一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 结合公司发展战略及业务发展需要，制定并落实科学合理的招聘方案，保障各团队人才供给；深入分析岗位需求，精准匹配任职要求，持续优化招聘环节，提高招聘时效与质量。 2、业务对接与人才挖掘： 与各部门保持密切沟通，全面掌握岗位技术要求与团队协作风格，设计有效的寻才策略；运用多种途径（如线上招聘平台、社交工具、猎头合作、内部推荐等）主动搜寻并初筛高匹配度候选人。 3、招聘全流程跟进： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职准备等环节，确保招聘闭环顺畅，提升候选人满意度与到岗率；搭建并更新人才信息库，长期维护潜在候选人关系，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期整理招聘相关数据（如来源渠道表现、各阶段转化情况、人均成本等），输出优化建议，尝试新型招聘模式；合理管控招聘支出，兼顾招聘速度与人才质量。 5、机制建设与团队支持： 参与完善招聘制度、操作流程及相关工具，推进智能化招聘系统的应用；配合人力资源团队开展其他专项工作，包括雇主品牌推广、校园招聘执行等事务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或外资企业从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作，了解劳动法律法规，具有较强的合规意识与风险识别能力。 4、业务洞察力：能快速理解新业务逻辑，准确把握部门用人痛点，提供专业的人力资源支持方案。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协调能力，可与不同层级、多元背景的人员高效沟通交流。 公司福利： 五险一金；员工食堂；每年一次全员体检；中秋节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；通补、出差补等多种补助。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

hi~亲爱的伙伴~ 生活不止眼前的忙碌，你想拥有的成长与温暖、理想与远方，这里全都有~ 我们在寻找志趣相投的人、全力以赴的人、善于思考的人、踏实真诚的人~ 期待你的加入，一起同行！ 【岗位职责】 主要负责招聘工作：包括面试邀约、沟通对接，以及配合完成其他临时性任务 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备1年人事相关经验，年龄23-30岁； 2. 表达清晰，富有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能承受一定压力，处事公正严谨。 【薪资福利】 1. 薪资福利：无责任底薪4000起+全勤约250元+奖金1000起＋提成300起多劳多得＋五险＋意外险 2. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-18:00，单休，法定节假日休息 3. 日常惊喜：精致下午茶+节日奖金/礼品+定期团队建设+户外郊游+K歌活动+趣味游戏 4. 企业文化：老板亲切好相处，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事关系和谐，晋升通道顺畅，管理人性化，让你真正快乐工作、安心成长、收获满满

负责本公司招聘面试即可。非第三方外包。要求有招聘经验，能够独立面试～ 纯无责3800+200全勤（病假不扣）+招聘提成。综合薪资6000+。 上班时间9：00到6：30，午休2个小时，大小周休息，法休，带薪年假一个月。

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程效率。 3. 维护现有渠道并开发新的招聘资源。 4. 负责简历甄别及面试组织工作。 5. 协同业务部门推进招聘目标达成。 6. 统计并评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学历背景。 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验。 3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调及团队合作意识。 5. 熟知当前招聘市场动态与人才趋势。

#综合薪资# 底薪+绩效奖金=6-8K + 能力突出者薪资可突破上限！ 五险、节假日福利，团队氛围极佳，期待与你成为同事 有赚钱的追求，有成长的渴望～ 合作细节均可详谈 岗位职责： 1) 结合公司发展阶段及实际需要，汇总各核心部门用人需求，拟定招聘方案； 2) 搭建并运营多元化招聘渠道，依据岗位特性精准匹配渠道资源； 3) 汇总并跟进全国各基地非一线岗位招聘进展及相关数据，开展数据整理与分析； 4) 重点承担集团总部职能、运营、市场条线中高层管理岗的人才引进工作； 5) 定期与各部门负责人对接，协调沟通招聘进度，确保招聘目标按时达成； 任职要求： (1) 具备2年以上招聘相关工作经验； (2) 熟悉招聘全流程操作； (3) 参与过招聘体系优化或赋能类项目者优先； (4) 本科及以上学历，人力资源专业背景优先考虑； (5) 目标意识强，富有责任心，具备自驱力与执行力； (6) 具备良好的分析判断与统筹规划能力，擅长人际沟通与跨部门协作；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

需具备半年以上相关经验（硬性要求，请务必确认满足后再投递），避免浪费双方时间！ 一、岗位职责： 1、对收到的简历进行整理与初步筛选； 2、向候选人说明岗位职责及相关要求； 3、对接合适人选安排面试，并同步反馈面试进展； 4、按照公司流程办理员工入职与离职手续，签署劳动合同； 二、任职要求： 1、有人力资源管理工作经历者优先考虑； 2、至少拥有半年或以上的人力资源岗位工作经验； 3、具备良好的职业操守，工作认真负责，沟通协调能力较强； 不强制加班，法定节假日正常休息！

人事工作时间早十晚六，双休，无责底薪2500500的全勤，工作内容负责招聘人事前台，舞蹈老师和主持人 前台工作时间早十晚六，双休，无责底薪3000加500全勤，工作内容是前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

大量招工 二保焊/喷砂30元/时，月薪11000-13000 喷漆28元/时，月薪10000-11000 普工24元/时，岗位多可挑选 月薪9000-10000 焊工学徒带薪培训，3-5天上岗 月薪9000-10000 年龄20-48，活稳定，有意私聊

