1. 负责课程的日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 协同家长与教师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期向家长汇报学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度； 5. 对学生学习情况进行数据整理与分析，并及时与家长沟通反馈。 任职条件： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务工作有浓厚兴趣； 3. 身高160以上，形象良好，言行举止得体，普通话标准，亲和力佳，具备良好的表达能力； 4. 具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定的规划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型及知识点分布，了解升学相关政策信息； 6. 欢迎优秀应届毕业生加入 公司福利：团队成员均为90后，氛围融洽活跃、每周提供下午茶、入职即购五险、每月设有弹性激励与奖金 工作地址：广州市越秀区华友大厦5-6号2楼地铁站（五羊邨）

招聘：教务员 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 任职资格： （1）中专或以上学历，有一年以上工作经验优先； （2）吃苦耐劳，有责任心、工作热情、团队合作精神 （3）熟练使用办公软件 待遇： （1）底薪+提成+社保+商业保险+年终奖金+带薪年假+各项福利（下午茶、节假日礼品） （2）提供宿舍和工作餐（午/晚2餐）

【岗位职责】 1、主要是学员报名后的跟进回访，辅导服务； 2、协助学生的：课前指导、学习计划指定，督促学习等； 3、及时解决学员的：咨询、疑问、建议、意见等； 【任职要求】 1、统招大专以上学历，有一定的服务行业工作经验； 2、能灵活应对人际关系，个人责任心强，有耐心； 3、熟悉带班辅导，了解office、exce等办公软件； 4、有过教育行业经验，特别是财会教育经验优先考虑。 【福利待遇】 6000无责底薪+转正1000奖金，月休6天，公司定期组织团队活动，如下午茶、聚餐等

松岗地铁口50米旁、通勤便捷，配备五险及节日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬： 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2. 福利待遇：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日惊喜等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工在岗位技能与综合素质方面持续成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务能力与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习方案，并定期汇报学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升满意度，助力学员续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2. 有学习顾问或教务相关经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力； 4. 拥有良好的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解题型设计方向与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、多元晋升通道：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工6-12个月内晋升至分校校长或资深学习顾问岗位。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

岗位职责： 1.负责校企合作项目对接、资料收集、流程跟进、数据统计分析等； 2.协助编制申报书、合作协议等材料，能撰写项目新闻稿、活动计划、总结等； 3.协助完成课程大纲设计、教案编写及教材/课件优化，参与教学标准制定与线上学习资源维护； 4.对接校企师资资源，协调教学排期，收集教学反馈，配合开展授课与实训指导相关工作； 5.负责学生日常考勤、纪律管理及学习状态跟踪，响应学生诉求，独立组织学生活动； 6.根据项目需求完成出差任务，能协助开展院校走访、合作洽谈等工作并反馈成果。 任职要求：1.全日制大专及以上学历，教育学、职业技术教育、汉语言文学等相关专业优先，有教培行业经验或产教融合、校企合作相关背景者可放宽专业； 2.扎实的综合信息处理能力、写作能力，熟练运用 Excel、PPT 等办公软件； 3.具备良好的跨部门、校企对接沟通能力，能多任务并行，执行力强； 4.能接受出差，有耐心、同理心，责任心强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神； 5.持有教师资格证、持有驾驶证并能熟练驾驶都优先。 有意向者可发邮箱 ,备注应聘岗位

