招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

1、拓展新市场 2、维护老客户 【任职要求】 1、18岁～40岁，沟通清晰，不怕跟客户打交道（有无白酒销售经验均可，新手有全套带教）。 2、能接受本地市场开拓（比如周边区县客户拜访），有渠道拓新，客户维护经验者优先。 3、目标感强，认“多劳多得”——毕竟拓新多一笔提层，护客稳一笔收入，赚钱全看自己节奏！ 4、身高155及以上，形象气质佳，具有良好沟通能力、退伍军人、党员、有良好人脉资源和销售经验者优先。

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利实现； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队业务高效有序运行； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、了解医药三终端销售运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖励及年度奖励组成，收益上不封顶； 2、省区运营无需垫资、不压货、不负责配送，无资金负担； 3、全国统一发货端口，严格控销管理，杜绝市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营支出； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

销售公司智能产品：智能工具柜、升降库、工作台、货架等工位器具。

1.泰康之家黔园承载泰康大健康产业生态体系的全新战略布局，专注于服务个体全生命周期与全财富周期，打造涵盖养老、健康、财富管理及终末关怀的一站式服务平台。 2.配备专属高端办公环境，设立高规格办公区域，融合新生活方式体验场景，提升职场品质。 岗位职责: 1.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，公司将系统培养解决客户在健康保障、养老服务及财富规划方面需求的能力。 2.培养市场研判与资产配置能力，能够为客户量身定制专业的财富管理方案。 3.拥有良好的团队协作意识与自主作业能力，在动态变化的市场中持续为客户争取最优权益。 4.不空谈概念，不虚构前景，聚焦实际收益，团队全力支持个人成长，付出与回报成正比，公司提供精准客户资源支持。 任职要求： 25~50岁 年薪10w+ 工作时间: 朝九晚四，周末双休 岗位福利： 免费工装团建聚餐员工旅游年终奖

1、负责指定区域的市场维护与拓展工作，达成既定销售任务； 2、开展经销商日常管理，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织并实施对经销商的产品知识、销售技能等相关培训与现场指导； 4、定期走访所辖区域的客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、结合业务实际，科学安排业务人员，提升对经销商的服务支持效率。 工作地点：贵州或湖南开展外勤业务，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成门店既定销售任务； 2、维护客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、洞察市场动态，及时优化销售策略以适应市场调整； 4、组织团队培训，增强成员销售能力与产品理解力； 5、监督销售环节，保障业务流程顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2、了解汽车用品领域，掌握相关产品基础知识； 3、能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识； 4、具备明确目标导向及较强的执行达成功力； 5、熟练操作销售管理工具及相关办公应用软件。

一、岗位职责 1、‌销售目标管理‌：制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务，提升市场占有率。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的招聘、培训、激励和日常管理，提升团队整体业绩。 3、‌市场拓展与客户维护‌：开拓新客户，维护现有客户关系，组织市场活动，提升品牌影响力。 4、‌数据分析与策略优化‌：分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争。 5、‌跨部门协作‌：与总经办、市场、工厂等部门合作，推动销售支持与资源协调。 二、任职要求 1、‌学历与专业‌：高中及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：2年以上磷石膏或家装辅材销售管理经验，有家居建材行业经验者优先。 3、‌能力要求‌： 具备销售管理、市场分析、团队协作和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，有驾照和私车者优先。 5、‌个人素质‌：责任心强，沟通能力好，适应陌生拜访、出差和快节奏工作。 三、薪资待遇 责任底薪＋业务提成

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k，经理5.7k 1. 大专及以上学历（年龄：23岁至28岁） 2. 具备2至3年市场开拓经验，有LED业务或工业照明产品推广经历者优先 3. 有供电、电力、化工领域照明销售背景者优先考虑 4. 负责所辖区域新老客户的开发与关系维护，承担区域内产品的售后支持工作 5. 具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力 6. 具备团队管理与指导能力，表达清晰，积极进取，具备良好团队协作意识 业务主任任职要求： 1. 大专及以上学历（年龄：******） 2. 拥有3年以上电网、电力或铁路系统照明销售经验，热爱销售工作 3. 具备3年市场拓展经验，有LED或工业照明行业市场开发经验者优先 4. 负责目标市场的客户开发及既有客户关系维护，落实区域内的产品销售与服务支持 5. 具备团队培养与组织带领能力，语言表达流畅，责任心强，富有团队合作精神

