福利待遇： 1.工资薪酬：综合月薪6k-18k（根据个人能力核定），薪资结构为无责任底薪＋提成（3%-10%）＋绩效奖金，入职前两个月享新人扶持政策。 2.签订正式劳动合同后，公司立即为员工缴纳齐全的五险一金。 3.实行大小周工作制，法定节假日按规定休假，享有节日礼品、带薪年假等福利。 4.错峰上下班，工作时段为12:30-21:30，午间休息时间为17:00-18:00，通勤便利，办公地点临近地铁口，避免早晚高峰拥挤。 5.年度内提供多次晋升机会，晋升路径为：销售专员→销售小组长→销售组长→销售主管。 6.培训机制：公司配备系统化培训体系，全程带薪学习，新员工入职首周安排集中培训，后续由资深员工持续带教。 7.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，成长空间广阔，发展机会丰富。 岗位职责： 1.客户获取与销售模式：作为课程顾问，无需进行地推或陌生拜访，客户资源由公司统一提供。 2.主动吸引并对有绘画兴趣的学员进行课程体验邀约，体验后持续跟进与维护，推动系统课程报名转化。 3.及时访谈学员，掌握其上课进度与作业完成情况，做好详细记录，批改作业并给予有效反馈，为后续教学安排提供依据。 4.结合学员实际情况进行分析总结，洞察其兴趣点与学习需求，主动提供个性化课程咨询，保持学员的学习积极性。 岗位要求： 1.性格外向、积极乐观，待人热情主动，具备优秀的沟通表达能力、执行力及销售技巧，能承受一定工作压力。 2.情绪管理能力强，富有耐心，能够主动关注并回应学员的实际需求。 3.处事灵活，对沟通场景变化敏感，能根据学员反馈及时调整沟通策略。 4.有志于在教育领域长期发展，追求高收入目标，乐于助力孩子与家长共同成长。 5.市场营销等相关专业背景或具备市场推广、课程销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明 我们的主要任务是在线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员交流为主，辅以电话沟通，基本无需见面，学员遍布全国各地。 一、具体工作内容 1、掌握课程内容 + 梳理服务流程 全面了解IP老师的所有课程体系——包括99元入门课、3980元进阶课及线下课程，清楚每类课程的核心内容和适用家长群体。同时自行梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等环节），并建立学员信息明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。 2、对接新学员 + 信息归档 每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通学习权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保资料清晰有序。 3、日常沟通维护 + 问题解答 及时提醒学员参与课程，避免遗漏学习进度；当学员提出疑问时（如“如何进入上课群”“某节内容理解困难”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需第一时间响应，解决与其课程相关的各类问题。 4、重点推进线下课邀约 部分课程包含线下课资格，此项为关键职责：主动拨打电话邀请学员参加线下课程，帮助其获得更深入的学习体验。个人需设定阶段性目标（如每周成功邀约人数），确保执行落地。 5、处理退费申请与学员反馈 若学员申请退费，先了解具体原因，尝试协商解决方案（如调整课程安排、延期学习计划），尽可能保留学员； 面对学员投诉（如对课程质量或服务不满），须快速回应，协调资源解决问题，防止问题升级。 二、需要具备的能力 1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子的父母核心需求；同时了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，以及他们在人际交往中的表现，能够与家长产生共鸣并顺畅交流。 2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理咨询相关资质者优先；日常涉及大量数据管理，需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。 3.沟通能力：能与团队成员高效协作，也能与前端岗位及跨部门同事保持良好联动，保障工作流程顺畅衔接。 4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。 5.职业态度：真正认同教育事业，愿意长期深耕此行业；责任心强，服务意识佳，能在高强度环境下稳定输出（如学员量大、响应时效要求高时）。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，助你快速熟悉业务内容，顺利开展工作； 4.入职员工可免费学习线下知名讲师的课程。

职位职责：（带有销售性质需负责续费）前期涉及电话沟通进行课程服务 1、负责学员学籍信息登记，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效解决方案； 3、依照课程管理规范对学生在中心的学习过程进行系统管理，保持与家长的及时沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育行业工作经验者优先，对教育培训有一定认知；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调能力与沟通技巧，学习能力强，善于人际互动，亲和力佳； 4、具有团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资：4000无责底薪+500绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资待遇相同 上班时间： 周二至周五14:00-17:3019:00-21:30 周六、周日9:00-12:0014:00-18:00 每周固定休息一天（周一）