近30年正规老牌·自有全款写字楼·稳定不加班·氛围简单 公司实力 - 1996年成立，近30年正规教育机构，资质齐全 ​ - 持有教育局正规办学许可证，合法办学 ​ - 拥有高校官方授权项目，正规、靠谱、可长期做 ​ - 自有全款2000㎡写字楼，非临时租赁小机构 ​ - 现金流充足，绝不欠薪、不跑路、不倒闭 ​ - 广州校区地铁上盖，多校区运营公司（成人教育+留学） ​ - 全员购买社保，发薪准时，长期稳定有保障 管理与氛围 - 结果导向，不盯人、不查岗、不折腾 ​ - 氛围简单，不用看脸色、不用讨好谁 ​ - 按制度做事，公平透明 ​ - 基本不加班，完成本职工作即可 ​ - 只招品行端正、负责踏实的人 ​ - 拒绝混底薪、甩锅、态度消极、德行不正的人 岗位职责 - 负责学员学习进度、出勤、回访、问题处理 ​ - 学员档案、数据整理、学习服务跟进 ​ - 负责学员续报、转介绍维护（非强销售） ​ - 做好本职工作，对结果负责即可 任职要求 - 细心、耐心、责任心强，稳定性高 ​ - 品行端正，服务意识好，不推诿 ​ - 能接受基础单休，配合团队目标 ​ - 想长期稳定、不折腾、不频繁换工作 薪资待遇 - 无责底薪：3200 元 ​ - 第1个月新人保底：4000 元 ​ - 服务绩效：800–1500 元 ​ - 续报奖励 + 转介绍奖励 ​ - 满勤奖：200 元/月 ​ - 稳定奖：满6个月500，满1年奖1个月底薪 ​ - 综合月薪：4500–6500+ 弹性休息制度 - 基础：单休 ​ - 完成周目标 → 当周双休 ​ - 完成月目标 → 次月大小周（休6天）

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

备注：有意向请直接发送简历，感谢配合！ 底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。 岗位职责： 1、负责已报名学员的课程安排与老师对接； 2、及时向家长传达学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题； 3、跟进即将结课学员的续费工作； 4、定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1、教育学、心理学相关专业者优先； 2、具备K12培训机构教务、学管师或班主任工作经验者优先。 工作地点：龙华红山、南山大新、宝安灵芝 晋升通道，合作人机制~

一、岗位职责1. 教学质量管理体系搭建（教研与质控） 负责所辖区域/业务线教学标准化推进，主导教材开发、讲义撰写、题库建设及配套课件的规范化工作。 建立覆盖教学全流程的质量监督机制（如课堂巡查、学员意见收集、阶段测评分析），定期形成教学质量评估报告，并落实问题整改闭环管理。 参考行业领先机构（如新东方、好未来等）实践，持续迭代教学产品与服务流程，提升学员满意度与推荐意愿。 2. 师资队伍建设与管理（师训与考核） 构建完整的教师招聘、甄选、培养及发展体系，制定明确的教师职级划分标准（如T1‑T5）与绩效考核指标（授课课时、出勤率、退课率、投诉情况等）。 组织开展新教师岗前培训、在职教师磨课、教学竞赛及教研交流活动，系统提升教师授课水平与课堂组织能力。 负责教师薪酬绩效方案的测算与实施，设计科学的课酬结构与激励机制，稳定核心教学人才团队。 3. 合规与品牌形象管理 制定并落实《教师行为管理规范》，严格规范教师在社交媒体、社群及线下场景中的言论与商业行为，杜绝私自收费、不当承诺、过度宣传等合规隐患。 统筹教师个人影响力运营与机构品牌发展的关系，确保教师对外输出内容（短视频、直播、公开讲座）符合企业价值观及相关法律法规要求。 4. 运营协同与成本控制 联动市场部门完成课程定价与核心卖点梳理，支持销售端实现高单价课程的转化与交付落地。 优化课程安排逻辑，合理管控师资投入比例，提高单个教师产出效率与整体人效水平。 二、任职要求 1. 核心经验（硬性门槛） 本科及以上学历，具备3年以上知名教育培训机构（如新东方、好未来、环球雅思等）相关岗位从业经历。 拥有管理5名以上全职教师团队及10名以上兼职/外聘讲师的经验，熟悉教师从入职到晋升的全周期管理流程。 有成功落地的教研项目案例（如独立研发完整培训课程体系，或主导区域性教学大纲升级）。 2. 专业能力 精通教学：深入掌握所管学科的教学逻辑与关键考点，能有效指导一线教师开展课程设计与重难点突破。 擅长管理：具备扎实的数据分析能力，可通过续班率、满班率、退费率等指标识别并解决教学运营问题。 懂合规：了解教育培训领域相关政策法规（如“双减”政策影响、广告法规定、预付卡管理要求等）。 3. 综合素质 具备高度责任感与抗压能力，拥有良好的跨部门协作与沟通协调技巧。 熟练操作Office办公软件及主流线上教学工具（ClassIn、Zoom等）。

