
声音班主任【高待遇/环境佳/五险一金】
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 按照公司开营计划,履行班主任职责,负责声音学员线上课程的全程跟进与交付执行;
2. 负责班级社群的日常运营与维护,开展学员辅导工作,针对不同学员的声音问题提供一对一解答与个性化指导;
3. 处理学员退费咨询,做好情绪安抚与问题解决,推动学员继续学习进程;
4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地实施,对复购等核心指标结果负责;
5. 完成上级交办的其他任务。
【工作内容占比:挽单30%、运营30%、复购40%】
岗位要求:
1. 大专及以上学历,持有普通话二甲证书者优先考虑;
2. 具备1年以上销售或私域运营经验,具备一定的语言类专业知识,可独立开展学员辅导;
3. 学习能力突出,具备较强的销售思维与客户服务意识;
4. 有耐心,沟通表达良好,自我驱动力强;
注:接受实习生报名,实习周期不少于4个月。
岗位薪资福利:
底薪6-7k+绩效+提成,综合收入15-25k
上班时间:9:00-18:30,周末双休
1. 15号前入职,当月起缴纳深圳一档五险一金
2. 设立额外全勤奖励200元
3. 公司设有图书角,员工可自由借阅书籍
4. 晋升通道清晰,每年两次晋升评审机会,表现优异者可提前转正
学习管理师/班主任(火炬 双休 五险一金)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
岗位职责
1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统登记)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行;
2、跟进并记录学生学习进展,实施定期电话回访,与家长保持积极沟通(涵盖学生心理支持及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况;
3、推动学生续费报名及推荐引荐工作;
4、负责学生出勤管理及课时使用情况的跟踪统计。
任职要求
1、具备本科及以上学历,专业不限;
2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作踏实认真,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力;
4、具备基础的数据整理与分析能力;
5、具备一定抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
学习管理师(工作地三乡,享双休,缴纳五险一金)
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩收集及系统录入)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行;
2、跟进并记录学生学习进展,开展电话回访,持续与家长保持良好沟通(包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况;
3、推动学生续费报名工作,积极促进转介绍;
4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作踏实认真,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力;
4、具备基础的数据整理与分析能力;
5、具备一定的抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
工作地点:星火教育三乡校区
学管师、班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生线下教育学前儿童/小学生一对一教学
1、依据学员实际状况,制定个性化的课程安排方案;
2、统筹学员日常课程规划,建立并管理学生学习档案;
3、处理学生加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务;
4、办理停课后激活、挽单沟通及退费流程等学生管理工作;
5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑支持;
6、与授课教师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长反馈学习进展;
7、按时参加家长会,总结学员阶段性学习成果,并针对家长意见提供合理解决方案;
8、为学生和家长提供专业教育服务,提升满意度,推动二次报名及口碑传播
退休俱乐部班主任(兼职、时间灵活、双休)
3000-7000元/月
班主任成人/通用线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
我们希望你是这样的:
居住便利:家在俱乐部周边,通勤时间短,能更灵活地配合工作安排,也更熟悉周边社区情况;
身份适配:宝妈或刚退休的姐姐优先——宝妈更懂“耐心沟通”,能像照顾家人一样关注长辈需求;刚退休的姐姐自带“同龄人共鸣感”,容易和长辈拉近距离,更懂他们的喜好与需求;
经验加分:有销售能力或教培机构、校务岗位工作经验者优先!做过教培或校务的你,一定熟悉“用户沟通”“活动协调”“需求挖掘”,这些能力能帮你快速上手俱乐部的服务对接、兴趣课程推广等工作;若你擅长销售,还能协助我们把优质的活动和服务推荐给更多有需要的长辈;
核心特质:有爱心、有责任心,对中老年群体有耐心,善于倾听和沟通,愿意用真诚的态度为长辈们服务。
你将负责这些工作:
对接俱乐部会员,了解长辈的兴趣需求,推荐合适的兴趣课程(如唱歌、舞蹈、健康讲座等)和活动;
协助组织俱乐部日常活动,比如活动报名统计、现场秩序维护、与长辈的沟通互动;
收集长辈的反馈建议,及时同步给团队,一起优化服务和活动内容;
偶尔协助俱乐部的宣传推广,比如向周边社区的长辈介绍俱乐部的服务,吸引更多老友加入。
我们能给你的:
灵活时间:兼顾宝妈带娃、退休姐姐自由安排的需求,工作时长可协商,不用“朝九晚五”挤地铁;
近距通勤:家在附近,步行或短距离就能到岗,省去奔波烦恼;
温暖氛围:每天和亲切的长辈相处,和志同道合的同事共事,工作中满是欢声笑语,没有复杂职场内耗;
合理报酬:根据工作内容和时长,提供有竞争力的薪酬,多劳多得,付出有回报;
成长机会:接触中老年服务领域,学习活动策划、沟通技巧,积累实用工作经验。
班主任/教务老师
