岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够高效制定并落实公司各项制度与管理流程 3.具备敏锐的商业洞察力，可在高竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责： 1. 校区综合管理：统筹校区日常运营事务，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行； 2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与老生续费指标； 3. 教学质量把控：监督课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4. 客户关系维护：建立家长沟通渠道，妥善处理学员及家长的反馈与诉求，提升客户满意度与推荐意愿； 5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6. 团队管理与激励：构建校区人才储备体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2. 熟悉儿童教育行业特性，拥有良好的市场洞察力与数据解读能力； 3. 具备优秀的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏工作环境； 4. 擅长人际交流与突发事件应对，具备强烈的客户服务意识； 5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先； 6. 加分项：具备编程或科技创新类教学背景，或在本地拥有丰富的教育行业资源。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资待遇； 2. 广阔的职业发展空间； 3. 和谐、积极的工作氛围。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、把控教学服务质量，持续优化教学流程，确保符合集团规范标准 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成 2、具有较强的市场分析能力和商业思维，能科学制定并落实营销方案 3、重视客户体验，具备良好的沟通技巧，能够与学员及家长建立长期信任关系

工作内容 1、负责优智优信息科技集团分校的日常运营与管理工作 2、推进课程推广及品牌宣传活动，提高分校影响力与市场份额 3、督导并持续优化教学品质，保障教育服务达到集团规范要求 任职要求： 1、具有优秀的管理能力与团队协作意识，能有效激励团队完成业绩目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可制定并落实营销方案 3、重视客户体验，善于构建并维系学员及家长的长期良好关系

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略部署落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备卓越的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够科学制定并高效落实公司各项制度与流程 3.具有敏锐的市场洞察力，可在高强度竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营与日常管理工作 2.组织推进各类教育项目的落地执行，保障教学品质与实际成效 3.拓展并维护合作渠道关系，助力教育业务持续增长 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具有较强的应变与问题解决能力，能积极应对教育行业各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与流程优化的能力

岗位职责: 1.负责优智优信息科技新教育集团的全面运营管理 2.推进教育项目的落地执行，保障教学品质与育人成效 3.搭建并维护合作渠道关系，助力教育业务持续拓展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备高效的问题解决能力，能积极应对教育行业的各类挑战 3.熟悉教育领域发展趋势，具备服务创新与持续优化的能力

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

酒店招聘前台一名 联系电话

校园消防室值班员招聘启事因校园安全管理工作需要，现面向社会公开招聘消防室值班员，具体招聘要求及岗位职责如下：一、岗位职责1. 负责校园内日常消防安全巡查，全面排查校园各区域消防设施、用电安全、消防通道等安全隐患，做好实时巡查记录。 2. 严格落实消防室值班制度，规范做好各类消防安全资料、值班台账、巡查记录的登记、整理与归档工作，保证资料完整准确。 3. 全力配合甲方开展各项消防安全检查、专项排查工作，及时上报发现的安全隐患，协助落实整改措施。 4. 坚守工作岗位，熟练掌握消防设备操作流程，遇突发消防安全情况，第一时间按流程处置并上报。 5. 完成上级交办的其他校园安全相关工作任务。二、任职要求1. 男女不限，身体健康，无不良嗜好，工作认真负责、责任心强，具备良好的执行力与服从意识。 2. 了解基础消防安全知识，有消防值班、校园安保相关工作经验者优先；持有消防设施操作员证者优先录用。 3. 能严格遵守校园及甲方各项安全管理规章制度，品行端正，具备基本的记录、填写台账能力。 4. 能接受驻校住宿、单休的工作模式，需24小时坚守岗位，履行值班职责。三、工作详情1. 工作地点：虾子白酒学校校园内 2. 工作时间：单休，驻校值班，需在学校住宿 3. 薪资待遇：面议，薪资发放准时，提供住宿四、应聘方式有意者请携带个人身份证、相关资质证书，联系电话：（联系人:周女士）我们期待踏实肯干、责任心强的你加入，共同守护校园消防安全

遵义市绥阳县招塔吊司机顶班280

观山湖招木工点工 老板电话自己去沟通

有没有闲着的司机7500加班25。信号工5500，加班20。

岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

薪资：6000-8000元 工作地点：成都 经验要求：3年以上培训机构管理经验 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队激励奖金 岗位职责 1. 全面负责啦啦操俱乐部校区日常运营管理、教务统筹、人员排班及校区安全管理工作。 2. 负责校区招生、续费、转介绍等销售目标制定与落地，带领团队完成业绩指标。 3. 负责市场推广、异业合作、活动策划，拓展客源，提升校区知名度与到店量。 4. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及团队氛围建设。 5. 把控教学服务质量，维护家长与学员关系，提升满意度与续课率。 6. 负责校区成本控制、物资管理、数据报表及日常行政事务。 任职要求 1. 3年及以上教育/艺术/体育类培训机构店长或校区管理经验。 2. 精通培训机构销售流程，具备较强的谈单、转化、拓客能力，有业绩带队经验。 3. 熟悉教务管理、团队管理、校区运营全流程，执行力与抗压能力强。 4. 沟通协调能力优秀，有责任心，热爱少儿体育/啦啦操行业者优先。 5. 能稳定长期发展，认同团队文化，具备较强的目标感与服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险 2. 底薪+绩效+销售提成+年终奖励 3. 节日福利、带薪年假、定期团建 4. 清晰晋升通道+行业培训成长机会 有意者可直接沟通，欢迎有培训机构管理+销售经验的人才投递简历！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

