岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品品质稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控：确保订单准时交付，科学维持库存水平，有效控制物料成本； 2、生产排程与进度管理：接收订单需求，制定月/周/日生产计划，跟踪生产执行情况，及时应对异常状况及紧急插单； 3、物料需求与交期管控：计算物料需求数量，发起采购申请，跟进重点物料到货时间，提前识别缺料风险，避免产线停工； 4、物料收发与损耗控制：规范物料入库、领用、退换补流程，降低物料损耗，定期清理呆滞库存； 5、ECN变更执行管理：协同相关部门，推动工程变更落地，评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响，同步更新BOM与生产安排； 6、流程体系优化建设：梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制，推进物料需求计划（MRP）、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先； 2、5年以上制造业PMC主管工作经验，具有团队管理能力，有设备类项目型企业实战经历者优先； 3、熟练掌握ERP系统操作，精通生产计划编排、物料控制及库存优化，具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先； 4、思路清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门问题解决。

任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有10年及以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从模具开发、试产到量产的全流程；有扫地机器人、洗地机、泳池机器人、割草机或其他服务类机器人项目经验者优先考虑； 3、熟悉模具结构及相关工艺流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备扎实的技术指导与问题解决能力； 7、具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

岗位内容： 1. 负责生产排程及订单执行管理，跟踪 daily 生产进展，协调生产与销售端资源需求，配合处理异常情况，确保每日出货顺利进行。 2. 负责物料采购计划提报，跟进物料齐套状况并处理异常，监控和统计内部物料库存水平及周转效率等相关数据。 3. 编制生产计划、物料计划相关的月度、周度、日度报表，并按时输出，同时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产计划与物料控制（PMC）工作经验，有小批量、多品种制造类企业PMC实践者优先考虑。 2. 熟知制造行业生产工艺流程，能高效应对多品种、小批量订单的计划调整与资源调配，具有较强的生产排产与物料管控能力。 3. 具备良好的沟通与协调能力，可与销售、采购、生产、仓储等多部门实现高效协同作业。

1、全面负责深圳工厂的日常运营，统筹质量、交付与成本管控工作； 2、主导制定并推动实施深圳工厂年度经营计划及盈利目标达成； 3、统筹管理工厂的人力、事务与物资，协调各部门间的工作衔接与资源调配，保障整体运作顺畅高效； 4、依据销售预估，组织并优化生产排程，确保生产体系高效运转； 5、主导安全生产管理、工艺设备优化及精益改善项目，持续提升交付能力、产品品质与制造成本控制水平； 6、配合推进工厂各职能团队的组建、任务分配、指导监督及执行检查； 7、协助搭建并完善生产运营体系、质量管理体系、成本管控机制及相关制度流程，并监督落地执行； 8、协助落实工厂人才梯队建设，完善员工培养、晋升机制、绩效评估与培训体系； 9、监督落实安全作业规范及6S管理活动的常态化开展。 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计、传热技术、工商管理或项目管理等相关专业； 2、行业背景：具备散热器行业技术管理、成本控制或工厂运营管理经验者优先考虑； 3、工作经验：8年以上相关领域从业经历，其中至少3年在制造型企业担任厂长或副总级别管理岗位，具有全面运营管理经验； 4、精通生产运营、经营数据分析，擅长产能提升、效率优化、质量改进等持续改善工作； 5、熟练掌握常用办公软件，具备出色的沟通协调、组织策划及团队领导能力。

食品厂，有相关生产经验者优先

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

1、年龄要求30-45岁之间。在机械行业在做过，5年以上机械加工及设备装配工作； 2、能熟练操作数控车床（新代、广数、三菱系统）、车铣复合一体机、铣床、普车；了解产品品质、工艺流程，懂机加工时核算，负责通过工装夹具的设计改进来降低生产成本，能及时排除机器设备故障、熟悉机器的日常保养，懂电脑基本操作，有组织能力，带领机加小团队做好工作； 3、 负责公司压缩机设备的组装、调试、安装及售后服务等工作； 4、 负责检查和维护设备的保养计划，确保设备运行效率达到预期； 5、 负责记录压缩机运行情况，对设备运行数据进行分析和记录，为设备维护提供数据支持； 6、 负责压缩机维护和保养计划的执行，确保设备的安全、稳定、高效运行； 7、 负责现场安全指导和监督，确保施工过程中人身安全和设备安全； 8、 负责出差客户进行现场调试、维护工作。 职位要求： 1、大专或以上学历优先，电气自动化或机电专业优先； 2、 具有相关压缩机组装、调试、安装及检修工作经验优先考虑； 3、会PLC操作，具备一定的电气知识和技能，能够独立完成工作； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，良好的服务态度，对工作认真负责。

