岗位职责 1. 根据企业实际需要分配至相关部门进行系统学习，全面了解精细化工领域的生产、工艺、质检、安全及销售等各环节运作流程。 2. 在技术骨干指导下实践有机合成相关工艺操作，熟悉并掌握车间基本生产工艺流程及常用设备的操作方法。 3. 负责生产过程中数据的准确记录与现场巡检工作，发现问题及时上报并协助处理。 4. 严格执行车间各项安全管理制度和标准作业程序。 5. 学习行业相关的专业技术知识和管理体系内容，积极配合完成部门日常事务及上级交办的其他任务。 6. 通过实践积累操作与管理经验，作为后备力量定向培养为技术、生产或管理方向的核心人才。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，化学工程与工艺、制药工程、化学、生物工程等相关专业。 2. 技能：掌握有机合成基本理论，熟悉中试车间常规设备使用，能操作GC、HPLC等分析检测仪器；了解化工生产安全规范，具备基础的数据收集与整理能力。 3. 素质：踏实肯干，适应车间工作环境，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神和执行能力，有志于长期从事医药中间体研发与生产工作。 薪资福利 1. 薪资：月固定工资+季度绩效奖金+年度奖金，整体收入具有竞争力。 2. 福利：依法缴纳五险，提供免费工作餐、员工住宿、节日慰问、年度健康体检，拥有清晰的职业发展路径（技术员→中试组长→车间主管 或 研究助理→研究员）

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策顺利落地执行 2. 参与企业战略方向的研讨与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时协调处理管理事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事紧密配合开展工作 2. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力和任务跟进意识 3. 学习适应能力强，善于总结并持续提升工作效能 4. 有快消行业背景者优先考虑，应届毕业生亦可，需踏实肯干 其他： 1. 初期工作地点位于石家庄。 2. 公司统一安排住宿，设有员工食堂。 3. 后续根据业务发展情况可申请调整至其他城市工作

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的审核工作； 2、深入施工现场进行影像记录与素材采集，负责宣传文案撰写、视频剪辑与发布； 3、响应公司各职能部门的图像设计需求，提供视觉支持； 4、出席行业交流会议，收集参会客户基础信息并建立档案资料。

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑客户或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐设施，生活便利舒适。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，并按规定享受带薪年假及其他应有休假权益。

岗位职责： 1. 负责公司订货平台（小程序/系统）的日常运营支持、运行监控及常见问题的初步排查与处理。 2. 协助解决平台用户（业务员/客户）在使用过程中遇到的订单查询、操作流程指导等基础性问题。 3. 定期汇总并整理销售团队提交的销售数据及相关业务信息，熟练运用Excel函数（如VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF等）完成数据清洗、统计与分析工作。 4. 接收并登记客户通过电话、系统或其他途径提出的售后反馈，进行初步响应与跟进，维护客户良好体验，提升服务满意度。 5. 及时高效完成上级交办的各类日常行政事务、文件撰写、资料归档等辅助性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销、计算机应用等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年相关岗位工作经验（如行政助理、客服专员、数据文员、销售支持岗等）。 3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，**必须精通Excel常用函数（如VLOOKUP, SUMIF, IF等），能独立完成数据整理、计算与分析任务。 4. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰、有耐心地与内部同事及外部人员进行有效交流。 工作时间： 上班时间：周一至周六，上午8:00 - 下午18:00 福利待遇： 1. 工作日提供午餐或发放午餐补贴。 2. 享受国家规定的法定节假日休假安排。 3. 节日期间发放礼品或相应福利。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关疑问，提供车险续保建议与方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位。 3、享有多种福利：年终奖金、节日礼品、住宿支持、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等。 4、园区配套齐全：配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际交流，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、额外补贴、节日礼金、年终奖金、入职即缴纳五险一金、团队激励津贴、法定节假日休假、享受带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期发展，稳定性强优先录用；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

【岗位介绍】 1. 管理培训生岗位面向应届毕业生开放，是公司重点储备与培养的人才项目。 2. 通过公司制定的定向发展计划，参与多岗位实践锻炼，系统积累一线工作经验。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签订正规劳动合同，非外包或派遣性质，日常职责不涉及保险销售，无销售考核任务。 【雏鹰培养计划】 第一年：雏鹰启航，融入蜕变 目标：全面认知保险行业及企业文化，实现从学生到职场人的顺利过渡。 举措：总部统一组织系统化集训；配备专属导师全程指导；赴优秀分支机构实地轮岗；制定个性化成长路径。 第二年：雏鹰展翅，技能精进 目标：扎实掌握岗位核心能力，明晰职业发展方向，推动持续进阶。 举措：延续导师带教与定期反馈机制；实施专项能力提升方案；总部定期组织回炉深造。 第三年：雏鹰高飞，脱颖而出 目标：聚焦高潜人才加速发展，助力成长为业务骨干与团队核心力量。 举措：参与重点项目的执行与决策历练；总部开展结业综合培训。 【薪资福利】 薪酬待遇：基本工资＋现金补贴（通讯、交通、误餐）＋节日津贴（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋五险一金 特色福利：补充商业保险、父母赡养补贴、生育礼金、孕期关怀金、父母寿诞礼金、年度员工体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 休假制度：除享有年假、婚假、产假、事假外，还可享受全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等 配套支持：专项人才培养计划、前三年专属调薪激励、多元化晋升通道、全方位学习资源。 丰富多样的员工活动，周末双休。

