【暂不接受无同岗位经验25届应届生~】 【岗位特点】 （HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合7k-10k，入职即购买五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六或朝十晚七 3、【工作地点】广州11区共70+校区就近安排 4、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 【岗位职责】 （在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】 （我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪激励； √ 五险一金：签订劳动合同起即按规定缴纳，保障全面； √ 礼金福利：享节日津贴、生日、生育、婚庆礼金及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，依据司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； √ 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折优惠甚至免费名额，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！

【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如派发宣传资料、外呼沟通、邀请家长到校咨询等； 2、接待到访家长，提供专业的课程解答，为学生量身定制学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，开展家长满意度回访，运营朋友圈宣传等日常事务； 4、负责学员的后续维护，与家长建立长期稳定的有效沟通； 5、配合校长完成校区日常运营支持工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有拼搏精神； 3、语言表达流畅，性格活泼开朗； 4、有教育行业从业经验者优先 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度旅游福利，世界那么大，我出经费，你去探索~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现三次晋升； 在科翰的成长路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、敢突破，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

一、工作内容： 负责应届或复读高考、艺考学生的班级管理工作，主要涵盖三个方面： 德育管理：规范考勤纪律、仪容仪表及手机使用等日常行为，营造积极进取的班级氛围； 学习成绩管理：实施提分计划，跟踪学生学习进度与课堂表现，聚焦基础巩固，推动学生成绩提升可量化，并协助制定个性化学习方案与发展目标； 心理健康管理：定期开展一对一沟通，掌握学生心理动态，组织主题班会活动；联动授课教师收集反馈信息，高频开展家校互动，及时向家长汇报学生情况。同时协作完成校区其他事务，服从上级工作安排。 二、工作时间： 带班期间：周内设早班7:30-17:00、中班10:00-19:00、晚班13:30-22:00，依据排班表执行，每周安排休息1-1.5天； 培训阶段：工作时间为10:00-19:00； 三、任职资格： 1、需具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎优秀应届毕业生投递； 2、认同教育事业，有两年以上相关工作经验者优先录用； 3、性格亲和、责任心强，形象良好，耐心细致，乐观积极，具备优秀的沟通表达、协调应变、逻辑分析及服务意识； 4、具备一定的文字撰写能力和基本销售素养； 5、抗压能力强，愿意在岗位上长期稳定发展。

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，服务学生及家长，落实续班相关工作； 2、其余时间配合招生工作，承担班主任相关职责。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备良好的服务意识； 3、热爱教育行业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先，有销售背景者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育黄圃校区

岗位职责： 1.负责机构日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

工作内容: 销售导向（对转化率与业绩指标负责）+群聊运营（活跃群氛围+营造学习型社群）+私聊互动（增强用户粘性+个性化销售）+直播间支持（调动直播气氛+促进成交）+低意向客户电话跟进+网络渠道持续追踪。 【岗位内容】（侧重初阶转化） 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询； 2、督促学员按时参与训练营课程，关注课程到课率； 3、针对已购训练营课程的高意向学员，推动其升级购买大课产品。 岗位职责: 1、熟悉并掌握公司课程体系及社群运营流程，完成内部培训学习； 2、主要对接抖音引流的潜在客户，前期通过电话进行有效沟通； 3、承担课程相关社群的日常运营管理，持续提升群内活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体渠道获取的线索，快速响应触达用户，在带班期间落实社群运营、口碑收集、异议解答等工作； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，独立开展一对一销售转化任务； 7、维护体验课用户的客情关系，提升满意度，协助顺利交接至交付班主任； 8、协同活动运营推进营销活动落地；聚焦社群转化环节，对最终转化结果负责； 9、具备数据意识，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变力强； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付，杜绝“佛系”工作态度。 福利待遇: 1.底薪+提成+转化奖金+月度激励+五险一金； 2.节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司团建、生日关怀； 3.岗前系统培训，帮助新人快速熟悉业务，顺利上岗； 4.入职员工可免费学习线下知名讲师主讲课程。（综合月收入2至4万元，附真实数据参考）

