1. 优越的薪酬福利与成长机会，零基础可享带薪培训。 支持兼职与全职模式，兼职支持按周结算。 公司提供专业配套支持，包括化妆造型、视频拍摄、技能指导、内容运营及单反设备直播等全方位资源。 2. 公司已与抖音等主流短视频及直播平台建立正规合作关系，掌握丰富的平台资源。 每月设有稳定的内容孵化与推广预算，全面保障账号流量与收益增长。 3. 直播内容以健康积极为主，如日常聊天、情感分享、才艺展示、互动小游戏等， 严格杜绝任何低俗或不符合规范的直播与短视频行为。 要求：年龄18-40周岁，三观端正，具备自我成长意愿。 无需顾虑颜值或经验不足，信任公司专业团队， 让我们助你蜕变，成就全新的自己。

如果您觉得自己好看，找我！ 如果您喜欢唱歌，找我！ 如果您热爱跳舞，找我！ 如果您会唠嗑聊天，找我！ 如果您想赚钱！那更要找我！ 我们是【哔哩哔哩B站】第一公会，旗下稳定直播的主播有5000+，运营团队400+，10年直播行业经验，为您保驾护航！感兴趣请联系我们！ 【薪资待遇】日结：133-200元/天，主播补贴+提成50%，稳定直播平均月收入可以达到10000+。 【工作时间】兼职、全职任选，全职:每天直播4~6个小时。 【任职要求】接受小白，0经验！居家直播。 1.音频主播： 会说普通话就好，会其他语言加分，因为这个是娱乐性的，没有那么强的专业。 2.视频主播： 经验、专业、学历都不限； 形象气质佳，声音甜美，性格开朗； 有网络歌手（能歌善舞）有过直播经验或者主持经验者优先录取； 服从管理，拥有良好的职业操守和爱心。 【我们为您做的】 全方位适营孵化，运营24在线为主播处理各种直播问题。 简单的方式培养主播（根据主播性格，特点，用不同方式进行培训，专业、耐心、负责） 不放弃不散养任何主播（让主播赚到钱，公司才能赚钱，实现合作共赢，不谈理想只谈金钱） 【我们的承诺】公司招聘的主播绝不涉及低俗内容并保证无任何形式收费项目。 请添加我们的【企业微信】联系我们~

一、【招聘岗位】 暑假短期工 岗位说明： 1、滕州暑假短期工115元/天； 2、招聘时间：2026 年 5 月 20 日至 2026年 9 月 15 日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、工作满 15 天，且工作至 2026年 8 月 31日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励 20 元/天； 4、工作满 15 天，且工作至 2026年 8 月 31日（含当日）及以后的短期工。 （例：暑假短期工，北京薪资160元/天，工作满 15 天且工作至 2026 年 8 月 31 日（含当日）及以后的短期工，薪资180 元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、 公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 1、 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

职位描述：情感聊天全职兼职均可（正规绿色平台非抖音、情感聊天直播，无违约金、无套路、无押金无任何费用） 薪酬待遇：5000-8000，熟练以后10K-20K轻轻松松拿捏，每个月15号发薪 奖金补贴：餐补，全勤奖，绩效奖金。 岗位补贴：新人保底5000免费培训免费提供设备，高额提成90%比例 不需要才艺、跳舞玩游戏、不需要打PK、无业绩压力，轻松简单易上手。 职位核心价值： 您是否是一个善于倾听、富有同理心的人？是否曾用温暖的话语安慰过朋友，并因此感到成就满满？现在，您可以将这份天赋转化为一份有意义的事业。 我们正在寻找心灵的陪伴者和情绪的守护者。您无需提供专业的心理咨询，您的核心工作是：在一个私密、安全的语音直播间里，通过一对一语音连麦的方式，为来自五湖四海、需要情感支持和倾诉的用户，提供一个被理解、被接纳、被陪伴的情绪出口。您是他们暂时的“树洞”，也是照亮他们心情的一缕阳光。 主要工作内容与职责： 1.一对一情感倾听：通过语音直播平台，与用户进行一对一连麦，专注、耐心地倾听他们的故事、烦恼和情绪（包括但不限于工作压力、情感困惑、家庭矛盾、孤独感等）。 2.情绪安抚与共情：运用共情能力，理解用户的感受，通过温和、中立的语言给予用户情绪上的安抚和正向的陪伴，让用户感到被看见、被理解。 3.营造安全氛围：创建一个绝对保密、无评判、安全可靠的倾诉环境，严格遵守保密原则，尊重每一位用户的隐私。 4.适度引导与启发：在倾听的基础上，通过提问或分享不同的视角，启发用户自我思考，帮助他们梳理思绪，但绝不提供专业的心理诊断或治疗建议。 5.直播运营与维护：维护自己的直播频道，设置吸引人的直播标题和封面，与公屏用户互动，吸引更多用户进入并了解你的服务。 6.自我边界维护：清晰认识自身角色的边界，能识别出需要转介给专业心理咨询师的严重心理问题用户，并妥善处理。 我们期待您具备以下特质和能力 ·必备软实力： ·极强的共情能力和倾听能力：能真正“听见”对方，而不是仅仅“听到”。 ·优秀的口头表达能力 ·情绪稳定与抗压能力：能消化来自用户的负面情绪，保持自身心态平和， 1.丰厚的经济回报：收入通常与直播时长、用户满意度、连麦时长等直接挂钩，多劳多得，潜力巨大。 2.极高的情感价值 3.灵活的工作方式：

