 状态：无长期坐班 + 没有短期高压业绩淘汰 + 小团队工作氛围轻松成员互相帮助 + 多业务来源销售提成（羽毛球+篮球+模型研修+英语KET）  发展：前中期偏重销售和沟通，后期可向营销运营&校区管理方向转型，能够长期共同成长，作为常务校长储备和合伙人方向发展 -岗位职责和工作内容 （业务量占比：65%销售营销；35%教学运营） 1) 招生拓客：线下场景地推&活动拓客、引流，快速获取潜在客群并取得联系；进行直播/短视频，简单讲解课程、活动信息，引导线上留资、到店咨询。 2) 客户转化：跟进意向家长，完成体验课转化、报名成交；做好老学员维护，推动续费、转介绍，挖掘客户潜在需求。 3) 教学运营&教务：学员信息登记、排课调课、请假考勤及课时统计；日常与家长沟通学员学习情况，处理简单咨询与投诉，做好校区教学运营工作。 4) 配合团队推进相关工作。 -任职要求 1) 格外向开朗，喜爱沟通，能开口能破冰，有话题，沟通表达流畅，执行强，能够主动推进招生销售工作；抗压抗挫能力强，面对拒绝不情绪化、心态稳定，有强烈的营销成就动机和业绩冲劲； 2) 细心严谨、做事有条理，能处理教学运营工作，无差错完成统计与资料整理； 3) 会基础Excel/微信表格等办公操作，喜欢孩子，有耐心、服务意识强，团队配合度高。 -薪资待遇 1) 底薪+绩效+提成（上不封顶） 可以达到的薪酬范围，工资包提到4100: 3300底薪+800绩效（合理考核不苛扣），提成按单量直接提成，一个月三单左右，每单120，这样每月已经有4460，且超过三单的每单提成增加，5单以上可达5000 优秀且能长期共同成长者，薪酬可面议 2) 有长期培训，提升销售、自媒体、校区运营等技能，做长期教培行业的成长和发展 3) 4-7天岗位考核，期间有日常补贴（30~50元/天），团队氛围轻松 -有以下经验者优先： 1) 做过教培招生（有成果，半年以上） 懂家长、懂流程、会实施 2) 主播 / 口播 / 销售类（有成果或展示，半年以上） 会表达、敢开口、抗压 3) 有过活动执行 / 兼职带队经验（有成果，半年以上） 能组织、能盯流程 4) 能带小团队、会控场、能主动激活氛围、带动士气

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

【招募教育梦想家】品牌机构校长：以运营驱动增长，用管理成就卓越 我们不仅仅是一所学校，更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里，我们拥抱变化，相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在，我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。 如果您是： · 一位深谙教育之道，同时又精通现代运营之法的复合型人才； · 一位既能仰望星空规划战略，又能脚踏实地处理细节的多面手； · 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家； 那么，这个职位正为您而设！ 岗位核心职责： 作为校区运营的核心，您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。 1. 品牌运营与自媒体矩阵打造 · 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。 · 策划并执行线上品牌宣传活动，通过内容营销、直播、社群运营等方式，有效提升品牌知名度与影响力，实现线上流量的持续获取与转化。 · 分析运营数据，持续优化内容策略，提升用户粘性与活跃度。 2. 市场活动策划与落地执行 · 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动（如：教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等）。 · 整合内外部资源，确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。 · 评估活动效果，以数据驱动决策，不断优化活动ROI（投资回报率）。 3. 咨询团队管理与业绩达成 · 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队，激发团队潜能。 · 制定并监督完成校区的销售目标，对关键指标（如：到访量、转化率、续费率）负责。 · 优化咨询流程与服务体系，提升客户体验与满意度，打造卓越的服务口碑。 4. 教师团队建设与教学质量管理 · 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划，打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。 · 监督并保障教学质量，推动教学标准化与个性化相结合，持续提升教学效果与客户口碑。 · 营造积极、开放、协作的团队文化，提升全体员工的凝聚力与归属感。 我们期待您拥有： · 经验背景： 5年以上K12教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位，有知名连锁品牌机构经验者优先。 · 核心能力： · 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号（如抖音、视频号）的实际经验，熟悉线上引流玩法；具备出色的线上线下活动策划与执行能力。 · 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验，精通数据分析和目标管理，能带领团队持续创造佳绩。 · 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力，能够制定并执行校区整体发展战略。 · 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。 · 教育情怀： 热爱教育事业，认同“以学生为中心”的服务理念。 为什么选择我们？ · 平台赋能： 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持，让您的才华有充分施展的空间。 · 资源投入： 我们相信专业的力量，将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。 · 发展空间： 清晰的职业晋升通道，有机会成为公司的核心合伙人，共享发展成果。 · 有竞争力的薪酬： “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式，您的价值，我们从不吝啬。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

