待遇：综合底薪 4000+500（调休金）+绩效； 任职要求：主要负责招聘。一年及以上人事招聘工作经验，具有一定的招聘能力，熟悉各大招聘渠道，

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与协调，以及录用通知的发送和新员工入职引导工作。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案系统，确保信息完整准确。 3. 协助落实考勤管理制度，汇总考勤数据，处理请假、加班等异常情况。 4. 参与员工福利实施工作，如社保公积金操作，及时回应员工相关疑问。 5. 支持培训活动开展，协助收集培训需求、准备培训材料、提供现场支持，并完成培训资料归档。 6. 协助构建员工关系体系，参与员工关怀项目策划与执行，协调处理基础性沟通与反馈事项。 7. 汇总整理人力资源数据，编制人事报表，为管理决策提供数据支撑。 8. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事工作经验，具备招聘实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 3. 具备扎实的文字表达能力。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作意识和团队精神，抗压性强，能适应弹性工作安排。 使命：释放每一份文件的生命价值。 愿景：成为文件数智领域的领跑者。 坐标遵义，专注文件数智化发展，汇聚一群志同道合的伙伴，致力于成就一项非凡事业。未来，我们将重塑行业格局，创造持久社会价值。 目前公司处于快速发展阶段，已规划3-5年内上市，成长空间广阔。 若你也渴望通过一份有使命感的事业实现自我价值，欢迎加入我们！

这是一个快速掌握人力资源全模块的优质机会！我们期待一位有毅力的伙伴，在积极向上的环境中与团队一同进步。 主要工作内容： 1、招聘支持：落实招聘相关事务，包括选择招聘渠道、发布职位、筛选简历、电话沟通、面试协调及入职手续办理。 2、五险一金：负责员工社保与公积金的月度申报、缴费、人员增减操作及相关问题解答。 3、员工考核：协助开展员工等级评定工作，跟进执行进度，完成数据整理与基础分析。 4、日常运营：管理员工人事档案，办理劳动关系变更，回应员工咨询，配合团队完成其他行政支持工作。 我们期望您： 1.适应力强，抗压性好，能够高效推进多项工作任务。 2.对人力资源领域有热情并具备基本认知，欢迎优秀应届毕业生或具有一年内相关经验者。 3.拥有良好的沟通技巧和强烈的责任意识，工作细致、条理清晰。 4.熟练操作常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 注：单休，介意勿扰。 我们将提供： 有竞争力的薪酬待遇与福利保障 完善的入职培训与融洽的团队氛围 明确的职业成长路径与学习提升机会 欢迎加入我们！

大量招聘人事专员 工作职责: 负责给公司的人事部招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 任职资格： 男女不限，18-26岁，学历不限！有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力！ 有责任心！工作积极！主动 具有良好的协调沟通能力！ 工作时间： 每天上班时间：10:00到18:00到 薪资待遇：无责任底薪3000+业绩提成，综合工资6k-1w，上有发展空间，看自己有能力 专业的技能培训！

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备1-2年人力资源相关经验，优秀应届毕业生亦可积极投递； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、条理清晰、责任心强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

1:辅助公司岗位人员的补给，负责公司的招聘任务 2:员工入职离职手续的办理 3:制定招聘计划，统筹面试人员

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

公司内招，非中介性质 寻找具备强烈事业心的人才 一、薪资福利： 表现优异者可获得晋升机会，拥有良好的职业发展空间！ 二、工作内容： 1. 公司配备完整的招聘渠道资源； 2. 使用公司提供的招聘渠道开展招聘工作，负责简历筛选及面试邀约； 3. 负责考勤数据统计与绩效考核相关事务。 三、岗位要求： 学历：大专及以上 经验：不限经验，有相关工作经验或一定社会阅历者优先考虑。 四、晋升方向： 1、人事助理 2、人事专员 3、人事组长 4、人事主管 5、人事经理（有机会成为公司股东，签订协议享受分红） 6、人事总监HRBP（发展为事业合伙人，公司提供资金支持，可选择内部创业） 五、工作时间： 1. 享受国家法定节假日带薪休假 2. 上午9:00—12:00 中午休息一个半小时 下午13:30—18:30

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【岗位职责】 - 负责便利店商品整理、补货及销售 - 协助顾客选购，提供良好服务体验 - 完成日常收银、 -管理好自己管辖区域卫生，日期， 【职位要求】 - 学历不限，有无经验均可 - 能适应两班倒工作安排 -月休4天，一星期一天，单号休 【工作时间】 - 当班时间：中班15:00-24:00 夜班23:00-08:00 有人休息： 早班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 【薪资福利】 - 薪资范围：2500~3000元/月 - 薪资月结（每月15日）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