业务板块：一对一个性化小初高全科 岗位职责： 1)负责在读学员的日常维护，承担晚辅期间的学习监督与陪伴辅导； 2)负责校区学员的续费跟进及新学员推荐，完成签约目标； 3)学员在校学习过程中，协助培养良好学习习惯，及时与家长沟通反馈，建立长期、稳定、互信的家校关系； 4)统筹安排学员的课程排课与调课事宜； 5)承担校区前台接待、费用报销等基础行政事务； 6)配合完成部门内其他工作及上级交办的各项任务。 任职要求： 1)全日制大专及以上学历； 2)性格开朗、积极乐观，具备良好的人际互动意愿； 3)具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 4)亲和力佳，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5)热爱教育事业，服务意识强，能接受弹性工作时间安排。 薪酬福利： 固定薪资5K起+续费提成+课消提成+转介绍业绩奖金 1）新员工享有3个月保护期； 2）提成按阶梯式设计，业绩越高提成比例越高； 3）依法缴纳社会保险与住房公积金； 4）享受国家规定的带薪年休假待遇； 5）可提供住宿支持（前4个月免住宿费），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，长期有效）。 晋升机制： ①班主任-客服主管-副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长

岗位职责： 1、帮助引导学员主动学习，确保他们能顺利使用学习工具，同时制定学习计划； 2、督促目标完成、跟踪学习状况，帮助学员完成学习计划，提升成绩； 3、为学员提供优质、高效且个性化学习服务，提高学习效率，培养自主学习习惯； 4、制定并带领学员参与参与茶歇等集体娱乐活动，形成轻松、愉悦的学习氛围； 5、通过视频号、抖音、朋友圈等形式展示门店风采； 6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），专业不限； 2、拥有教师资格证者、教育相关从业经验者优先； 3、具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4、普通话标准，仪表仪态端庄，能与学生、家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 教练的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。 教练定位 ①门店会员招新；负责预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。（社群，地推，陌拜等）； ②对会员在智习室的学习进行管理，会员学习计划安排，为会员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升会员学习效率，引导会员养成自主学习的习惯 ③监督，引导会员，负责档案管理，群管理，跟踪家长和学生反馈； ④对会员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售； 与家长学生及时有效的沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 ⑤完成门店和总部交待的其他任务。 ⑥配合店长落地门店各项营销活动，以实现营运目标 ⑦店长安排的其他工作

【工作职责】 1、办理学生请假、调转退班等协调相关的工作； 2、负责学生课前指引、课中巡堂、课后反馈（电话回访、面对面沟通）等服务工作； 3、负责所管理的在读学生进行转介绍、扩科工作； 4、负责学生课程续报期的活动执行，完成个人的续班目标工作。 【任职要求】 1、四年全日制本科及以上学历，师范或心理学专业优先； 2、擅于与学生交流互动，具有良好的服务意识； 3、具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先； 4、接受教培行业特殊作息，周末上班，错峰休假。 【岗位晋升】 班主任→班主任组长→班主任负责人→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总 【薪资待遇】 1、基本薪资+课消奖金+新签业绩提成+续费提成，首年综合年薪10万+。 2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正； 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 4、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 5、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！ 6、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 7、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！ 8、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！

岗位职责： 1.负责班级课程实施全过程的执行与协调。包括开课前的各项筹备工作，授课期间的班级运营支持，以及课程结束后相关资料的归档与复盘； 2.主动配合授课讲师，提供教学顺利推进所需的各项协助，协同完成教学相关的前期准备事务； 3.与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保课前、课中、课后信息传达顺畅、联系持续稳定； 4.策划并推动班级团队建设，营造积极向上的学习氛围，统筹异地授课安排、班级活动及学院重要集体活动的落地执行； 5.维护学员档案体系与数据信息，挖掘并推荐优质潜在报名人选，达成公司设定的行业内部转介任务目标； 6.完成其他临时性协作与支持类工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备良好的中英文书面与口语表达能力，具有国际化思维与视野； 3.累计五年以上工作经验，有商学院从业经历者优先，曾从事项目管理、活动策划或主持工作者优先，具备教育培训领域或企业培训发展相关背景者优先； 4.具有较强的责任意识、多任务处理能力、细节把控能力及沟通协调能力，富有服务精神与助人意愿。