招管道安装工，装配工，焊工 普工 我们对你的要求是：年龄45周岁以内，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，身心健康，无犯罪记录，有热切割焊接操作证。 待遇：包住不包吃，住宿有空调有线电视，单独卫生间凉有热水。公司有食堂，每餐6—12元（有多种菜系可点）。入职即买五险。按上班小时计算工资31-50/小时，进厂后按技术及工作效率评定工资。进厂第一个月如因开工不足造成收入减少的，按工资收入+入职一次性补贴，确保总收入不低于8000元。有自己开具在老家购买养老证明的，公司额外每个月再给予600元的补贴，则第一个月总收入不低于8600元。一个月后根据劳动态度及工作技能对工资进行评定及上涨。 这边是做修船，在船上现场作业，属于室外作业夏天比较热，5—10月份每天加10元高温费，不能吃苦的及临时工勿扰！

【离职不压工资】月7000-9000+耳机配件厂白班坐岗！包吃包住！不是流水线！不体检！ 深圳龙岗区｜耳机配件头部企业｜厂区直发工资 【工作内容】 （1）做电子配件、蓝牙耳机组装、测试、包装、贴标、扫码等工序，都是手上轻活，无体力劳动。 （2）白班，坐岗，固定工位，不用来回走动 （3）不是流水线，不赶节奏，干活轻松 （4）不要求学历、经验，有老员工手把手带 （5）不体检，省时省力省钱 （6）长期工、短期工、夫妻工均可安排 【招工要求】 （1）年龄18/23-45岁，男女不限（18-23查今年三个月工资流水） （2）无大面积纹身、无案底，持本人有效二代身份证即可 （3）不卡学历、不挑经验，踏实肯干就能安排 薪资待遇 正式工（五险一金）： （1）底薪2950-3450，按劳动法计算：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 （2）到手工资7000-9000元（扣完五险一金后） （3）每月10号发工资，离职不压工资 小时工（灵活做）： （1）纯工价24-28元/小时，每天10-11小时 （2）到手6800-8500元，不压不拖，随走随结 额外真实补贴（入职即有） （1）正式工新人入职奖励 （2）介绍朋友来：满月奖励 1500元/人 （3）岗位补贴：300-800元/月 （4）全勤奖：300–600元/月 吃住真实安排 （1）包吃（三餐全包，不用自己掏钱） （2）包住（宿舍4-6人间，空调+热水器+洗衣机） （3）夫妻房可申请 （4）厂区免费停车位 （5）水电费全免 怎么来？怎么确认是真的？ （1）直接私信我，厂区人事负责人 （2）支持当天面试、当天安排宿舍 （3）困难人员可申请入职借支500-1000元 一句话总结：白班坐岗，不是流水线，不体检，包吃包住，月到手7000-9000，来了就能干！赶紧一键报名！

深圳市宝安区招ALC安装、装配式构件安装

深圳市南山区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工

深圳市南山区招泥瓦工

车间主管，负责车间生产安排。 岗位职责： 1.全面负责机加工车间的日常生产管理，统筹生产计划制定与执行 2. 优化生产流程，提升设备利用率、产品合格率及人均产出效率 3.管理车间团队，组织员工培训、绩效考核与安全规范落实 4. 协调技术、质量、物流等部门，保障订单准时交付与工艺稳定 5.监控生产成本，控制物料损耗与能源消耗，持续推动降本增效 任职要求： 1. 具有机加工制造行业车间管理经验，熟悉CNC、车铣磨等加工工艺 2. 具备生产计划排程、现场5S管理及质量体系（ISO/IATF）实操能力 3. 良好的沟通协调与团队领导能力，能有效处理突发生产问题 4.责任心强，具备较强的数据分析意识和持续改善思维 5.学历不限，有相关行业3年以上一线及管理经验者优先

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

管理岗位（先发简历）：生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化，突破原生组件在复杂场景下的功能限制。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序）等环节，提升输出结果的精准度与时效性。 √ 有效抑制幻觉现象，确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动提示策略的持续迭代升级。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性增强：构建异常捕获与重试机制，提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。 √ 延迟优化：识别系统瓶颈，优化并发处理与流式响应流程，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有 2-3 年以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用（LLM）或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过其核心源码。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，具备结构化 Prompt 库建设经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的实际应用。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。 5. 综合素质： 对 AI 前沿技术保持高度关注，具备良好的英文技术文档阅读能力。 拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实践经历。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。 4. 熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。

