（一）岗位薪酬 1、薪资构成：无责底薪8-10K（依据过往经验及面试评估确定无责底薪）+个人提成（续费5%+课耗1.5%-2.5%）+团队月度提成（考核团队课消与续费转介绍金额）+骨干员工分红+入职即缴纳五险一金+工龄奖 带团队后平均月收入30k-40K/月，能力突出者上不封顶。 2、其他福利：下午茶点、节日礼品、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游激励等 （二）工作内容 1、结合学员实际情况，制定个性化课程安排方案； 2、统筹学员课程日常管理，建立并维护学生档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课学员激活、挽单沟通及退费流程办理等工作； 5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务； 6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期组织并参与家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报名与口碑传播； 9、全面掌握上述职责内容，熟知各学段学科规划与升学政策，带领团队成员达成既定目标。 （三）任职条件 1、全日制大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备学科类学管或教务管理工作经验，能快速进入工作状态者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握当前升学政策信息； 5、可接受周末出勤及早中晚轮班工作安排。 （四）工作时间： 常规时段：周一休息，周中13:00-21:00，周六日根据学生排课灵活调整上下班时间； 寒暑假期间：周一至周六根据学生排课情况安排早晚班，周日休息。 （五）广阔的职业发展空间 公司依据季度绩效数据进行晋升评定，重视个人成长与团队目标达成情况。 晋升路径：储备学管副校—学管副校—校区负责人

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室使用，协调匹配教师的授课时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现异常并提供有效建议； 3、依据课程管理规范开展学员在读期间的各项管理工作，保持与家长的顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4、结合学员实际学习表现，通过电话、微信等渠道，在课程结束前推荐适宜课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育相关工作经验，熟悉教育行业运作，优秀应届毕业生亦可接受； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调性及沟通能力，学习能力强，善于人际互动，亲和力突出； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极敬业

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-8000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

招聘挖机师傅，顶班或包月均可，有空的人员可联系报名。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3.协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5.完成学校布置的各类学生事务性工作及数据统计、档案整理等任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5. 具备心理学、教育学等相关专业背景或持有教师资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责承接跟带新生，规划学生的目标和执行学习计划。 2. 负责学生的师资匹配，课程安排，课堂维护和管理。 3. 负责与家长沟通反馈学生的学习情况，接受家长的建议，解决辅导过程中的疑义，预防退费。 4. 负责跟进教学效果，建立和维护与学生及家长的良好关系，提供优质的教学服务，确保学生的稳定性。 5. 通过落实教务细节服务工作，促进教学效果，主动留存学生，完成续费任务。 6. 了解学生其他学习需求，开发扩科/加频/转项目等需求，促进课消。 7. 通过维护客情关系，开发转介绍，完成新签任务。 8. 完成相应的工作报表。 9. 负责对学生档案资料的整理及管理工作。 10. 配合参与校区课程产品的宣传推广，促进校区的招生新签。 【晋升渠道】 1. 纵向发展，可晋升管理岗：教务老师-教务主任-教务总监-校区校长-区域大校-区域总经理-自主创业等管理型人才。 2. 横向发展，可积累家庭教育理念、心理咨询沟通技能、或某教学专业知识，成为关联教育行业的不同维度的专家型人才。 【岗位要求】 1. 大学毕业，21岁以上。 2. 有教师资格证、有教育相关工作经验，热爱学生、有教育情怀者优先考虑。 3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 4. 对教育行业有深刻理解，能够准确把握中学生的学习需求和心理。 5. 有大型教育机构工作背景，熟悉教务管理流程和教育产品推广者优先考虑。

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学生学习进度的跟踪，保障教学秩序稳定运行。 2. 组织协调教学安排，配合教师完成课程实施与教学支持工作。 3. 与学生、家长保持定期沟通，及时反馈学习情况与行为表现。 4. 涉及学生后期续费情况，不负责招生。 5. 管理学生档案及教务信息，确保数据准确与资料完整。 6. 协助开展教学活动与家校互动，推动良好班风与学风建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理能力，能高效处理班级与教务相关事务。 2. 热爱教育事业，责任心强，工作细致，能够同时推进多项任务。 3. 善于沟通，具备较强的家校协调能力和团队协作意识。 4. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理学生管理中的各类情况。 5. 具备良好的服务意识和抗压能力，适应教育工作的多变需求。