【岗位职责】 1、跟踪学员学习进展，定期汇报学习成效，提供个性化的学习建议与规划指导； 2、开展客户定期回访，了解满意程度，识别拓展科目及续费机会，推动二次服务转化与推荐； 3、敏锐察觉学员异常变动（如停课、退费、更换教师等），及时响应并妥善处理各类需求； 4、为家长提供多样化增值服务，涵盖社群运营、专题讲座、志愿填报指导、晚间辅导等； 5、协同教学团队推进停课学员的唤醒工作，落实结课后3个月内学员的激活任务； 6、配合运营主管参与市场活动执行，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，仪态端正、亲和力强； 2、具备良好沟通能力，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、服务意识突出，善于协调沟通，具有一定组织与统筹能力； 4、热爱教育事业，积极主动，学习能力强，工作作风扎实稳重。

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。 公司坚持以能力定价值，以结果论薪酬，提供与贡献匹配的发展空间。 我们期待积极进取、追求成长的伙伴加入，追求安逸、不愿奋斗者慎投。

一、岗位职责： 1、落实“学生管理制度”，开展学生日常管理工作，制定班级工作计划并执行，协助校长完善学生管理档案体系。 2、建立学生成长记录档案，规范填写班级日志、外出登记表、学生出勤考核表等资料，构建系统化的教学与管理台账。 3、强化学生安全教育，提升学生的安全意识和自我防护能力，妥善处理校内突发的学生伤害事件，依法维护学生权益，保障其身心健康。 5、面向全体学生实施教育管理，注重激发和保护学生积极向上的学习情趣，关注个性发展与特长培养。 6、引导学生树立正确的学习态度和生活观念，激发对学习、生活及生命的热爱，促进心理与身体协调发展。 7、策划并组织具有实际成效的班级活动，增强集体凝聚力。 8、针对学业困难学生，主动协调相关教师进行学业指导与辅导，并及时反馈各科教学中的意见建议。 9、加强与任课教师的协作交流，将学生反映的教学问题及时传达给授课老师，推动教学优化，共同制定助力学生成长的策略。 10、在任课教师安排、职务聘任及评优评选过程中，班主任可提出合理化建议。 13、自习课期间维持班级良好秩序，确保学习环境安静有序，保障自习效率与质量。 14、负责学生的维护与转介绍工作，定期与家长保持沟通，并做好沟通记录。 15、组织学生参与通关训练等相关学习任务；考试结束后，及时对接相应学科教师完成试卷分析与评估，并归档记录。 16、按时完成学校交办的其他工作任务，积极参与学校组织的各项活动。 二、任职资格： 1、具备教育学、心理学背景或有教育培训、销售从业经历者优先； 2、有学生管理工作经验者优先； 3、了解青少年心理发展特点及家庭教育基本理念； 4、具备“三心”——细心、耐心、责任心，沟通表达能力强，形象端正，气质良好，富有亲和力； 5、工作认真细致，逻辑清晰，应变能力强，具备良好的团队合作精神； 6、能适应班主任岗位的工作节奏，全程陪伴学生学习生活，胜任日常管理与家校沟通职责； 7、本科及以上学历（首选全日制统招）。 三、薪资待遇 1、综合薪酬10K～上不封顶 2、缴纳五险一金 3、享受带薪节假日 4、具体细节面议

岗位职责： 1. 负责学生日常学习的管理，监督并保障学习计划的落实； 2. 策划与统筹班级各类活动，推动学生综合素质发展； 3. 维持课堂秩序，打造积极进取的学习环境； 4. 定期与家长联系，通报学生学业表现及成长动态； 5. 应对学生成长过程中的突发问题，给予及时引导与帮助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生建立良好互动； 2. 富有责任感，能关注个体差异并提供针对性支持； 3. 拥有较强的组织协调能力及实际带班经验； 4. 热心教育工作，具备耐心与细致品质，助力学生挖掘潜能； 5. 能妥善应对突发事件，具备较强的问题分析与处理能力。

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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-8000元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

