公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。岗位职责：在平台发布招聘配合辅助行政工作12号发薪工作时间：早九晚七，中间休息2个小时；福利待遇：1.无责底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合6k-9k。2.法定节假日礼品3.茶吧冰箱微波炉齐全4.法定节假日休息5.5A写字楼冬暖夏凉~6.团建下午茶全有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2. 参与招聘策略的制定与持续优化，提升整体招聘效能； 3. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取路径； 4. 注重候选人体验管理，助力塑造企业优质雇主品牌； 5. 与团队协同配合，高效达成各项招聘任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合各类招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人断事能力，能准确判断候选人的胜任力与发展潜力； 5. 工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出； 6. 拥有1年以上电商行业人力资源相关工作经验

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

岗位职责: 1. 设计并落实招聘流程，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障人选质量及岗位适配性； 3. 组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜力； 4. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事事务管理； 5. 协助推进人力资源规划工作，为组织成长提供人力支持； 6. 承担相关行政后勤事务，包括日常接待、员工福利活动策划等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各级管理人员及同事； 2. 拥有较强的计划统筹与执行能力，可独立推动招聘项目的落地实施； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础宣传资料制作技能； 4. 具备良好的职业操守，工作态度严谨负责，适应一定强度的工作节奏； 5. 乐于迎接挑战，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss 猎聘 智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1. 底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00 下午13:30~18:00 固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司氛围好 环境优美 空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免 家电齐全

1.岗位名称:年龄18-25周岁，形象清爽、举止得体 2.岗位职责： 负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进，保障人才的有效引进与留存。 需在每天下午进行直播招聘，通过线上形式吸引求职者关注并答疑解惑。 3.工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月轮休4到5天 薪资构成:底薪4000元＋每人1000元推荐奖励＋绩效奖金＋职能类岗位招募提成 另享每月直播主播薪资的10%分红

1. 基础：熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能，理解业务HRBP的角色定位，以服务业务为导向，推动人力资源工作的有效落地； 2. 企划：深入认同公司企业文化，积极承担文化倡导与传播职责，落实文化宣导、践行与可视化工作，提升员工归属感，助力团队氛围建设； 3. 招聘：专注招聘领域持续深耕，负责日常人员引进，重点推进全国范围校园招聘，在雇主品牌塑造、校企联动方面寻求创新突破；具备人才甄选与评估能力，结合组织发展需求优化人才结构，完善人才梯队布局； 4. 培训：主导各层级人才梯队的能力建设，制定并实施业务及管理类培训项目，涵盖新员工入职3-5个月转身训练、新任管理者角色转型培训、核心人才外派学习及内部培训体系建设； 5. 薪酬及绩效：参与不同阶段薪酬体系优化与变革，推动绩效管理体系迭代升级，落实绩效飞轮机制，激发组织活力；熟练运用相关理论工具与模型，并应用于实际管理场景； 6. 战略解码：对接公司战略目标，开展人力资源视角的战略拆解，找准发力点支持业务成长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。 任职要求： 1. 硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业背景，特别优秀者可适当放宽学历要求，毕业两年内者优先考虑； 2. 热衷人力资源工作，性格开朗积极；具备良好的沟通表达与协调能力，能够跨部门协同推进任务；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出。

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港区长白班仓库！ 少量补人 【赵一鸣零食仓库】 符合条件包进 不想进厂的好去处 入职0 无住宿押金 工作岗位：捡货岗（18-45岁） 卸车岗（18-60岁） 都是长白班 上班时间8-12小时 做六休一 工资待遇： 1⃣拣货 岗位：已 ⚠试用期3天 1⃣5⃣元每小时 ⚠退回按照发放 ，发薪 计件0.13每件，熟练操作后平均每小时效率150-220件 出勤240小时保底3000元 再加奖金补贴100到300元 综合6500元左右/月 2⃣卸车岗位 ⚠试用期3天 1⃣3⃣元每小时 ⚠退回按照发放 发薪 计件0.045-0.055每件，熟练操作后平均每小时效率400-650件 出勤240小时保底3000元 再加奖金补贴100到300元 综合7000元左右/月 住宿酒店式公寓 水电平摊 过节礼品 过年奖金等 每月20号发薪中间可以预支。

