1.具备不良资产收购与处置相关从业经验，工作积极主动，责任心强； 2.拥有良好的职业操守和团队协作意识，具备金融与法律复合型思维，无任何不良或犯罪记录； 3.负责以回收资金为核心目标的不良资产项目协调、谈判沟通、催收管理及司法仲裁与执行工作； 4.开展资源对接、交易结构规划、债权清收、风险控制、税务筹划、资产解封、债务重组等全流程操作； 5.全程监控不良资产处置进展，深入挖掘财产线索，最大化保障债权权益； 6.与客户保持有效沟通，制定并落实不良资产处置方案； 7.持续维护并拓展客户关系，运用专业能力与资源整合提升处置成效； 8.定期向团队反馈项目进度，并提出可行性优化建议。

职位描述： 岗位职责： 负责投资管理相关工作，依据公司战略开展投资决策与资产配置。 开展投资项目的评估与分析，提出专业投资建议并提供决策依据。 主导投资协议的谈判与签署，保障投资项目有序推进。 任职要求： 具备扎实的投资分析功底和良好的决策判断力。 拥有出色的沟通协调能力，能与各相关方高效协作。 具备较强的应变能力和风险管控意识。

岗位职责： 1、参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央就合作模式及落地政策开展沟通协调； 2、维护各地市商务主管部门关系，按实际需求进行业务汇报与项目宣讲； 3、统筹安排与政府对口部门的会议组织、商务接待等工作，推动公司与客户间建立稳定合作关系； 4、配合营销团队推进焕新生活业务相关的各类推广及展销活动执行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄28-45岁，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 2、具备一定商务洽谈及礼仪经验，有政企合作或销售相关背景者优先考虑； 3、熟悉政企交往规范，具备良好的协调沟通、公共关系处理及抗压能力； 4、具有较强的文案撰写能力和公开宣讲经验； 5、具备高度的保密意识和组织纪律性； 6、能接受短期出差，适应快节奏工作环境。

职位描述： 岗位职责： 开展投资管理相关工作，按照公司规范执行投资决策与资产配置方案。 对投资项目进行尽职调查与综合评估，出具专业分析报告并提供决策参考。 主导投资协议的商务谈判与签署流程，保障项目高效落地与实施。 任职要求： 具备扎实的投资分析功底及独立判断能力。 具备优秀的沟通协作能力，能与各相关方保持顺畅对接与协同。 具备突出的风险识别能力和复杂问题应对能力。

工作职责： 1.具备不良资产收购与处置相关从业经验，工作积极主动，责任心强； 2.拥有良好的职业操守和协作精神，具备金融与法律复合型思维，无任何违法犯罪记录； 3.负责以回收资金为核心目标的不良资产项目协调、谈判沟通、催收管理及司法仲裁与执行推进； 4.开展资源对接、交易结构规划、债权清收、风险控制、税务筹划、资产解封、债务重组等全流程操作； 5.全程监控不良资产处置进程，深入挖掘财产线索，最大化保障债权权益； 6.与客户保持有效沟通，制定并落实不良资产处置方案； 7.持续维护并拓展客户关系，运用专业能力与资源提升处置效率与成果； 8.定期向团队反馈项目进展，并提出可行性优化建议。 要求： 1.年龄25-48周岁，大专及以上学历，具有银行不良资产处置工作经验，具备优秀的沟通与谈判能力； 2.拥有金融机构信用卡、消费金融或网络贷款催收、诉前保全、电话催收等相关岗位两年以上经验； 3.对不良资产领域有深刻理解，能准确分析和预判市场变化趋势； 薪资：面议

岗位职责 1、人力规划及招聘（60%）：结合分子公司战略目标与业务发展节奏，制定年度人力资源计划，立足基建行业特性实施人才盘点、需求预判及人员配置，重点满足工程技术、项目管理等关键岗位的用人需求，持续优化人才梯队结构。 2、员工培训与发展（15%）：构建分层级、分类别的培训体系，围绕基建行业人员特征设计培训内容（如安全生产规范、工程技能进阶、项目管理能力提升等），统筹开展新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理人员领导力发展项目；推进职业发展路径建设，支撑核心人才成长与储备。 3、组织发展与文化建设（15%）：参与分子公司组织架构调整与部门职能梳理，提升组织运作效能；推动集团企业文化在基层落地执行，针对基建项目分布广、人员流动频繁的特点，策划文化传递活动，强化员工对企业价值观的认同与归属。 4、员工关系管理（5%）：负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤休假等日常人事事务；及时处理员工沟通事项、劳动争议及纠纷问题，降低用工法律风险；组织开展员工关怀项目，提升团队凝聚力，营造契合基建行业特点的积极工作环境。 5、人力资源数据分析与汇报（5%）：建立人力资源数据监控与分析机制，定期形成人员构成、流失率、培训成效等分析报告，为管理决策提供数据依据；准时完成集团人力资源中心下达的各项报表填报与汇报任务。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有基建、建筑、工程类企业从业背景者优先，具有分子公司或项目型组织全流程人力资源管理经验者更佳。 3、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展），掌握扎实的专业理论并具备实际操作能力，可独立搭建和推行人力资源管理体系。 4、理解基建行业人才特征及管理难点，在工程技术类人才引进、项目团队绩效激励等方面有成功实践经验者优先。 5、熟知国家劳动法律法规及地方相关政策，具备较强的合规意识和劳动争议处理能力，能有效识别并防控用工风险。

岗位职责: 1.负责强民乳业人力资源体系的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业能力与协作效率 3.参与企业人力资源战略的规划与落地，确保与公司整体发展战略相协同 任职要求： 1.具备扎实的人力资源实操经验及团队领导能力 2.擅于跨部门协调沟通，能切实推动人力资源问题的有效解决 3.执行力强，注重结果导向 4.有乳品或快消行业从业背景者优先考虑 仅具理论缺乏实战者，请勿投递

