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人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

招聘：行政人事经理（节日福利+工作稳定）薪资：7000-10000元/月我们是一家宠物行业的集团公司。旗下有宠物饲料工厂，实体宠物医院，全平台电商自主品牌。要求：1.从事过电商行业公司经验或生产制造业经验丰富。2.能从0-1搭建电商公司组织框架，薪酬机制。熟悉人资六大要素。3.熟悉相关用人法律法规，规避用工风险。4.具备管理经验。

招聘人事经理一名月均薪资30005000岗位职责1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试2、至少一年以上人力资源等相关工作经验工作时间：8:30～17:30国家法定日休：

【招聘】1、人事经理/总监具有：制定实施各项人力资源和行政政策，负责企业招聘和员工发展，管理企业人力资源，员工绩效评估等人力工作，要求：三年以上同岗位餐饮和连锁门店人力资源工作经验，工资：5000元/8000元。2、自媒体运行专员具有、小红书、美团等平台运行能力，熟悉宣传拍摄，有创造性思路，工资：3000/4000元。3、卤上鲜门店收银员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。4、卤上鲜门店营业员具有一定商超、餐饮酒店、连锁熟食店收银工作经验，责任心强，工资：3000元。5、仓管熟悉仓库管理，有三年以上工作经验，熟悉进出库管理，工资：3000元。联系人：张先生

完成各岗位配制，制定绩效考核完善公司制度并执行

招聘：人力资源主管薪资：5000-6500元1.全面负责公司事基本工作 2.熟知人力资源六大模块 3.可参与公司中高层管理决策会议 4.对公司的人事制度的合理性有独特的见解及企业文化的简历

中恒建设发展集团诚聘：人资主管1名工作职责：负责公司招聘、考勤统计、薪资核算、社保办理、员工关系工作。工作地点：鹤壁市淇滨区恒大都市广场联系人：郭老师

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

人事主管要求：3年以上人事行政管理经验待遇：5-7k单休，有餐补，提供住宿地址：金水区璞丽中心财务经理要求：3年以上财务部门管理经验，有制度建设经验优先薪资：5-7K单休，有餐补，提供住宿地址：惠济区花园路金桥路交叉口联系人：李女士同V

水泵装配工, 电焊工, 勤杂工男女不限，年龄55以下薪资福利:工资面议工作地址:赵岗镇北常岗

行政文员工作环境轻松，单休，法定节假日休息招工人数:一名

平面设计师30岁以下，招工人数:3名

会计电商工作经验者优先，会基础财务办公软件，有优秀的沟通能力和解决问题的能力。财务人员薪资福利:3-4k招工人数:2名工作地址:封丘县电子商务产业园

郑州二七招拆除的，自己带电镐。

招聘：门窗审图设计师、穿条开审图设计师3人薪资8000-12000岗位职责1. 根据客户需1. 根求和建筑特点，设求和建筑计个性化的门窗方计个性化案，包括外观、结案，包括构、材质等。2. 绘制详细的2. 绘门窗施工图纸，确门窗施工保尺寸精确、标注保尺寸精清晰，满足生产和清晰，满安装要求。3. 与生产部门3. 与协作，跟进门窗生协作，跟产过程，解决工艺产过程，和技术问题，确保和技术问产品质量符合设计标准。4. 参与项目的4. 参现场测量和安装指现场测量导，提供技术支持导，提供，确保门窗安装顺，确保门利进行。5. 关注行业动5. 关态和新技术、新材态和新技料的发展，不断优料的发展化和创新设计方案化和创新，提升产品竞争力。任职要求1. 本科及以上1. 本学历，机械设计、学历，机工业设计、建筑设计等相关专业。2. 具有[3]年以上门窗设计工年以上门作经验，熟悉门窗作经验，行业规范和标准。3.有家装设计经验优先；4.会使用杜特软件下单设计优先；5. 熟练使用 CAD、Solid技工20-30人4500-8000/月初中以上学历初级初中以上技工 ?2年以上技工 ?工作经验,能独立工作经验操作设备,看懂图操作设备纸。中级技工 ?纸。中级3-5年以上工作3-5年经验,独自或带领经验,独团队完成门窗加工团队完成工序工作或组装工工序工作序所有工作。高级序所有工技工 ?5年以上技工 ?工作经验要求所有工作经验岗位均能熟练操作。班组长 ?5-10人7000-10000/月初中以上学历5年初中以上以上门窗幕墙相关以上门窗岗位经验,2年以上同岗位经验。质检员 ?2-4人3000-4500/月高中及以上学历1高中及以年以上同岗位工作年以上同经验设计接单2人6000-10000/月专科以上学历3年以上同岗位经验???人事主管一名6000-8000/月工作内容：1、负责人员招聘工作；2、负责新员工入2、负责职及培训工作：培职及培训训与发展：协助制训与发展定员工培训计划，定员工培包括新员工培训和包括新员在职培训。组织和在职培训协调培训活动，确保培训效果。；3、负责月度员工考勤工作；4、负责文档管理4、负责工作：管理人力资工作：管源相关的文件和记源相关的录，确保信息安全录，确保和保密；5、负责绩效管理5、负责工作：协助完成员工作：协工的绩效评估和反馈；6、负责员工关系6、负责管理工作：处理员管理工

人事经理超市林西店开业在即将，招聘人事经理薪资福利:工资5000+，具体待遇面议，录用即时上岗招工人数:1人工作地址:林西明源御景小区正门

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

1、负责美的中央空调等产品的销售以及经销商渠道的开拓与维护:2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、有独立开发渠道、项目挖掘，掌握市场行业信息并分析总结:4、暖通等工程销售经验者择优录取

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温县好先生家居有限公司， 全屋定制工厂招聘：1，成熟设计师2名，熟悉酷家乐软件，能独立完成量房设计，CAD下单，2、销售部经理多名，（熟悉全屋定制产品）3、全屋定制六面钻师傅1名4、开料机、封边机师傅数名5、全屋定制弧形工艺师傅1名6、全屋定制拆单师傅2名7、人事行政人员1名（3-5年工作经验8、财务会计人员1名（，可兼职）9、生产厂长1名（懂工艺、懂管理 工厂提供宿舍，午餐，（上班时间：上午8-12点，下午2-6点30分）有保险，工资面议，工厂地址，温县祥云镇村北500米，郑生

【岗位职责】：1、主要负责辖区市场信息的收集与分析；2、负责预约精准客户，完成销售任务；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、做好每周的业务报表，反馈业务中遇到的问题，及时沟通解决。【任职要求】：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；对客户提供专业的咨询（有人带）；收集潜在客户资料。3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；管理客户关系，完成销售任务；区域全国不限；

业务经理

职位描述：1线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通.2,对工作细心负责，有耐心.薪酬待遇：试用期6200-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万工作时间：朝九晚六，国家法定节假日放假一公司周边交通便利，活跃的办公氛国，老板超Nice~一公司提供微波炉，冰箱，冰淇淋和快乐肥宅水随便吃，环境高级优美一公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会以及每年的免费旅游等。晋升空间：专员一组长-主管-经理-总监一分公司负责人

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1、负责公司产品的销售及推广，完成部门销售指标2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围3、负责销售区域内销售活动的策划和执行4、管理维护老客户以及开拓新客户，达成长期战略合作计划任职资格：1、有销售行业工作经验者优先2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，上进心薪资待遇：底薪3000+提成（底薪可根据个人能力上浮）综合薪资6000-100000