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负责公司项目的招聘 根据公司快递职位的缺口制定招聘计划 跟进求职者为求职者普及岗前的所有知识 定期负责快递网点访问对接快递员产生的问题 拥有一个事业心！ 积极肯干，吃苦耐劳。 负责项目的所有运营。 无责底薪4380元，加上项目分红，加五险一金。 月八千~一万五。 只要两名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

根据培训要领，在电脑上操作。 简单，易学，时间自由，接受小白 有无经验均可，有一定抗压能力，年龄18-----55岁，男女均可。 5000底薪+提成，上不封顶，朝九晚五，双休招聘十名，欢迎来公司面试

工作内容： 1.负责公司各部门的人才招聘工作，线上发布招聘信息，邀约面试(只负责招，不用自己面试) 2.负责各部门员工入职，离职等手续的办理。 3.整理入职员工的人事档案资料(经验不限，前期有人教) 薪资待遇： 试用期:无责底薪3500+招聘提成+奖金，综合工资4000-5000 转正后:无责底薪4000+招聘提成+奖金，综合工资5000-7000包吃包住，缴纳五险一金，每月1号发薪，不压工资!（可开实习证明！！） 福利： 1。五险一金+优秀员工奖，年终奖等各类奖金+生日及节假日福利。 2、包吃住，宿舍离公司步行七八分钟左右，房租水电全免，空调自动洗衣机等设施齐全。 3交通便利，5A级写字楼，楼下是公交站。舒适的办公环境+融治的工作氛围，老板同事人都超好。 上班时间： 0900-18:00，午休两个小时，不加班。法定节假日正常放假，并且有福利!! 岗位要求： 1,25岁及以下优先，男女不限，学历不限，愿意学习，若无经验可安排员工带。 2，工作细心，能够认真负责，具备基本的工作素养 3，可应届毕业生，实习生(可以盖章实习证明及第三方) 该岗位试用期一个月期间实行轮岗制，接受无经验小白，没有业绩要求，带薪试用。公司氛围好，舒适的办公环境+融洽的氛围，老板同事人都超好。线上招聘很轻松，没有硬性指标，到点就溜，不加班，有意向者可随时联系我哦!

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岗位职责： 1. 负责精准客户资源的对接与跟进，高效推进招商签约流程 2. 向意向客户清晰介绍项目优势、合作政策及盈利模式 3. 协同团队完成招商方案执行与阶段性目标达成 4. 定期整理客户反馈，优化沟通话术与服务流程 5. 配合完成招商数据录入、进度汇报及日常行政支持工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售、招商或客户服务经验者优先 3. 工作积极主动，适应大小周工作制 4. 学历不限，有较强学习意愿和执行力 5. 具备团队协作精神，责任心强

每天九点半到公司开个会就能撤，不用坐班，周末双休，签单就有钱拿，主打一个时间自由赚得多～ 岗位职责： 主动拓展本地服饰衣帽、美业、休闲娱乐等主流业态的线下商家资源，通过上门拜访或线上沟通的方式深度对接，全面洞悉商家经营现状、获客痛点及抖音运营核心诉求，建立系统化的商家需求档案，促成签单。 任职要求： 1.无学历经验要求； 2.设置三天培训期一天2小时（全程不收取任何费用）； 3.工作时间自由，兼职全职都可以； 4.没有业绩要求，签单就有钱。 薪资待遇： 1.按单提成，多劳多得，月薪6000＋不是梦； 2.周末双休，无需坐班，时间自由。

岗位职责： 体系建设——主导公司人力资源管理体系的构建与迭代，涵盖招聘、绩效、薪酬等核心模块的制度规划与流程优化，保障体系运行科学、规范且高效。 招聘体系搭建——从零起步建立匹配业务发展需求的招聘体系，完善各岗位人才画像，开发结构化面试题目及能力测评题库，提高人才筛选的准确性与效率。 绩效管理落地——设计并推进绩效管理体系落地实施，围绕公司战略目标分解关键考核指标，组织执行绩效评估，借助数据洞察与反馈机制持续推动员工绩效改进。 薪酬激励设计——制定兼顾内部均衡性与市场竞争力的薪酬福利策略，定期开展薪酬水平调研，优化激励机制，增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备8-10年人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人事总监相关职务。 3. 精通人力资源各模块运作，拥有扎实的实操经验。 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及管理领导力。 5. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导工作项目推进。 职位福利：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏日供应雪糕冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等暖心活动； 公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与人性化福利体系~ 面试流程共两轮，请知悉：第一轮为人资主管主持的结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。 薪资待遇：7000元

男女不限 新手小白也可以 负责岗位招聘

不要求时长和数量 没有任务 早8.30-12点下午1.30-6点月休4天可调休 3500-7500浮动底薪+提成

1.负责县域、烟酒店、流通门店等终端渠道的开发、铺货与日常维护，完成辖区内白酒动销、订单回款指标。 2.落地酒厂安排的宴席、地推等终端推广活动，做好客情维护，及时收集终端门店的动销反馈、竞品市场信息， 3.跟进门店库存周转，保障网点产品陈列规范，协助门店完成节假日动销活动。

《高薪诚聘》 运营 （5000提成） 要求:有短视频运营基础 销售业务员 （4000提成） 待遇优厚 工资准时发放 地址:中华路与振兴大街交叉口西行100米海信空调专业店 电话:

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

销售正品朝阳轮胎，拥有价格优势，月薪1.5到2万，主要跑，个人车队，物流，中转站等

工作内容:招聘，无需打电话，无需销售 上班时间:9-6 工资:上不封顶5k--8k 公司提供所有办公设备，办公微信，办公电脑。 不加班，不销售，不打电话

下午需要一名大工。北二环高营大街出发