招聘岗位：13 米高栏车驾押人员（司机 + 押运员，夫妻搭档优先） 固定运输线路，路线稳定无需频繁调整，减少陌生路况风险，便于规划工作与生活 人员要求：优先招聘夫妻搭档，也可接受符合条件的双人组合，两人需具备良好的协作能力与安全意识。 司机需持有 A2 驾驶证，同时具备 《道路危险货物运输驾驶员证》《道路危险货物运输押运员证》（双证齐全），且证书在有效期内； 押运员需持有 《道路危险货物运输押运员证》，若具备驾驶经验或额外资质（如爆炸品运输专项资质）者优先。 薪资结构：底薪 + 绩效 + 安全奖金，综合月薪 15000-20000 元 / 夫妻档，每月按时发放，不拖欠。 联系电话：（）

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课安排及补课考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、熟悉公司业务流程及App使用，掌握课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集并整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，确保教学成果达标与通过率稳定； 6、包含一定比例的营销类工作内容，平均月薪不低于6K，具备一定冲劲和营销意识者可达到6-12K，需确认接受后再咨询。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通协调能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型匹配的学习资料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，激发学习主动性，助力提升课程通过率； 6、包含一定比例营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000元+提成+奖金+团队达成奖励，整体收入普遍不低于10K，具备积极性与销售意识的员工可实现10-20K收入水平，应聘前请确认能否接受相关工作性质。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景者优先，有医药类培训从业经验者更佳； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通协调能力，认同并热爱教育服务行业； 3、书面表达与口头交流能力良好，工作安排有序，执行力强； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公软件，能高效完成日常文档处理与数据整理任务

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

负责景区秩序维护，男女不限，要求18---53岁，无犯罪记录，有无保安证均可

大树兼职客服班主任火热招募 大树兼职客服班主任火热来袭，诚聘各位大盆友小盆友的加入~，把你的留下来，我们的故事就开始喽 工作内容：协助班主任进行学员考勤监管，完成跟班服务，教学设备维护，课堂纪律维护，物资准备与发放，问题反馈与协助处理（提供操作手册，集中学习后一对一带教操作，考核通过后正式开始进班工作，每日根据工作手册操作并提交日报）； 工作时间：早上8点30-晚上20点30，上五休一，工作时间根据工作安排灵活调整，满足日度10个小时即可（走读班不包吃住，基地班包吃包住）； 兼职工资：日工资130元/天，根据实际出勤天数月度核算工资发放；

招一名副驾跑圆通快递，贵阳一无锡大方车，要能够干长期的不能干长期的不要，联系电话非诚勿扰，

包吃包住，贵阳出发包接包送，工作时间12小时制，男女不限，工资100元/天，人走账清

一.工作内容 1.利用抖音、快手、订阅号、公众号等渠道进行引流推广 2.通过亲友推荐方式吸引学生报名 3.深入乡镇学校及班级开展宣传，组织学生到校注册入学 4.通过电话沟通邀约并讲解，协助学校完成招生任务 5.负责后续就业安排及寒暑假期间的工作协调事宜 二.要求：本科及以上学历，计算机、电子商务、师范类专业优先，具备教学经验，有POS机推广、教师资格证或酒水、快消品、电信产品销售等相关工作经验者优先考虑 3.特别说明：能力特别突出、自信心强、抗压能力强，曾为行业销售冠军或具备相关丰富经历者，学历条件可适当放宽，薪资待遇可单独面议

为什么选择我们？ 1、无责任底薪3000-5000、团建、五险一金、节日福利，带薪年假； 2、平台大，发展空间大； 3、贵阳有2家少儿校区，近2000名学员； 4、培训体系成熟、管理规范、工作环境好、团队活力满满； 5、朝阳行业，且发展快，速一季度一晋升； 岗位职责: 1.收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息，更新客户系统信息； 2.与咨询部门对接学员情况，开班通知和准备 3.整理、制作、发放中心学员毕业证书； 4.协助学员相关证书考试和证书办理； 5.负责所带班级的开课运营，考勤管理； 6.负责学员学习过程的监督管理工作，及时了解学生的学习情况，发现问题并提出解决方案 7.维护好学生、家长的关系，提升学生学长满意度 8.通过提供优质服务促成现有用户续费和转介绍，续费，口碑属于销售类，占比50%； 注：不反感带销售者优先考虑 任职资格： 1.大专及以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业优先考虑； 2.有少儿机构班主任经验，熟悉培训、教学业务； 3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4.对于教育行业充满献身精神，耐心和细致； 5.热爱销售，有销售意识，目标感强 6.优良的职业操守，强烈的责任心，乐业、敬业； 7.能够接受适当的加班； 8.有教育培训业、咨询业从业经验者优先。 工作时间：周一周二休息 周内早9晚6/晚班13-21点，周末早8晚7 工作地址：云岩区喷水池信合大厦四楼 我是否要接受面试： 1.如果您一直期待25岁就月薪过万，您的机会来了； 2.如果您一直期待1~2年获得晋升，您的机会来了； 3.如果您一直期待一家规范的公司，那您的机会来了； 4.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略； 5.编程兔会向那些有目标、有热情、有远见的人铺路；