教务专员/教务助理招聘要求： 岗位职责： 1、负责与国内外合作院校开展对接工作，传递项目相关要求，汇总整理各高校资料； 2、统筹协调各合作院校的教学运行事务，承担教务管理及日常教学安排相关工作； 3、策划并执行各类教学活动（如专题讲座、外教互动沙龙、英国游学项目等）；英语可作为主要工作语言，确保沟通顺畅高效； 4、处理教学过程中出现的各类问题，精准传达各合作院校信息，并协同公司内部各部门及时响应解决； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、对教务类岗位有浓厚兴趣，具备大专及以上学历，英语专业背景者优先考虑； 2、具备扎实的英语综合能力，通过大学英语六级（英语专业需通过TEM-4），能熟练运用英语进行工作交流； 3、有教务管理相关经验者优先，具有教育培训或留学服务行业从业经历者更佳； 4、熟练操作办公软件，包括Excel、PPT、Word等常用工具； 5、具备较强的学习能力、自我驱动力以及独立分析和解决问题的能力； 6、责任心强，执行力高，逻辑思维清晰。 员工福利： 1. 办公时间：周一至周五9:30-12:00,14:00-17:30，午休两小时，周末双休； 2. 社会保障：按国家规定为员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险； 3. 员工假期：法定节假日按规定执行，员工享有年假、带薪婚假、产假、陪产假等福利； 4. 节日礼物：每逢传统节日（如端午节、中秋节）将发放节日礼品； 5. 通勤优势：地理位置优越，交通便捷，上下班时间避开早晚高峰； 6. 下午茶福利：公司不定期组织下午茶活动； 7. 涨薪制度：设有清晰明确的薪资增长机制； 8. 带队机会：表现突出者可获得游学项目带队资格，带领学生赴英国开展交流实践活动。

佛山市高明区招门窗安装/塞缝

惠州市惠城区招防水工

小工帮手

包工，大概40方。一口价500块。铲天花。

招聘岗位： 1、油 漆 工：熟手，300-360一天，（会使用大枪，要试工）。 招聘要求： 1、年龄20-45岁，身高不低1.6米。 2、能适应两班倒，不能太胖。 3、四肢、十指健全，没有大面积纹身。 4、职业体检合格。 5、离职未满三个月，无法入职。 薪资待遇：每月15号发工资，每周柯借支500-1000，高温+夜班+证件补贴，综合收入9000-12000. 食宿相关：包吃，伙食好，住宿豪华2人间，水电费均摊。

一、岗位职责（考评老师/考评员） - 负责特种设备作业人员理论/实操考核：资格审查、监考、实操评分、结果上报。 - 执行考核标准，公平公正评判，记录并处理考场异常 。 - 参与题库更新、实操考点优化、培训授课（部分机构兼课）。 二、基本任职条件 - 年龄：一般 ≤60岁，优秀可放宽至65–66岁。 - 学历：大专及以上；或相关专业中专+中级职称/高级工 。 - 证书：持有对应项目特种设备作业证（如G1/N1/P等），且持证满5年。 - 经验：5年以上本岗位实操/技术管理经验，熟悉规程与考评标准 。 - 职称（加分）：中级职称/技师及以上；高级考评员需高级职称/高级技师。 - 无犯罪记录、无安全责任事故，职业道德良好。 三、招聘项目 - 特种设备安全管理（A） - 工业锅炉司炉（G1）、锅炉水处理（G2/G3） - 叉车/观光车司机（N1/N2） - 起重机指挥（Q1）、桥门式起重机司机（Q2） - 气瓶充装（P）、快开门压力容器（R1） 四、薪资与聘用形式 - 官方考评员：按场次/日结，300–1000元/天； - 兼职：按考次结算，时间灵活！

