岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

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岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

薪资福利： 1.薪资5000-8000，根据个人能力可面议； 2.提成1%-4%； 3.双休，法定节假日正常休； 4.五险。 5.上班时间：冬季08：30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带队完成资产评估项目，熟悉资产评估工作流程，从专业角度出具评估报告； 2、负责评估过程中与相关部门的协调、沟通； 3、承担与资产评估业务相关的方案设计、评估档案的归集； 4、为项目团队其他成员提供技术和专业经验的帮助。 二、任职要求 1、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年及以上相关工作经验，有资产评估师资格优先，考过资产评估实务二的优先考虑； 3、具有较强的专业功底和较丰富的实务经验，熟练运用各种评估方法，精通财务分析、报表审核、估值测算等财务性工作要求，精通资产评估项目运作，精通业务流程； 4、具有较强的组织沟通协调能力及语言文字表达能力。 5、认同公司文化。

岗位职责: 1. 负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2. 对评估助理开展有效指导与专业培训； 3. 为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4. 承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1. 本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2. 具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4. 热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 熟练掌握计算机及办公软件操作；

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资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、依据相关法律法规，及时审查与公司投资顾问业务相关的文件及业务拓展过程中的留痕资料； 2、严格管理公司投资顾问业务在开展过程中的前端流程与后端风险防控； 3、落实公司业务质量控制的标准与程序，识别并管控关键风险环节； 4、依照公司制度对业务开展的各重要节点进行核查与督导，并提出合规建议； 5、配合完成其他日常合规审查及相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，法律、金融等相关专业背景，持有证券从业资格证书者优先； 2、具有一年以上金融行业合规或法务相关岗位工作经验； 3、了解证券行业监管规定，工作细致严谨，具备较强的分析判断能力，职业敏感度高，抗压性强，沟通协调能力良好； 双休！节假日正常休！

岗位职责： 1、主导软装设计从前期构思到最终落地的全过程，包括方案策划、定制家具设计、深化设计、材料选配及现场陈列指导； 2、协同硬装设计团队，保障整体空间风格协调统一，实现高品质的设计呈现； 3、把控项目设计进度，确保各阶段设计任务按时保质完成，并及时应对设计调整与优化需求； 4、为客户提供专业软装咨询支持，增强客户体验，提升项目整体价值。 任职要求： 1、具备扎实的软装设计专业能力，累计6年以上全案软装设计工作经验； 2、有独立完成高端住宅、商业空间或酒店会所类项目的成功案例； 3、熟悉软装设计全流程，擅长色彩运用、材质搭配与空间布局规划； 4、具备出色的设计创新能力与美学素养，可独立完成方案设计并高效沟通表达； 5、具有良好的协作意识，能带动并指导团队成员共同推进项目进展。

岗位职责: 1.配合设计师开展现场踏勘，完整准确地记录实地数据与环境状况； 2.参与设计前期调研及方案构思阶段的讨论，提供基础支持； 3.协助设计师完成项目的深化设计及施工图绘制工作； 4.在项目推进中与客户进行初步交流，确保设计意图与需求一致； 5.根据设计师及项目组安排，完成其他相关辅助性任务。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备基本的设计理解能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与设计团队高效配合； 3.熟练操作常用设计软件，包括3DsMax、SketchUp、CAD等； 4.工作认真负责，能够按时保质完成所分配的任务； 5.保持持续学习的心态，主动提升专业技能与理论水平。

岗位职责： 1、深入掌握所辖区域内各楼盘的详细情况，为客户提供精准专业的房产咨询； 2、通过线上渠道、社交平台及线下推广等多种方式开发潜在客户，推动业务增长； 3、精准把握客户需求，量身定制置业方案，持续维护客户关系； 4、配合客户完成交易全过程，涵盖价格协商、签约协助及后续服务跟进； 5、及时收集并整理市场动态，研判行业走向，为团队运营提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立长期信赖关系； 2、拥有敏锐的市场感知力和开拓精神，乐于追求高绩效与高收入； 3、熟悉常用办公软件及房产销售相关系统工具，保障工作高效推进； 4、具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态； 5、热爱房地产领域，主动学习行业新知，致力于个人能力不断提升。

岗位职责: 1. 负责家装项目整体设计方案的制定，涵盖平面规划、效果图呈现及施工图纸的绘制与优化。 2. 与客户深入交流，精准把握需求并转化为切实可行的设计成果。 3. 参与实地勘测工作，协助解决设计落地过程中的各类技术难点。 4. 全程跟踪项目进展，保障设计任务按期高质完成并顺利交付使用。 任职要求： 1. 精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具。 2. 拥有出色的空间构思能力与色彩把控水平，熟悉当前家装设计潮流方向。 3. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计思路与方案具体内容。 4. 富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出，重视细节表现与出品质量。

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准、专业的还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、定期整理并更新客户资料，确保信息准确，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班不耽误送孩子上学，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建活动、小组聚会、员工表彰大会等团队活动； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：可申请调岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障个人信用体系正常运行； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本职位不包含销售任务； 【任职要求】 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3、拥有基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每月休息7天，第二周周六为正常上班日； （实行周六轮休制，周日固定休假） 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖励+提成），无需开发客户，非销售岗位，业绩中等水平月入5000-8000，平均薪资超6000，表现突出者可达10000-50000； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4、每年享受生日礼品，重大节日均发放精致节礼； 5、定期组织多样员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意十足的月度生日会、激情澎湃的电竞比赛、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间更有主管支持+行业知识分享+持续进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司规模稳步扩张，管理岗位晋升机会广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升为主管层级，1%有望成为经理级人才！

入职即缴五险一金，享受13薪与带薪培训，欢迎零经验小白加入，提供带薪试岗，工作有保障。 寻找一同上班、轻松协作的伙伴，薪资范围8000-12000+，年底发放第13薪，入职即享五险一金。 员工福利包含餐补、带薪年假、全勤奖、保底工资、年终奖及五险一金。

岗位职责： 1、公司提供稳定资源及岗前培训，提升业务能力，协助银行处理客户逾期账款，有效降低逾期风险； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，指导并协助客户按时、准确归还欠款，维护个人信用记录。 职位要求： 1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力和心理抗压能力； 3、积极进取，服从安排，严格遵守公司各项制度； 4、有电话销售或客服经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生加入，无经验可由资深员工带教，快速掌握工作流程 公司待遇： 1、底薪3000元+无门槛提成（上不封顶）+团队奖励+个人激励+五险； 2、保险福利：涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育保险； 3、健全的入职培训体系； 4、享受生日礼遇、团队旅游、团建聚餐、节日慰问及年终福利； 5、依法享有国家法定节假日及带薪年假； 6、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理—合伙人）； 7、具备相关从业经验者可优先获得高级别业务待遇 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、年终分红、每年多次调薪 职位亮点：五险 高薪 稳定 节日福利 年终奖

岗位职责： 官方平台逾期提醒专员，负责对约20天逾期用户进行风险提示，说明相关影响即可，工作内容清晰轻松无压力。 任职要求： 18周岁以上，接受零经验入职，普通话标准，性格积极乐观，适应灵活工作氛围。 岗位福利： 1、保底薪资4000元，按提醒任务量计酬，多劳多得上不封顶； 2、工作时间早九晚六，每月休息六天，节奏轻松无负担； 3、公司提供公寓式住宿，配备员工健身房（带薪健身超惬意），定期组织团建旅游、生日礼品、节日福利、下午茶等丰富关怀； 4、每三个月开放一次内部竞聘，每六个月开展岗位晋升评估，晋升体系完善且公开透明。