岗位职责 1、根据设备组职能规划深圳地区岗位设置及人员配置，明确各岗位工作职责； 2、统筹团队工作任务分配，监督并指导下属高效完成各项工作； 3、建立完善的设备管理体系，保障所有设备运行稳定、状态正常； 4、优化设备维护、保养与维修流程，确保生产作业连续顺畅； 5、落实工厂安全管理制度，杜绝消防与设备类安全事故发生。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业优先； 2、5年以上制造业生产设备管理或厂务运维经验，具备至少2年团队管理经历； 3、具有电池、电源、逆变器等行业背景者优先考虑； 4、持有高压或低压电工操作证。

岗位职责： 1.制定并落实生产战略计划，确保各项生产指标顺利实现； 2.监控生产全过程，优化作业流程，提升产品品质； 3.负责生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施及绩效考核； 4.统筹协调内外资源，及时解决生产中出现的问题，保证生产稳定运行； 5.推行持续改善机制，运用精益生产手段降低运营成本，增强产出效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备生产管理或相近专业背景； 2.具备3年以上生产管理经验，有制造行业经历者优先考虑； 3.具有较强的团队领导力，能有效激发团队积极性以达成目标； 4.优秀的沟通与协作能力，可与各部门保持高效联动； 5.熟悉生产现场运作模式，掌握精益生产理念并具备成本管控意识。

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进度与既定安排保持同步； 2. 承担生产部门日常行政事务，完成相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 联络生产各环节，跟踪订单执行情况，保障交付时间节点顺利达成。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产管理知识； 2. 具备良好的沟通协调意识和团队协作能力，能妥善应对工作中的各类问题； 3. 擅长事务性工作的记录与归纳，熟练使用办公软件完成文档处理任务； 4. 具备较强的时间观念和进度把控能力，可高效完成各项既定工作。

铣床，磨刀，打孔

岗位职责: 1.配合开展装修装饰项目生产环节的组织与执行 2.负责项目相关文件资料的归档与日常管理 3.协同团队成员推进工作，保障项目有序实施 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配各项资源 2.可独立承担工作任务，注重工作过程中的细节管理 3.富有团队协作意识，适应团队协作节奏 4.拥有充足的装修行业实操经验

一、岗位职责 1、 负责公司电子胶粘剂（UV胶、环氧胶等）原材料、成品的性能测试及数据记录。 2、操作维护测试仪器，确保设备正常运行，保证测试数据准确。 3、 出具规范测试报告，归档测试数据，处理测试过程中的简单异常。 4、配合研发、生产部门，完成配方验证、工艺优化相关测试工作。 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、 大专及以上学历，高分子材料、应用化学、化工等相关专业。 2、有1年及以上电子胶粘剂测试相关经验者优先。 3、熟悉胶黏剂基本测试方法，能熟练操作常规测试仪器。 4、 严谨细致、责任心强，具备基本的沟通协调和动手能力。 三、员工福利 1、休息福利：双休，节假日正常放假，享有年假 2、保障福利：六险一金 3、其他福利：配备员工食堂

岗位职责： 1.组织各生产线的生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线执行生产任务，确保按时完成并交付合格产品； 2.根据车间生产计划，科学调配人力、物料与设备资源，合理分配作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，提升整体生产效率； 3.负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量检查，发现异常及时上报，对因未按要求检查或延误反馈导致的设备故障和质量问题承担责任； 4.根据生产异常或其他变动因素，灵活调整生产安排，协助生产主管协调解决产线之间的冲突问题； 5.及时处理生产中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等各类问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，确保生产稳定运行； 6.带头遵守作业时间规定，落实交接班管理制度，核查各项记录内容，确保工作记录完整、准确； 7.定期检查车间设备的使用与维护情况，对违规操作或保养不到位的产线进行教育与警示，并对违章作业引发的后果负责； 8.严格遵守并执行公司各项规章制度、安全生产管理规范及相关要求； 9.落实生产现场5S管理，确保设备、工装、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10.严格执行工艺纪律，妥善保管工艺文件，对文件遗失或损坏情况负有责任； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑 2.熟悉ERP系统流程*** 3.至少一年以上生产拉长或领班工作经验 4.拥有一年以上电子行业管理经验者优先 5.具备较强的责任心和品质意识 6.具有良好的职业素养

一、任职要求： 1、中专及以上学历； 2、具备2年以上生产管理相关工作经验，有IC封装行业管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、责任心以及团队管理实践经验； 4、能够接受夜班工作安排 二、岗位职责： 1、维护现场作业秩序与纪律，保障生产安全有序进行； 2、依据物料情况合理规划生产排程，提升生产效率； 3、统筹人员调配，确保生产任务按计划推进； 4、传达上级指令，对下属员工进行考核、激励，及时发现问题并反馈，做好员工情绪与状态调整； 5、按时完成各类报表填写，包括生产记录、抽检数据等管控工作； 6、完成领导交办的其他工作任务 职位福利：年终分红、股票期权、包吃、包住、五险一金 月薪6000+