要求：五官端正，形象好，身体好，抗压能力强。沟通能力强，阳光有爱心，舞蹈专业的优先。 工作时间:早8点～晚6点，每周休一天，串休， 工作内容:管理班级消课，录课。拍视频剪辑视频，卫生管理。 福利待遇:五险一金，饭补，底薪+提成

教师岗 【福利待遇】 1. 薪酬：底薪4000-6000/月；月度平均收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元，多劳多得。 2. 每年至少1次涨薪机会。 3. 福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。 4. 食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法。 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3. 配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4. 居住在当地的优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

根据学生的情况制定教学计划实时了解学生的学习进度

上课形式：无需到岗，支持居家线上教学，授课资料由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，总授课时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线授课满3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计授课9小时，每个时段不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名正式课程后额外奖励30元/人 薪资结算：每月10号统一发放

本司为大湾区深耕多年的成熟教育教研企业，拥有完善的教学体系、人才培养机制与规模化校区布局，团队稳定、平台实力雄厚。 简历投递高效响应，合适人选30分钟内反馈结果，全程支持线上面试，入职流程精简高效，可快速定岗入职，期待你的加入！ 【岗位职责】 1. 负责初高中数学、物理、化学理科课程教学，可根据个人专业背景及特长自主匹配授课学科。 2. 结合学生学情制定个性化教学方案，高效把控课堂节奏，帮助学生夯实基础、提升学科成绩。 3. 参与日常教研备课、磨课研讨、课件优化与教学复盘，协同团队持续迭代标准化教学体系。 【薪资待遇】 1. 梯度高薪薪资（透明无套路）： 大四储备教师：转正前5k-8k/月，转正后10k-17k/月； 全职正式教师：试用期2-3个月，薪资7k-10k/月，转正综合薪资10k-16k/月；教学能力突出者可达20k-30k+/月，上不封顶。 2. 住宿保障：提供市中心精品公寓住宿/住房补贴，部分校区配备大平层宿舍，居住环境优质，降低生活成本。 3. 假期与团队福利：享有行业标准寒暑假、法定节假日，团队定期组织团建活动，工作节奏合理。 4. 系统化培训体系：入职享受全套免费岗前培训、磨课指导、师徒制带教，零基础亦可快速成长为成熟教师。 【工作地点】 大湾区全覆盖：广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多城市就近分配。所有校区均临近地铁口，通勤便捷，区位优越。 零经验可培养，不设行业经验门槛。 【岗位要求】 1. 具备清晰的语言表达能力、良好的课堂控场能力与团队协作意识。 2. 善于因材施教，能够根据不同学生基础灵活调整教学方式。 3. 热爱教育行业，态度踏实稳定，具备持续精进教学能力的意愿。 【岗位亮点】 1. 零门槛入职：无需教师资格证，24-27届应届毕业生均可投递。 2. 师徒一对一带教：资深教师全程带练，不单打独斗，新人成长极快。 3. 转正名额充足：大批量稳定转正名额，不画饼、定岗率高。 4. 双轨晋升通道：教学深耕线+管理晋升线双向发展，优秀员工享有股权激励。 5. 年轻化团队氛围：团队以95后、00后为主，扁平化管理，无职场内耗，氛围简单纯粹。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985/211/一本院校毕业优先； 2. 具有银行/保险/教育销售/学管/班主任教务行业经历优先； 3. 性格外向，沟通表达、社交能力强； 4. 全职岗位，无全职意向勿扰。 【岗位职责】 1. 负责给学员匹配合适的导师，跟进学员服务进度，维护与学员的关系； 2. 筛选、培训、管理导师； 3. 优化产品服务。 【工作时间】 早10晚7弹性一小时双休 【福利待遇】 1. 试用期五险一金，转正七险一金； 2. 每周两次下午茶，加班补贴+每晚免费夜宵（如需加班情况下）； 3. 每月聚餐+每季团建+年度体检+日常/节日各种福利。

