岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续补充和优化候选人资料，配合完成公司人才库的建设、运营及日常维护 3. 协助顾问开展候选人信息的采集、归类与整理工作，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研究不同岗位的职位特征，明确目标企业与匹配人选，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈结果，参与offer协商及入职协调 5. 确保达成个人年度 baseline 对应的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，勇于面对挑战与压力，对未来职业发展路径有明确认知 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道操作者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定休、五险一金、过节礼品、年度体检等

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责为企业客户招募中高端管理类及专业技术类人才，聚焦于高质量人才的挖掘与推荐。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，完成职位需求分析与岗位画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及人脉转荐等方式，搜寻匹配目标岗位的人选； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，形成候选人推荐报告（视同初面）； 4、报告经审核确认后，安排候选人前往企业参与面试环节； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景核查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，逻辑清晰，注重细节； 3、拥有团队合作精神，性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售工作经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月及时发放。 2. 完全远程办公，无需通勤，工作时间更灵活自由。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，发展机会显著。 4. 无需打卡考勤，享受周末双休制度。 5. 与正式员工同等享有公司各类福利与活动参与权益（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

公司介绍 德睿管理咨询（北京）有限公司成立于2021年，是一家以行业研究、投资咨询为基础，以行业专家咨询服务为主要业务的咨询公司。致力于打造一个汇聚智慧、诚信交流的知识互动平台，为非开放型行业知识和经验提供可靠的分享路径和价值实现渠道。 岗位职责 通过内部专家库及外部渠道拓展并筛选行业专家，邀请其参与及研究项目； 主动联系专家，介绍公司业务及项目内容，促成合作； 负责行业信息收集、专家访谈安排及客户与专家的沟通协调； 深度了解并负责 1–2 个细分行业，提升专家匹配效率； 维护专家网络关系，保障长期稳定合作。 岗位要求 本科以上学历，专业不限；有猎头、销售工作实习经验优先； 出色的逻辑性思维能力、富于团队合作的精神及良好的沟通能力； 抗压能力强，主动学习，善于沟通，灵活变通能力强； 熟悉办公软件操作。

工作职责： 1、深入理解客户用人部门的招聘需求，搭建多元化的寻访路径，开展候选人搜寻与推荐工作； 2、负责候选人简历的搜集、归类与整理，完成简历的初步甄选； 3、协助客户进行目标候选人的面试评估，并推动客户侧各项面试安排的落实； 4、系统整理候选人资料，维持与候选人的良好互动，全程跟进招聘进展，确保项目顺利推进； 5、关注行业发展趋势，主动收集业内人才动态，持续扩充人才储备资源； 6、及时录入并维护行业人才简历信息数据库。 岗位要求： 1、优先考虑统招本科及以上学历，具备电话销售、人力资源或咨询服务领域工作经验者更佳，有实际经验的大专学历亦可接受； 2、具备清晰的目标导向和结果意识，积极主动，能适应一定工作压力； 3、独立作业能力强，善于思考，有韧性，面对挑战不轻易退缩，持续探索优化方法； 4、具备良好的沟通能力，兼具客户服务思维与团队协作精神； 5、充满工作热情，学习能力突出，具备较强的应变能力； 6、表现优异的应届毕业生，对人力资源服务行业有浓厚兴趣者也可考虑。 来源：直聘

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为客户企业引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与岗位画像； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视为初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助完成offer沟通、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售从业经历，且有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的团队协作能力，性格成熟稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘相关经验或电话销售背景者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与培养，成长机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 与现场办公员工同等享有公司各类福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

猎头顾问岗位【关于录取要求】 1. 统招本科或硕士学历，具备猎头从业经验者可放宽至大专； 2. 自信大方，富有亲和力，性格阳光、积极向上； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 对工作充满热情，主动性强，富有责任感。 【关于工作内容】 1. 根据客户需求，在指定行业内寻找匹配的候选人； 2. 灵活运用多种人才寻访渠道，公司配备专属人才数据库支持； 3. 独立开展结构化面试（以电话沟通为主，面谈为辅），入职提供系统培训； 4. 按时在系统中维护候选人的职业履历、专业技能、核心优势及待提升项； 5. 有效管理候选人期望，并全程跟进招聘流程进展； 6. 编写详实的候选人评估报告提交客户审阅； 7. 协助候选人充分准备面试环节，提升通过率； 8. 在必要情况下，与客户就职位细节进行高效沟通； 9. 与候选人保持长期稳定、互信的良好关系。 【关于薪资福利】 1. 薪酬结构=无责任底薪+绩效奖金+业绩提成； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享受法定节假日休假+带薪假期（年假、婚假、产假等按当地政策执行）； 4. 春节、端午、中秋等节日发放定制节日礼品； 5. 提供年度健康体检，关注员工身心健康； 6. 设立互助金机制：在职员工及其配偶、子女遭遇重大意外可申请，单次最高可达5万元； 7. 子女关怀政策：有子女员工在儿童节及开学日可享考勤减免； 8. 孕期待遇：孕期员工每日上下班可弹性调整1小时； 9. 建立公平、公开、公正的晋升通道，坚持内部培养提拔原则； 10. 完善的培训体系，节日温暖关怀，定期举办节日派对及生日会； 11. 晋升路径：猎头顾问-（平均1年）-项目经理-（平均2年）-代城市总-（平均4年）-城市总-（平均6年）-区域总经理。 【关于成长收获】 1. 系统掌握猎头全流程专业知识； 2. 拓展广泛且高质量的人脉资源（如知名互联网企业高管、资深设计师等行业精英）； 3. 职业发展路径多元——优秀猎头顾问常成为各大企业人力资源负责人热门人选； 4. 8分钟掌握面试技巧，1年内有望成长为百万年薪顾问； 5. 拥有一群志同道合、拼搏进取的团队伙伴； 6. 每年组织多次国内或海外旅游，以及跨城市办公室交流活动； 7. 参与高端年会及丰富多彩的节日主题活动。 职位亮点：双休 五险一金

