
集团分校负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
工作内容
1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作
2、推进课程推广及品牌宣传活动,提高分校影响力与市场份额
3、督导并持续优化教学品质,保障教育服务达到集团规范要求
任职要求:
1、具有优秀的管理能力与团队协作意识,能有效激励团队完成业绩目标
2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力,可制定并落实营销方案
3、重视客户体验,善于构建并维系学员及家长的长期良好关系
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
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新教育集团校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上线下教育线上教育新教育
岗位职责:
1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理
2.推进教育项目的落地执行,保障教学品质与育人成效
3.搭建并维护合作渠道关系,助力教育业务持续拓展
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识
2.具备高效的问题解决能力,能积极应对教育行业的各类挑战
3.熟悉教育领域发展趋势,具备服务创新与持续优化的能力
教培机构负责人/区域主管
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景教务行政校长教师大型教育机构经验培训机构课程顾问主管校区运营经验市场经理素质教育
1、按照公司下达的任务目标,制定并落实月度、季度及年度销售计划,达成相应利润指标;
2、指导教学主管与销售主管,统筹推进教学实施、销售推进及综合服务等各项运营工作;
3、结合校区招生实际及公司任务要求,进行岗位人力需求预判,并组织招聘配置;
4、制定中心员工在岗培训方案,并监督执行过程,确保培训效果落地;
5、强化成本管控意识,合理控制运营支出,对中心盈利能力负责;
6、根据市场动态变化,协同市场部在周边区域开展有效推广活动,助力销售提升。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备拼搏精神和优质服务意识,目标导向明确,执行力强,契合创业型团队文化;
3、具有较强的客户服务意识与营销思维,能够积极配合并完成上级交办的各项任务;
4、累计3年以上工作经验(含1年管理经验),熟悉市场营销、销售运作及团队管理;
5、仪态大方,富有亲和力,语言表达流畅,擅长与各类人群沟通交流;
6、有教育培训行业销售从业经历者优先录用;
7、可接受周末上班安排;
创业负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理
2.推进企业战略落地,保障各项经营目标顺利实现
3.统筹监管各职能部门运作,优化团队协作与工作效能
任职要求:
1.具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历
2.能够高效制定并落实公司各项制度与管理流程
3.具备敏锐的商业洞察力,可在高竞争环境中推动企业持续发展
创业负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理
2.推进企业战略部署落地,保障各项经营目标顺利实现
3.统筹监管各职能部门运作,优化团队协作与工作效能
任职要求:
1.具备卓越的领导才能及丰富的团队管理实践经历
2.能够科学制定并高效落实公司各项制度与流程
3.具有敏锐的市场洞察力,可在高强度竞争环境中推动企业持续发展
培训机构负责人
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.策划并执行系统化培训方案,保障培训成效与客户满意水平。
2.协同团队持续改进培训课程内容与教学方式。
3.统筹培训资源的配置与整合,提升培训运作效率与实施质量。
4.跟踪监督培训全流程,确保各项培训活动满足公司标准及行业要求。
5.保持与客户的顺畅沟通,深入挖掘需求,输出个性化培训服务方案。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队引领能力,能推动团队高效完成既定目标。
2.拥有良好的表达能力和协作意识,可与客户及内部成员实现有效互动。
3.热衷于教育培训领域,熟悉行业发展态势并具备敏锐的洞察力。
4.具有较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。
5.掌握一定教育培训相关资源,能充分调动资源为客户提供优质培训支持。
校长/校区主管(编程教育机构)
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.校区综合管理:统筹校区日常运营工作,涵盖招生、教学、服务及团队建设,保障校区稳定高效运行;
2.业绩目标达成:规划并落实校区年度/季度/月度销售策略,带领团队实现新生招录与老生续费指标;
3.教学质量把控:督导课程开发与授课执行,定期开展教师培训与教学反馈,确保学员学习成效;
4.客户关系维护:建立有效的家校沟通体系,妥善处理学员及家长的意见与诉求,提升满意度与推荐率;
5.品牌本地化运营:组织策划校区市场推广活动(如公开课、竞赛、夏令营等),增强区域品牌认知度;
6.团队管理与激励:构建校区人才发展体系,完善绩效考核制度,打造高绩效、强执行力的团队。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备3年以上教育领域校区运营管理经验;
