1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

职位描述： 1. 负责中业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行； 2. 可独立或带领团队完成评估全流程工作，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈、工作底稿整理等环节，确保项目质量满足监管规范要求； 3. 配合部门主管开展客户关系维护，保持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决评估过程中的各类问题； 4. 持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，保障评估作业符合最新法规与执业准则。 任职要求： 1. 持有资产评估师执业资格； 2. 具备3-5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及相关证券业务评估操作规范； 3. 精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达沟通技巧； 4. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理和报告撰写水平； 5. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队合作意识和抗压适应力； 6. 能够接受长期外派或频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构从业背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

薪资福利： 1.薪资5000-8000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-4%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带队完成资产评估项目，熟悉资产评估工作流程，从专业角度出具评估报告； 2、负责评估过程中与相关部门的协调、沟通； 3、承担与资产评估业务相关的方案设计、评估档案的归集； 4、为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助。 二、任职要求 1、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验，有资产评估师资格优先，考过资产评估实务二的优先考虑； 3、具有较强的专业功底和较丰富的实务经验，熟练运用各种评估方法，精通财务分析、报表审核、估值测算等财务性工作要求，精通资产评估项目运作，精通业务流程； 4、具有较强的组织沟通协调能力及语言文字表达能力。 5、认同公司文化。

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

1、应届毕业生，需为985/211高校本科及以上学历 2、能适应出差及阶段性加班要求 3、完成项目经理安排的其他相关工作

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

【薪资待遇】：6000-8000，根据个人能力可面议，提成1%-6%，试用期2个月，缴纳社保，双休，法定节假日正常休， 上班时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 【岗位职责】 1、带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立从专业层面编制评估报告； 2、负责在评估实施过程中与各关联部门的对接与协作； 3、承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与实务经验指导。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 2、具备3-5年或以上相关领域工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先录用； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术手段，擅长财务分析、报表审查、估值计算等财务类工作，熟悉资产评估项目的整体运作模式及业务流程； 4、具备良好的组织协调能力以及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观和发展理念。

岗位职责： 1、开展企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练掌握Excel等常用办公软件

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本厂常年生产针织，以简单裤子为主，，业务繁忙，从不停工，工资月清。房屋补贴 平车工： 4名 常做一个款 自做自锁夫妻对 2对 做弯袋裤子 地址：湖滨幼儿园附近 电话：

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等形式与客户保持沟通，掌握客户实际状况并提供相应协助。 3. 完整记录客户信息及催收进展，定期反馈工作成果。 无压力无压力无压力！！！ 综合薪资6000-18000，‮不上‬封顶 工作时间：周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00 （周六9:00-12:00 13:30-16:00） 上六休一 法定节假日休息 (或者更多以及不定时提前下班)

岗位职责: 1、通过实地走访等方式与相关客户进行交流、协商，收集各项客户信息； 2、根据外访任务整理客户资料，规划外访路线，完成外出前的各项准备工作； 3、保证外访过程中资料、录音的完整性和规范性； 4、记录催收进展，获取并更新催收对象的相关信息； 任职要求: 1、专业不限，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，具有较强的协调能力； 3、熟悉本地道路情况，掌握当地方言，普通话表达流利； 4、能适应出差安排，持有机动车驾驶证者优先（公司配备车辆）； 5、有外勤、销售或催收工作经验者优先考虑； 薪资福利： 1.底薪+高比例提成+全勤奖+补贴+奖金+年终奖，月收入稳定过万； 2.员工依法缴纳五险，享有团队旅游、聚餐活动、生日会、工龄奖励、年度体检、月度现金奖、优厚团队激励； 3、激励机制：单笔高额奖励、业绩完成率奖励、新人成长奖励、推荐新人补贴、以老带新激励，多劳多得； 4、健康保障：配备日常药箱，公司提供全部常用药品，关心员工身心健康； 5、休假待遇：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假； 公司地址：郑州市中原区中原路秦岭路巨正大厦A座10层1015室。

共道法智云调解中心（总部杭州，分部信阳浉河区） 金融电话调解专员（面试形式：现场面试） 工作时间：9:00-12:00 13:30-19:00 综合薪资：7K-1.3W上不封顶，六险一金，更有公司团建等福利 晋升通道：调解专员-调解组长-调解主管-区域负责人 工作职责： 1、借助法院官方系统，通过电话渠道开展金融纠纷案件的线上调解服务 2、归集整理调解相关资料，跟进案件处理进度，做好台账登记与维护 业务类型： 涉及信用卡、蚂蚁小贷、网商银行网商贷等金融产品，个人月均承接案件约300件，公司提供稳定案源支持，全程使用法院官方系统拨打电话，禁止使用私人手机或添加微信联系当事人 要求： 高中/中专及以上学历，不限经验，年龄36岁以内，欢迎无经验新人加入，提供带薪培训；具备销售、电销或电话客服从业背景者优先考虑，具备清晰的逻辑表达能力和良好的沟通协调能力即可