6000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大学/大专生专插本经验自考本科学历提升培训机构线下教育线上教育排课系统经验互联网教育平台使用不授课大型教育机构经验坐班大班教学(25人以上)
岗位职责:
1、开展专科院校升本、插本相关业务的推广与宣传工作;
2、负责教学管理工作,注重教学质量提升,拟定教学方案,跟进教学执行情况;
3、依据教学安排落实课程设置,掌握授课动态,及时将学生反馈的问题与需求传达至任课教师;
4、参与招生季各类宣传推广活动,承担招生咨询、报名受理及相关宣传事务;
5、负责所辖专业班级的教务考务事务管理,做好学生思想引导与正向教育;
6、组织多元化的班级活动,营造积极向上的班级氛围,培育良好学风与班风;
7、统筹升本、插本各层次及专业的招生规划与专业申报,推进招生宣传实施,规范招生流程,完成学院下达的招生指标。
岗位要求
1、大专及以上学历,具备培训类机构招生或管理经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;年龄:23-27岁
2、语言表达清晰,具备良好沟通技巧和人际交往能力,普通话标准;
3、有插本班级管理或自考班带班经历者优先录用;
4、性格坚韧,富有耐心,能适应高强度工作,具备较强抗压能力;
5、学习能力强,愿意快速融入并适应学生管理的工作模式;
6、热爱教育行业,工作主动积极,具备独立思考能力和执行力;
7、拥有实际招生操作经验者优先考虑。
福利待遇
上班时间:9:30-12:00,14:00-18:30,中午休息两小时
薪资架构:无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金
学习管理师/班主任【小榄】
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课中学生坐班小班教学(3-25人)线下教育
本岗位不接受兼职
岗位职责
1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统登记),管理教学合同,协调落实学生课时规划;
2、跟进并记录学生学习进展,定期开展电话回访,与家长保持有效沟通(涵盖学生心理疏导及家庭教育建议),提升教学服务体验,降低投诉与退费情况;
3、推动学生续费报名,并协助完成转介绍相关工作;
4、负责学生出勤统计及课时使用情况的跟踪管理。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘;
2、具备良好的沟通能力,善于与学生及家长互动,服务意识强;
3、热爱教育事业,工作细致认真,有责任心,富有耐心,表达清晰;
4、具备基础的数据整理与分析能力。
【试用期可过万】声乐课程班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上唱歌/戏曲课程大型教育机构经验社群运营培训机构转介绍续费线上教育中老年兴趣课程产品大班教学(25人以上)成人/通用
岗位特点:
1.【高薪回报】综合薪资10-15K,顶尖班主任可达20-30K
2.【福利全面】入职即缴纳五险一金,享年度体检、带薪年假等健全福利
3.【精准生源】配备已报名正价课程的在读学员资源(稳定持续~)
4.【发展通道】晋升仅面向内部员工开放,企业处于高速成长期,管理岗机会丰富(每年4次晋升答辩机会)
岗位职责:
1.负责学员班级社群的建立与日常运营维护;
2.统筹学员学习管理及督学工作(包括发送课程链接与作业链接、出勤记录、作业完成统计、打卡情况汇总);
3.协同学员、讲师及助教团队,保持高效沟通,提升课程满意度、转介绍率与续费表现。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,声乐或音乐相关专业优先,具备销售背景者更佳;经验不足亦可,提供带薪系统培训。
2.性格积极热情,喜爱声乐艺术,对中老年教育领域有浓厚兴趣,具备良好的语言表达与沟通能力。
3.目标意识强,服务态度优,敢于追求高收入,愿意接受挑战。
运营班主任助理
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上教务班主任课程顾问
1. 负责课程的日常规划、学生档案的建立及日常运营工作;
2. 与家长和教师保持联系,掌握学生学习动态,配合教师制定学习提升计划,并定期汇报学生学习进展;
3. 协助搭建家长与教师之间的沟通桥梁,推动三方良性互动;
4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务,提升客户满意度。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,教育类相关专业优先,热爱青少年教育事业者优先;
2. 具备学习顾问或教务相关工作经验,且对此岗位有高度热情;
3. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准,具备较强亲和力和沟通能力;
4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力,具备一定的计划统筹能力,观察细致,能准确把握家长与学生需求,进行个性化课程推荐;
5. 熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型与知识要点,了解相关升学政策信息。
三、完善的职业发展通道:公司设置专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向,部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。
1. 管理路径:学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监
2. 专业路径:普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问
后端班主任(千人企业+双休)
1.1-1.8万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课培训机构线上教育普通话发音标准成人/通用
双休双休!!!薪资:无责底薪6.5-7k+1-2k绩效+200全勤奖+复购奖金(底薪根据面试表现及过往履历在6.5-7k区间内评定)
岗位职责
1、按照公司开营计划,履行班主任职责,完成声音学员线上课程的跟进与交付工作;
2、开展学员课程复购、升级等销售转化任务,通过需求分析、个性化推荐等方式实现销售目标;