【招聘要求】： 1、18-27周岁，男女不限，性格开朗，喜欢沟通的工作； 2、踏实肯干，看中长期稳定 且 可持续发展~ 3、认可真实招聘，做口碑靠积累的招聘方式，发展空间大。 4、团队氛围好，互相协助，共同成长，服务好工友，服务好团队。 【工作内容】：负责招工厂普工，通过微信在线沟通，邀约面试，维护老客户并二次开发。工作简单有人带。 公司提供资源，老客户多，内荐多。比传统招聘容易2倍以上。更灵活，更高效！ 平台好，厂多，一手单多，地区广，独有的招聘模式，吸引力强，好招人。 业务后续熟练之后，主要靠客户回流和转介绍为主，招聘更容易，越做越轻松，且收入每月持续上升的，收入非常稳定。 【工资待遇】： 3000+25%-30%提成+点现，综合工资7000-12000不等 50%纯提成+点现+奖金，综合工资8000-20000不等 所有提成，只要工友在厂里干3-7天我们就有提成，，提成每月都有，。 新人第一个月就可在职10人，第二个月10-15人~，老员工一个月在职30-50个人，不断积累，做的越久，收入越高。工作越轻松，工作是为自己而干！~ 每月15号发底薪，30号发提成，一个月发薪2次，不押工资。老板平易近人，工作氛围好，平台好，优选择！~ 期待优秀的小伙伴加入！~

岗位职责： 1。负责 开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。办理社保，公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5。整理人力资源基础数 力成本等常规报表 任职要求： 1。人力资源，工商管理 心理学等相关专业优先，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位内容： 1.员工档案管理，入离调转，合同签订 2.日常考勤管理，钉钉后台OA系统管理 3.社保、公积金管理 任职要求： 相关工作经验一年以上，熟悉钉钉软件操作，人力资源六大板块

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家装公司诚聘行政专员，具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑！！！！ 入职轻松，带训上岗 1. 主要负责公司日常行政事务 有责任心，性格积极向上 任职要求： 1. 具备良好的服务意识 2. 拥有较强的团队协作能力，能与同事共同推进工作开展 月休4天、提供免费午餐、定期团建、年度旅游、生日福利、节日礼品 上级还会贴心安排奶茶时光

招聘职位： 行政人事4名 销售副总20名 销售经理600名 1、要求：学历、经验不限 2、待遇：无责任底薪3000元+管道收益+全员持股 3、行政人事待遇4000元+公司分红 4、小白全程手把手带教，无需文凭和从业经历 5、工作时间：上午9点到下午5点半，每月休息10天 6、工作地址：仁怀市新法院旁福瑞居酒楼6楼御福宴酒业 7、公司介绍：我们是酣客君丰旗下品牌，打造全行业首家品牌化运营企业，首家实现客户存储转化闭环的企业，白酒行业中唯一推行管道收益机制的公司

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是在公司上班，也可以做兼职，工资日结，免费培训，就是负责简单文员，接待，活跃气氛就好了

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.办理员工入职、离职手续，统筹培训安排及考核相关人事工作； 3.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 4.协助推进人力资源制度的优化与落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于人际交流； 2.熟悉行政与人事管理的基本流程，并具备实际操作经验； 3.熟练操作各类办公软件及设备，能高效完成各项文书与事务处理； 4.拥有较强的组织规划能力和责任意识，可独立应对和解决工作中出现的问题。

1．入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期6个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等工作 2. 参与人力资源相关事务，如员工档案维护、考勤数据汇总等 3. 配合上级完成其他交办任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 熟练操作常用办公软件，学习能力强 3. 工作认真负责，积极主动

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岗位职责： 1. 负责部分员工工资核算，需具备细心耐心的特质 2. 负责跟进并统计部分员工货品报表，及时反馈相关数据 3. 参与仓库不定期盘点工作，完成数据核对及损耗登记 薪资：无责底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效） 工作时间：10:00-20:00（期间含2小时休息） 休息安排：每月可自行安排4天休假 福利说明：公司定期组织下午茶、团队建设活动及省内集体出游 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识； 3. 具备较强的统筹与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 4. 有行政类岗位工作经验，尤其在相关行业从业者优先录用

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