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1、负责公司旗下所有合作客户新员工(实习、就业工人)入职后勤、日常管理事宜;2、负责员工流失率控制;3、负责维护、处理好公司合作客户的关系;4、做好部门的管理工作;5、做好紧急情况、突发事件的处理应对工作。任职条件2、有亲和力，沟通表达能力强，稳重，处理事情老练;3、有团队管理经验;4、有销售类、制造业企业等客户关系维护工作经验优先岗位职责:1.全心全意为工人服务，为合作企业服务;2.根据公司调研掌握的企业信息，做好驻厂准备工作;3.入厂后及时对接企业相关工作人员并快速了解企业内部相关工作流程;4.及时汇报合作企业的学生工需求信息，做好工人安置及入职前期准备工作;5.及时向公司汇报入职情况、.上班情况、离职情况等动态;6.服务好企业客情关系，确保驻厂工作对接顺畅，并及时获取甲方及同行更多信息任职要求:普通话流利，熟悉公司驻厂管理服务流程和规章制度，具有一定的成本控制意识、一定的计算机信息处理能力，具有较强的沟通应变能力，具有较强的事故处理能力，较强的讲解沟通能力。1.善于交流沟通，乐观积极向上2.形象良好，无不良嗜好3.有经验者优先考虑薪资待遇：1.无责底薪5000加提成综合工资6000往上2.按国家规定购买社保，包吃;

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