无责底薪6500+提成+交通补贴+全勤奖，入职即缴纳五险一金！月综合收入可达15k-30k！享受双休～^ ^ 岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，做好声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 推动学员课程复购、升级等销售转化，通过需求分析、个性化方案推荐等方式完成销售目标； 3. 定期跟踪学员学习进展，传递课程价值，促进续费与转介绍； 4. 及时响应并解决学员学习过程中遇到的问题，提升持续学习意愿； 5. 执行并推进学员活跃度、复购等相关工作，对复购率等核心指标负责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话达到二甲或以上水平者优先； 2. 1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训背景者更优； 3. 具备较强销售意愿，善于挖掘客户需求并引导成交； 4. 学习能力突出，服务意识强，能灵活应对不同学员的多样化需求； 5. 沟通表达流畅，有耐心和自我驱动力，可承受一定业绩压力； 欢迎优秀实习生投递（需保证至少实习4个月）。 岗位福利： 高潜力薪资回报。 晋升路径清晰：每年2次晋升机会，表现优异者可提前转正。 能力提升：深入参与声音培训领域，掌握私域运营与销售复合技能，职业发展通道广阔。 福利待遇： 15号前入职即参缴深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月 + 节日关怀福利 + 免费图书借阅服务。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，配备专业带教培训，助力快速融入与成长！

【岗位要求】 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作，核对管理新报名学员相应信息； 2、客服回访电话，做好问题跟踪与学习监督； 3、有一定服务意识，及时发现学员的需求和意见，提高学员满意度，增加用户粘性； 4、报考季安排学员进行报考事项工作； 5、控制退费指标，挽留退费学员，协助处理退费业务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有做过学历行业（无经验勿扰）； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 【薪资福利】 1、底薪+提成+绩效奖金+五险一金；薪资6-9k. 2、员工生日关怀、部门团建活动、每月两次下午茶，每年1次户外拓展、业务精英旅游等； 3、轻松简单的工作氛围。 【上班时间】 早上09：30-晚上18：30，错峰上班，午休1个半小时，大小周休息，节假日正常放假。 硬性要求：要求做过学历相关岗位经验，无经验或者想转行的请勿打招呼，谢谢

利润1 大工业区 来**走动作业不体检， 员工：19元/小时工期一个月 （） 包吃两餐 纹身太明显不行，禁止拖鞋！ 岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。 每天11-13小时，工时多。 必带资料：身份证原件+复印件1张 上午7.50集合，直接上班 驻厂：

诚 聘 清洁工：1名 生产文员：1名 熟练使用各类办公室软件。 岗位要求：身体健康；工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇：入职购买五险，包吃，免费提供宿舍。 深圳市庄家万昌科技有限公司 地址：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区宝红路12号B栋（宝红工业园） 联系人：谢女士

必真公司一手单 横岗电子厂 合作单价: 18元/小时 员工工资：16元/小时 ✅长白班坐班，厂吃厂住 要打螺丝焊锡熟手 工厂主要生产各种蓝牙耳机等产品，组装，包装等手工流水线岗位，简单易学，工时稳定，周边环境繁华，吃喝玩乐应有尽有！ 任职要求: 1、男女不限 16-40岁，初中学历或以上！ 2、身心健康.视力良好.能吃苦耐劳.禁止大面积纹身黄毛！ 3、面试当天需提供本人身份证原件，复印件1张。 4、岗位：组装，包装 ，QC，焊锡等，所有岗位全部长白班坐班， 5、工人打卡，（试用期三天内违规违纪做事不行者），，其他按厂规厂纪，每周六借支 ，不可投诉返厂，返厂！ 备注；工厂硬性要求工期2个月/H结算！ 驻厂管理：

【小市申通招聘】 新城申通快递招聘：快递操作、扫描、分拣、装卸车，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，年龄18-55，男女不限，有行业经验优先，上班时间：（早班9小时）零晨2点至上午11点；（中班9小时）12点至下午3点、下午6点半至12点半。工资4300+绩效300+全勤200+加班另算，月休两天。 新城申通集包场招聘扫描操作工：过称扫描、分拣、集包、装车，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，年龄20-45，男女不限，有行业经验优先，上班时间：（6小时）下午6点半至12点半。底薪2300+全勤奖200+绩效200+加班另算，月休两天。 地址：广东清远清城区横荷街道荷心西路80号美盈装饰材料城内申通快递。联系人：胡生

招聘，招聘 木桶饭师傅 工资：8500-9000千休二天 地址：佛山市顺德区大良街道五沙市场 电话联系：.

