岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1：负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善，合同的签订及整理资料归档，并完成花名册及人员结构分析； 2：负责社保增减操作与管理，员工档案的建立、备案与管理；绩效考核统计、整理工作，工资核算工作； 3：负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试，招聘渠道的对比开发；4：负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5：负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作，建立企业建设形象； 6：负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等； 7：负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程；8：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案；组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作，跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档； 9：协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核，报批通过后加以监督执行；10：协助上级制定各部门岗位职责说明书，指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11：处理公司日常行政事务，包括后勤物资采购等，处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1：学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2：经验：1-2年以上人事工作经验，具备人事模块实操及专业知识 3：软件：熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4：条件：具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师，了解国家各项劳动人事法定政策:5 5：其他：熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块：招聘，培训，人力资源规划，劳动关系，绩效，薪酬。

工作内容:负责部门招聘，培训管理，入职办理，会议协助，数据统计等内务工作。 工作职务：人事助理2人。 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在21岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 薪金: 无业绩考核底薪2500元+绩效+全勤，综合4000-5000元 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿柳州分公司大楼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

人事专员工资待遇 3000底薪+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休四天（可以连休）公司提供吃住。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：人力助理 薪资：2500~4500 职位详情： 招聘职位：人力助理 薪资待遇（底薪+提成）：大专综合2500-4500提成 招聘人数：2名 工作要求：年龄25-45岁，有相关经验优先 工作时间：早8.30出勤 工作内容：内勤工作，辅助招聘事项，偶尔送文件 工作地点：广源路同景商业广场A栋二楼 学历要求：大专 经验要求：经验不限 招聘人数：1人 年龄要求：25-50 工作性质：全职

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。 职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

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柳州市城中区招工地小工/杂工

百色市田东县招挖机/钩机司机、旋挖司机

三娘湾海豚酒店招聘启事1.急聘酒店维修工1名待遇：4500元/月（试用期1个月，月休4天），包住、有免费工作餐。，高中以上学历，年龄50岁以下，持低压电工证，熟悉电路配置，能独立处理常见故障，有相关工作经验优先。职责：负责酒店客房及公区的水电、空调、热水器、卫浴、门锁、发电机组等设施维修保养，处理突发故障，能适应急抢修工作。2.急聘夜班前台接待员薪资待遇：3000元/月（试用期1个月，月休4天）上班时间：00：00-08：00要求：20-55岁，初中及以上学历，会简单电脑操作，身体健康，能适应长期夜班，男女不限，退役军人、、有酒店经验者优先。工作地点：三娘湾海豚酒店(景区内)报名电话：或黄主管(，可先发简历)备注：录用前需提供无犯罪记录证明，符合条件方可入职。

南宁市兴宁区招木门安装

百色市田阳区招门窗安装/塞缝

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你

这是一条正经的招聘文案 1.可以摸鱼，不能一直摸鱼 2.可以吃东西，不能不给老板吃 3.可以不画饼，不能加班 4.可以早九晚六，单休，法休 5.可以底薪2200+招聘提成（30%-50%)+月奖，公司靠谱，稳定 6.岳麓区润嘉.公园道，交通便利

蝶境智科｜综合部HR（人力+行政）｜初创核心岗 **公司：**蝶境智能科技（AI应用/数字人/直播科技，初创，已成立合资公司，天使轮阶段） **地点：**深圳·南山 **汇报：**创始人/CEO **性质：**全职 · 核心骨干 · 一人多岗 · 快速成长 一、我们需要你做什么（HR+综合管理） 1. 招聘全流程：渠道搭建（含36氪/虎嗅/创投圈免费渠道）、JD撰写、寻访、面试组织、offer谈判、入职跟进；支撑业务快速扩编。 2. 人力体系0→1：搭建基础制度（考勤、薪酬、绩效、试用期、员工关系、保密/竞业），入转调离全链路落地。 3. 薪酬/社保/公积金/合同：薪资核算、社保公积金办理、劳动合同签署与档案管理、用工合规。 4. 文化与氛围：初创团队文化建设、新人融入、团建组织、员工关怀、价值观落地。 5. 行政综合支持：办公环境、资产采购、会议/接待、工商/资质配合、公章/合同管理、日常行政事务兜底。 6. 创始人交办：各类临时、跨部门、跨合作方事项，能扛事、能补位、能闭环。 二、我们希望你是谁（核心画像） • 创业精神（最重要）：认同初创节奏，接受不确定性；不设边界、主动补位、结果导向；愿意和公司一起成长、拿长期价值。 • 聪明、自驱、学习快：一点就透，能快速理解业务（AI/数字人/直播）；善于总结、迭代方法；不固化、不官僚、不拖延。 • 抗压、皮实、情绪稳定：多任务并行、节奏快、事务杂；能在高压下保持条理；遇事不抱怨、先解决问题。 • 综合能力强（T型）：HR模块扎实 + 行政落地强 + 沟通协调好 + 文字表达清晰；能独当一面，也能细节落地。 • 价值观匹配：诚信、保密、靠谱、有同理心；尊重创业团队，简单直接、务实高效。 三、任职要求（硬门槛+软素质） 硬性 • 本科及以上，人力资源/行政管理/中文/管理相关专业优先。 • 2–4年HR/综合岗经验，有互联网/科技/AI/初创公司经验加分；熟悉深圳用工合规。 • 熟悉招聘、员工关系、薪酬社保、基础制度搭建；能独立落地全流程。 • 熟练Office，会用招聘工具/社群/创投渠道者优先。 软性（一票看重） • 创业心态：接受“没有完美流程，只有快速落地”。 • 极强责任心：事事有回音、件件有着落。 • 高情商+强沟通：对内对外、对上对下都能顺畅协作。 • 保密意识强：接触核心薪酬、股权、融资信息，必须靠谱守密。 四、我们能提供（初创诚意） • 核心骨干定位：直接对接创始人，深度参与公司从0到1。 • 快速成长空间：一人多岗、全面锻炼；未来可成长为人力行政负责人。 • 有竞争力薪酬+期权激励：匹配能力与贡献，分享公司成长红利。 • 扁平化管理：简单直接、不内卷、不内耗、专注做事。 • 弹性工作制+氛围轻松+年轻团队。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