岗位职责： 1.负责学生档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课程咨询等事务 3.组织并参与招生支持、开班筹备、课业评估等全流程教务运营工作 任职要求： 1.学历不限，家有初中生高中生优先，孩子高中毕业有过陪读经历优先 2. 责任心强，细致耐心，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力 3.认同教育服务理念，有亲和力与服务意识

【工作内容】 - 负责留学生的教务管理工作，包括出方案、进度跟踪； - 协助学生完成留学申请流程，提供专业咨询与指导； - 与海外院校保持沟通，确保信息准确传达及问题及时处理； - 参与留学项目策划，提升服务质量与客户满意度。 【任职要求】 - 专科及以上学历，教育、国际关系或相关专业优先； - 1-3年留学行业相关工作经验，熟悉英美澳加新西兰爱尔兰等国家的留学政策与流程者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理学生咨询与问题； - 熟悉办公软件操作，具备较强的责任心和团队协作精神。

【工作内容】 1、负责校区教学计划制定、实施与监察，确保教学秩序的稳定。 2、充分利用好讲师时间、场地资源、班主任时间等因素，提升排课管理效率。 3、负责校区学籍监管，排课落实，组织开展教学质量评估工作，提出改进建议，推动教学质量的持续提升。 4、每月课时汇总，评议汇总与分析；校区教材管理。 5、协调处理教学中出现的各种问题，确保教学活动的顺利进行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和责任心，有较强的服务意识； - 熟悉教务管理流程，了解教育行业基本知识； - 具备一定的办公软件操作能力，如Excel、Word等； - 拥有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责河南中医药 河南理工，豫北医学院，财经政法等学校，成人本科，大专，教务管理工作，包括考试，学籍，学习进度跟踪等； 2、协调安排，协助学生完成学校学业，及教学支持工作； 3、及时沟通学生，了解学习情况，提供学习建议与支持； 4、负责学员日常服务及沟通工作，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2、责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档和数据

小学/初中数学教师招聘简章 一、招聘岗位 小学数学教师、初中数学教师 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，数学相关专业优先，师范类院校毕业优先 2. 资质证书：持有教师资格证、普通话证书，有学科相关从业证书优先 3. 教学能力：熟悉中小学数学教材大纲，精通课内知识点、考点、重难点 4. 经验优先：有公办/民办学校任教、培训机构带班、毕业班教学经验者优先 5. 综合素质：耐心细心责任心强，善于和学生、家长沟通，课堂风趣易懂，擅长培优补差 6. 年龄不限，热爱教育事业，无不良师德师风记录 三、岗位职责 1. 负责日常课堂授课，把控课堂纪律，打造高效趣味数学课堂 2. 制定教学计划，备课、写教案、批改作业、试卷讲评、学情跟踪 3. 针对性辅导学生，夯实基础、提升解题思维，冲刺考试高分 4. 定期与家长沟通学生学习情况，做好家校共育 5. 参与教研磨课、教学研讨、学情分析，优化教学方法 6. 完成校区安排的课后服务、晚自习辅导、周末培优等工作

岗位内容： 1. 辅导并引导学生提升英语综合能力； 2. 策划并实施各类英语学习活动，如演讲、辩论等； 3. 积极参与和支持学生的学业及课外交流活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 精通英语语法与词汇，拥有扎实的听、说、读、写功底； 3. 热爱教育事业，能够有效推动学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

舞蹈助教 工作内容： 1、 4~6小时工作制工作时间14:00-18:00， 2、 协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、 与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、 日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、 关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作

岗位职责: 1. 负责学员课程安排、学习进度跟踪及日常教务管理工作； 2. 协调教师、学生及家长之间的沟通，保障教学服务顺利进行； 3. 组织并执行教学相关活动，协助完成教学流程的标准化实施； 4. 处理教学过程中出现的各类教务问题，及时协调资源解决； 5. 配合校区整体运营，推动教务工作高效有序开展。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作； 3. 有团队合作精神，能快速融入工作环境； 4. 学习能力强，愿意持续提升个人专业能力； 5. 工作积极主动，能适应教育行业的工作节奏。 6.上班时间，周内下午两点半到九点，周末九点到六点，周三公休。

