、、招聘、、 深圳市林德盛精密热能科技有限公司，现有CNC18台，从事各种精密零件加工，长期业务稳定。现招聘以下职位： 1）生产厂长1名，会CNC编程及调机三菱系统，有5年精密零件加工有经验这优先，工资面谈 2）CNC调机技术员多名。试用期9K以上，看个人技术订工资，包吃包住，有5年调机经验这优先，联系人，龚先生

我们公司招聘展览展示行业的管理，要求:懂木工、能看懂图纸，懂现场管理及搭建，在展览展示行业做过3年以上，年龄在45岁以下！

1. 生产管理（核心） 按订单制定并执行周 / 月生产计划，确保按时、按量交付。 统筹人员排班、设备调度、物料供应，保障流水线顺畅。 优化生产流程，提升效率、控制损耗、降低制造成本。 2. 质量与工艺 建立并执行质量标准与检验流程，把控成品合格率。 处理生产异常与质量问题，组织返修与原因分析。 指导员工规范操作，维护工艺稳定性。 3. 安全与现场管理 落实安全生产制度，组织安全培训与隐患排查。 管理生产现场（5S）、设备日常维护与保养。 确保消防、用电、设备操作合规。 4. 团队与人事 负责车间人员招聘、培训、考核与激励。 处理员工关系、稳定团队、提升执行力。 制定计件 / 计时工价，公平分配与核算薪酬。 5. 成本与运营 控制原材料、能耗、人工、机物料等各项成本。 管理库存，避免呆滞与断料。 对接销售、采购、财务，同步进度、处理异常。 6. 其他 向上级汇报生产、质量、安全、成本等关键指标。 完成老板交办的其他管理任务。

职位概要: 制定并落实产品开发部门的工作规划，推动管理制度优化，高效完成部门日常运营管理工作。 岗位职责： 1.负责产品开发任务的对接与执行，协调日常开发工作的推进； 2.跟进模具开发进度，并对开发过程中的成本进行有效控制； 3.对开发样版进行调整优化，把控材料选用、评估结果及进度管理； 4.准确理解产品设计需求，熟悉键鼠、耳机类产品的工艺、材质及生产流程； 5.负责产品相关工艺与材料信息的搜集、归类、整理及存档工作； 6.参与行业前沿资讯的获取，包括专业杂志与展会资料的整理； 7.主导新产品从研发到量产全过程的管控，保障顺利投产； 8.搭建部门人才培养体系，定期组织操作技工的技术培训； 9.推行部门绩效管理机制，提升各岗位工作效率与产出； 10.严格遵守公司各项管理规定，确保制度落地执行。

岗位职责： 1. 技术开发与全流程管理 · 负责新能源（汽车/储能/电池线束）、工业设备、机器人、医疗及3C数码等领域线束产品的全流程开发，涵盖前期沟通、方案设计、报价至量产交付。 · 主导连接器、端子、线缆等关键配件选型，确保符合UL、IATF16949等标准；熟练使用CREO/CAD/SolidWorks等软件完成2D/3D图纸设计、BOM表及工艺文件（SOP/PFMEA/DFMEA）输出。 2. 项目统筹与成本优化 · 统筹NPI阶段管理，制定项目计划并监控进度、质量与成本，保障准时交付。 · 推动工艺优化、物料选型及产线布局调整，实现降本增效（如提升生产效率20%以上，降低工时损耗）。 3. 团队建设与管理 · 带领线束工程团队，负责任务分配、技术指导及绩效考核，建立技术规范与培训体系，提升团队整体能力。 · 协调跨部门协作（研发/生产/品质/业务），突破生产异常与技术瓶颈。 4. 质量体系与持续改进 · 推行IATF16949、ISO9001体系，主导客诉分析与内部质量改进专案，确保产品符合车规级及行业标准。 任职要求： 1. 基础条件 · 40岁以下，大专及以上学历（电子/机械/自动化相关专业），能适应高强度节奏。 2. 经验要求 · 5年以上线束行业经验，3年以上团队管理或技术组长经验，具备大客户对接经验及完整项目落地案例。 3. 核心技能 · 精通多领域线束设计规范与加工工艺，熟练使用主流绘图软件及办公工具。 · 深刻理解UL安规及车规级质量体系要求。 4. 综合素质 · 具备项目规划与风险预判能力，能独立主导复杂项目评估。 · 责任心强、抗压能力佳，善于沟通协作，具备成熟领导力。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心， 曾管理过百人以上团队，擅长人员的选用、培育、留任与优化， 熟悉生产工艺流程改进，注重团队组织建设，具备战略思维与全局视野。

