人事助理 年龄25 - 45岁，男女不限；学历大专及以上学历（含函授大专以上）；形象良好、乐于积极爱心、有耐心和责任心强、具有社会活动能力、有销售经验的优先 薪资福利:1.；2.免费培训，公司提高完善的培训体系，终身免费金融和管理培训；3.绩效奖金、节日礼金、团建聚餐、外出旅游。 招工人数:3人 工作时间：周一至周六，周日休息，时间自由；上午8点 - 11点、下午2点 - 4点半（学校放学时间调整，提前半个小时） 工作地址:威县顺城路和中华大街交叉口353号

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地； 5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

1.工作内容 负责岗位简历筛选，与求职人员线上沟通； 安排预约面试，跟进候选人状态，登记人员信息； 维护招聘平台账号，整理招聘台账； 配合团队完成其他人事辅助工作。 2.任务要求 善于与人沟通，对待工作踏实稳定； 会简单电脑操作，会看简历、打字熟练； 可以接受招聘岗位的业绩压力； 应届生、转行想做人事岗位均可。 3.特别说明 有老员工一对一带教，不需要你有丰富经验； 正常上下班，团建福利齐全； 期待长期稳定发展的求职者。

回复平台消息，工作简单，居家办公，日结。

工作内容：负责招聘厂区蓝领工人，需要打电话招聘，公司提供求职者信息，零基础有人带工作时间：早九晚六，每月4天休息，中午休息一小时，不加班底薪4000+提成业务能力强一个月一万以上没问题 入职没有任何套路，没有任何费用，真实工作内容！有赚钱欲望的联系，混日子的勿扰！！

文安工地招聘粘砖专业人员。有意者可报名。

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【堂 二 里招】焊工2名

急招电建登杆作业工人，长期工。要求年龄在30至55周岁，会登杆，能吃苦，有相关经验者优先。工作内容为农网改造、配变台区、10kv电网新建改造更换。公司会提供所有工器具。薪资面议，待遇优厚。工作范围在曲周城南到肥乡城以北，会干者优先。长期在家不准备外出的均可报名。

招聘长期稳定的打磨工，年龄55岁以下均可。工资每天200元以上，工资周结，可预支。提供工作餐。工作地点在三河李旗庄、三河火车站。有意者请尽快联系。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 人事全流程：负责人员招聘、入职、调动、离职手续办理；劳动合同、保密协议等文件签订与档案管理。 2. 员工管理：组织员工培训；负责日常考勤统计、工资核算；协同各部门主管制定绩效考核内容，落地绩效考核工作。 3. 制度建设：参与公司规章制度搭建、宣贯培训，监督制度落地执行。 4. 采购工作：负责线上网络采购相关事宜。 任职要求 1. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础模块。 2. 具备良好沟通能力，执行力强，工作细心，责任心强。 薪资：5000-6000元 工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常放假，缴纳五险，节日礼物。

招聘人事专员： 【工作内容】：负责在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，跟进入职。 【招聘要求】：18-30，有过人事，招聘销售，人力资源工作经验优先！性格开朗，善于沟通 【薪资待遇】；无责底薪3000（包含200全勤+100话补）+提成 综合薪资5000—9000 五险一金！ 【工作时间】：上九下六，节假日放假！ 【特别提醒】：不需要跟房屋中介一样自己挖掘客户，公司供给你招平台

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，开展培训需求分析、效果评估与持续优化。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。

销售岗位招聘（电话岗） 我司主营标准化企业服务，现诚聘销售人员： 薪资结构：底薪+绩效+奖金+工龄工资+提成+各类补助＝综合收入7000+ 享受交通补贴、餐补、全勤奖励、住房补贴、话费补贴及公司团建活动等福利！ 薪酬体系完善，收入稳定，办公环境舒适！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳社保！ 任职要求：年龄符合******之间，具备销售工作经验，表达清晰，普通话顺畅， 能熟练操作基础电脑办公软件，工作认真踏实，积极主动，有较强的赚钱动力，男女均可。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