3、定期追踪学员学习进展,传递课程价值,推动续费与转介绍;
4、妥善处理学员退费诉求,做好情绪安抚与问题解决,引导其继续学习;
5、落实学员活跃度提升、复购等相关工作的执行与推进,对复购等核心数据指标负责。
岗位要求
1、普通话标准,表达清晰,无明显地域口音;
2、具备1年以上销售或私域运营经验,有教育行业或声音类培训背景者优先;
3、销售意识强,善于挖掘客户需求并进行成交引导;
4、学习能力突出,服务意识良好,能灵活应对不同学员的多样化需求;
5、沟通表达流畅,有耐心和自我驱动力,可适应一定的业绩考核压力;
接受优秀实习生(需保证至少实习4个月)
岗位薪资福利:
高回报收入:底薪6.5-7K + 绩效奖金 + 高额提成;综合月薪15-25K,能力越强收入越高!
晋升机制清晰:每年两次晋升机会,表现优异者可提前转正!
能力提升快:深入参与声音培训领域,掌握私域运营与销售复合技能,职业发展路径广阔!
福利待遇好:
15号前入职即缴纳深圳一档社保及公积金;
全勤奖励200元/月+节日福利;
团队氛围佳:年轻团队,管理扁平,配备专业带教,助你快速融入与成长!
游戏测试员
5000-10000元/月
游戏测试经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责游戏功能、界面、逻辑、兼容性及性能等方面的测试,编写并执行测试用例
2. 提交清晰、可复现的Bug报告,并跟踪问题修复与回归验证
3.参与需求评审与测试计划制定,从用户角度提出优化建议
4.搭建和维护测试环境,协助自动化测试脚本的编写与执行(加分项)
5.配合开发、策划、运营团队高效协作,保障版本按时高质量上线
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉主流手游/端游产品,具备良好的游戏理解力与体验敏感度
2. 具备基础测试理论知识,了解软件测试流程与常用工具(如JIRA、Postman等)
3.逻辑清晰、责任心强,具备较强的沟通能力与文档撰写能力
4. 计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先,学历不限
5.游戏测试相关经验不限,有实际项目经历或测试实习经验者优先
广东中山招聘氩弧焊工2名,25~45岁,男女不限,要求熟练操控氩弧焊接工艺1年以上,产品为
5500-10000元/月
工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃加班补贴1-2人月结焊工证
招聘氩弧焊工2名,25~45岁,男女不限,要求熟练操控氩弧焊接工艺1年以上,产品为批量钣金焊接不需要会看图,有焊工证,待遇:①计时8小时26天制约5.5~6.5千,加班另算,②计件,约8千∽1万,吃,住补250/月。
(可招临时氩弧焊工~计件,工期15天)
工作地点:中山民众,
咨询电话:
孙先生
班主任大专及以上
职位描述
1. 制定招生战略:结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求,制定年度/季度招生计划与宣传策略,明确招生目标、渠道布局及预算分配。
2. 宣传推广执行:主导招生宣传材料策划制作(宣传册、海报、短视频、家长手册等),确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势;统筹线上(公众号、短视频平台、家长社群)及线下(校园开放日、社区活动、亲子体验课)宣传渠道运营。
3. 招生活动组织:策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动,负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑,营造良好体验。
4. 渠道拓展维护:开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道,建立稳定的招生资源网络;对接家长咨询,跟进意向客户,促进转化报名。
5. 数据管理分析:收集整理招生数据(咨询量、到访量、报名率等),分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化,优化招生策略与流程。
6. 团队协同管理:协调园内教学、后勤、保健等部门,确保招生环节与园所服务衔接顺畅;如需组建招生小组,负责成员工作分配、培训与考核。
7. 品牌口碑建设:通过优质招生服务与家长沟通,维护幼儿园良好口碑,处理招生过程中的家长疑问及诉求,提升满意度。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验,具备招生团队管理经验者优先。
2. 专业能力:熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态,掌握线上线下招生渠道运营技巧,能独立策划并执行招生活动。
3. 综合素养:具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力,对家长需求敏感;有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。
4. 职业素养:热爱学前教育事业,认同幼儿园办学理念,责任心强、抗压能力强,具备良好的团队协作精神。
5. 加分项:具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先;有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。
运营班主任
6000-8000元/月
班主任经验不限本科及以上培训机构线下教育不授课坐班
【双休 五险一金 入职带教】
德州学院运营班主任(教务管理,不授课)
1、负责考试学员的课后答疑,解决学员学习相关问题;
2、配合完成学员报名及;
岗位职责
3、班级管理,负责班级学员的考勤、排课;
4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐;
5、维护所在学校的校企关系;
任职要求
1、热爱教育,愿意与学生沟通;
2、本科以上学历,理工类专业;
3、具有扎实的专业知识,能够承担相关学科的辅导;
4、具有高度的服务意识,愿意为学员服务;
5、具有良好的营销思维以及学员管理能力;
福利待遇
1、首年综合年薪7-10w
2、保险:;
3、培训:导师一对一带教,定期集中培训;
4、福利:定期团建、生日福利
班主任辅导老师