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

我们是深圳氛围优质的年轻化清吧，主打轻松安静的微醺氛围，客源稳定、工作轻松、无繁重体力活！团队都是年轻人，氛围融洽，没有复杂职场内卷，现诚意招聘前台小伙伴，欢迎想轻松赚钱、稳定上班的你加入！ 岗位职责 1、负责门店日常接待，引导到店顾客入座，热情礼貌服务到店客人； 2、做好前台收银、扫码点单、账务核对等基础工作，保证账目清晰； 3、接听预约电话、登记订台信息，整理日常预约台账； 4、维护前台区域卫生、摆件整洁，保持门店整体环境美观； 任职要求 1、年龄18–28岁，形象干净清爽，气质良好，有无经验均可，可带薪培训； 2、性格开朗随和，善于沟通，服务意识强，待人热情有耐心； 3、工作认真负责、踏实稳定，服从门店合理安排，不摆烂、不矫情； 4、无不良嗜好，能适应门店晚班及周末轮班，长期稳定优先。 薪资福利 1、综合薪资5500–6500元，每月准时发薪，不拖欠、不压薪； 2、全包吃住：独立住宿环境，配套齐全，拎包入住，日常就餐免费； 3、带薪岗前培训、节日福利、不定期团队聚餐、团建活动； 4、晋升透明：前台→领班→店长，能力优先，零基础也能快速成长； 5、工作环境轻松，同事年轻化，氛围自由轻松，无强制推销、无套路。 工作时间 轮班制，晚班为主，合理排班，月休可调，具体面议 联系方式 有意者直接私信咨询，可快速面试、即日上岗！ 欢迎踏实稳定、想长期发展的小伙伴投递，长期招人，有效在岗！ 需要我帮你微调薪资范围、工作地点，改成你门店专属版本吗？

广东深圳青屿村招聘计日制薪资福利的打杂工岗位。货源充足。工价高。

集装箱厂招焊工，学徒工，带薪培训，普工，360-420/天，包吃包住 年龄20-47岁，工作稳定，工资准时发放，可借支。 工作地点：东莞凤岗，惠州惠阳（可借支

深圳市宝安区招工地小工/杂工、工地学徒工

深圳市龙岗区招木门安装

岗位职责： 1. 全面负责热转印地毯生产车间的日常管理，重点把控“四线锁边”等关键工序的质量与效率； 2. 统筹生产计划、人员调度及设备维护，确保订单按时交付； 3. 利用自身普工及缝纫工资源，快速组建并持续扩充生产团队，具备独立招人能力； 4. 优化生产工艺，降低损耗，提升良品率。 任职要求： 1. 熟悉热转印地毯或缝纫相关行业（如服装、家纺、地毯锁边等），掌握四线锁边工艺； 2. 拥有大量普工工源及缝纫工资源（有成熟招聘渠道、能直接带团队入职者优先）； 3. 具备1年以上生产管理经验（厂长、车间主任或班组长均可）； 4. 责任心强，能有效解决生产现场及用工问题。 薪资待遇： 面议（高底薪+绩效奖金，提供食宿/补贴） 工作地点：广州市白云区太和镇夏良东路18号

从业手袋，背包，箱包行业20年以上经验，有管理工具包生产者优先

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

岗位要求: ，50岁以下，身体健康，有厂区现场管理经验，责任心强，能踏实做事。 工作内容: 负责厂区包装流水线员工打包及日常管理、生产现场管理、车间安全管理等工作（员工日常工作排班，员工管理，合同签订，人员补充，住宿办理协调，考核管理，安全管理等 ） 薪资福利: 薪资：5500-6000元/月 福利：春节、端午、中秋三节福利，工作稳定。提供住宿