2.熟悉少儿教育培训行业特性,拥有良好的市场洞察力与数据解读能力;
3.具备卓越的团队领导能力,善于跨部门协同,适应快节奏高强度工作环境;
4.沟通协调能力强,具备危机应对经验,高度重视家长服务体验;
5.结果导向思维,富有进取精神,有成功推动校区业绩增长经历者优先;
6.加分项:具有编程或科技创新类教学背景,或在本地拥有丰富的教育行业资源。
我们提供:
1.有竞争力的薪资待遇;
2.广阔的职业发展空间;
3.和谐、积极的工作氛围。
新教育集团负责人
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上线下教育线上教育新教育
岗位职责:
1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营与日常管理工作
2.组织推进各类教育项目的落地执行,保障教学品质与实际成效
3.拓展并维护合作渠道关系,助力教育业务持续增长
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
2.具有较强的应变与问题解决能力,能积极应对教育行业各类挑战
3.熟悉教育领域发展趋势,具备服务创新与流程优化的能力
音乐中心校长-贵阳
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
音乐窝玩创中心,全国连锁品牌,独创教学体系,为老师提供优质的平台与发展空间
职位描述:
1、全面负责校区日常运营,统筹协调各项管理工作;
2、依据总部战略规划,拟定并执行校区年度经营方案;
3、优化校区组织架构,统筹市场预算,开展高效可行的渠道拓展;
4、洞察客户需求,掌握市场动态,及时反馈信息以调整运营策略;
5、制定校区运营及招生计划,并推进落实、监督执行、检查成效与总结复盘;
6、主导团队建设与人员培养,建立科学的绩效考核机制
【任职资格】:
1、具备3-5年教育类校区运营管理经验(有音乐教育培训背景者优先);
2、人际沟通能力强,拥有一定行业资源或社会人脉;
3、具备企业级营销与管理能力,了解职业培训运作流程;
4、抗压能力强,富有责任感与职业精神;
5、具备出色的综合管理、工作协调与市场开拓能力;
6、善于组织和带领团队协同高效工作,执行力与领导力突出;
7、熟悉少儿教育模式,对音乐教育事业充满热情;
8、有教育连锁运营经验者优先考虑
*发展规划:
晋升路径:校长—区域校区运营总监—总裁
完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日关怀
*诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入
缝纫工20人以上
缝纫工大年初七、初八招聘缝纫工薪资福利:上班第一个月保底工资2500元+全勤200元,第二个月个人计件+30%津贴+全勤奖200元招工人数:70人工作地址:周覃镇蒂菲尔服装车间
校区主管薪资范围:20K - 40K
2-4万元/月
校长大专及以上
职位名称:校区主管
职位描述
工作职责
1. 管理校区销售团队,包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等; 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理,落实活动的准确和高质执行,及活动后数据分析和效果分析; 3. 负责本校区招生工作计划落地执行,组织实施,过程监督,对所在校区业绩负责; 4. 负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作; 5. 关注校区在周边市场的影响力,提高周边学校家长渗透率; 6. 负责完成校区周边渠道开拓和维护; 7. 协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格 1. 大专及以上学历; 2. 3年以上教培行业经验,具有校区管理经验优先; 3. 具备市场开拓,统筹规划能力,有一定的创新思维。
任职要求
【学历】大专及以上学历; 【年龄】 1、xdf(已离职)、核心竞品(卓越、高途、桃李、蓝天、学而思、金宝贝、安妮花、关键词、瑞思、童程童美)背景35岁及以下; 2、其余背景33岁及以下; 【工作经验】3年及以上教培经验,含1年及以上招生新签团队管理/校区统筹管理经验。 【行业背景】线下学科k12教培机构、线上k12教培大型机构 【业绩要求】所负责校区年体量在200w及以上 不考虑行业:纯体培、纯艺术、公/民办学校、小机构线上教培
工作地址
深圳
福田区香蜜湖、龙岗区愉园、宝安区灵芝、龙华区金鹏 高中班课部:南山区后海 一对一部:南山区湾厦、龙岗区五和
薪资范围:20K - 40K
工作经验:3-10年
职位类别:科研/教育/培训/教育咨询/招生老师
校长
5000-10000元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹规划学校发展战略及年度工作目标
2. 领导教师队伍建设,组织教研活动、教学评估与师资培训,提升整体教学质量
3.加强家校沟通与社会协作,维护学校品牌形象,拓展优质生源与教育资源合作渠道
4. 主持校务会议,健全管理制度,保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实
5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务
任职要求:
1.具备教育管理相关专业背景,学历要求为本科及以上(如明确提供则按输入匹配,否则默认“不限”)
2. 有教育教学或学校管理经验,具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先