9000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构线下教育不授课坐班
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育,组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长,及时掌握学生学习、生活与心理动态,建立成长档案
3. 协同任课教师开展学风建设,指导学业规划与职业发展,协助处理突发事件
4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动,提升学生综合素质与集体凝聚力
5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力
2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力
3.普通话标准,熟练使用办公软件,有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限,教育学、心理学、思政类相关专业优先
5. 身心健康,能适应弹性工作时间,具备团队协作精神
班主任本科及以上
【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任(教务管理,不授课)
1、负责考试学员的课后答疑,解决学员学习相关问题;
2、配合完成学员报名及;
岗位职责
3、班级管理,负责班级学员的考勤、排课;
4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐;
5、维护所在学校的校企关系;
任职要求
1、热爱教育,愿意与学生沟通;
2、本科以上学历,数学/英语成绩优异;
3、具有扎实的专业知识,能够承担相关学科的辅导;
4、具有高度的服务意识,愿意为学员服务;
5、具有良好的营销思维以及学员管理能力;
福利待遇
1、首年综合年薪7-10w
2、保险:;
3、培训:导师一对一带教,定期集中培训;
4、福利:定期团建、生日福利;
工作地点:德州学院
专业要求:计算机相关专业
高中班主任(私立学校储备师资)
9000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士及以上班级管理课堂管理家长运营高中
岗位职责:
1、完善班级管理机制,关注全体学生的身心发展,积极开展思想引导工作,妥善处理学生各类突发状况。
2、落实学生日常行为规范的教育与监督(包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理),确保规范教育有效实施,管理有序高效。
3、定期与任课老师沟通学生学习表现,及时了解学习状态,采取有效措施维护课堂秩序,营造积极的学习环境。
4、主动接待家长来访,虚心听取建议,持续优化班级管理工作。
职位要求:
1、具有良好的职业道德素养,认同精华教育企业文化;
2、硕士及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先,需持有大学英语四级证书;
3、有相关工作经历者优先考虑,同时欢迎应届毕业生应聘;
4、提供清晰的职业发展空间;
5、提供免费食宿,享受寒暑假待遇。
兼职临时工包住包吃
沙溪服务区兼职
工作日期:明天开始,最少连做5天
工作内容:打杂,收拾东西,卖东西
上班时间:8:00-20:00
要求:25-45岁,吃苦耐劳
待遇:150/天,包吃包住,吃饭时间一小时
:
高级学管师(梅州,五险一金,福利佳)
7000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上课程咨询学员服务熟练使用办公软件课程销售培训机构职称/执业培训线下教育线上教育成人/通用
公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务,是一家以医药护行业人才培训为主导,推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。
【公司产品为:医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】
课程顾问岗位职责:
1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划,执行市场宣传和推广活动,做好新的招生市场拓客;
2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作,确保业绩达成;
3、【学员服务】
(1)执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展;
(2)学习进度跟踪、学习情况分哲,提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况;
(3)定期有效回访并解决学员问题,形成服务闭环
(4)完成二次成交及转介绍
【薪酬待遇】
底薪+绩效+提成+奖金,薪酬平均是7000-12000,具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断,谈offer的时候会详细说明。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,23至36周岁,专业不限;
2、热爱教育行业,有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验;
3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力;
4、具有良好的形象气质,自信、主动,执行力强;
5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。
【工作时间】早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末大小周休息,法定节假日正常休
【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长
【股权激励】公司筹备上市中,全体员工一年有2次晋升机会,晋升到管理层有机会拿到公司股权,参加每年分红及股东权益
【公司福利】
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围
√晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘!