工作内容：文员纯文职不打电话不销售 工作职责：在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

招聘:电销客服 地点：北站恒大广场 工作内容:负责电话对接美容院，跟进成交 要求:身高167cm以上 有无经验都可，我们有专业的培训，欢迎应届毕业生)欢迎推荐或自荐。 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00，每天7小时，月休四天。 月收入:保底+提成(3000-30000不等) 纯办公室办公，公司提供资源，不需往外跑。

兼职， 工作内容:帮助电商活动协助，协助商家开网店，橱窗，负责商品上架，标价，活动开展 工作时间10点-18点，包午餐，具体下班时间由现场而定 待遇100-150，日结 工作地点:安吉万达

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这里上下班自由，没有PUA，同事氛围融洽，没有管理层级，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以放飞自我。 接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明 薪资待遇：底薪4000+奖金+提成；综合薪资6000+ 福利待遇：下午茶，团建，聚餐，家庭旅游，生日会，不定期的举办各种娱乐活动。 法定节假日公司发放节日礼品，超长年假哦~ 工作内容：主要负责对接商家做好客户沟通以及公司产品推广及银行的客户承接（工作简单，上手快，无经验可带哦） 职位要求：努力上进，有想法，有团队意识，服从公司安排 年龄18-26岁，口齿清晰伶俐，活泼开朗，愿意成长改变，和公司一起发展。 公司都是90后-00后。年轻化团队，氛围好，容易相处。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 作为人才培养的核心枢纽，衔接总部战略与门店落地，既要精通餐饮全链路运营管理逻辑，又能搭建贴合门店实际、覆盖员工（含基层员工、门店管理岗）的培训体系，通过系统化、常态化培训，解决门店运营痛点、提升员工专业能力，推动服务、出品、管理标准化统一的发展。 任职要求： 1、行业经验：3年以上餐饮行业培训相关工作经验，有连锁餐饮培训经理任职经验者优先，熟悉餐饮运营管理全流程，了解餐饮行业培训痛点与难点。 2、培训经验：具备完整的培训体系搭建、培训实施、效果评估经验，有基层员工批量培训、管理岗专项培训的实操经验，能独立完成培训方案设计、课程开发、培训落地全流程。 3、加分项：有餐饮品牌新品培训、服务标准化培训、后厨规范培训相关经验；具备课程开发能力，能独立编写培训教材、制作培训课件；熟悉餐饮行业相关法规（食品安全、劳动用工），能融入培训内容。

岗位职责: 1.接待进店客户，了解客户需求并提供专业的咨询服务; 2.根据客户需求和车辆状况，介绍产品（慧焕新）; 3.及时解决可能出现的问题，确保服务质量； 4.定期回访客户，了解服务满意度，收集反馈意见: 5.与门店人员保持良好合作关系， 工作经验: 1、中专及以上学历，汽车相关专业优先。 2、有汽车服务行业工作经验者优先，熟悉汽车维修、保养等基本知识。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 4、具备较强的学习能力，能够快速掌握新的汽车技术和服务知识。

招聘：学习顾问 薪资：2200-3000元/月 薪资：3000+ 热爱教育行业，责任心强，耐心细心，善于沟通共情，具备良好服务意识与职业操守。熟练沟通表达，擅长倾听学员需求，精准分析学习痛点，合理的安排学习规划； 底薪+提成+绩效奖金+节假日福利，员工聚餐，多劳多得，收入上不封顶；

负责客户开发与维护