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

[太阳]山西昂育教育科技有限公司 [玫瑰]督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 [红包]：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师 王老师

道德与法治教师 1.学历与专业:(1)全日制普通高等院校师范类相应专业本科毕业，并取得中学教师资格证。(2)同等条件下有从教经历者优先聘任。(3)服从学校工作安排。2.年龄要求:一般在40周岁以下。学校教育教学工作 薪资福利:1.基本工资待遇按县聘编外合同教师的标准执行。2.奖教金、课后服务津贴、班主任津贴另行计算。 招工人数:若干名 1.报名时间：即日起至招满为止；2.报名形式：将《安溪县凤城中学2026年编外合同教师招聘报名表》、《安溪县凤城中学2026年春季招聘编外合同教师报名情况一览表》及相关佐证材料扫描件（身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书及其他材料）以电子版形式打包发送到，文件命名“应聘岗位+姓名”。3.应聘者携带本人报名材料（身份证、学历证书、教师资格证等)原件及复印件到学校参加面试，面试时间另行电话通知。

定向招聘-运营班主任 城市:滨州、济南、淄博、烟台、临沂、青岛、日照、德州 学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及转介绍； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪； Q&A: 一、关于考研和招聘是否冲突？ No!对于本次招聘仅针对于应届生，具体入职时间可以等大家空闲可以离校再做决定！若考研成功上岸，我们也恭喜大家，不会出现违约现象！ 二、关于是否可以实习？ No！本次招聘仅面向于后续可以全职工作的同学，无法提供仅实习工作 三、针对于有管理经历，例如班干部学生会干部等同学，表现优秀的同学会作为储备干部进行培养

成长陪伴师[玫瑰][玫瑰] 南山中心主要带一个4岁女孩，薪资14000-18000，具备育儿知识。工作内容只负责孩子区域的玩具，书籍跟生活用品的卫生和收纳管理健康管理，不用洗衣服

负责政治与历史学科教学（需同时胜任两门课程） 短期合作：工作至2026年7月中考结束 要求： 1、每周周中及周末均需到岗，需坐班，固定周一休息 2、具备相关教学经验者优先考虑 3、具备较强的抗压能力

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-05 【招聘兼职英语教师】 长期兼职（每周三、周五下午5点至6点）： 430课程班：时薪100元。 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.英语口语发音准确、表达流畅； 3.具备一定教学经验与授课能力，可稳定长期兼职者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2029-01-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体情况以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：6-10元/题 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新加入奖励！

岗位职责: 1.负责全英儿童的日常陪伴工作，保障其安全并提供高品质的成长照护 2.与家长保持顺畅沟通，给予专业的儿童发展建议和指导 3.策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性 4.具备兴趣特长或才艺技能者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与孩子及家长建立稳固的信任关系 2.具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展 3.热爱儿童教育事业，具备持续学习和自我提升的意愿与能力 4.年龄需在25岁及以上

全职、兼职均可！ 【工作内容】 1、负责高中地理科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导； 2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平； 3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。 【任职资格】 1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、教学功底扎实，总结概括能力强； 4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。 【上班班次】 每周双休 早班：08:00-17:00 白班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 1.提供针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学习成绩 2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求，定制个性化辅导方案 3.主动参与团队协作，与教学成员共同优化教学水平与服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.具备独立开展教学工作的能力，同时重视团队配合与协作 3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学理念与方法

岗位职责：1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验演示、多媒体及互动教学等方式提升学生学习兴趣与科学思维能力3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性辅导学生薄弱环节，助力学业提升 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量5. 配合学校开展学科拓展、竞赛指导、社团活动等育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学能力2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力和课堂组织能力3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用教学平台及办公软件4.普通话标准流利，身心健康，无违反师德师风记录

雅思、托福、经济、数学、生物、化学、物理、Business、计算机、SAT文法等国际课程教师，AP/Alevel/IB/IG/DSE，线下全职/兼职岗位 岗位职责： 1、根据教学计划开展国际课程授课，落实各项教学任务； 2、结合学生个体差异，采用易于接受的教学方式，精心备课并及时进行课后沟通与反馈； 3、具备良好的教学研究能力与探索意识，能在实际教学中归纳方法、提炼规律。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际课程相关专业背景或有海外留学经历者优先； 2、岗位对英语水平有一定要求，雅思、托福成绩优异者优先考虑； 3、雅思总分7+或托福总分100+，或在其他英语类考试（如SAT/GRE）中取得具备竞争力的成绩； 4、有国际课程教学经验者优先，现居深圳且能线下授课者优先； 5、具备扎实的学科英语能力和教学基础，工作认真，对学生负责； 岗位月休8天，周内休息2天，上班时间10:00-18:00

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力以及教学服务能力 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的表达与沟通能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化成长路径 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识学习+不定期团队拓展 4. 多样化团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等 5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间 6. 办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品正处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入