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动
√年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训)。
兼职1-2人月结
招聘:新华保险【兼职】一名 每天工作两小时 不做业务
薪资:50元/每天 (月结)
【招聘岗位】兼职工一名
【工作时间】每天两个小时工作时间,不做业务
工作内容:维护联系客户
【薪资待遇】50元
【任职要求】年龄20-45岁之间
【联系方式】骆经理(点击下方拨号按钮直接联系或投递简历应聘)()
兼职晚托辅导老师
4000-7000元/月
托管老师1-3年大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:18:00-21:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-05-18
岗位职责:
1. 承担晚间辅导课程的授课任务,帮助学生巩固基础知识,提升学习效果。
2. 与学生及家长保持有效交流,及时掌握学习情况,制定针对性辅导计划。
3. 配合团队开展教学协作,积极参与教研活动,持续优化教学质量与服务体验。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备培训或托管机构晚辅实操经验者优先考虑
2. 具备较强的表达能力和教学能力,善于调动学生学习积极性。
3. 拥有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学目标达成。
广东深圳明天招工人两名喷码,25元/小时,现结,9点上班。电话:地址:远丰路12号
25元/时
临时工1-2人日结
明天招工人两名喷码,25元/小时,现结,9点上班。
电话:
地址:远丰路12号
临时工月结
岗位名称:调解员(人民法院特邀调解员);
岗位要求:1.作为人民法院特邀调解员,对进入诉前调解程序的债务纠纷进行调解。2.跟进已达成的调解方案与协议,督促双方履行协议条款。3.做好诉前调解数据统计和分析工作,大专及以上学历,有法律、金融、心理学等相关从业经历者优先。
薪资待遇:底薪+提成+绩效,薪资范围2800.008000.00,购买五险,有全勤奖、节日福利、法定假日等。
临时工包住
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要求,男女不限18-40岁,
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包住不包吃。
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员工先吃后
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工期:
撤场按最高工价结算)。
中心负责人/校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验特教行业校区运营经验
通过对标准的落实与团队的有效管理,提升中心/校区/院区运营效能,确保运营目标的实现
岗位职责:
1.依据区域下达的目标,拟定中心/校区/院区的经营目标与实施计划;
2.落地执行总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策,并及时反馈执行成果;
3.推行各项服务规范与运营管理要求,监督门店各岗位人员合规操作,快速响应并妥善处理客户投诉与现场突发情况;
4.统筹新老客户接待工作,提供公司产品及相关专业技术咨询服务;
5.定期检查中心教具、设施及设备运行状况,组织实施维护保养,并及时上报相关信息;
6.收集、整理并分析经营数据,做好数据维护与管理工作,定期向上级汇报分析结果;
7.协调中心员工配合市场活动的开展与执行;
8.根据业务需求合理安排各岗位工作任务,并动态优化配置;负责人才培养,提出人员调配建议;开展绩效沟通与能力赋能,帮助团队成员明确发展方向,提升整体业绩水平。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备不少于5年教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验,其中包含至少2年团队管理经验;
2.目标意识强,具备敏锐的市场判断力、数据分析能力及客户需求洞察力;
3.拥有良好的沟通协调能力,抗压性高,问题分析与解决能力强,善于团队搭建与管理;
4.能够接受工作调动及出差安排。
缝纫工3-5人
梦运服饰:常年广州单,主要以衬衣,裙子,小衫,简单裤子为主。正月十一开工,招整件车位五名,另有裁片外发欢迎新老朋友加入:电话
栏目概述
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