【工作职责】 1.了解我们app和本地用户公会需求,结合本地市场动向,进行拓展BD团队, 并建立长期稳定的合作关系，吸引更多的公会加入。 2. 执行公司的分成策略及政策,达成业绩目标; 3.与公司各部门有效配合,并快速有效地解决新老公会、客户的问题及突发事件,及时处理来自公会与消费者的投诉、反馈、建议等,以提高消费者和公会的满意度 4.充分挖掘自身工作潜力,收集一线用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立良好体验的app形象。 【任职资格】 1.英语6级或流利者优先; 2.1年以上销售经验或优秀的应届生可以择优录取; 3.具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 4.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 5.热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心; 6.精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

岗位职责 1. 负责门店客户开发与维护，拓展优质客户资源 2. 带领团队完成业绩目标，做好团队日常管理 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 配合门店运营，完成相关营销推广工作 任职要求 1. 有销售、商务、团队管理相关经验优先 2. 沟通表达能力强，具备商务谈判能力 3. 有客户资源者优先，工作积极主动，责任心强 4. 品行端正，有服务意识 薪资待遇 1. 无责底薪+高额提成+团队奖金，收入上不封顶 2. 包吃包住，环境舒适，待遇优厚 3. 晋升空间大，团队氛围好

主要销售系统门窗，国内国际区域经理，兼职，有提成，有相关资源相关经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

我们是一家专注于新能源商用车领域的科技型企业，产品覆盖新能源重卡、轻卡、冷藏车等多个品类，致力于为客户提供“车辆+充电/换电+金融+售后”的一站式绿色运输解决方案。公司拥有自主研发的核心技术及数字化运营管理平台，业务覆盖钢厂、港口、矿山、城配物流等多个核心场景。 岗位职责 市场开发与销售达成：负责区域内新能源卡车（纯电/换电/氢能）的销售推广，完成公司下达的年度销量、回款及市场占有率目标；重点开发物流企业、车队老板、工矿企业、政府单位等B端/G端客户。 大客户关系管理：建立和维护高端客户资源池，深度经营核心客户，挖掘复购及转介绍机会；协同技术团队为客户提供定制化新能源解决方案（如换电模式、充电配套、金融方案等）。 市场调研与策略制定：走访市场，收集竞品价格、政策动态及客户需求信息，分析区域市场趋势，制定差异化销售策略。 全流程销售闭环：负责从客户需求对接、车型匹配、商务谈判、合同签订到交付回款的全流程工作。 任职要求 经验要求：3年以上商用车/工程机械/新能源领域销售经验，有重卡、轻卡销售经验或客户资源者优先。 业绩证明：过往有可量化的优秀销售业绩（如年销售额、大单成交案例等）。 专业能力：熟悉新能源商用车产品特性（续航、载重、充电等核心参数），了解新能源政策（补贴、路权等），能精准抓住客户痛点。 核心素质： 狼性销售特质：目标感极强，擅长从0到1突破空白市场，抗压能力强 优秀的商务谈判、沟通协调及资源整合能力 具备驾照，能适应出差（深圳和东莞） 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、市场营销、管理类相关专业优先。

一、岗位职责 1. 开发拓展大中小企业客户资源，通过电话、拜访、社媒等多种方式与潜在客户建立联系，了解其海外营销需求，为企业出海业务提供精准的营销方案。 2. 针对外贸企业，推广我司独立站建站、WhatsApp营销系统、谷歌推广、Yandex推广、Facebook推广和TikTok推广海外社媒代运营等产品，制定个性化销售策略，推动产品销售，完成个人及团队销售目标。 3. 与客户保持密切沟通，及时跟进客户反馈，处理客户异议，维护良好的客户关系，促进客户的二次开发与长期合作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机或相关专业优先; 2.1年以上B2B销售经验，有互联网/IT服务、企业服务行业经验者优先; 3.具备较强的客户沟通能力、谈判技巧及抗压能力; 4.目标导向，能独立开拓市场，外勤较多，能适应； 5.需自备笔记本电脑。 加分项 1、熟悉SEO、SEM、企业数字化转型等业务场景;（有珍岛、聚焦、外贸快车、宜选、焦点、富通天下等经验优先）; 2、拥有制造业、外贸、教育等行业客户资源者优先。 三、薪资福利 1. 富有竞争力的薪酬体系，无责底薪（底薪面议）+高提成（20%）+绩效奖金，上不封顶，充分体现你的销售价值。 2. 五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 3. 周末双休，保障你有充足的休息时间，工作生活两不误。 4.达成特定业绩目标，可享受豪华国内外游，足迹遍布热门旅游胜地 ，在工作之余放松身心、开拓视野。 5.清晰的职业发展通道: (1).销售晋升通道=客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理一资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 (2).产品晋升通道=客户代表→产品专家(享受每月额外八千补助) (3).管理晋升通道=客户代表一商务经理→分公司总监 [公司介绍] 中企集团创建于1999年，旗下包含五大子公司，共70余家分公司，拥有员工5000余人，主要业务是为企业客户提供互联网相关服务，如网站建设、外贸推广、谷歌广告yandex广告、海外社媒等各类互联网业务 公司成立二十多年以来，已与35+世界五百强企业和200+中国五百强企业达成合作。 公司已合作的知名企业客户有:人民日报、清华大学、人大商学院、恒大集团、碧桂园集团、中信集团、中国国电、罗浮宫家居、江铃汽车、金龙汽车、五羊摩托、李宁、以纯、大参林药业、五粮液、稻花香、燕塘乳业、汇源果汁、健力宝、甘竹罐头、方太、创维、中科曙光、佛山燃气、南海影视城等众多知名品牌。