一、 岗位职责 1. 学生管理：初高中学生日常纪律监督、心理健康辅导，处理突发事件，保障学生安全 2. 家校沟通：与家长实时沟通，提升满意度 3. 资料与档案管理：建立维护学生档案、整理学习资料 4. 环境管理：维护教室公共设施，保障学习环境 5. 个性化辅导：为学生制定专属学习计划，完成听写单词、辅导讲题、复盘等学习辅助工作 二、 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理科专业优先 2. 经验偏好：有学校工作经验或担任过学生干部者优先 3. 软技能：责任心强，具备良好的耐心、服务意识和沟通协调能力，能高效处理学生及家长沟通事宜 4. 核心能力：能为学生制定专属学习计划，开展学习辅导工作

K12学管老师 岗位职责 1. 学员日常学情管理、课堂跟进、作业监督，做好家校沟通 2. 对接老师、学生、家长，同步学习情况，解答家长疑问 3. 规划学习目标，跟踪学习效果，提升学员满意度 4. 负责学员续费、转介绍、扩科，完成校区服务及业绩目标 5. 学员档案整理、数据统计，配合校区日常教学活动 任职要求 1. 大专及以上，热爱教育，亲和力强，有耐心、责任心 2. 熟悉中小学学段，有K12学管/班主任经验优先 3. 沟通表达好，情商在线，擅长家校维护 4. 有目标感、抗压能力强，执行力高，团队协作好 5. 熟练基础办公软件，做事细致有条理 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+续费提成+奖金，综合4k–10k

工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即按规定缴纳五险一金； 5、享受公司组织的集体公费旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 结算方式:月结 任职要求: 1.做过k12教培行业的学科老师，至少2年以上经验，不接受应届生，这里不是素质教育，是学科兼职老师; 2.懂教学，懂自己做教案，特别是对初中地理有一定教学认知的; 3.对广州市中考毕业班有一定教学经验的; 4.之前有在机构或者学校担任过教学老师的，熟悉初中各年级知识分布和考点难点的; 5.对孩子有耐心，想在教育行业深耕发展的; 兼职老师课酬(毕业2年及以上): 初一110，初二120，初三130， 高一140，高二150，高三160， 以上是每小时的课酬，一节课是2小时 也就是上述课酬x2=一节课的课时费 月结工资，不是日结，每个月10号发上个月课酬费，如需要找日结的老师可以再看看别家的招聘信息

岗位职责： 1.负责6-18岁学生数学思维或物化探究课程的教学工作，制定符合学生认知规律的教学计划 2.根据爱乐学ThinkLearn素养中心的教学理念，精心设计课堂活动，提升学生的科学素养与探究能力 3.定期开展学习效果评估，及时反馈学生学习情况，并与家长保持良好沟通 4.参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法，保证教学质量稳步提升 5.关注学生个性发展，激发学生对理科知识的兴趣，培养逻辑思维与创新能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的教师职业素养和责任心 2.理科相关专业背景，具备扎实的学科知识基础 3.表达能力强，善于与青少年沟通，课堂生动有感染力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.认同素养教育理念，愿意长期在教育行业发展

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岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行学习方法的引导，并提供必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授课程有深入理解，在本学科教学领域具有优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和较强的服务意识；

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岗位职责： 1.负责小学授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景. 3. 具备扎实的英语语言能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习 5.具备责任心、学习力与团队协作意识，适应灵活排班与教学场景

岗位职责： 1.负责恩平市飞鹅塘片区道路交通秩序引导与协助管理 2.在指定时段（早7:30～8:30、晚17:30～18:30）开展交通疏导工作 3.协助处理简易交通咨询及突发情况上报 4.配合相关部门完成临时性交通保障任务 5. 严格遵守安全规范，确保自身及行人通行安全 任职要求： 1. 男性年龄 55 周岁以下，女性年龄 50 周岁以下 2.身体健康，无重大疾病史，能胜任户外轻体力工作 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从工作安排 4. 学历不限，有社区服务或交通协管经验者优先 5. 能接受每周结算薪资及加班双倍工资制度

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