岗位职责： 1. 负责接听学员咨询电话，开展精准回访及线下接待，提供专业课程咨询服务 2. 负责维护老学员，及时发送上课、考试、续费等关键节点通知，维护良好服务关系 3. 基于学员学习目标与基础情况，个性化推荐适配班型，清晰讲解课程体系、师资配置与服务保障 4. 指导并协助学员完成报名流程，规范办理入学手续，确保信息准确、资料完整 5. 高效执行教务协调、数据整理及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，教育、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有教育培训行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 普通话标准，亲和力佳，能适应快节奏教务服务工作 薪资福利： •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 +绩效+ 奖金，多劳多得，上不封顶； •公司支持：公司提供客户资源/培训/话术/物料，新人有人带，上手快； •基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； •成长福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道； •工作环境：舒适整洁的办公环境，积极向上的团队氛围，交通便利。

【岗位职责】 1、学员服务： （1）完成教务通知下来的各项通知，按时按质交付资料，对结果负责； （2）长期跟踪学员学习情况，增强黏性，定期回访并处理学习问题。 2、业绩达成： （1）续费与复购引导：基于学习效果或进阶课程需求，完成续费及复购等二次开发目标； （2）借助公司品牌和活动宣传，完成新增意向学员或转介绍学员的咨询解答和课程报读。 【任职资格】 1、学历：大专及以上学历，专业及行业不限； 2、经验：经验不限，接受小白，1年以上教育行业或销售经验优先； 3、能力：优秀的沟通表达与销售技巧，能精准把握客户需求；抗压能力强；熟练使用基础办公软件。 4、其他：热爱教育行业，有良好团队合作意识及良好的学员服务意识；结果导向；致力在教育行业长期发展者优先。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

岗位职责： 1.负责学生档案资料的整理、归档与信息更新，确保数据准确完整 2.及时传达院校通知及课程安排，跟进学生反馈与问题响应 3.协助开展招生宣传与校园活动执行，维护良好家校沟通关系 4.处理日常咨询事务，提供专业、耐心、细致的客户服务支持 5. 配合团队完成教务协调、数据统计及其他行政支持工作 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，大专优先，接受在校实习生 2.熟练操作电脑办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 3.责任心强，细致耐心，具备基础服务意识与学习意愿 4.普通话标准，亲和力佳，能适应教育行业工作节奏 5.有教育机构实习经验或客户服务经历者优先 薪资： 试用期工资5000，转正6000 上班时间：早上9.30～12点，下午2.30～6点，周末双休

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 提供主动咨询客户资源，无需出差，坐班面谈模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训，无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，扁平化管理，企业文化和福利待遇优厚 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员测试安排、答疑解惑、费用缴纳及系统信息录入； 3. 承担在读学员日常管理事务：调课协调、转班办理、缺勤回访等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习进展，为家庭提供有温度的服务体验，并对问题及时反馈与跟进处理结果； 5. 协助家长完成缴费、退费等相关流程，提升服务满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售类工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

工作职责: 1、前台接待学生以及家长 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理: 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作； 4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.统筹教务数据统计与分析，定期输出教学运行报告 3. 协调教师、学员及家长沟通，处理课程咨询、调课、等事务 4.销售运营:地推、美团每月保持金牌、每天各平台的发布，执行各种营销活动 5. 维护教务管理系统，确保信息准确、更新及时、数据安全 6. 琴行内环境保洁安全工作 7. 琴行内部的音乐会等配合工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，对工作有热情，耐心细致，责任心强 2. 熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备基础教育行业认知，了解K12教务运作流程 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.有教务、学管、班主任等相关工作经验者优先