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等职能模块； 3、指导并监管团队开展员工关系维护、劳动合同执行等相关事务； 4、推进企业文化的培育与发展，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源专业知识； 4、拥有良好的沟通协调能力及问题处理能力； 5、责任心强，具备领导才能，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹人力资源规划工作，保障人才引进与团队搭建顺利推进； 2、建立健全公司人力资源管理体系，持续优化各项业务流程； 3、开展员工关系维护，妥善处理员工咨询及争议事项，营造和谐的工作环境； 4、推动绩效评估工作的落实，配合设计激励机制与奖惩方案； 5、策划并执行企业文化相关活动，增强团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理类专业基础，熟悉国家劳动法律及相关政策规定； 2、拥有2年以上人事领域实际工作经验，掌握人力资源各模块运作模式； 3、具备出色的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 4、责任心强，具有良好的保密观念，可在压力下稳定开展工作； 5、注重团队协作，思维灵活有创新意识，可适应企业高速发展阶段的多样化需求。

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

吴 压面 两名 联系电话：

招聘以下岗位： 1.叉车5名（持证上岗，熟手优先）两班倒 2.砂光2名（熟手） 联系方式：

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找押运员去广西干一个月左右，明天走，电话，

西南大道广东路茶庄招两个店员，，年龄18-32岁，形象大方，行政班，月休4天，底薪3000➕提成，联系电话

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

工作内容： 线上分析行情走势，数据调查，基本面追踪， 行业发展评估，前景预测。 任职要求： 大专及以上学历要求，年龄20-28岁。 工作要求： 有责任心，认真负责，能承受压力，对工作有热情，服从指令。 薪资福利： 试用期一个月，转正后 8000+个人业绩提成+每日奖励 工作时间：9:00-16:30（午休一小时） 周六日双休，无需加班 享受国家法定节期

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，根据公司投资方向，发掘具有潜力的投资机会； 2、开展项目投资的可行性评估、尽职调查、价值测算与收益分析，并编制相应研究报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，制定合规且有效的投资方案、架构安排、策略规划及退出路径，推进商务磋商、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后管理及增值服务工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关产业的发展动态与监管政策变化，结合企业实际进行研究与解读。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力和风险管控意识，有一定的报告撰写能力； 6、责任心强，具备自主学习意愿和抗压能力，乐于接受挑战性任务。

【一句话定位】 我们出资承包停车场，你专注找场地、算回报、谈合作、盯回本周期——表现优异，利润共享！ 岗位职责 1. 市场开拓：挖掘并评估城市中闲置或利用率低的停车资源，完成投资回报分析、风险评估及合作可行性判断； 2. 项目获取：主导商务接洽与谈判，推动停车场承包或停车券采购协议落地，确保完成公司年度投资目标； 3. 投后建议：跟踪已投项目运营情况，协同车场运营经理定期复盘租金水平、车辆流量、成本构成，制定并实施优化措施； 4. 行业研究：持续关注行业政策、竞争对手动态及收费标准变化，为投资策略提供及时信息支持与应对建议。 任职要求 1. 年龄35岁以内，大专及以上学历；具备2年以上停车场、商业地产或设施类投资经验，有完整项目落地案例或金融资源者优先； 2. 熟悉停车场运营管理机制，掌握智能停车设备及智慧管理平台基础认知； 3. 具备优秀的商务谈判与数据处理能力，能独立完成项目测算、尽职调查及可行性研究报告撰写； 4. 目标导向强，执行高效，具备良好的职业素养。 福利待遇 - 年薪20万起：底薪8-10K＋团队提成＋项目奖金，能力突出者可面议； - 弹性外勤：在项目现场打卡签到，无需每日返司； - 三次全员活动：周年庆国内游＋中秋博饼活动＋年终尾牙宴，费用由公司全额承担； - 五险一金：年度健康体检、节日礼品礼包、月度团建活动一应俱全。

岗位职责： 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资策略，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、估值测算及收益分析，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、投资方案及退出机制，推进商务接洽、合同签订及落地实施； 4、协助维护与项目方的良好合作，参与投后运营管理及增值支持，对所辖项目持续跟踪监督，及时识别风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展学习与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的洞察力、风险把控能力及书面表达能力； 6、责任心强，具备自我激励意识和持续学习能力，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

主要工作负责招聘的要求， 要求成年，性格开朗，具有一定谈吐。 包吃包住，月休4天。

招聘兼职或长期 万达金街，零食很忙对面陈二家社区火锅店 10:00-2:00 4:00-10:30 一天100，长期另算

聚鑫园砂锅招小时工，晚4点半到7点半联系电话

年龄18 - 40岁左右，男女不限 薪资福利:包午餐，工价面议

通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息进行招聘

岗位职责:负责业务人员的邀约工作 任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利:每周四固定休息，定期组织团队建设及聚餐活动 上班时间：上午10点至中午12点，下午2点至6点 行业经验:不要求相关工作经验

来宾忻城县供销合作社联合社招聘 一、招聘岗位：专技岗位，1名（编外） 二、岗位要求：拥护中国领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为。年龄在18周岁及以上。能熟练运用计算机、人工智能软件及WPS等办公软件。具有大学专科及以上文凭。 三、报名时间：2026年至。 四、线上报名方式：在报名期间将《报名登记表》（附件）发送至县供销联社邮箱：x5511490＠163．。 五、线下报名地点：忻城县供销合作社联合社办公室（忻城县城关镇榕蝴路9号县供销联社办公楼二楼）。 联系人：蓝国胜，电话0772－5511490。。

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