岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力好 3.思维清晰、细致高效，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基本办公软件应用能力，学习意愿强，适应快速变化的业务需求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责邀约人过来面试

岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1. 具备良好的工作态度，工作认真负责 2. 愿意学习使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3. 有较强的组织协调能力和时间管理能力 薪资： 底薪3000+绩效提成。综合4000～6000/月，包吃包住，月休四天自由调休。 上班时间：下午两点到晚上十点

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘接待。为公司提供人才保障

明天招一个小工带铲、扫把做杂活，现150，八个钟，磨洋不要，联系

贵港市港北区招种植工/杂工挖坑种树我要长期工有想法的联系我

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

柳州市鹿寨县招工地小工/杂工，要一个小工，可以做一个月，工钱现结，有空的可以电话联系

焊工招工 岗位：持证焊工1名 薪资：350元/天，工期1个月左右 食宿：不包吃住 要求：必须持有焊工证，主要焊接避雷针、预埋件 工作地点：广西华昇新材料有限公司 ：

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3500（无责+全勤）+招聘提成，综合工资 8000+，节假日福利，公司不定时团建 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-35； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 上班时间：8:30—17:30 大小休，节假日正常休

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 工作地点在湖南长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及政策咨询等日常事务 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，做事细致、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能进行基础数据统计与分析 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

员工年龄18~55岁，身体健康薪资福利:日薪百元，月休两天，全勤奖招工人数:若干名招聘需要长期稳定的员工工作地址:东环路（西江路口）驾鹤店（马鞍山店）

一，根据公司发展需求拟定人员招募及发展规划，安排求职者面试。 二，组建销售队伍，培训销售人员。 三，协助上级主管做好新人育成及培训工作。 四，带领新伙伴学习公司产品及客户保单服务。 岗位要求： 一，大专以上学历，有相关经验者可放宽条件。 二，有积极的进取心，自信心，责任心和自律性。 三，有良好的沟通及团队协作能力。 四，有较强的事业心，具备一定的领导能力。 【工作时间】 1、上午8:20-11:30，其他时间自主安排 2、周末单休，国家法定节假日休息 【薪资福利】 1、综合月薪3000-5000元 2、业绩达标另有奖金激励

发礼品券 :- 工作时间:上午7~8点、8~9点、9~10点、10~11点，一共4个钟。 下午:4~5点、5点~6点、7点~8点(或6~7点)，一共3个钟 ③面对客户群体是:50 岁以上，60 以上 一天工作7个小时，工作 工资现结:15块一个小时 工作地址:南宁西乡塘区桃花源小区 联系电话:

招聘：人力助理 薪资：2500~4500 职位详情： 招聘职位：人力助理 薪资待遇（底薪+提成）：大专综合2500-4500提成 招聘人数：2名 工作要求：年龄25-45岁，有相关经验优先 工作时间：早8.30出勤 工作内容：内勤工作，辅助招聘事项，偶尔送文件 工作地点：广源路同景商业广场A栋二楼 学历要求：大专 经验要求：经验不限 招聘人数：1人 年龄要求：25-50 工作性质：全职

岗位职责: 1. 负责学生日常行为规范及纪律管理工作 2. 协助学校组织和开展各类校园活动 3. 维护教学楼及晚自习期间的安全与秩序 任职要求: 1. 品行端正，具备良好的沟通与应变能力 2. 服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳 3. 身体健康，无不良记录，适应校园工作环境 4.退役军人优先，有经验者优先，无经验可培训上岗

没有时间要求，不限制工作地点，收入当天结清，接受无经验，包教包会，年满18周岁即可。

岗位职责： 1、主要承担人员招聘相关工作； 2、办理员工劳动关系各项手续（包括入职、转正、调动、离职等）； 3、维护人员花名册、制作月度考勤、统计招聘相关数据； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20至25岁，大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及人事相关政策者优先； 3、具有较强的责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，性格耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间： 8:50-12:00 14:00-18:00 单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行：简历筛选、面试组织、录用跟进、人才库维护； 2.负责员工关系：入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理、用工风险把控； 3.协助薪酬核算、绩效落地执行、制度优化、数据整理与分析； 4.组织新员工培训、企业文化宣导、员工沟通与动态跟进； 5.配合简单商务接待、外勤、活动执行； 6.负责公文拟写、合同审核、后勤协调、文件归档； 7.及时向直属上级同步工作进展、员工动态与风险问题，执行公司各项管理决策。 任职要求： 大专及以上，人力资源、行政管理、法学、中文相关专业优先； 2 年以上人力行政综合经验，熟悉员工关系、劳动合规、用工风险； 熟练使用 Excel，具备数据处理、报表制作能力； 细心严谨、执行力强、保密性强、服从层级管理； 具备基础文案、协调、问题解决能力，能高效分担部门工作； 可配合简单商务接待； 性格稳重、价值观正向、稳定性强。 三、福利 1、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。 2、广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，助力员工实现个人价值。 3、舒适的工作环境：舒适的办公环境，轻松和谐的团队氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4、假期：周末双休，除法定节假日外，正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先