品优教育是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期负责招生推广，后期统筹教学点运营管理并承担学科教学任务。 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出。 工作时间：6月中下旬至8月初，不影响在校考试与学习安排。 薪酬待遇：按业绩及课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W。 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管开展招生工作、参与教学点日常管理，并完成相应学科教学。 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识。 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习。 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W。 辅导教师 工作内容：高质量完成学科授课任务，做好家校沟通与学生服务。 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强。 工作时间：7月中旬至8月初；不影响正常在校学习安排。 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴核算，收入约3K-8K。 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得真实数据！ 【特别说明】 所有岗位工作周期均不干扰在校上课与考试安排；期间可酌情请假。 【福利待遇】 提供免费住宿、车费报销、餐饮补贴，发放实习证明，定期组织职场技能分享，岗前专业培训等。 无论你是已备考研究生、准备专升本、计划考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。 暑期实习期满并通过考核者，有机会转为品优教育正式全职员工。 立即行动吧：多一段经历，多一份收入保障，未来多一种职业发展方向，初入社会，让你的职场之路更从容自信！

岗位职责: 1、负责跟进学员的学习进程，保障教学效果与学员体验 2、参与并协助制定及落实学员个性化学习方案 3、跟踪评估学员学习表现，适时优化教学策略与课程内容 4、搭建学员、家长与教师之间的沟通桥梁，提供专业的学习指导建议 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2、能系统推进学员学习进度管理，助力教学目标顺利完成 3、热爱教育事业，致力于提供高水平的教学支持服务 4、性格耐心细致，富有责任感和职业担当 5、有教育培训行业学习管理相关工作经验者优先

【岗位职责】 1、团队协作：与教学及咨询团队紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行沟通联络，专业讲解课程内容，邀请客户参与试听体验。 3、咨询跟进：对有意向的客户持续维护，积极推动报名及课程拓展。 4、客户接待：负责到访客户的接待工作，与家长开展有效交流。 5、体验课与学习情况跟踪：关注试听课效果及学生学习进展，深入理解并挖掘家长与学生的实际需求。 6、学生日常管理：负责学员的学习安排与安全保障，协同授课教师制定学习计划，合理规划课程进度。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，拥有一定销售经验，具备良好的沟通能力。 2、工作踏实认真，责任心强，能够主动完成团队分配的各项任务。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3500-4500（具体面议）+10%高提成，试用期薪资不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午休息2小时，周内双休，无需加班！ 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 作息规律：朝十晚七，双休，不加班 不画饼，工作内容明确，专注邀约到店环节 员工福利： 双休，寒暑假休假，法定节假日，节日礼品，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假齐全 公司介绍：成才教育集团，一家大型学科培训机构，专注小初高学科辅导，在成都市区已有8家校区，全职员工200多人，在读学员突破8000多个，科次2万多，8家校区地址： 成华区十里店，龙潭寺，昭觉寺，锦江区华熙528，三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙等 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一面试，就近分配校区）

工作内容： 1、跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持联系，构建持久、稳固且融洽的沟通关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 工作要求： 1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 福利待遇： 1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）; 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

光纤布线，光纤熔接

毕节市织金县招指挥/司索工

毕节市黔西市招绿化种植、园林养护工地在贵阳要懂GPS绿化施工

贵阳市招消防电中工

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

教育机构负责人（执行校长） 岗位职责 1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控，独立操盘校区所有经营事务。 2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化，完成月度/年度营收指标。 3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核，提升团队人效与稳定性。 4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍，维护校区口碑，控制。 5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘，优化运营体系，持续提升校区盈利。