【急招】直播达人/主播 薪资： 无责底薪+高提成+奖金（面议，能力越强，收入越高） 地点： [长沙市] 我们需要你： 1. 敢说会聊： 镜头感强，性格开朗，能控场，不冷场。 2. 带货能力强： 有销售意识，能清晰介绍产品卖点，引导粉丝下单。 3. 稳定出镜： 每天直播5小时，每周7天，服从排期安排。 4. 经验优先： 有直播/短视频经验者优先，小白只要口条好也欢迎！ 你将获得： 专业团队扶持 + 流量资源倾斜 + 清晰的晋升空间！ 应聘方式： 添加微信 [] 备注“主播” ️ 咨询电话： []

我们正在招募具备基本镜头感、乐于持续输出内容的主播伙伴，即使没有经验也没关系，只要表现力出色，我们都愿意培养。欢迎有意者咨询加入！ 1. 负责在抖音、小红书等平台开展关于学历提升方向的直播内容（如成人高考、小自考等相关主题）； 2. 每周可稳定参与直播场次，能接受晚上时段工作（例如19:00-22:00）。 薪资待遇：底薪6k+提成 入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。

酷狗直播娱乐主播，接受无经验，22-45岁 薪资待遇:3500(保底)+团播跟播40/场=4700 工作时间自由 月休3天，不休补300 有提成，能接受晚班优先 公司地址：呼兰老城区顺记胡同164号

全职： 娱乐直播聊天坐播，无需才艺，五官端正，善于沟通即可，前三个月保底6000——10000，满三个月即可提升分成比例，9个月后最高可达100％分成（即公司不再抽点） 三月过后人均成材率98％（月入1万以上） 优势：运营导师保姆式一对一辅导，公司提供灯光等设备 兼职主播 1，提供直播间搭建，灯光调试，上镜风格，妆造，服装，发型等推荐选择，前15天跟播提词等服务 2，提供直播内容培训，聊天话术指导，每日跟播复盘，维护玩家指导等服务 3，帮助主播约PK，（根据玩家的消费潜力帮主播约相同主播PK，激发玩家更大的消费欲望）

一你在意的一 1. 直播时长：团播6小时（分2-3场进行，每场之间安排休息时间） 2. 待遇：永久无责任保底8000元，提成比例25%（含7~10天舞蹈培训，每日发放100元补贴），每月20号准时结算收益，主播平均月收入2-3万元！能力突出者收入更高 3. 公司福利（重点扶持新人）：提供专业妆容造型与演出服装，开设爵士及现代舞课程，配备三室一厅住宿，环境整洁，距离公司仅10分钟路程 4. 培训期结束后双方协商是否签约合作！如期间因个人原因需暂停直播，提前一个月按流程申请即可，收益照常发放 一我们有的一 1. 高端舒适的办公场地，地理位置优越，交通便捷 2. 配备专业运营团队，负责直播内容策划、粉丝互动维护，并为主播制定日常训练与提升计划 3. 服装、化妆、道具、设备、直播场地等全部由公司统一提供 4. 拥有专业舞蹈教师从零开始指导舞蹈，配备专职化妆师及表演指导老师