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

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河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

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我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

主要负责公司人员招聘工作，熟练操作各类招聘平台及58同城等渠道 任职资格: 1、年龄在22岁至40岁之间 2、具备销售或电话客服工作经验者优先考虑 3、性格耐心，具备良好的沟通能力

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招聘人事专员工作内容： 1.负责日常招聘信息的发布与简历筛选工作，无需参与面试环节！！！18岁**** 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，不加班！！！ 3.薪资待遇：无责任底薪2900+提成+奖金！！！月综合收入保底4500+，每月准时发放薪资，绝不拖欠一天！！！ 4.享受节假日休假，月休4天，可灵活调休！！！ 5.偶尔提供下午茶，每月组织公司团建、聚餐活动！！ 6.要求工作稳定，短期兼职或敷衍者勿扰！！！！ 7.公司设有工龄奖励，干满三个月后，每多服务一个月，在无责任底薪基础上增加100元。 8.薪资真实有效 一键报名立即沟通

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定招聘规划，优化招聘体系及相关管理制度； 2、开发并维护高效招聘渠道，确保渠道资源与岗位需求相匹配，保障招聘目标顺利达成； 3、挖掘优质高校合作资源，独立组织实施校园招聘项目； 4、梳理招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的有效建议，输出招聘数据分析报告；与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操经验，提升整体招聘效能； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备4年以上招聘领域工作经验，其中至少3年招聘管理经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，掌握各类面试工具与评估技巧； 4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及亲和力，恪守职业操守； 5、拥有人才洞察与甄选能力，具备理性、客观的问题分析判断力。 岗位职级 专员/助理

主要负责接待考勤管理登记对接工作流程等，公司氛围好，无经验也可，无责底薪4000+全勤500，自由调休4天，包住

1.基本条件 •本科及以上学历，管理类、行政类或相关专业优先（优秀大专生可放宽）。 •1-3年行政/助理岗位经验，熟悉企业流程及固定资产管理。 2.核心能力 •技能：精通Office（Excel/PPT为重点），具备数据分析和文书撰写能力。 •素质：沟通协调能力强，抗压能力好，具备责任心和保密意识。 3.加分项 •持有驾照或人力资源管理师证书； •具备大型活动组织、财务基础或商务礼仪经验。福利待遇 •基础保障：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假； •工资待遇：年终奖（基于绩效）+年度评优奖金（高可达10万）； •职业发展：定期培训、管理岗晋升机会、核心业务参与权； •额外福利：年度体检、交通/餐补、弹性工作制。

上班时间：朝九晚六，月休四天，节假日享受带薪休假。 薪资待遇：底薪3K-5K+1%提成+1K人头奖励+任务奖金+节日红包与礼品。 工作内容：负责公司各岗位人员的招聘安排，准时下班，坚决不加班！ 上班轻松听歌、聊天、分享趣事，放松玩三角洲， 下班自由聚会，喝酒吃饭、打麻将、打台球随心畅玩。 无领导全程盯梢，工作氛围自由自在～ 综合收入5K-1W，不定期组织丰富团建活动！

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2. 参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理工作的规范性与运行效率。 3. 协助解决员工关系相关事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2. 具备较强的统筹规划与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3. 具备持续学习意愿与自我提升动力，能够主动积累并更新专业知识与实践技能。

行政主管是企业中负责全面协调行政工作的核心岗位，承担着日常行政运作、后勤服务、制度优化等重要职能。以下是行政主管的主要岗位职责： 一、行政管理与协调 1.制度与流程优化 建立健全公司行政管理体系，持续完善相关制度与执行流程。 2.日常事务统筹 -负责办公环境的日常管理（包括保洁、安全、绿植养护等），保障办公区域整洁安全、运行有序。 -统管公司固定资产，组织办公设备及用品的采购、发放与维护工作。 3.会议与活动安排 -筹备公司重要会议、对外接待、周年庆等大型活动，提供全流程会务支持与后勤配套服务。