岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

1. 负责公司日常招聘、简历筛选、面试邀约新人接待及入职登记。 2. 维护招聘渠道，更新招聘信息，完成每日招聘指标。 3. 负责员工考勤统计、档案整理、基础行政文职工作。 任职要求】 1. 年龄18–28岁，五官端正，气质干净，待人礼貌有亲和力。 2. 沟通顺畅，做事细心踏实、有责任心，执行力强。 3. 会基础手机办公、文档整理，有无经验均可，可带薪培训。 4. 心态积极，服从团队管理，稳定长期优先。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责】 - 负责招聘与人员配置，对接派遣/外包人员； - 组织培训实施，跟进绩效考核工作； - 协助处理人事日常事务，支持集团人力资源运作。 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-3年相关经验； - 有人力资源、酒店/民宿或客服、销售工作经验优先； - 具备数据分析能力，熟悉招聘流程及绩效考核； - 熟悉集团公司人事操作流程者更佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

柳州市鱼峰区招腻子/大白/墙漆，熟练者优先

牛奶打包员招聘（包吃包住） 岗位名称： 牛奶打包员（普工/操作工） 薪资待遇： 180元/天，包吃包住 日结 工作内容： · 负责牛奶成品的装箱、封箱、码垛等打包工作 · 粘贴快递面单/物流标签，核对产品数量 · 保持工作区域整洁，配合流水线作业节奏 · 完成组长安排的其他简单辅助工作 任职要求： · 年龄16-50周岁，身体健康，手脚麻利（超龄可适当放宽） · 无学历经验要求，能适应站立作业 福利待遇： · 免费工作餐（包一日三餐/中晚两餐） · 免费住宿（宿舍配空调/热水器，水电费自理或平摊） 工作时间： · 白班：08:00-20:00 / 夜班：20:00-08:00（含吃饭休息时间） · 月休2-4天，具体排班视订单情况而定 面试/入职安排： 每天上午/下午均可面试，携带身份证原件及复印件，当天可安排住宿、次日上岗。

广西梧州藤县工业园有3000多平方米围墙抹灰，找一伙抹灰工，活简单，价格美丽，老板赤峰人联系电话

[庆祝]月嫂接单啦【薪资标准】到手11500元/26天【订单类型】宝宝已经出生4天【上班地址】青秀区【客户要求】有体检，有5-7年经验，48岁以下【工作内容】宝宝早产31+6，会做月子餐【电话联系】小娴老师【地址】青秀万达甲2栋2312室

1、二保焊10人：27元/小时（不用焊工证） 2、打磨5人：18+2块稳岗补贴 3、配送员：18块/小时（5人） 4、机械手：19块/小时（3人） 5、理货员1人：18块/小时 18~48岁，男女不限， 可预支，无需体检，两班倒 白班免费工作餐，夜班10元补贴/天 工厂宿舍，水电平摊，不用押金

不加班，不加班，不加班，周六下午+周日全天休息，法定节假日正常放!综合收入:4000左右招募人数2人岗位职责: 1。负责组织和实施招募流程，招募信息，筛选简历，安排面试; 2。办理新人入离职。 3。领导安排的其他工作。员工福利: 1。公司提供员工意外，医疗，养老等各方面保险保障。 2。定期生日会，聚餐，每季度国内游，年底境外游机会! 工作时间:轻松，适合宝妈及不喜欢加班者，一天工作6小时

纯小白也可以只要努力上进， 总监手把手教你，工作环境非常好来了你就快乐 工作内容：招聘 面试 经纪人

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源管理流程，以支持组织目标和员工发展。 3.监督和管理员工的入职、离职、培训和考核流程，确保人力资源部门的有效运作。 4.促进公司文化建设，组织各类团队活动，提升团队凝聚力和工作效率。 5.管理员工关系，解决劳动争议，为员工提供职业发展和工作生活平衡的建议。 任职要求: 1、需要2至3年以上人事管理工作经验等相关专业优先； 2、具备良好的组织、沟通和团队协作能力，能够有效解决人力资源管理中的各类问题。 3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用于不同组织环境中。 4、能够独立处理和解决员工关系问题，具备良好的调解和沟通技巧。 5、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力; 6、对公司文化建设有独到见解，能够策划并组织实施各类团队活动。 7、具备较强的组织规划能力，能够根据组织需求调整人力资源策略。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源助理或实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

主要是负责断桥铝门窗销售，平开窗，六轨推拉窗，对接客户

门店销售，了解产品，整理店里材料，有剪辑基础的优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 人事日常管理 1. 负责公司招聘、简历筛选、面试邀约、新人入职、转正、离职手续办理； 2. 员工档案、劳动合同、试用期资料整理归档； 3. 全员考勤统计、绩效统计、活动方案统计； 4. 员工培训（入职培训、岗前培训） 行政日常工作 1.维护公司办公环境、办公用品的采买 2.公司制度、方案的起草、优化、宣发 3.负责落实员工福利、企业文化等 任职要求：大专以上学历，有3年以上行政、人事工作经验。 薪资待遇：4000-4500 上班时间：8:00-12:00,14:30-18:00，每周休1.5天，法定节假日 联系方式： 工作地点：城站路108号

1. 根据公司、职能岗位用人需求，负责全流程招聘工作，完成月度招聘指标； 2. 运营线上线下各类招聘渠道，撰写优化岗位招聘文案，主动挖掘合适候选人； 3. 简历筛选、电话沟通邀约、面试接待，跟进整体面试进度； 4. 负责新人入职资料办理，常态化跟进新人在岗状态，降低短期流失； 5. 每日统计招聘各项数据，月度复盘渠道效果，控制招聘人力成本； 6. 搭建人才储备库，完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 沟通表达流畅，共情能力强，抗压能力好，能接受日常电话沟通； 2. 熟悉主流招聘平台使用，有招聘经验优先； 3. 做事细心，擅长数据记录，有目标感，执行力强。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

可接受实习生和应届生，为防止错过求职信息，有意向者请电话联系 -、 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、对汽车行业感兴趣，无经验也可以培训培养 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间:早上9:30 -17:30 薪资待遇: 底薪3000-8000+提成，综合薪资15000以上。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

包吃包住 月休四天 下午三点至晚上十一点

专职招人