招聘：采样工程师 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1.负责采样与协调，带领采样团队分工协作；2.按照国家标准、规范和作业指导书，组织采样人员进行采样与现场检测并对其质量负责；3.负责审核现场采样原始记录的有效性与合理性；4.代表公司到采样现场与客户负责任的沟通，解答客户现场技术疑问；5.完成上级交待的其他任务。职位要求：1.中专及以上学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业；2.能吃苦耐劳、抗压性强、组织计划和工作安排能力较强、沟通表达能力强；3.对所知悉的国家机密、客户的技术资料和商业机密负有保密责任；恪守职业道德、责任心强；职能类别：环保检测

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：AI工程师 薪资：8000元以上/月 武汉-蔡甸区AI工程师

项目工程师 薪资福利:6000＋元/月；公司为五天双休制，新员工在试用期及培养期间时薪为19元/小时，提供免费工作餐、五险一金、员工宿舍(免水、电) 招工人数:1名 工地址:蔡甸区大集街道天鹅湖大道111号（泊龙湾大酒店隔壁）

招聘：机械制造工程技术人员 薪资：5000元以上/月 武汉-硚口区机械制造工程技术人员

招聘：水处理工艺设计工程师 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责水环境生态修复项目（河流、湖泊、人工湿地等）跟踪、投标、工艺设计、方案编写、施工图纸编制；2、负责水环境生态修复项目实施过程中的技术指导、工程调试、竣工验收、维保运营等相关技术管理工作；3、与高校和科研机构开展产学研合作；4、参与开展水环境生态修复领域新方法、新技术、新产品的开发；5、领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，生态学、环境工程、水生植物学、给排水等相关专业；2、具有中高级工程师职位、建造师证的优先考虑；3、熟悉水环境生态修复工程领域的相关工艺，熟悉相关设计规范；3年以上水环境生态修复（湖泊、河流、人工湿地等）工程设计经验及项目实施经验；4、能熟练编制技术文件、施工图；5、熟练使用AUTOCAD及OFFICE办公软件；6、具有较强的沟通、协调和表达能力，较强的合作精神和创新意识；

招聘：气化设计工程师 薪资：7000元以上/月 职位介绍现场勘察，绘制图纸，实现项目产品落地!熟练运用各种绘图软件。学历不限，能力优先，，项目多奖金就多任职要求任职要求：1.大专及以上学历；2.有2-3年以上相关工作经验。3.熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范。4.有较强的独立工作能力，能独立、迅速地处理施工中的各种问题。5.熟练使用各种办公软件，会三维软件CAD，SolidWorks软件等工程管理软件。6.能适应出差。7.品行端正，勤奋敬业，有较强的抗压能力。薪资福利：7000-12000（可面议）+项目奖。

招聘：项目工程师 薪资：5000元以上/月 宜昌·猇亭区项目工程师

招聘：产品工程师 薪资：6000元以上/月 十堰产品工程师

湖北武汉招聘工程师，薪资4000元以上每月，要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

招聘施工员一名，工地在宜昌，长期合作程总

女装品牌soul cell招聘区域督导，店长，联系人：周（）

招小工，荆州家居建材大市场附近！每天8小时！200一天！不包吃住！电话联系！ 董

招聘信息： 1.锻造工：5人，，50岁以内，吃苦耐劳就好，能接受倒班，综合工资:6000以上； 2.激光切割：1名，，45岁以内，不需要会做，主要做事利索有眼力见的就可以，综合工资:6000以上（小时工） 3.质检3名，男女均可，50岁以内，可接受退休人士，有零部件质检工作经验优先（小时工） 4.普工多名，，45岁以内，12小时两班倒，220元/天（小时工） 5.焊工多名，，50岁以内，12小时两班倒，300元/天（小时工） 6.喷涂工：2 人，45岁以内,二班倒，26天10小时综合工资不低于5000元/月； 7.焊装工：4人（熟手，有电焊操作证），，45岁以内，常白班，综合薪资6-8000元以上； 8.补漆工：1人，男女不限，45岁以内，常白班，45岁以内；综合薪资5000元以上； 9.装配工：5名，，45岁以内，常白班，综合薪资6-8000元以上； 10.电焊工10人，，55岁以，熟悉罐式车、自卸车箱体拼装与焊接者优先，综合薪资6000-11000元/月。 11.板材剪切及折弯工3人，，熟悉改装车上装结构钢材剪切与折弯者优先，综合薪资5000-8000元/月。 12.改装车产品设计工程师2人，要求机械制造专业，本科以上学历，年龄在22-40岁之间，精通CAXA或AutoCAD，熟悉有限元分析，能熟练应用三维制图。从事自卸车、罐式车、半挂车等改装车产品研发、设计、改进维护等工作，综合薪资6000-8000元/月。 13.油漆工3人，，40岁以内，熟练掌握油漆喷涂技术，综合薪资6000-11000元/月。 14.打磨工2人，，50岁以内，从事改装车上装结构及零部件除锈、焊渣处理者优先，综合薪资5000-8000元/月。 15.机加工2人，，45岁以内，会车、钻、锯床操作，综合薪资6000-8000元/月。 福利待遇：基本工资+计件，餐补+免费宿舍，地址：空港工业园 16.冲压工1名,40岁以内,中专或高中学历,常白班,有冲压工作经验;综合薪资4000元左右； 招聘电话：