甲方内部HR直聘，请认准直招谨防被骗 ~~不销售不销售不销售~~~~ 高薪同银行行业，公司薪资8K-20K，90%的人能拿到，垫底6000，上限4W 干一天工资都有，一天一百多，无试错成本，真的尝试才知道自己适合不适合 交五险一金，月初8号发薪，13薪（8千到2万） 公积金，还有商业险， 公司扩招急需人才，没经验可培养，一对一带教 主要负责后台银行账单处理，培训一周即可上手，操作简单，无需邀约，无需推销，后台直接电脑操作 薪资~4000+绩效1000~20000，新人前2个月每个月8000稳稳的 国企待遇： 入职签署正式合同，正式编制，非外包 工龄工资 带薪婚假，带薪病假，带薪育儿假 公司规模1万人+，平台正规，晋升透明 K歌比赛，生日Party，踏青，狼人杀，超多有趣又好玩的活动 有才艺的可以多多展示，可以获得超多关注哦 补充一下：很多小伙伴在公司找到自己另一半的，公司都是00后，95后，人多圈子大，说不定你的另一半在这等你呢 欢迎优秀的小伙伴投递简历，有投必回~~

岗位职责: --通过电话与客户交流，提醒客户按时还款。 (公司氛围轻松融洽！管理灵活无过多约束！注重工作效率与生活平衡) 任职要求: --工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 --普通话流利，具备基本沟通技巧 --态度积极，拥有较强的沟通与协调能力 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金，综合收入6-9K； 2、团队激励奖+生日关怀+节日礼品 3、定期组织团建、提供下午茶、安排员工旅游； 4、发展空间广阔，晋升通道畅通，可从组员-组长-主管-副经理-分公司经理逐步成长； 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-19:30 6、每月休息4天（可调休） 7、法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、与银行开展合作，接受银行委托，针对信用卡逾期客户进行提醒及通知服务； 2、通过电话联络等方式，采用合法合规的沟通策略与客户协商，在约定期限内完成信用卡还款，协助维护客户信用记录； 任职要求： 1、年龄*******，身体健康，形象良好，无犯罪记录及重大不良征信情况； 2、掌握电脑办公软件基础操作，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、具备一定的抗压能力，认同团队协作理念； 4、有信用卡管理、客户服务、理财规划、保险、证券、银行业务、基金或销售等相关工作经历者优先录用； 薪资福利： 1、无责任底薪3000元+岗位补贴+提成+现金红包+月度奖励+季度奖励+高额年终奖，综合月收入预估6000-20000元； 2、公司坚持“以人为本”理念，为员工缴纳社会保险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险），并依法享有国家法定节假日； 3、提供清晰的职业发展路径：业务员—组长—主管—经理—公司合伙人； 4、工作时间：8:40-12:00，13:30-18:00

朝九晚六的工作时间，年轻活力的团队，愉快的办公环境。 我们为你提供各种带薪假期、各种福利，五险一金，我们有一套完善合理的能拿高薪资的制度。我们有广阔的发展空间，欢迎你的加入! 岗位职责： 按照公司业务操作规范，对银行委托给我公司的信用卡逾期账户进行沟通谈判，提醒督促欠款人及时的清缴欠款。 岗位要求： 1.20-40岁，征信良好勤奋好学，积极上进。 2.性格开朗外向，有自信心及明确的自我目标，有良好的职业道德; 3.公司提供完善的培训机制（具有催收、信用卡客服、电话销售以及岗位相关工作经验者优先） 工作特点: .经过培训即可上岗，前期有主管帮助及指导工作;让你轻松快速的进入工作状态，达到得心应手的状况; 薪资福利: 工资:无责底薪(3000-4800)+高业绩提成+全勤+各种激励(试用期3000底薪+提成)绩效奖金上不封顶。 假期:享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日福利:五险一金+节日福利+生日奖励+每月聚餐+员工旅游 另外还有各种团建下午茶等员工活动 工作时间:8:40-12:00,13:50-18:00 工作地点：河南省郑州市二七区航海路兴华南街二七中心B座2324-2325 张女士： 注:有意向的求职者可直接投递简历或电话咨询

一、工作内容 主要通过电话外呼与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务，工作稳定性强，无需自行办理电话卡，公司提供专用通信线路 二、上班时间 9:00-18:30，无需加班 三、薪资福利 综合收入6000+，月入过万轻松达成，每三个月可参与晋升评定，满六个月统一调薪，成长通道广阔

工作内容： 公司提供银行客户资源，通过电话与客户沟通对接，协助完成相关事宜，全程无需外出拓展业务。 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成，平均月薪6000元以上，真实收入，不夸大承诺 2. 试用期1-3个月（以业绩为准），业绩达标可当月转正 福利待遇： 1. 缴纳五险，签订正式劳动合同（期限一年起） 2. 完善的现金类福利（节日补贴、绩效奖金） 3. 丰富的团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训） 4. 带薪休假（婚假、年假、产假、丧假） 5. 上岗前提供系统培训（无行业经验也可胜任，专业导师指导，快速掌握所需技能） 6. 办公环境舒适，工作氛围轻松

工作内容： 公司提供银行客户资源，通过电话与客户沟通对接，协助完成相关事宜，全程无需外出拓展业务。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高额提成，综合收入6000元以上，真实薪资，不夸大承诺 2.试用期1-3个月（以业绩为准），业绩达标可当月转正 福利待遇： 1.缴纳五险，签订正式劳动合同（期限一年起） 2.完善的现金类福利（包含过节费、绩效奖金等） 3.丰富的团队活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训等） 4.享受带薪假期（含婚假、年假、产假、丧假等） 5.入职岗前培训（无行业经验亦可，专业导师及系统化培训助你快速掌握所需技能） 6.提供舒适整洁的办公环境