我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事，贴合驾培行业，涵盖经营、团队、营销、合规全板块，适配招聘平台、朋友圈、海报使用，专业且落地。 冠通驾校总经理招聘启事 岗位：驾校总经理（全职、全盘运营） 一、岗位概述 全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作，对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责，统筹校内所有部门日常运营与战略落地，助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。 二、岗位职责 1. 战略经营管理 根据行业政策、本地市场行情，制定驾校年度、季度经营目标与发展规划，统筹招生业绩、成本管控、利润指标，制定班别定价、优惠活动、营销方案，确保年度经营任务百分百落地达成。 2. 全盘运营管理 负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控；优化学车服务流程，杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题，大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。 3. 团队统筹管理 全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队；负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存；搭建标准化管理制度，规范教练教学、服务话术、工作纪律，打造高执行力、高凝聚力团队。 4. 市场营销拓新 统筹线上短视频、直播、自媒体运营，线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道；根据淡旺季策划招生活动，打造驾校本地口碑与品牌影响力，持续提升市场占有率。 5. 合规风控与外联 熟悉驾培行业最新政策法规，对接车管所、运管部门，完成年审、资质报备、行业检查等合规工作；把控教学安全、车辆安全、场地安全，杜绝安全事故与行业违规问题，维护驾校良好政企关系。 6. 客户口碑与售后 处理重大学员投诉、纠纷、突发问题，建立完善的售后保障体系；持续优化服务体系，打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌，降低差评与客诉率。 三、任职要求 1. 年龄28–48岁，大专及以上学历，3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验，熟悉深圳驾培市场者优先。 2. 精通驾校运营全流程：招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理，熟悉驾考新规与行业政策。 3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力，有成熟的业绩增长方案，能独立盘活团队、提升招生业绩。 4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先；自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。 5. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大不良从业记录、无违法违纪记录，责任心强、抗压能力强，结果导向。 四、薪资待遇 1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖，年薪15W–30W+，能力优秀上不封顶。 2. 全职稳定岗位，全权放权管理，给到充足运营权限与资源支持。 3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。 4. 成熟场地、设备、团队基础，无需从零起步，专注做业绩、做增量。 五、工作地点 深圳宝安｜冠通驾校训练场 发送个人简历+过往驾校管理工作成果，预约到店面谈，能力优秀可快速上岗！ 诚聘行业精英，共谋长期发展！欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

消防操作员 责任心强，持有消防设施操作员（中级/四级及以上）证书，证书在有效期内；熟悉消防法律法规，具有1年以上物业消防中控或维保工作经验，能独立操作消防设备；有较强应急处置能力及沟通协调能力。监控报警主机与消防联动系统，规范处置火情并记录；每日巡检消防设施，记录运行状态，发现故障立即上报并协助维修；执行火灾应急处置程序，组织初期扑救与人员疏散，联动应急力量；开展设施测试与演练，整理报告，配合消防检查验收；负责消防档案与台账的归档管理。 薪资福利:月度薪资：4000元-4200元。 招工人数:2名 工作地址:下午屯兴泰街道片区

工作认真，服从管理，，要有只任心

上一个副驾驶一个带货。

招聘桥梁监测人员！因项目部检测业务需要，现诚聘桥梁施工监控人员，有过一个桥梁施工监控现场测量工作经验即可！工作地点：贵阳、都匀。工作内容：桥梁施工监控现场测量！工资待遇面议！电话：，接收简历邮箱：。

明天白班连干两天。朱长顺小浩

招聘停车位收费员。工作内容包括对路边停车位进行打票收费。要求服从管理，培训合格后上岗。薪资福利面议。工作地址为三都县。

社区安全员岗位要求初中及以上学历，年龄35岁以下，身高170cm以上，无重大疾病，无违法犯罪记录、无纹身，思想端正、有服务意识。退役军人岗位要求年龄30周岁以下。不招募假工、寒假工、短期工。岗位职责包括负责小区安全管理，监控管理等。薪资福利为综合收入3200-4500元/月加分红。招工人数为数名。一经录用可提供员工宿舍，转正以后参与公司分红，免费员工餐，五险一金，绩效奖励，定期培训，外派学习，带薪年假，员工生日会，团建活动，晋升机会，法定节假日休息。工作地址为生态城美鹤湾7栋3楼（富康服务集团）人力资源部。

工作地点：观山湖红街附近 工作内容：维护现场秩序，指引车辆，巡逻，坐岗，站岗。 工资：3200元，包住，包三餐（早餐，中餐，晚餐） 工作时间：早上9：00—晚上9：00 人数：3人 工作要求：服从现场工作安排，，净身高170以上，45岁以下，不要保安证（上岗了过后再办理）无犯罪记录 报名微信： 报名电话：

招聘煤矿监控员一名，持监测监控证优先，底薪3500+产量提成，工作要求三班倒，有夜班。

1. 负责物业区域内的日常巡逻、门岗值守及监控室值班工作，保障人员与财产安全 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4. 配合物业开展消防检查、应急演练及公共设施安全巡查 5. 保持执勤区域整洁规范，做好交接班记录与信息传递 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 服从管理，纪律意识强，具备良好的服务意识和职业素养 5. 学历不限，初中及以上文化程度