工作氛圍： 1、僅授課，無需參與招生工作，日常沒有複雜無聊的會議和惡心的職場PUA，氛圍輕鬆，扁平化管理。 2、每天工作六小時製，睡到自然醒，不用擁擠的早高峰，輕鬆出行。 3、採用超彈性授課制度，無需坐班打卡，有課按需授課，空閒時間完全自主規劃，真正實現工作與生活的平衡。 一、崗位要求： 1、 25-40歲以內，全日制本科以上學歷，獲得學士學位證； 2、 兩年以上教學經驗，必須是中三至中六階段的直接經歷； 3、 熱愛教育事業，具有高度的責任心，善與家長及學生溝通； 4、 具備深厚的學術功底及優秀的教學能力； 各科目要求： 1、中文老師：需香港繁體字授課。 2、英文老師：需要英語八級或雅思7.0分以上等級證書，全英授課 3、 數學老師：大學英文四六級以上證書（香港中學大部分教材為英文版本），能全英授課； 4、 科學老師：大學英文四六級以上證書（香港中學大部分教材為英文版本），能全英授課； 二、崗位職責： 1、 主要負責任教DSE專科課程，按照科目教學計畫及學生實際需求進行授課； 2、 課前備課，課後寫回饋，跟進學生學習情況，提高學生成績； 晉升：可競選科目帶頭人崗位，負責課程梳理執行落地工作； 三、福利待遇 1、 平日享受靈活的假期，春節享受15天帶薪假； 2、 工資：無責任底薪+課時分成+消課獎金+獎學金+年終獎+隨機獎勵+超額獎金，綜合薪資15K-20K/月，根據個人能力旺季能達到30K/月；科目帶頭人還能額外獲得管理津貼； 3、 入職當月購買五險一金； 4、 每月固定團建經費，享受豐富的團建活動（趣味運動、露營野餐、舞蹈、電影等）； 5、 公司長期提供奶茶飲料零食； 6、 每年享受公司的旅遊津貼（入職滿一年）； 7、 生活需要儀式感，驚喜不斷，能享受到老闆贈送的隨機禮物。 五、工作地點： 1、羅湖口岸：佳寧娜廣場（國貿站/人民南站） 2、蓮塘口岸：翠峰閣（蓮塘口岸站） 3、福田口岸：深榮大廈（福田口岸站） 拓璞是一家專注於跨境生DSE培優的教育機構，開設一對一專科班、個性化小組輔導班、功課班、全天班、呈分試衝刺班、幼小銜接班，為成績優秀、學有餘力的小學生提供進一步拓展、提高的課外培訓服務。 公司願景：成為跨境生家庭最信賴的夥伴 公司使命：讓學習更有成就感 公司價值觀：自信、自律、自強、自省 希望有慾望挑戰高薪或者成就一番事業的老師一同前行，不養閒人拒絕摸魚浪費時間。 联系人：郭老师，电话微信同号

岗位要求： 1.持有英语学科中职或高中教师资格证； 2.针对学生的实际情况与课程要求，制定教学辅导计划和方案； 3.能积极参加学校组织的教师培训或教研活动； 4.具有较强的沟通能力和组织能力，具有一定的经验和教学方法； 5.对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能； 福利保障： 1、上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2、学校食堂用餐，菜品丰富； 3、享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略以提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准，具备教师资格证者优先 3. 具备课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 学习能力强，愿意持续提升教学水平与专业素养 5.责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

松岗地铁口50米旁、通勤方便~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力训练 三、岗位职责 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与课堂表现力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备良好的表达与协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

招聘：初高中教学教师 薪资：5500-30000元/月 职位详情： 1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 福利：底薪+课酬+新入职补贴+奖金+社保+住房公积金+带薪年假+公司各项福利 (年薪5-10万）