岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

接受无经验公司提供住宿！！！朝九晚六团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1.以电话等形式协助客户关注信用卡还款事项； 2.准确登记并维护客户相关信息； [薪资待遇]： 底薪（3000-4800）+提成，综合收入6000起+提成+奖金，月均薪资8000-15000 任职要求： 1.欢迎零基础人员加入 2.工作态度积极认真 公司福利包含社保缴纳、带薪年假、员工旅游、定期团建聚餐、生日礼品及节日关怀等 入职即享带薪岗前培训，资深员工全程一对一指导，快速上手无忧！ 工作地址：郑州市中原区中原路秦岭路交叉口国弘商业A座10楼1015 联系人：杨老师 WEIXIN:*********** 注：有意向的求职者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。 我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。 平均薪资在5500元以上。 岗位职责： 1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额归还信用卡款项； 2、有效提示客户防范诈骗风险，降低信用卡资产损失概率； 3、掌握客户实际需求及个人状况，及时做好信息反馈与跟进工作； 4、按时更新客户基本信息，确保后续沟通顺畅准确。 任职要求： 1、不限性别，普通话流利，熟练操作电脑； 2、性格积极乐观，外向开朗，反应灵敏，具备良好的心理承受能力； 3、具备出色的表达能力和沟通技巧，应变及协调能力强； 4、有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：优厚底薪+高额提成+业绩奖励——月休七天（调休制）+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游机会——舒适的工作环境——完善的入职和在职培训体系。 综合薪酬约7500元，表现优异、进取心强、业务能力突出者可达8500至10000元。 晋升通道清晰透明：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00；每周固定周日休息，周六加班享有额外加班费（每月第二个周六为公司正常上班日）。 保险福利：养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分岗位可享补充商业保险。 晋升调薪机制：健全的晋升制度，每年均有调薪与晋升机会。 健康关怀：配备常用药箱，公司备齐日常药品，关心员工身体健康。 暖心礼遇：生日礼券、节日礼品等，传递细致入微的温暖。 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假。 员工活动：生日礼物发放，年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。 欢迎有意者直接投递简历

岗位职责： 通过公司提供的客户资料，使用电脑进行外呼沟通，告知客户信用卡还款逾期相关信息 任职要求： 年龄18-45岁，学历无硬性要求；具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话表达清晰流畅 工作时间： 8:30-13:00 14:00-19:00 薪酬福利： 保底3500元+绩效提成（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，促进双方达成共识；每月固定分配账户，客户资源稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售或电话客服经验者优先），需具备良好的抗压能力与目标意识（双休者请勿扰） 2、个人征信记录良好。 福利待遇： 五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建等。 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每周周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费） 地址： 洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距王城公园地铁D口50米。 薪资： 新人前3个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除五险一金及个税后）。 适合有耐心、具同理心、积极进取、沟通表达佳、目标清晰并能承受压力的伙伴加入。

职位描述 工作内容： 1、掌握水利水电领域相关业务知识，了解水肥一体化项目中水肥机、过滤器、文丘里施肥器、控制柜等设备的应用。能结合不同应用场景下的管道压力、流量等参数，设计合理的水肥一体化系统方案，并依据客户具体需求进行个性化定制。 2、熟练操作 AutoCAD 软件，完成泵房内变频器、水肥机等设备的电气图与管道施工图绘制；能使用相关工具完成项目预算编制、成本报表制作，精通办公软件应用，具备独立完成 PPT 制作的能力。 3、具备良好的方案设计与文字整合能力，协助推进信息化售前支持工作，面向客户开展技术讲解、交流及整体方案规划等前期对接任务。 4、对信息化技术及物联网行业具备一定实践经验与理解。 5、在项目执行阶段，依照水电工艺标准规范，指导并监督施工现场按计划有序推进。 6、熟悉物联网类产品的应用，责任心强，能承受工作压力，服从工作安排，可独立承担水肥机相关业务推广与实施。 7、能够接受出差任务，参与现场勘查及施工技术指导。 8、熟悉温室大棚中卷帘、风机等智能化设备的方案设计、控制系统搭建及安装调试流程。 岗位要求： 1、具备3-5年相关行业工作经验 2、本科及以上学历，水利水电相关专业背景 3、执行力高，具备良好沟通能力，处事灵活，富有团队协作精神，能适应频繁出差