主要工作内容: 1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息，定期维护并更新职位内容，确保信息准确且具有吸引力。 2.对投递简历进行初步筛选，并开展电话沟通，判断候选人与岗位的基本匹配情况。 3.参与部分职位的初面环节，积累面试评估经验，提升识人能力。 4.跟进面试全流程，及时汇总反馈意见，同步更新候选人的进展状态。 任职要求: 1.大专及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长通过电话进行有效交流。 3.学习意愿强烈，能够快速熟悉招聘流程及相关工具，对人力资源领域有高度兴趣。 4.工作态度积极，责任心强，关注细节，具备多任务处理能力，善于团队合作，乐于人际互动。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等环节的落地执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台资源，持续优化沟通话术与内容引流策略，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新人融入支持，助力新主播顺利过渡，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约数、有效面试数及入职人数，按时提交招聘日报，确保月度目标达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生及无经验者加入，公司提供带薪一对一指导培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域招聘资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，沟通能力强，富有责任心与目标意识，能适应一定强度的工作节奏，执行力强； 熟练操作微信及各类招聘沟通工具，掌握基础短视频剪辑技能、熟悉朋友圈推广者更具优势。

招聘信息 18-30岁（男女不限） 地点：宣化同盛大厦 b 座 904 学历：不限（有客服经验优先） 时间：早9:00-晚18:00 不加班！不加班！不加班！ 工资：无责底薪 2500+500全勤元，完成销售任务 12000， 底薪3500， 超出12000 部分20% 提成 职位描述：熟悉打字 会用手机聊天即可。不用打电话，不用打电话，不用打电话 中午 12 点休息，1:30 上班 工作内容:发布商品，客户会来咨询，负责促进下单，售前客服工作轻松

岗位职责： 服务客户 / 对接供应商，开展人力资源客户服务相关工作。 任职要求： · 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域从业经验； · 具备良好职业形象，服务意识突出； · 积极进取，具备较强的团队协作能力，认可企业价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、防暑降温费、通讯补贴、节日福利、周末双休。 职位亮点：平台。

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

招聘：业务员，有快销品经验，联系电话

职位名称：锂电池销售（电话销售） 薪资待遇：底薪1500+提成+奖金，综合收入5000-7000元 岗位职责： 1.负责通过电话进行锂电池产品的销售； 2.开发新客户，维护老客户，完成销售任务。 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强； 2.有上进心，抗压能力强，渴望高收入； 3.有销售经验或对锂电池行业感兴趣者优先。 我们提供： ·有竞争力的提成：多劳多得，收入无上限； ·岗前培训：无经验也可轻松上手； ·发展空间：业绩优异者提供晋升通道。 欢迎有冲劲的你加入我们！

岗位职责： 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化，员工体验优化等方面工作 3.参与雇主品牌建设，并主导或参加其他各类招聘 职位要求： 1.1年以上的招聘经验，业绩出色 2.出色的沟通协调能力，学习以及应变能力 3.对行业、业务热爱和了解，实干，乐观 4.有出色的想法和问题解决能力优先

一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历. 1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。 2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。 3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。 二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人 经验要求:有销售经验者优先 学历要求:高中及以上职位描述: ①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持有效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品优化及营销策略调整提供实际依据； 4、积极参与销售团队日常会议，交流销售经验与市场动向； 5、落实上级安排的其他与销售相关的各项工作任务。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与说服力，能准确传递产品核心价值； 2、热爱销售工作，结果导向，能在快节奏环境中保持主动与热情； 3、了解电话销售操作流程，具有相关行业背景者优先考虑； 4、学习能力强，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，可高效管理客户资料与业务数据。

销售精英 有业务经验的优先。主要销售瓷砖胶，砂浆，腻子，涂料，水包砂及各种辅材。 薪资福利:面议，包吃住。