3. 熟悉国家教育政策法规,具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力
4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书
5.责任心强,具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力
美妆校长/销售顾问
1.5-1.6万元/月
校长3-5年学历不限公立学校培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景成人/通用
学校有分美甲班,纹绣班,美容班,化妆班,现在广佛区域缺化妆班老师1人,美甲班老师2人,课程顾问2人,校长2人。包住,福利好,氛围好。
岗位职责:
1.负责美妆校区的培训工作,确保学员掌握美业技能技术
2.组织并实施培训课程,提供实践操作机会,有教培经验优先。
3.评估学员进度,确保培训质量和效果,有学员转换能力
4,校长要对学校结果负责,具备学员升班转班的能力
任职要求:
1.具备美妆校区技术,能够熟练展示并教授学员
2.具有良好的沟通能力,能够与学员有效互动
3.有责任心,能够确保培训环境的卫生和安全
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
黔东南从江县现场管理人员薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:丙妹镇环城路1号(大码头)
其他施工管理临时工
现场管理人员
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:从江县丙妹镇环城路1号(大码头)
贵阳观山湖区店长负责员工培训和考核,打造高效销售团队;制定销售策略,维护客户关系,解决投诉
4000-7000元/月
店长月结
店长
负责员工培训和考核,打造高效销售团队;制定销售策略,维护客户关系,解决投诉需求,有较强沟通协调能力和抗压能力,具备团队管理经验,能承受一定的工作压力。
薪资福利:综合薪资:4K-7K不封顶。
工作地址:贵阳观山湖西南商贸城仓储A区
销售店长导购
雪中飞招贤纳士
寻找优秀的你,招聘岗位:
✅一:店长/1名! 职位要求:高中及以上文化,有二年以上店长经验(做过波司登者优先),职责任心强,具有一定的管理能力,能吃苦耐劳,服从公司管理。薪酬:底薪3800+全勤奖(200)+提成
✅二: 导购/多名 职位要求:有一定的销售经验,能吃苦耐劳。有团队协作精神,服从公司管理。薪酬:底薪3100+全勤奖(200)+激励+提成
☎联系电话:
六盘水钟山区招聘店长/员工年龄18-35岁,身高155-168cm,形象气质佳,有女装销售
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长/员工
年龄18-35岁,身高155-168cm,形象气质佳,有女装销售经验优先
薪资福利:基本工资3500元/月+8%个提+2%总提+其他临时性奖励
招工人数:1名
工作地址:都匀万达广场
临时工包吃1-2人
提炼成一句话为:贵州黔南地区需要一名两天临时场务工作人员,前往安顺参与拍摄工作,于29号返回都匀,要求服从安排,吃苦耐劳,提供往返接送服务,每日工资为240元。
临时工1-2人
招聘
(武松醉鹅)兴义店
暑假工2名
工资面议
电话
地址:笔山安置区(印象兴义对面iu酒店旁二楼)
无人机培训机构负责人
8000-9000元/月
校长1-3年本科及以上
招聘无人机培训机构负责人
一、岗位职责
1. 全面统筹机构运营管理,制定并落地发展战略、年度计划及预算,对整体业绩负责。
2. 搭建并优化无人机培训体系,涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。
3. 拓展招生渠道,制定营销策略,提升机构品牌知名度与市场竞争力。
4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系,确保培训资质合规及就业资源对接。
5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜,保障运营高效有序。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先,持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。
2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验,熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。
3. 具备课程研发能力,能根据市场需求设计多级别(如视距内、超视距)、多应用场景(如航拍、植保、巡检)的培训课程。
4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力,具备强烈的目标感与执行力。
5. 热爱无人机行业,具备创新思维与市场开拓意识,能承受一定工作压力。
三、薪资福利
1. 提供行业内极具竞争力的薪资(具体面议),包含基本工资+绩效奖金+年终分红。
2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。
3. 配备专业无人机设备与教学场地,提供良好的工作环境与发展平台。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵州校长在线招聘信息,主要招聘贵州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。