岗位职责： 1. 负责专卖店猪肉品类的销售运营与市场推广，达成既定销售指标。 2. 为包房客户、团购客户等提供专业的产品讲解与个性化销售方案，增强客户满意度与持续购买意愿。 3. 汇总市场动态及客户意见，持续优化销售方法与服务流程。 4. 协同门店管理部、餐饮部等部门，挖掘专卖店与餐饮业务协同的销售增长点。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品类等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上销售或客户服务工作经验，有生鲜、肉制品或快消行业背景者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与客户维系技巧，能专业自信地进行产品推介。 4. 熟悉门店销售运作流程，具备基本的数据分析及跨部门协作能力。 5. 吃苦耐劳，能适应门店工作节奏，具备团队合作精神和服务意识。 6. 年龄25-35岁，形象良好者优先（能力突出者可适当放宽条件）

招A2普货司机两名，贵州境内跑，一个煤车，一个集中箱，有意者私聊，电话中介勿扰

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

叉车工，20 工作地址:观山湖 工资5000-7500 每个星期可以预支 有经验 18-45岁，必须有证

电焊雨棚，35一平方，必须专业，二把手勿扰，

大家好。有没有会改造洗菜盆的。麻烦来一个帮我改一下。谢谢。就是老盆漏水了。需要换新的上去。估计得改动明天就要。我电话。

招聘：车间主任一名 电工2名（有电工证） 业务经理2人 车间工人各20名 零活3名（提供食宿） 日工5人当天下班当天结账，徐

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

岗位职责： 1.负责平安融易融资服务在区域市场的销售策略制定与落地执行，达成团队业绩目标 2.带领销售团队开展小微企业主、个体经营者等客群的融资需求挖掘与方案匹配，提升转化率与客户满意度 3. 组织日常业务培训、案例复盘与过程管理，持续提升团队专业能力与合规展业水平 4.协同风控、运营及合作金融机构，推动贷前咨询、贷中跟进、贷后服务全流程闭环管理 5. 定期分析市场动态与竞品动向，反馈一线声音，助力产品优化与服务升级 任职要求： 1.具备3-5年金融行业销售管理经验，有普惠金融、小微信贷、融资担保或银行个金条线背景者优先 2. 熟悉小微企业融资痛点与决策逻辑，具备较强的客户需求洞察与解决方案设计能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员、把控过程、达成结果，认同平安融易“专业，让融资更容易”的使命 4.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力与职业操守，无不良从业记录 5. 工作地点需服从公司统筹安排，适应一定频率的本地化客户拜访与协同作业

岗位职责: 1.与团队成员协作，完成上级交付的任务，保持良好的工作关系 2.主动学习和掌握新的工作知识和技能，以提高工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成工作任务，保持工作的高效性 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 薪资待遇：无责4800+全勤200

需10名生活动兼职 工作地点:毕节市七星关区城区 工作时间:2名15:00-21:00，1名白天，6-8小时 工作内容:负责单项活动内容指引讲解、活动物料管理 兼职要求:形象好、身高160cm以上、身着汉服（活动方提供），外向活泼，有经验者优先。 ，备注3.3活动兼职了解。联系

1.负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户需求并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具用于外出拓展（公司给予燃油补贴）。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交； 2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标； 3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导； 薪资福利： 1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）； 2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全； 3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）； 岗位要求： 1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售； 2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先； 3、学历要求大专及以上；

俱乐部门店店长，有工作经验优先、有助教资源的优先！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护上限的费用 3：企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录清理 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的转变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户各类问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、负责省内区域市场开拓与业务拓展； 2、负责省区销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实省区品牌推广策略，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。

自由自由，20-45岁，男女不限。有营销工作经验者优先。性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司管理，无不良犯罪记录（上岗需提供本人无犯罪证明。）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、快消、餐饮等相关领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理潜质 4.学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、有序、高效运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1. 负责护栏类产品的市场推广与销售，涵盖客户对接、销售方案策划及落地执行 2. 巩固并优化现有客户合作，积极开发新渠道与潜在市场资源 3. 配合团队推进销售任务达成，助力整体业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念 2. 可独立开展工作，同时具备良好的协作精神 3. 热爱销售岗位，有意愿并有能力完成及突破既定销售目标 因业务拓展，全国范围内招聘