一、职责描述 1.配合校长拟定及修订午托晚托中心的管理制度，持续优化日常运作流程，确保托管服务规范、高效运行。 2.负责学生资料的采集、整理与归档工作，通过数据梳理分析学生的托管需求与行为特征，为服务改进提供支持。 3.协助校长开展教师团队管理，包括教师招聘的初步评估、面试协调，培训活动的筹备与执行，以及日常工作表现的监督与考评。 4.保持与家长的常态化沟通，及时通报学生在托管期间的学习与生活动态，妥善处理家长反馈，提升服务满意度。 5.承担托管中心物资采购及资产管理工作，保障教学用品充足、设施设备正常运转。 6.协助校长设计并实施各类学生活动，如课业辅导、兴趣课程、户外实践等，充实学生的托管体验。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上教育领域或相关管理岗位工作经验，有午托晚托运营经验者优先。 3.具备出色的沟通协调能力，能与学生、家长及教师建立良好互动关系。 4.具有较强的组织策划与应变能力，可独立处理托管过程中的突发状况。 5.熟练操作办公软件，具备基础数据分析技能。 6.热爱教育行业，富有耐心、爱心与责任感，具备较强抗压能力。 三、福利待遇 1.富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供5000-10000元/月的薪资。 2.完善的福利保障：提供五险 3.职业发展机会：提供系统的培训与成长资源，支持员工在教育管理方向发展，表现优异者可晋升至分校校长或总部管理职位。 4.子女托管优惠：员工子女可享受午托晚托服务费用减免政策。 5.工作环境与氛围：舒适的工作场所，团结协作的团队氛围，定期开展团队建设活动。

一、岗位核心 协助统筹校区 / 项目运营，学习并储备校区管理、项目运营能力，为后续独立管理校区 / 项目做准备。 二、核心职责 1.运营管理：协助制定校区 / 项目运营目标并拆解落地，跟进日常运营、数据监控与问题处理，推动招生、续费等指标达成。 2.项目推进：负责专项项目运营落地，优化课程与服务流程，调研竞品并调整策略，提升项目盈利与竞争力。 3.教学与师资：协助教学质量管控，参与教师招聘、培训与考核，处理教学相关问题，维护教学口碑。 4.团队与服务：协助团队管理与培训，搭建员工成长体系；跟进学员服务，处理家校沟通，提升学员满意度与续费率。 5.成本与合规：协助管控运营成本，规范财务流程；关注行业政策，规避运营风险。 三、任职要求 1.本科学历以上，2年以上教培校区运营或项目运营经验，熟悉教培业务流程。 2.具备运营统筹、团队管理、沟通协调及数据分析能力。 3.热爱教培行业，责任心强，抗压与学习能力突出。

广州市天河区招工地清垃圾130块钱，包中餐自己带瓶水，下班结清10点到12点，下午2点到18点

江门急招油漆/二保焊400-450（有证优先，按技术定薪），打胶/转孔/打螺丝330-380一天，生熟手均可，每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！

佛山市顺德区陈村镇金属市场，招氩弧焊、二保焊，技术好，拼接平整焊缝合密，手头勤快的，临时工或长期工焊工都可以，上班8.30到12.30，1.30，6.00+6.30/9.30佛有吃饭，没住，自带饭碗，若是临时工300元一天加班40元一个小时

非第三方 正规不被骗，站长和蔼好交流，面试当天安排住宿，当天安排试跑满意后入职，没钱吃饭可预支，短期过渡，零元入职无押金，提供车住，超时差评可免责，超高单价无套路，站点直招站长直面站点直入。 工作内容:系统派单，负责平台外卖食品订单配送。职位要求:18-45周岁，男女不限，无不良记录!会骑电动车看导航即可。 工作时间:10:30-13:3017:30-20:30，高峰期在线，其余时间自由安排 薪资待遇:基础单价6-10块单，月工资7000起，综合工资7000--14000 基础补贴:恶劣天气补贴，距离补贴，好评奖，全勤奖:车补等等。 欢迎新老骑手加入，无押金，可预支工资。可投递简历电话咨询。 外卖骑手，站点直招，与其天天东挑西选，不如先上线跑一波再说!