一、工作内容 1. 主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，提示客户按时履行还款义务； 2. 协助金融机构开展逾期账款回收工作，帮助维护客户信用记录； 3. 以专业、合规的方式持续配合贷款平台核验客户的真实信息。 二、任职要求 1. 年满18周岁，高中及以上学历，有催收相关经验者优先；实习生（未毕业）需提供高中毕业证明； 2. 工作积极主动，具备一定的抗压能力； 3. 具备良好的语言表达能力、应变能力，逻辑思维清晰； 4. 个人征信无逾期记录（须提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的网查征信PDF文件） 三、上班时间 9:00-18:00，每月安排6天休息可自由调休，节假日按排班执行 四、薪资 综合薪资5000----8000左右上不封顶

银行信用卡催收； 案件充足，综合薪资可观；10个空缺，欢迎咨询。 底薪3000+全勤200+绩效提层（上不封顶）+业绩奖励（根据实际政策发放）+社保+生日福利 月休6天！弹性工作；享受国家法定节假日、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期； 晋升机会：提供专业序列和管理序列两种晋升途径； 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐； 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。 工作职责 1.负责对所辖逾期客户进行提醒，协助客户处理逾期账款及不良贷款，保障客户信用安全； 2.负责运用电话谈判等多种方式对所辖逾期资产进行清收工作； 任职要求 1.品行端正、身体健康； 2.需要有电催经验，有信用卡催收经验的优先录取； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利 职位亮点：案件量充足，完善晋升体制

企业亮点： 公司于2005年成立，至今已有20年的发展历程，现有近50家分公司，目前还在持续发展中.......。行业稳定，公司稳定，不裁员不降薪不欠薪，员工薪资收入有保障，晋升发展机会多。 职位详情： 1、受各大银行和花呗借呗等平台业务委托，处理其平台用户逾期账务问题。 2、按照规范要求，通过电话、信函等方式联系客户，告知客户逾期信用风险及可能涉及的法律风险，让客户及时处理逾期款项。 3、通过沟通了解客户需求及相关情况，及时更新客户各项资料信息，以保证后续联系；(客户名单公司提供，不需要开发客户）。 任职要求: 1、年龄22-35岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中/中专） 2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流； 3、电话客服、呼叫中心、电销、保险、贷款等行业工作经验优先考虑； 4、征信记录良好，无逾期记录。 福利待遇:无责底薪(试用期保底3200)+高额提成20%+奖金(1000-2000)，月均薪资5000-9000元，收入高不封顶 高额保底+带薪年假+年终综合福利+年底超额利润奖+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境 保险福利:养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金 休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假 我们的员工活动:员工生日会，每年一次带薪旅游、团队聚餐、k歌、节假日活动、轰趴、拓展活动、年会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰培训机会（管理岗晋升） 公平畅通的晋升渠道: 新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会,正式晋升管理后，可脱产直接负责团队管理，不打业绩。(只要你对自己有要求，有想法，肯干，公司负责全方位培养你) 横向发展：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展：业务员—职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)—主管—HRBP 工作时间:8:00-12:00;14:00-18:30(每月的第二个周六固定上班，其他周双休，若涉及加班会结算加班工资)

1.依据甲方提供的数据，规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制； 2.监控公司整体业务目标推进情况，督导各项方案的落地执行； 3.维护与合作客户的日常沟通，快速响应并处理客户提出的需求与问题； 4.定期开展分公司业务发展分析，编制分析报告，统筹协调内部资源，确保业务竞争力； 5.制定分公司团队建设规划，拓展组织架构，构建可持续发展的业务人才梯队。 6.具备较强的合规意识，掌握银行信用卡及消费金融领域催收操作规范； 持续优化催收流程与策略，提升团队作业效率与绩效水平； 7.主导催收团队人员的招聘、入职、培训、考核及绩效管理全流程工作； 8.结合实际管理经验，定期复盘部门运营问题，制定并推行有效改进措施； 9.营造积极向上的团队氛围，激发成员工作热情，维持高效稳定的作战能力，助力员工实现业务能力成长。

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务； 2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供高效、专业的信贷还款咨询服务； 3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维较强； 4、有电销、房产、保险或客服相关工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）； 2、业务晋升：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。