贵阳
职位详情
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导；
3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理；
4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。
二、职位要求：
1、年龄21至26周岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历，有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑；
2、形象良好，气质端正，思维清晰，具备较强的沟通与表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，具备学生干部经历者优先；
4、认同基层起步的发展模式，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、可服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后，可参与首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（通常为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，常规时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段按16元/小时计薪；
2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排；
3、除基础收入外，每月享有超额销售激励、SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内本科一批次及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴；
2、公司统一缴纳社会保险；
3、上六休一，法定节假日出勤享受加班补贴。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导；
3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理；
4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。
二、职位要求：
1、年龄21至26周岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历，有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑；
2、形象良好，气质端正，思维清晰，具备较强的沟通与表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，具备学生干部经历者优先；
4、认同基层起步的发展模式，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、可服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后，可参与首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（通常为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，常规时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段按16元/小时计薪；
2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排；
3、除基础收入外，每月享有超额销售激励、SOP流程执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内本科一批次及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴；
2、公司统一缴纳社会保险；
3、上六休一，法定节假日出勤享受加班补贴。
2026-05-20 12:46
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限销售方向行政管理方向运营方向门店运营
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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