0元入职！！普工/临时工/实习生/长期工长白班两班倒，车间可带手机，无需体检花臂可以安排。 1、主要生产手机配件，手机外壳，小型玩具等，做事简单手工活 2、岗位：组装，包装，打螺丝，贴标签。纯坐班 3、班次：长白班、两班倒自由选择，坐班，面试当天可以参观车间； 二、薪资待遇： 1、长白班，两班倒自选。 2、月综合工资：5800-7200月（吃住不掏钱） 3、招聘要求：年满16-45周岁，学历不限；持有本人有效身份证或复印件，不查纹身染发。 4、岗位不适应可以换动！ 5、；每周可借支 200-500元 6、【食宿吃住】入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃（吃饭不扣钱免费提供一日三餐；荤素搭配，南北风味俱全，营养可口）， 宿舍4-6人间，宿舍有空调热水器.外住有房补噢 7、入职有困难可借支，工资由工厂财务统一发放，安全可靠！离职当天结清所有工资. 不押工资

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

招聘：仓管员薪资：5000元以上/月按照生产流程与作业标准，完成产品装配、加工、包装、分拣等基础工作。正确操作生产设备与工具，做好设备日常点检、清洁与保养。保证生产质量，及时上报不合格品、设备异常及生产问题。遵守车间安全、5S管理规定，保持工位整洁，规范佩戴劳保用品。服从班组长安排，完成生产任务、物料搬运及其他临时工作。认真填写生产记录、报表，确保数据真实准确。学历不限，识字，能看懂简单作业指导书。工作认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳，服从管理。无不良嗜好，遵守工厂规章制度，有责任心与团队意识。有工厂流水线、包装、组装、操作工经验者优先。

福永沙井电子 20元/小时+两班倒 20元/小时+提供吃住  一、企业简介： 主要生产：路由器、机顶盒、无线AP、交换机、3D打印机等 岗位：DIP插件/测试，仓管员/品管员，SMT操作员等 两班倒、坐班多，普通工衣，空调车间、   二、招聘要求： 年龄18-40岁，男女不限，身体健康，有案底不接收，有大片纹身不接收、需统一安排 体检 员工如果有深圳的健康证半年之内的有效期可以不用体检了。 三、薪资待遇： 20元/时，工期三个月入职三天 后统一申请发放饭卡、餐补350元/月、，每个月25号—30号之间发薪

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，落实5S现场管理及安全生产要求，及时排查并整改安全隐患 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程良率持续提升 4.带教新员工并组织班组技能培训，营造积极协作的团队氛围，提升整体作业效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产能、工时、损耗等数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等制造业常规产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发性生产问题 3. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常数据统计与报告整理 4.身体健康，能适应倒班安排，无传染性疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，有相关行业班组长或拉长经验者优先

各种岗位等你来，有需要找工作的请与我联系，欢迎你的加入！ 一：招聘岗位 1：装配工 2：操作工 以上职位底薪2570十630绩效=3200算加班费，综合工资7500一10000 (注:焊工底薪另议) 正班：18.3元/H 加点 ：27元/H 加班：36元/H 法假：55元/H 1：周一至周五加点1.5倍 周六周日加班2倍，法定假日3倍，按劳动法计算。 2：公司统一购买五险一金， 三： 1：住宿，4人间（空调，洗衣服机） 食堂，提供4菜1汤 ，小吃，自助餐等。 2：入职要求， 1.持有二代身份证，有效期内，无案底。 2,初中以上学历。 3,男女不限：年满 19一 48周岁。 4,身上无大面积纹身，无明显伤巴。 5,身体健康，无重大疾病。 6,能吃苦耐劳服从工作安 排，有团队精神 7：两班倒，需上夜班， 8：二次入职需审核， 电话VX同号

工作内容： 1、班前准备。 2、生产过程管控。 3、班中关键控制节点。 4、下班收尾。 5、日常管理职责。 任职要求： 1、20-35周岁，性别不限，高中/中专以上学历。 2、3年以上电子行业基层班组长管理经验。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线作业节奏 3.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.能适应倒班或加班安排，稳定性强

任职要求： 1、高中或以上学历； 2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验； 3、能适应夜班工作安排； 4、熟悉松下CM系列设备操作； 5、有电脑主板贴装经验（掌握BGA密脚芯片）者优先考虑。 岗位职责： 1、制定工艺流程及相关作业指导文件； 2、负责SMT设备的管理与维护，承担新工艺导入及程序编写工作； 3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化； 4、组织实施生产线的产品型号切换； 5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训； 6、负责SMT备品备件的日常维护与管理； 7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进； 8、精通SMT整线生产工艺，涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节