负责英语课堂教学、外教沟通、课程排课、招生销售等全流程工作，需具备教学+教务+销售综合能力，能独立完成学员服务与业绩转化。

合作内容 1.依据孩子的日常状态与成长需要，设计并实施有趣、有益的陪伴活动（运动、游戏、感 统、生活体验等）； 2.观察并记录孩子的成长状态，协助制定个性化方案； 3.与家长保持积极沟通，反馈孩子情况与进展，共同调整成长计划； 4.参与团队的赋能与教研活动，持续提升自身专业能力与陪伴质量。 合作要求 ·真心喜欢孩子，愿意投入时间与精力陪伴1.5–6岁幼儿成长； ·大专及以上学历，教育学、学前教育、心理学、早教等相关背景优先； ·有幼教、陪伴师、早教机构、托育机构等相关经验者优先； ·具备良好的责任心和耐心，能在变化情境中保持稳定与温和； ·具备清晰的沟通能力与基本书面表达能力，愿意与家长保持开放合作； ·诚实守信，愿意在实践中持续学习与成长，接受持续的教研与督导。

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习方案顺利实施； 2、规划与监督学生的日常学习安排，提高学习效率与成果； 3、与家长保持密切联系，定期沟通学生学习表现，协同解决学习中的问题； 4、参与教学相关活动的组织与执行，助力学生综合素质提升； 5、整合教师资源，完善教学服务环节，增强客户体验满意度。 任职要求： 1、对教育领域有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 2、拥有良好的表达能力及团队合作意识，能有效引导和管理学生； 3、具备基础的活动组织与策划能力，可独立推进学生活动开展； 4、熟悉教育心理学基本知识，能准确理解学生心理状态； 5、有教育行业从业经历者优先录用。

可全职实习，可提供实习证明 福利：年度6次调薪，入职缴纳五险一金、续班奖金、完善的专业培训体系 薪酬：坐班工资+课时费，应届生年薪20W+，有相关经验者薪资面议 福利： 1、年度6次涨薪机会 2、带薪岗前培训 3、节假日节日礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职即办理五险一金 6、省内外带薪团队建设活动 7、每年定期健康体检 岗位职责： 1、承担学科教学及教研任务，保障教学质量，提供专业教学服务； 2、定期与家长交流学生学习进展，反馈阶段性学习成果； 3、关注学生心理与成长状态，引导建立积极学习态度和良好习惯； 4、积极参与公司组织的各类培训、教研、讲座及工作会议。 任职要求： 1、全日制统招一本及以上学历； 2、具备授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，思维敏捷，富有创新意识，具备较强抗压能力； 工作时间： 9：30-18：30 工作地点： 泰兴商业大厦811 广分总部

岗位职责： 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标。 2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行方案，挖掘并持续跟进资源，推动有效转化。 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续费与扩科指标。 4. 与各部门同事充分沟通协作，高效落实营销安排、排班执行等各项任务。 5. 协助完成教学活动的组织及其他相关事务。 6. 课后及时向家长反馈学生学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验； 2. 具备良好的情绪调控与计划执行能力，能适应高强度、高挑战性工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 4. 至少具备1年相关岗位工作经验

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有序执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，与家长保持积极沟通（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐新学员的相关工作； 4、管理学生出勤情况及课时使用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育火炬校区

工作内容 负责精品晚辅教学及提分技巧指导，开展少儿编程课程相关工作 承担校区整体运营管理事务 1、统筹校区全面运营，制定并落实年度、季度、月度销售目标与执行方案，确保业绩达成 2、主导团队搭建与人员梯队建设，推动员工成长与发展 3、组织实施校区经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持 4、策划并推行各类校区活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，妥善处理客户反馈与投诉事项 5、统筹校区市场活动的方案设计、宣传推广与落地执行 其他职责包括： 1、有效激发团队工作热情，合理分配任务，促进协同合作 2、建立并落实校区日常运营管理规范与制度 职位要求： 1、具备培训学校校长工作经验，拥有1-3年及以上管理岗位经历，了解教培行业运作模式，精通日常运营流程 2、掌握行业相关政策信息，具备一定的行业资源与人脉积累 3、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出 4、具备积极主动的服务意识与沟通意愿，能适应高强度工作压力 5、恪守职业操守，富有团队协作精神，致力于在教育培训机构长期深耕 6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具有敬业态度 描述： 1、统筹校区全面运营管理，制定并推进年度、季度、月度销售计划实施，保障业绩完成 2、负责团队组建及人才培养工作 3、开展校区经营数据的收集、汇总与分析 4、设计并执行系列校区活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，及时应对并解决客户投诉问题 5、组织校区市场活动的策划、推广与实施 6、调动员工积极性，实现高效分工与团队协作 7、制定并推行校区运营管理制度