湖北秭归找小工做电力方面郑

工程师/工程师助理，多名 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道年丰社区广贤路7号

招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理

新疆石化项目，合同管理工程师岗位，有意者私聊☎/电话:

【合同管理工程师】-石化项目-新疆 要求：中级以上职称，专科以上学历，50周岁以下 主要工作内容包括合同审核、合同付款审查及平台录入、合同考核执行、质量管理周汇报材料汇总 可以尽快到岗的联系 （同） 郭经理

【招聘-招聘】 --安装工长 （9-13K） 要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强；具有施工单位安装工作经历！！ 工作地点：重庆（主城、铜梁） 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意）

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现； 2、承担配电终端业务流程的逻辑梳理及相关功能模块的软件开发工作； 3、编制功能模块的接口说明文档、白盒测试用例等技术资料； 4、参与系统整体架构规划、技术方案设计及相关评审工作。

工作任务： 1、参与传感器与执行器集成相关的电子系统实施； 2、负责机器人传感器与执行器固件的集成，重点聚焦电机控制回路优化； 3、维护并支持用于传感器与执行器集成的相关工具链； 主要职责： 1、开发实现传感器与执行器功能的C/C++软件模块； 2、维护用于固件模块测试的配套工具； 3、将固件集成至目标硬件架构，并协同研发团队成员完成电机控制回路调优； 任职要求： 1、嵌入式系统或相关专业硕士及以上学历，或具备同等教育背景； 2、具备2至5年固件开发或嵌入式领域工作经验，有机器人或智能设备行业背景者优先； 3、精通C/C++、Python，熟悉嵌入式系统及微控制器（如STM32），了解电子电路与电机控制回路的设计逻辑； 4、法语、英语具备专业应用能力（可独立撰写和阅读技术文档，参与跨国技术会议交流）； 5、具备良好的跨团队协作能力，能与硬件、算法、测试等团队高效协同，推动项目顺利落地。 语言要求： -法语、中文、英语作为工作语言 出差安排： -偶尔前往法国出差

1、熟练掌握C/C++编程语言，具备多线程与网络编程开发能力 2、了解TCP/IP协议栈，熟悉HTTP/Websocket/MQTT/SIP/RTSP/NTP等常用通信协议 3、具备LinuxShell脚本编写经验，能够独立完成Makefile的编写与维护 4、熟悉UART/USB/CAN/SPI等常见硬件接口的开发与应用 5、熟悉Linux环境下嵌入式软件的开发及调试流程，具备规范的编码习惯 6、掌握至少一种数据库技术，具备性能调优、问题排查及底层原理分析能力 7、有机器人控制系统的开发经历，具备ROS相关项目经验者优先考虑

1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。 3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。 2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。

岗位职责: 1、承担智能化集成项目的技术设计任务，涵盖方案制定、图纸绘制、预算核算及投标答疑等工作； 2、与客户开展深入交流，准确把握项目需求，引导客户明确技术方向，并清晰阐述设计方案思路； 3、依据招标文件内容，制定系统性技术策略，组织编制并审核项目技术文档，确保技术文件的规范性与准确性； 4、协同商务确定投标所用产品品牌，配合销售完成项目报价控制，负责编制询标材料、答疑文件，并参与技术交流与答辩环节； 5、指导处理项目实施过程中的各类技术难题，与设计院、业主单位及项目经理保持密切沟通，推动设计优化与深化工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、硕士或博士学历，建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3年以上弱电领域技术工作经验，熟悉建筑智能化行业，掌握各子系统基础知识，主导过1000万元以上智能化项目的全流程投标工作，有大型项目中标经历者优先； 3、曾独立承担大中型建筑智能化工程的设计任务，具备丰富现场实施管理经验者更佳； 4、具备优秀的客户沟通技巧与表达能力，英语可作为日常工作语言使用； 5、熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用办公软件，熟悉智能化各子系统架构，具备较强的PPT制作水平及方案讲解能力。

1、根据工艺标准及安全规范执行作业 2、能够适应夜班工作安排 3、具备一定体力作业承受能力

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自指导，全程带教培养，助力新人在一年内成长为生产段管理骨干，同步实现薪资待遇与职业发展的双重提升。我们始终坚信：“平凡的人，只要肯拼搏，也能创造不凡。”诚邀有志之士加入，共同书写属于奋斗者的精彩篇章！ 工作内容： 计划管理：梳理并执行生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：严格执行质量标准与工艺流程，开展日常巡检，及时发现并解决质量问题，确保产品达标。 现场管理：监督现场作业规范，检查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资为转正标准的80% 转正后月收入构成：底薪5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；接受白夜轮班安排（部分生产段或旺季阶段需倒班） 持之以恒：具备持续学习积累的耐心，能稳步推进团队融合与管理成效产出 遵规守纪、执行力强：严格遵守公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速到位 主动学习、善于钻研：积极掌握材料特性、工艺要求、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具有3年及以上生产管理相关工作经验

工作内容 1.负责跟进生产订单，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产流程中及时发现异常情况并迅速上报处理； 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.有生产跟单或文职类相关工作经验者优先录用。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强