主要工作职责 1. 续费 通过学员服务，处理家长疑问，提升续费率。 2. 招新 通过地推、电话销售及各类营销活动实现新增招生目标。

薪资架构：底薪5k-7k+课时费+续费提成+奖金，综合薪酬：淡季8-12k；旺季16-21k左右 岗位职责： 1.【教学质量把控】：依据深圳中考考纲制定标准化教学方案、课堂执行流程及学情反馈机制；定期开展听课评课与教研活动，保障教学成效与学生学业进步。 2.【教师团队管理】：主导学科教师的招聘面试与试讲考核，构建教师培养与发展体系（含入职培训、进阶研课、师德建设）；统一管理教师排课、出勤与教学规范，推动跨部门协作配合。 3.【教学运营协同】：监控续课率、退费率、成绩提升率等关键指标，妥善处理家长关于教学的沟通与异议，维护机构教学声誉。 4.【教学资源建设】：牵头编制契合深圳本地中考要求的教材、习题及备考资料，持续优化课程内容；建立教学质量追踪机制，针对问题进行复盘与改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业功底扎实； 2、热爱教育事业； 3、具备良好亲和力，语言表达清晰生动，授课方式富有感染力；认同自身为新时代教育从业者的候选人优先。 其他福利： 1、广阔晋升通道，五险一金 2、极具竞争力的薪酬机制，表现优异者快速晋升，提供岗前培训、在岗提升及管理能力专项培训，职业发展路径清晰 3、定期组织国内团建旅游及多样化文娱活动 4、午休2小时，试用期表现达标可提前转正

合肥技师学院 教务老师 薪资：年薪8-10万 要求：，有教务管理丰富经验 工作内容： 1. 统筹管理59名授课老师 2. 教师薪资核算与统筹 3. 对外校内各项对接协调

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位内容： 1. 负责学院或学部日常教学事务的统筹管理，协调课程进度与教学任务分配； 2. 建立教学质量评估体系，监督学生课程考核执行情况，推动教学品质持续提升； 3. 统筹管理教学场地、设备及教学资源，保障教学活动有序开展； 4. 策划并实施教师培训项目，促进教师团队专业能力与教学水平提高。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数理化、教育学或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上教培机构教务管理工作经验，具备较强的组织与协调能力； 3. 精通教务管理全流程，能够有效应对突发教学事件； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

线上1V1伴学，在寝室上课，有电脑即可。

【上班时间】双休 【岗位职责】 1. 按照机构教学计划，承担学生课程讲授工作 2. 结合学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导与习惯养成支持；针对性查缺补漏，激发学习积极性，助力成绩提升 3. 主动与学生及家长保持联系，及时了解并回应各方反馈 4. 参与学科组内教研协作，积极投入教学研讨活动，持续提升授课能力 【任职资格】 1. 本科及以上学历 2. 具备良好沟通表达能力，有教学经验者优先 3. 师范类专业或持有教师资格证者优先（条件优异者可适当放宽） 【薪资待遇】根据教师经验分层定级，综合月薪8-15k 每年两次晋升机会，每次晋升比例可达50%

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2. 系统培训：正规、系统的带薪培训15-30天！ 3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4. 部门团建：科翰为各部门提供季度活动经费，由团队自主组织多样团建活动，同时还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你参与； 5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6. 缴纳五险一金； 7. 双休，实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1. 学科：承担英语小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等； 2. 学历：本科及以上学历，英语相关专业； 3. 经验：不限工作经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4. 职责：提供高品质教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等； 5. 发展方向：教学教研、明星教师、校区负责人、师资培训管理 6. 性格要求：内向或外向都可尝试，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽； 7. 面试流程：笔试-试讲-初试复试-发放offer（可当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高分校超150所，教职工规模2000+人，就近安排校区与住宿； 2. 公司超过半数员工毕业于国内外重点院校，与优秀者同行，共同进步； 3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%管理者从内部提拔； 4. 快速成长支持：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外学习机会； 5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的合伙人！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与个性特征，定制科学有效的学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止稳重，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居当地者优先考虑 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双路径晋升体系，支持员工依据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

辅导孩子的教育及作业

岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职一年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人

