鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。

工作内容 1、全面负责少儿英语培训项目的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率及学员学习体验 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可高效推动课程推广与招生转化 3、熟悉教育领域发展特点，能够为学员提供专业且优质的教学支持服务

工作时间： 9：00-11：3015：00-18：30每周一休息 薪资待遇： 底薪+提成+社保 工作内容： 1、全面负责分校区的筹建、日常运营及整体管理； 2、统筹分校区人员培训与工作任务分配； 3、搭建并优化各部门组织架构，培育中层管理人员，打造高效团队； 4、汇总分析各类运营数据，结合校区发展状况，制定并动态调整发展规划与战略方向； 5、依据公司下达的指标，保质保量完成各项销售任务与利润目标； 工作要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年教育培训机构管理经验； 2、热爱体育教育事业，具有强烈的社会责任感与职业使命感； 3、有团队管理及销售实战经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，擅长识别问题并有效解决； 5、了解教育培训行业市场动态，具备周边区域市场拓展实操经验。

工作时间： 9:00-11:3015:00-18:30 每周一休息 薪资待遇： 底薪+提成+社保 工作内容： 1、独立承担分校区的筹建、日常运营及全面管理； 2、统筹分校区人员培训与工作任务分配； 3、搭建并优化各部门组织架构，培育中层管理人才，打造高效团队； 4、汇总分析各类运营数据，结合校区发展实际，制定并动态调整发展规划与战略方向； 5、依据公司下达的目标任务，确保销售业绩与利润指标按时保质达成； 工作要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年教育培训机构管理经验； 2、热爱体育教育行业，具有较强的社会责任感与职业使命感； 3、有团队管理及销售实战经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并有效解决； 5、了解教育培训市场环境，具备一定区域市场开拓与推广经验。

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，确保教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人及团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构运营管理经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、熟悉本地考试政策与教学情况，了解教育培训行业特性，具备基础教育相关知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，协作高效； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力支持学生成长，年龄*****，条件优异者可适度放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成＝综合收入5-13k； 上班时间：周内10:00-12:00，14:00-20:00；周末8:00-12:00，14:00-20:00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1、按照公司下达的任务目标，规划并达成每月、每季度及全年的销售指标； 2、统筹管理教育顾问、班主任及教师团队，协同推进课程销售、教学质量监控与教学服务优化； 3、拟定校区员工的中期及长期在职培训方案，并督导实施与落地执行； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区开展具有针对性的推广活动，助力销售业绩提升。

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

招厨房切配, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张宝玲

招烧腊师傅, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张宝玲

招服务员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张宝玲

招聘：原阳孩子王 薪资：3000-5000元/月 任职要求 1.?年龄18-35岁，有收银相关经验优先； 2.?熟练操作收银机，会基础电脑操作； 3.?细心负责，沟通能力良好，持有健康证。 岗位职责 1?为顾客提供快速准确的收银结算服务； 2.?每日核对营业额与票据，做好账目登记； 3?维护收银台区域整洁，协助整理店内商品

招聘：全屋定制木工师傅 薪资：面议 岗位职责： 1. 精通全屋定制家具的木工制作工艺，能够根据设计图纸精准完成切割、打磨、组装等工序； 2. 熟练操作各类木工机械设备（如开料机、封边机、钻孔机等），确保加工精度与效率； 4. 严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁，配合项目进度按时交付； 5. 主动反馈工作过程中遇到的技术问题，提出优化建议，提升整体工艺质量。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 2. 有1-3年全屋定制或家装木工相关工作经验，熟悉各类板材等材料特性； 3. 具备基本识图能力，动手能力强，有责任心。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

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岗位名称：考古发掘人员；挖掘助理；遗址保护员。 岗位要求：1.考古、文博相关专业背景；2.具有墓葬或遗址发掘经验；3.能适应野外工作，态度端正，服从管理。技能要求：掌握三维建模软件、能操作CAD、PS、AI等软件绘制墓葬线图。 薪资待遇：包住宿；补助详谈；依据工作经验和能力决定具体薪资。工作地点河南安阳。

1工件12点到半夜11点，12.一个小时去人，新密10点集合，刘寨10点半集合，车号电话058电话新密东站对面加油站集合，。 2中班酸啦粉1点半到11点新密坐卢家桥车，12点10分到曲梁高速口加油站集合，刘寨11点50集合，要14个去人报名

明天一小时四十五块，五龙口火车站附近的要三个人

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有没有组队去捡瓶子的？自带垃圾袋的那种。

意法四楼 （年后上班） 店铺经营韩系简约风格 1招聘有经验店长 要求经验丰富3年以上（且） 2招熟手销售 （老意法 3 年以上经验）（且） 3档口模特，日常档口套版，拍照，要求会拍照懂搭配身高 165 体重 95 联系电话： 薪资待遇优厚，详细面议

岗位职责 1.负责为求职学员提供就业辅导服务，包括职业方向规划、岗位适配建议、网申流程指导等环节。 2.汇总并整理最新的央国企校园招聘信息及相关政策动态。 3.协助完善公司现有的求职支持工具与学习资料体系。 4.配合已合作的机构代理及学员推进求职相关事务的落实。 5.与学员保持顺畅沟通，做好后续服务与关系维护。（本岗位无客户开拓任务，非销售性质） 任职要求 1.本科及以上学历，熟悉中央企业及国有企业招聘政策与报名流程。 2.具备央国企人力资源工作经验或从事过就业培训指导者优先录用。 3.拥有就业咨询、职业发展辅导或人力资源领域实际操作经验。 4.掌握当前就业市场趋势和企业招聘机制，通晓职业发展规划方法与求职策略，具备基础招聘与面试专业知识。 年龄要求24岁以上

30. **骆驼户外运动城-店长** - 要求：负责店铺运营、商品、陈列 - 月薪：5000+元 - 联系电话：

许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于中小学生素质与素养类课后辅导服务，目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等区域，在职员工400余人。旗下运营品牌包括：上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等多个项目，在校学生规模达15000余人，诚邀您的加入： 【岗位职责】 1.统筹管理所辖区域内校区的日常运营工作，保障招生、教学、市场推广、人事协调、财务管理及行政事务有序开展； 2.结合校区周边市场环境，制定切实可行的发展目标与执行策略，带领团队达成既定招生任务； 3.组织落实教学方案与标准，监督教学质量，提升家长满意度，并有效推动课程消耗进度； 4.负责团队组织建设，激发成员积极性，构建积极向上、协作高效的工作氛围； 5.实施数据驱动管理，定期审核并分析校区经营数据，及时优化调整策略，确保各项运营指标良性发展； 6.处理其他日常综合事务。 【任职资格】 1.具备国家统招大专及以上学历； 2.拥有至少5年工作经验，其中包含2年以上团队管理经历，具有一线销售背景者优先考虑； 3.热爱教育行业，具备高度的责任意识和职业进取心。 【福利待遇】 1、薪酬面议，根据能力核定薪资水平 2、提供多样化学习与发展平台，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及管理咨询 3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元化成长路径 4、开放创业型发展平台，设有绩效分红、奖励机制及合伙人计划，助力个人与企业共同成长