岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求：形象气质佳， 亲和力强，身高160 岗位职责: 1.负责公司招聘工作，确保流程的顺畅执行 2.面试接待 3.办公室环境卫生 4.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 5.文件装订整理，以及面试接待 薪资4000+五险社保+包食宿 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力 3.对人事管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无责底薪人事4000+提成+提供住宿 工作内容 负责线上线下员工招聘，招聘平台打招呼、跟进、邀约面试及试岗。 薪资待遇 - 每天工作≥6小时：无责底薪3000元 - 每天工作≥8小时：无责底薪4000元 - 线上邀约面试：10元/人（可日结） - 员工入职满月：300元/人提成 - ，不压工资 工作时间 11:00–17:00-19:00不加班，月休4天，节假日正常放假。 - 长期、短期、假期工均可，试用期有薪 - 面试通过：公司提供流量扶持，会员费公司承担 - 提供住宿，水电费自理、民水民电平摊，距公司5米 - 无报名费、培训费、入会费、保证金 1面试不通过补偿30~100(不会白跑) 2面试通过培训1天，第二天开始正式上班计时底薪

主要负责招聘人员进公司上班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

来宾市忻城县欧洞乡招建筑木模木工，320一天9小时管住不管吃，附近的人联系

急急急！！中控岗顶班2人顶班时间13号-19号（7天）21：00-次日9：00工作轻松，简单只用在监控室，不用巡查工资150元12小时要求持中级消防监控操作证上班地址：柳城•悦龄颐养中心（中医医院新院隔壁）联系人:（肖老师）

高新区华佗巷附近单位餐厅招聘风味小碗菜师傅一名。月休6天，法定节假日带薪休假。薪资待遇请电话联系：。

北海市铁山港区招工地小工/杂工

东安街饭店、找炒锅两名工资5000-5500左右曾总

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 有人带有人教 接受新手小白 2.无经验学历要求

职位要求： 有过1年内及以上招聘经验，年龄22-35岁。 工资待遇 ：试用期底薪2200元+提成。转正后2500+提成。 入职一人可拿6个月提成。 上班时间：8：30—17：30，8小时制，大小周休。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利、下午茶。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5. 完成人力资源相关报表统计与日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有志于从事HR工作，应届毕业生或1-3年相关经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作，学习能力强，能积极配合团队完成各项任务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职对接 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，规范维护人事档案与电子台账 3. 协助考勤统计、薪酬数据整理、基础人事报表制作及日常HR数据支持 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及员工关系日常维护工作 5. 配合完成社保公积金申报缴纳、劳动年检、政策宣导等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 接受应届毕业生或无经验者，有志于在HR领域长期发展 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本法律与合规意识

纸坊 大花岭 人事专员八点半到五点半 高薪、写字楼办公、环境优雅、薪资待遇优单休 1 年龄20-35岁以内 2、综合工资：4000-8000元/月，底薪3070加提成 3、晋升空间大，入职后，每三个月有一次升职加薪的机会 4、提供社保五险、不定期团建活动、每月集体生日、过年7-10天的带薪假、一年2次带薪旅游。 工作内容 5、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，晒选简历。 6、通过网络电话等方式邀约求职者参加面试。 7、日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR系统基础数据，定期整理人力报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 1、电话邀约企业客户到ai科普会场不需要销售！只需要邀约！由工程师销售(公司提供精准资源)、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求尽量不能有南普（无歧视工作属性决定） 2、签单率:专家组会销成交率70%-100% 3、单笔订单提成4000-198000元 4、入职2个月内必开单。 任职要求: 1、大专学历及以上(优秀者可放宽)有耐心，一定开单 2、不需要销售，但是有销售经验，没有任务量和电话里要求但是不能有南普，想赚钱!!!(电销销售经验或客服最佳)，因为该岗位学习能力适应要强，培训期间带薪，有经理培训。 3、具备良好的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度， 我们能够提供!"如果你错过了房地产，没关系如果你又错过了电商，也没关系!如果你错过了新媒体，还是没关系!但是，AI人工智能来了你不要再错过了!未来已来! 1、1. 底薪：基础底薪3000元，内含200元全勤 2. 参会奖励 法人、企业代表、总裁购买1980门票个人获得1200的奖励 前三家业务：个人得奖金1200元 第二家往后业务：奖金1400元 3. 产品销售提成 产品单价区间4万-20万，统一按2%比例计算提成。 2、朝九晚六，国家规定的法定节假正常休息;3、晋升:专员-储备主管-部门经理-区域负责5、五险，商业险补充，现金奖，新人奖各种奖项拿到手软，下午茶，团建必不可少，公司氛围轻松，人性化管理，只要肯干就有钱拿，有职可升!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

现在要4个人去多多加工仓，挑选洋葱，明天也要做。谁有空来。闽泰云仓集合， 。

1. 负责酒吧酒水、套餐等产品的推广与销售，积极完成门店制定的个人销售目标，助力门店业绩提升。 ​ 2. 主动开拓新客户资源，挖掘潜在消费群体，建立并完善客户档案，不断扩大门店客户群体。 ​ 3. 维护老客户关系，定期与客户沟通互动，了解客户消费需求，提供贴心、专业的酒水咨询与服务，提升客户复购率与满意度。 ​ 4. 配合门店开展各类营销活动、主题派对，积极引导客户参与，活跃现场消费氛围。 ​ 5. 及时收集客户反馈、市场行情及同行竞争信息，向上级反馈，协助优化销售策略与服务方案。 ​ 6. 遵守门店各项规章制度，配合团队完成日常运营相关工作，维护酒吧良好品牌形象。 四、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好的亲和力。 ​ 2. 热爱酒吧娱乐行业，对酒水销售工作有热情，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 ​ 3. 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判技巧，善于与不同类型的客户打交道。 ​ 4. 有酒吧、KTV、夜场等相关销售工作经验者优先，拥有稳定客户资源者优先考虑。 ​ 5. 工作认真负责、积极主动，具备团队合作精神，服从门店工作安排，能适应晚班工作。 ​ 6. 品行端正，无不良从业记录，具备良好的服务意识与职业素养。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关制度流程的落地支持与日常事务协调 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招人

南宁高铁列车售货员招聘 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：女性净身高155cm以上，体重70kg以内；男性净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！