【岗位职责】： 1. 按照学校的教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导和学习习惯培养，并依据学校教学管理规范，定期开展教学质量检查与分析； 3. 积极参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质教学资料及教案内容； 4. 坚持“教学与管理并重”的原则，落实育人职责，主动协同班主任加强学生引导，激发学生学习动力，促进良好学习习惯的养成； 5. 面试采用线下面试方式，不提供食宿（如有需要可协助推荐房源）。 【任职要求】： 1. 具备国家承认的本科及以上学历，专业基础扎实，欢迎应届毕业生或无教学经验者应聘； 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，工作认真负责，具有团队协作精神和组织协调能力，能独立完成教学及相关教研任务，适应一定工作强度。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将享有具有竞争力的薪酬福利体系： 1. 实际到手收入构成：底薪+课时补贴+绩效工资+各类奖金 2. 每周工作38小时，合理安排工作节奏 3. 行业内公开透明的晋升机制，能力达标即可晋升 4. 依法享受国家规定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 工作地点： 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线：①地铁3号线至厦滘站，A口出转乘番181路公交至大石桥南站旁友家宾馆四楼 ②地铁2号线至洛溪站，A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车 PS：工作校区可根据居住地就近分配 全面持续的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程体系培训 2、成长阶段：每月定期组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程 优越的工作环境： 1、富有活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习进步的平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作体验，倡导尊重、平等、友善、互助、共进的团队文化

职位详情 教师资格证教师托管老师雅思托福 新概念英语小学教育能力提升(剑桥/新概念等) 学前教育 工作内容： 备课，写教案，上传教学内容， 用心教学， 课后负责与家长沟通孩子的学习情况， 高效课堂，高效沟通！ 要求： 1、口语流利，优秀者可放宽要求！ 2、有教学经验优先，刚毕业无经验也可以面试，符合条件就录取。 3、有英语相关背景，有教师资格证优先！无证1.5年内考取也行。 4、有能力兼带小学段语数更好。

岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

【岗位职责】： 1. 根据课程安排，充分备课以完成教学任务 （包括但不限于双语戏剧/绘本阅读课程、自然拼读，K12年龄段英语演讲等课程） 2. 做好带班的班级管理及教务管理工作 3. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动 4. 完成教学部门安排的其他任务 【任职资格】： 1. 全日制本科或以上学历，英语或者教育相关专业，专业英语四级以上，有教师资格证，语音不好者勿投 2. 有英语教学经验优先，（有过英语童话剧/绘本阅读教学经验、有k12高年段培训经验者、有ket、pet教学经验优先，或者雅思托福老师经验） 3. 普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作 4. 语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先 5. 具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、周一周二双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境 育童玉美广州校区： 1、荔湾西湾荟中心：广东省广州市荔湾区西湾路152号越秀财富大厦同学都荟西湾荟二楼 2、海珠聚德中心：广东省广州市海珠区聚德中路5-39号聚德汇三楼C-03号(聚德西路小学旁) 3、荔湾陈家祠中心：广东省广州市荔湾区荔湾路78号新景城大厦3楼307室 4、越秀玉鸣轩中心：广东省广州市越秀区中山四路319号广州玉鸣轩艺博城三楼

招聘绿化主管一名 薪资范围： 6500-8000 具体面谈 上班时间： 上午7:00-11:00 下午14:00-18:00 月休四天，节假日按国家规定调休 1.专业资格 年龄40~60岁。 园林，园艺，林学，环境艺术，园林绿化相关专业优先。持有园林相关专业中级职称或同等资格证书；具备C1及以上驾驶证。 2.工作经验 5年以上公园/市政园林大型绿化养护主管经验； 熟悉深圳市苗木习性，懂四季养护流程，病虫害防治。 3.专业能力 懂园林植物识别，懂修剪造型，懂栽植补种，懂水肥管理。管理绿化班组员工，做岗前安全，作业规范培训。能独立制定养护计划，会带队管理工人。懂农药安全使用，病虫害识别与防治。会操作常用园林机械，懂简单保养维修。 会做养护台账，工作日志，能写简单工作汇报。 4.综合素质 吃苦耐劳，有责任心，执行力强，有良好沟通能力，能对接领导，对接检查，协调班组。 5.优先条件 有市政公园，景区绿化主管经验优先；

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习方案，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、体验课组织等工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感与执行力突出 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 接受弹性工作安排，能适应阶段性招生高峰期的工作节奏