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

概述： 学习督导作为连接家庭与学校的纽带，负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立长期稳定的客户信任关系，推动续课及学员推荐。 工作职责： 1、负责学员课程安排与学习进度的跟踪管理，监督并激励学员持续学习； 2、依据公司服务规范，及时向家长反馈学员学习表现，解答学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，确保客户满意度； 3、协同教学团队及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、面向家长推介英孚常规课程及其他项目，完成续费及转介绍等二次销售目标； 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通能力，英语六级或以上优先； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、热爱教育事业，关心孩子的成长与发展； 4、具备优秀的沟通协调能力及问题处理能力； 5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，关爱女性员工，支持生育政策，外企文化氛围，团队年轻有活力

岗位概述： 负责华为新员工培训项目的全流程班级管理、教学辅助支持、授课视频剪辑及考试监督等综合事务。 主要职责： 1. 班主任职责：统筹培训班级的开班筹备、课程期间管理（包括学员联络、作业核查、数据整理）、结业验收以及资料归档与总结复盘。 2. 教学助理工作：配合完成教学设备调试、物资清点、课件上传、课堂影像采集及外部协调沟通等教学支持任务。 3. 视频处理：对授课内容进行精细化剪辑与整合输出。 4. 考务支持：执行考场秩序维护、出勤统计及考试突发情况应对。 5. 业务高峰阶段需配合国内城市短期出差1-2周。 任职要求： 1. 具备1年以上培训领域相关工作经验。 2. 大专及以上学历，英语能力优秀者优先考虑。 3. 具有较强的沟通协调能力与服务意识，工作态度严谨细致。

工作方向：巡群、调课排课、开班、学情跟进、续费转化、异议处理、监课 【岗位职责】 1. 巡群：当日100%完成巡群工作，重点检查群内特殊情况，核实教练是否按时发送反馈、家长是否有时间修改需求。 2. 调课排课：需在上课前完成全部排课工作；该工作耗时较长且较为零散，需应对家长频繁调整上课时间、临时缺课等突发情况。 3. 开班：除特殊情况（如家长不接电话、明确无需班主任打扰、着急上课等）外，需在开课前100%完成开班相关准备工作。 4. 学情跟进：按既定阶段完成学情沟通工作，主要与家长对接学生学习情况、进步表现及待改进方向。 5. 续费转化：制定明确的续费目标，主动与家长沟通学生学习规划，推进续费工作落地。 6. 异议处理：无固定预估频次，需及时响应并解决家长、学生提出的各类问题，同时做好提前预防，减少异议发生。 7. 监课：配合完成课程监督工作，保障上课质量，及时反馈课堂相关情况。 【岗位要求】 1. 学历与资质：大专及以上学历，专业不限（教育类、管理类专业优先）；持有教师资格证者优先，具备良好的书面及口头表达能力。 2. 工作经验：有1年及以上教育行业伴学、班主任、教务管理相关工作经验者优先；应届生可投递，有学生管理、家校沟通相关实践经历者加分。 3. 专业能力：具备高效的沟通协调能力，能灵活应对家长、学生的各类需求，擅长异议处理；细心严谨，能妥善完成巡群、排课、学情记录等细致工作，避免遗漏；有一定的目标感和销售意识，能主动推进续费转化工作；熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能快速上手排课、学情统计等相关工作。 4. 职业态度：热爱教育行业，有耐心、有责任心，对待学生和家长热情周到；抗压能力强，能适应零散且繁琐的工作节奏，积极应对突发情况；有团队协作意识，乐于配合教练、校区完成各项工作；积极主动，善于总结工作经验，愿意持续提升自身服务能力。 【薪资待遇】 5000-10000元/月（薪资根据个人能力、工作经验浮动，另有绩效奖金、续费提成，多劳多得）

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2024-09-30 一对一或一对二初中化学教学，薪资详谈 要求责任心强，具备扎实的学科专业知识

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际业绩发放 初级老师：年薪8-12W，需掌握小学学科知识体系，了解班级授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通小学知识内容，具备至少两轮小升初教学经历 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识结构，并助力其进入强基计划、考取理想高中 【工作内容】 1、依据既定教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，促进学生成长，同时收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，参与集体备课、教材研发等教研活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课及培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区提供学生服务） 周六：7:50-21:00（在本校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，便于陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的保底薪资（写入合同，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定假期基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为各部门提供人均不低于400元的团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险和住房公积金 5、报班优惠：教师子女报名享受3折优惠，非直系亲属报名可在折扣基础上再享7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租金、免押金的员工住宿名额