容】： 1. 为求职人员提供专业咨询服务，根据个人情况定制专属求职方案，明确职业发展方向。 2. 负责学员求职全过程支持（涵盖简历优化、在线申请、笔试辅导等），通过实操训练提升应试竞争力。 3. 协助分析收到的录用通知，给予合理择业建议，推动实现优质就业目标。 4. 关注学员求职期间的心理状态，及时疏导压力，帮助建立积极健康的就业心态。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，公司设有完善实战培训体系，新人也能迅速适应并胜任 2、有明确目标意识，踏实肯干，对教育服务领域感兴趣，愿意在本行业持续深耕发展

1. 负责中小学语文课程的教学设计、授课实施与课后辅导，提升学生语言运用与文学素养 2. 开展课堂管理与班级建设，营造积极向上的学习氛围 3. 定期开展学情分析，向家长及时、客观反馈学生学习进展与成长表现 4. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学方法与内容 5. 配合校区完成教学评估、家校沟通及各类教育相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备语文学科教学基本功与表达能力 3. 具备语文教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 4. 持有教师资格证（语文科目） 5. 具备良好沟通能力、团队协作意识及学习适应能力

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

福利待遇： 1、完善的社会保险制度（六险两金）； 2、法定节假日礼品生日会、下午茶暖心汤、轰趴一日游等多彩员工活动； 3、年度员工旅游； 4、司龄满一年即享有5天带薪年假，旅游不计入内； 5、公司提供专业培训及充足的晋升空间，不论资排辈，以贡献大小为准； 教务---教务主任/教务副校---教务副经理/经理/校长 6、员工及家属享有内部各类课程优惠，； 7、舒适整洁宽敞的办公环境，靠近地铁站，交通十分便利。 岗位职责： 1、确保课程顺利进行，负责跟进学员开课后的学习全过程，包括监督学员出勤，课程时间调整，，盯督作业完成和提交，安排模拟考试，学习政策解读等工作； 2、每周对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，通过回访和家长面谈等形式，及时和家长做学情反馈和有效沟通，确保学生在学习习惯、学习动力、学习效果等方面能正向地开展； 3、针对学生阶段的学习效果，结合老师的专业建议，及时、主动、合理安排帮助学生做好各阶段的学习规划，及时沟通留续，确保教学正常开展，呈现更好的教学效果； 4、通过服务好现有的客户做口碑宣传，大力开展好工作； 5、处理客户异议和课程转退等工作，以及其他课程管理的日常性事务； 6、招聘少量兼职教师，并做好兼职老师的管理，维护好兼职老师的合作关系； 学管任职要求： 1、大专及以上学历，学习意愿强，有教育情怀，规划在教育行业较长期发展； 2、乐观、勤奋、耐心爱心，对家长和学生尽职尽责； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识强，善于与人合作； 4、客户服务意识强，愿意通过服务去达成二次销售（续转），有较好的抗压能力； 5、懂教学，有学科答疑能力优先；从事过教育或培训相关行业者优先； 工作时间： 早晚班，结合校区工作排班 ，旺季付出多收获也多 平常单休（当前均薪1万以上） 春节连休十天

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

岗位职责： 1. 在课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理工作。 2. 为在读学员提供高质量的服务支持，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立持久、稳定且信任的合作关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学课程有序开展与顺利推进。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业化的课程解答与建议。 6. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效交流。 3. 热爱教育事业，具备客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 4. 对教育行业有高度认同感，责任心强，可独立承担学生管理相关事务。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性的在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可纳入公司分红激励计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富多彩的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师(班主任) → 教务助理 → 营销副校长 → 校长