接受零基础，带薪培训！公司代表团：six007six2，在整个西南地区排名前五，重庆前三，大舞台团播 一、常见问题解答 1.我是新人没经验？（新人享带薪培训，每日补贴100元） 2.我担心形象气质不够好？（公司配备专业化妆师，直播间美颜效果更佳） 3.我性格偏内向，不善言辞？（无需担心，运营人员一对一指导） 4.每个团队配置5~6名主播，全程由主持人引导与粉丝互动，把控直播节奏 二、岗位要求 1.年龄18-30岁 2.女生身高160cm以上，男生170cm以上 3.不限经验，欢迎小白加入 4.关键要有强烈的赚钱动力，拒绝躺平 三、福利待遇 1.无责任底薪8000-10000元，高比例提成 2.每日工作6小时，每月休息4天

玉林市玉州区招工地小工/杂工

因工作需要现招皮带岗位工数名，要求，，60岁以下，55岁以下，身体健康，听力正常，没有肺部疾病，没有传染病，重大疾病，能吃苦耐劳，识字手机上能打字，工资待遇5000-7000元/月，包吃包住，工作地点，广西防城港企业，有需要这份工作的朋友可以抓紧时间联系我

物流员，1工作地址:柳州市鱼峰区凤翔路3号两班倒，月休四天4000-6000元/月购买五险全勤奖，工龄奖，带薪年假，夜班补贴，生日福利，节假日福利，员工旅游，定期培训等等有叉车证优先，初中及以上学历

哪个师傅有空？

招聘单位木工15人340-360/10小时，钢筋工15人330-350/10小时，指挥2人7500/月，司索2人8000/月，提供住宿不管吃，，陆续每月发放，广西白龙，有经验优先，提供无犯罪记录，合格健康体检报告，年龄55以下，有意者联系电沐霖

主要负责与客户沟通对接

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

岗位职责： 1、有效利用公司提供的客户资源联系客户，根据客户职位需求分析，为客户寻找合适的建筑单位，进行薪资协调及谈判工作； 2、联系建筑中高端人才，为建筑单位提供人才猎聘服务； 3、根据客户要求，为客户提供合理的解决方案，帮助客户解决问题； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 任职资格： 1、大专以上学历（优秀者可放宽要求）； 2、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 1、平均工资6000k-10000k+ 2、双休，法定节假日正常休 3、购买五险 4、基本工资＋提成＋奖金＋五险＝薪水6k-10k+ 5、完善的培训制度：提供多种带薪培训，其中包括公司企业文化、管理能力、专业技能提升等培训 6、愉悦的工作环境：同事相处融洽，公司不定时购买下午茶以及点心 7、旅游：每年公费组织一次国内外旅游 【工作时间】 8：30-12:00、13:30-18:00

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息； 3、参与组织员工培训及企业文化活动，推动员工发展与团队凝聚力提升； 4、配合进行考勤统计、人事数据整理及相关报表制作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档与数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境； 4、具备团队协作精神，能够承担一定工作压力； 5、具有娱乐行业的相关招聘经验。 薪资待遇： 1、200元/人招聘奖励 2、自由上班时间，居家兼职；

工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

有没有在苍梧八期附近的，需要一位小时工，学校教室简单收拾下还有其他家长在，9.20这样到，就一小时不到，到手35，有空联系我

岗位职责： 你是千里马，等待伯乐，我们老板是伯乐，等待千里马，让我知道你的存在一展才华，共创辉煌! 1，男女不限；(有主管带，公司氛围轻松快乐，团队均为00后小哥哥小姐姐) 2，活泼开朗，会操作手机就行； 3，有上进心，责任心，人品端正，有良好的工作态度，积极的思想； 4，接受无经验，学历不限，入岗前会有免费培训包教包会；薪资待遇： 底薪4000(多劳多得，平均收入6-8k)工作时间： 8:00-6:00，午休2小时，一周休息一天，法定正常 休 住宿环境良好，三室一厅，家电齐全，拎包入 住，24小时供应热水

学历不限 岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业HR解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持 3. 推动组织诊断与优化，参与编制及实施组织发展计划 4. 开展员工敬业度调研与分析，识别问题并推动改进措施 5.协同COE制定并宣导HR政策，确保合规性与业务适配性 任职要求： 1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验，熟悉人力资源全模块运作 2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力，能独立推动跨部门项目 3. 学历不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度

招聘25岁到35岁的人员，、暑假工和短期工。要求能服从安排，吃苦耐劳，具有亲和力，有一定的沟通能力和理解能力。薪资范围为2900至4000。有意者可到店面试或电话咨询。工作地址为东兴大坪路120号（赵一鸣店）。

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先