工作内容: 根据职位要求筛选简历，做好初筛及沟通； 推荐符合简历并跟进人才面试 促成入职，完成招聘任务 要求: 大专及以上学历 擅长沟通与招聘，抗压好

岗位职责 1、负责人才招聘项目的寻访、简历筛选、沟通协调及流程推进，高效满足客户的人才配置需求 2、开展市场业务拓展，深入理解客户用人需求，精准分析岗位要求，持续维护客户合作关系 硬性要求： 1、年龄要求：22-38岁（具备招聘或各行业销售经验者条件可适当放宽） 2、学历要求：本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专 3、个人形象：仪态得体，具备良好的职业气质与商务形象 4、任职资格：具有一年以上工作经验，有人力资源或销售背景者优先考虑 薪酬福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其余节假日按照国家规定执行 2、公司提供具有行业竞争力的薪酬体系，连续两次达成绩效目标即可获得薪资上调机会 3、收入结构=基本工资+绩效工资+项目提成+月度奖励+季度奖金+超额奖金+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+团队活动+节日福利等 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪机会、周末双休、多元晋升通道、团队氛围年轻化

长期力工招聘年龄55岁以下包吃包住要身体健康无犯罪记录长期工工资6700满勤奖300元可交五险地址：河北省廊坊市香河县新兴产业示范区国华大道东段南侧电话

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高薪招聘B本司机兼装卸数名，工资7000C本司机兼装卸数名，工资6500待遇面议，包吃住工作地点:任丘市西环物流园联系电话:

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岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

1.雄安三县徐水定兴的混凝土销售。 2.主要民房土建用。

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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

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招聘全职岗位，要求身份证年龄满18岁。薪资面议，福利待遇优厚，包括全勤奖、单王奖、距离奖、话费补贴、摩托车油费补贴、工龄奖补贴、好评奖等。多劳多得，工作稳定。工作地点位于容城县城内、容东安置区或容西安置区，可就近安排工作。

安平日工，活着急，再加两个人，男女不限，活轻松不累有意联系我。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

不限工作经验，可培训上岗，

门厂业务员 ，底薪加提成

职位要求： 1、负责所辖区域的客户门店日常维护，维护采购客情，跟进客户订单； 2、定期拜访终端门店，培训产品及销售知识，做好产品生动化陈列 ； 3、定期对门店销售进行分析、整理，提供销售数据及分析； 4、与门店店长及店员进行沟通，及时掌握销售情况，分析原因，提出应对解决方案。 5、整理申请并跟进活动方案，围绕门店目标完成门店工作。 6、及时反馈市场信息，解决门店销售中遇到的问题。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、1年以上服装、零售、快消品等相关行业的销售工作经验（优先考虑），应届毕业生欢迎加入； 3、性格外向，具有较强的沟通能力，应变能力和分析能力，具有极强的执行力。 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及活动策划能力； 5、适应短期出差，无固定工作地点，居家办公+外出巡店。

岗位职责： 1. 深入理解客户（上市公司，行业全国前10强）实际需求，准确把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 2. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道开展人才搜寻，配合顾问完成人选筛选与推荐，推进面试安排、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作； 3. 在候选人入职前、中、后期提供持续跟进服务，并给予相应职业发展指导建议； 4. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在业务机会，助力业务持续拓展； 5. 定期维护和更新人才数据库，高效完成上级交办的其他工作任务； 6. 协同参与Offer沟通、签约确认及背景调查等相关环节。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，统招本科及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专，欢迎符合条件者投递）； 2. 具备人力资源、销售、咨询服务等相关经验者优先，具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同上海猎益保定事业部发展理念，愿与团队共同进步； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备出色的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业目标明确； 5. 工作时间：朝九晚六（双休+国家法定节假日+带薪年假）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W）； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定假期、节日福利、企业团建、员工活动等； 8. 工作地址：石家庄市长安区睿和中心804室； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪

岗位职责： 1. 带领团队并协同高级合伙人制定季度、年度回款目标，全面推动团队完成猎头业务的开拓、项目落地及款项回收等工作。 2. 深入理解客户（上市公司、行业全国前十）需求，把握访寻标准，清晰界定寻访方向与目标企业范围； 3. 根据客户具体要求，依据公司标准化流程，通过多元渠道搜寻合适人选，协助顾问筛选候选人，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持； 4. 提供候选人从入职前到入职后的全程跟进服务，给予职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等环节； 5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，及时掌握行业趋势，挖掘潜在合作机会，持续拓展业务资源； 6. 作为项目主导人承接客户委托的招聘任务，与客户深入交流，精准分析岗位需求，并为客户提供建设性建议或专业引导； 任职要求： 1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备团队管理或带队经历者优先； 2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备较强的表达能力和逻辑思维能力； 3. 有志于在猎头领域长期深耕，认同上海猎益保定事业部发展理念，愿与团队共同成长； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，善于沟通学习，性格积极乐观，具备清晰的职业发展目标； 5. 工作时间：朝九晚六（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红） 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W ，负责人平均年薪20W+） 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等