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导

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1. 全面统筹行政事务管理，涵盖宿舍、园区及食堂的日常运营。 2. 组织公司月度会议，负责会场布置、座位规划及餐饮安排等会务筹备。 3. 带领并管理行政团队，协助公司副总经理推进各项事务执行。 4. 协同各部门协作，确保工作流程高效顺畅。 5. 维护与外部单位的良好合作关系。 6. 持续推动行政管理体系优化，提升整体运作效率。 要求 1、本科及以上学历 2、具备3-5年行政管理工作经验 3、能接受在新乡办公

岗位职责: 1. 负责公司员工薪资的计算与发放，确保数据精准且按时完成； 2. 核实考勤记录、绩效结果及社保信息，并将其纳入薪资核算体系； 3. 协助开展薪酬报表的整理与分析工作，为人力资源管理提供支持； 4. 配合推进月度、季度及年度薪资相关结算事务； 5. 严格遵守薪酬保密规定，规范保管各类薪酬文件资料。 任职要求： 1. 作风严谨细致，具备扎实的数据处理能力与高度的责任心； 2. 熟练操作常用办公软件，能够高效进行数据汇总与校验； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4. 拥有较强的时间规划能力，能准时完成各项核算工作； 5. 恪守职业操守，具有较强的保密意识。

工作职责 1. 搭建并持续优化公司整体薪酬核算体系，保障薪资计算准确、发放准时。 2. 制定并实施绩效激励方案，运用数据模型评估薪酬结构对员工表现的作用。 3. 关注国家及地方薪酬福利相关政策更新，确保制度符合法规并具备战略预判。 4. 主导开展薪酬数据的深入挖掘，输出涵盖外部竞争力与内部公平性的分析报告。 5. 联动HRBP团队，为各业务单元提供针对性的薪酬激励策略支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上薪酬管理工作经验，精通薪酬体系构建及与绩效联动机制。 3. 熟练使用Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表），具备薪酬数据分析背景者更佳。 4. 熟知国家劳动法律法规及个人所得税政策，具备良好的合规与风险防控意识。 5. 具备出色的跨部门协作能力，能够独立推进薪酬类项目实施落地。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及应急情况处理； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业的本科及以上学历人员（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关工作经验者优先考虑； 2、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 3、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成为期3个月的门店学习后，可参加首次店长认证，通过后独立带店，工作时间基本为白班（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行 hourly 薪酬制度，标准时段时薪14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时； 2、全省范围内均有凯辉门店，工作地点将根据住址就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元到岗补贴、300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元到岗补贴、300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历，有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，思维清晰，具备较强的沟通与表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，具备学生干部经历者优先； 4、认同基层起步的发展模式，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、可服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参与首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，常规时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段按16元/小时计薪； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排； 3、除基础收入外，每月享有超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内本科一批次及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2、公司统一缴纳社会保险； 3、上六休一，法定节假日出勤享受加班补贴。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及各项操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，协助开展日常营运及监督指导工作； 3、配合店长完成门店日常事务处理及突发情况应对； 4、作为储备管理人员进行定向培养，重点向指导岗方向发展。 二、职位要求： 1、年龄21至25岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性身高170CM以上），思维清晰，具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先录用； 4、具备吃苦耐劳精神，愿意从一线岗位做起，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在所属区域不同城市门店间轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长资格认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制度，标准时段 hourly wage 为14元，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 提升至16元； 2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可参与超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励等激励项目。 五、福利补贴： 1、国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，另享1000元下店补贴和300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴和300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、实行上六休一制度，法定节假日上班享受相应加班补助。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常文秘事务、信息整理与报送工作； 2、配合部门完成各项辅助性支持工作； 3、承担部门间沟通协作的相关协调事务； 4、参与日常商务接待及宴请安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，有三年以上行政助理岗位经验者优先； 3、工作有序，细致严谨，责任心强，执行过程周密稳妥； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关规范，熟悉公文写作格式，具备基础商务信函撰写能力； 6、文字表达能力突出，沟通协调能力强，具备一定外语交流能力者优先； 7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作安排； 8、年龄在35周岁以下。

岗位职责（不含销售性质） 1. 本岗位无销售任务，主要负责客户维护工作 2. 客源由公司提供，无需外出拓展，日常进行客户跟进，配有专业销售支持团队 任职要求 1. 不限经验与学历，提供带薪培训，零基础可上手 2. 要求沟通流畅、耐心细致，工作认真负责 薪资福利 1. 工作时间：早上8点至下午5点，中午休息1小时 2. 休假安排：每月4天休息，可自行选择休息时间 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元+高比例提成，月综合收入6K-8K 4. 工作环境轻松，行业前景稳定

岗位职责: 1、掌握并理解国家及地方有关工程建设行业招投标的法律法规与政策方向； 2、负责工程类造价、监理等项目的招标文件解读、分析评估，以及投标文件的编制与内部审核； 3、负责公司投标相关资料的归集、整理与归档管理； 4、参与分公司运营管理及业务拓展工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1) 本科及以上学历，年龄35岁以下，工程管理、工程造价、市政工程等相关专业优先考虑； (2) 具备3年以上工程领域招投标工作经验，熟悉工程建设相关法规及行业知识； (3) 熟练操作OFFICE等常用办公软件； (4) 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力及沟通协调能力。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、承担艺考音乐方向（课程涵盖美声、民族及小三门）的教学实施与班级日常管理； 2、开展学生课前预习指导或课后答疑辅导工作； 任职资格： 1、音乐类专业全日制本科毕业； 2、具备教学经历者优先考虑，有重点院校工作经验者更优； 3、精通民族或美声唱法（需有专项专长），对教育事业有热情； 4、全职或兼职均可接受。

前台老师的职责是： 1、及时、准确接听或转接电话，如需要，进行记录留言并及时转达； 2、负责校区家长来访的接待工作，简单介绍学校课程及答疑； 3、做好教师及学生的排课工作 4、确保课时的正确录入，做好各种数据的统计； 5、受理教学过程中各类问题所需的排课调整 6、协助教务教学部门，确保教学工作正常运行； 7、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；

不用打电话，无业绩压力！准时下班 任职要求： 1、普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通技巧，熟练使用办公软件 2、形象良好，具备职业素养与亲和力 3、工作积极主动，态度认真，富有进取心 4、善于交流，具备一定的自主工作能力；能灵活应对各类情况 5、掌握基础电脑操作技能，有晋升意愿 岗位福利： 无责底薪4000元，表现优异者可达5000元以上 工作时间：上午9:00-下午6:00，午休1小时 公司定期组织聚餐、团队建设活动及下午茶，工作氛围轻松融洽！！！

岗位职责： 1. 建立并落实行政与后勤相关管理制度，确保执行到位； 2. 统筹安排公司行政事务（包括会议组织、档案管理、客户接待、对外宣传等工作）； 3. 统一管理公司后勤支持体系（涵盖环境卫生、食堂运营、安保消防、机房网络维护、办公耗材及劳保用品的采购与日常管理等）； 4. 组织实施公司应急救援预案，高效应对和处置突发情况； 5. 推进行政与后勤团队的搭建与持续优化； 6. 对下属工作进行指导、监督与绩效评估； 7. 完成上级领导交办的临时性任务。 任职要求： 1. 不限专业，本科及以上学历，优先考虑211、985高校毕业生； 2. 具备5年以上生产制造类企业行政管理经验，精通6S现场管理实践； 3. 熟知国家在卫生、消防、环保、安全等领域的法规政策，并能推动合规落地； 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预控意识及服务导向思维； 5. 责任心强，耐心细致，遇事冷静稳妥。 福利待遇： 2、食宿：提供午餐补贴，配备人才公寓，房间配有独立卫生间、空调等生活设施； 3、其他：定期组织健康体检、发放节日礼品、开展多样化团队建设活动；

(1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期4500转正5000+1000绩效+工龄奖

公司的主营业务是 免疫细胞存储、颅骨存储等生物样本存储业务 我们正在招募培训生，参与公司各项业务的发展。 工作内容： 1. 在各销售条线进行轮岗、培训与实践； 2. 在各中后台部门进行轮岗、培训与实践； 3. 参与各业务部门的项目或任务，积累实战经验； 4. 每段轮岗结束前撰写轮岗报告，通过后，开启下一段轮岗。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； 2. 性格偏外向，情商良好，善于沟通，形象气质佳； 3. 具备良好的学习与沟通能力； 4. 对生物样本存储项目有浓厚兴趣； 5. 愿意接受轮岗安排，适应能力强； 6. 具备团队协作精神，积极进取。 岗位待遇： 1. 试用期月薪6-10K，转正后6-12K，奖金另计，最高可达15薪； 2. 试用期一般为3个月，入职即缴纳五险一金，享受双休（根据排班情况休息，不一定在周六日；多数情况下执行8小时工作制，上午8:30上班，中午休息1.5小时，下午18:00下班，具体时间视销售部客户安排而定）； 3. 提供全勤午餐补贴； 4. 提供临时住宿； 5. 每月12号前发薪。

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与发放、会议安排及纪要整理等事项。 2. 联动各部门资源，配合推动企业内部活动（如员工关怀项目、团队协作活动）的方案制定与落地实施。 3. 持续梳理并完善行政流程与规章制度，提高运作效率，保障后勤支持系统的有序运转。 4. 解答员工日常行政相关咨询，对接外部服务商，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求 1. 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 4. 工作认真细致，具备较强的应变能力与压力承受能力。

行政前台： 场地扩张招聘，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政类坐班岗位，无责任底薪3500元+500元全勤奖（纯文职岗位，无业绩提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚上无需加班） 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待与引导 2. 维护办公区域的整洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 档案资料的归档与管理 5. 日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的现代化办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲和力强