岗位名称： 解决方案销售（定位行业/物联网软硬件方案） 薪资构成： 底薪+高额提成+项目奖金+年终分红 岗位概述： 主营人员、车辆、资产物联网定位一体化方案（硬件 + 云平台 + APP），面向多行业开拓客户，提供定制化解决方案，完成销售指标，拓展并维护客户与渠道资源。 岗位职责： 1.深耕环卫、建筑、物流、政企、矿山等行业，开发新客户与合作伙伴，达成销售目标。 2.对接客户需求，现场沟通调研，结合产品输出方案、报价及宣讲资料，完成产品演示与商务洽谈。 3.全流程跟进项目投标、签约、回款、交付验收，协同内部团队保障项目落地。 4.维护老客户，挖掘二次需求，拓展代理商、集成商等渠道，收集市场信息。 5.总结落地案例，梳理标准化行业方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，2 年以上物联网、智能硬件、系统集成相关销售经验，有定位方案、垂直行业经验优先。 2.可独立完成售前、谈判、项目跟进全流程，擅长对接 B 端及政企客户。 3.目标感强，抗压能力佳，沟通与协作能力良好，能接受短期出差。 4.拥有客户 / 渠道资源、招投标经验者优先。

工厂介绍： 大金中国自1995年开展中国事业以来，大金已经在中国建立了强大的研发、生产、销售和售后网络，成为行业内唯一拥有完整产业链的专业企业，凭借先进的技术和优异的品质，构筑了专业高端的品牌形象。 我司介绍： 公司由2位拥有超10年工厂工作经验的职业经理人成立，能为新入职员工提供完整的销售话术培训、产品培训以及工作开展的所需工具，让您快速进入角色； 公司主要销售大金家用中央空调，同时包含新风、地暖、净水、热水、别墅电梯等相关产品，为客户构建美好舒适家居环境！ 一、岗位职责： 1、与装修公司、建材同行建立良好合作关系和通过跑楼盘形式获取客户的信息; 2、围绕项目需求，了解设计图纸和现场情况，协同设计师设计出专业适合的方案，积极跟踪，通过顾问式销售以及价格谈判的能力对邀约客户进行销售促单: 3、对已签约客户进行工地情况跟进以打造良好的口碑。 4、带领团队及完成个人销售业绩，希望在我们公司能您实现您的价值 二、任职资格： 1、从事建材相关行业3年及以上，具备相关行业一定的经验； 2、具有良好的敬业精神及团队合作精神，较强的学习能力，具有抗压力，有韧性、目标感强，能完成公司制定的销售任务，熟知公司产品与服务； 3、有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于进行人脉维护，擅长与不同的人进行沟通交流，有陌生用户开拓的经验。 三、薪资架构： 底薪+绩效奖金+业绩完成奖金+补贴+五险+不定时活动 1、无责底薪(4000-6000元)+高提成+半年度绩效奖金+补贴（交通，话费，商务补贴），提成上不封顶，以能力为导向，优秀者月入过万、； 四、其它福利： 1、员工聚餐、不定时团建、节假日发放礼品或者津贴； 2、良好的发展机会，舒适的工作环境，和蔼可亲的上司，和谐相处的同事，工作氛围轻松，期待您的加入； 3、老板亲自“帮传带”教学，直到熟悉上手； 4、新员工入职培训；(企业、品牌简介、产品介绍、公司文化制度；良好的晋升渠道：销售专员-销售经理-店长-合伙人； 5、上班时间:9:00-18:00，单休（可调休），法定节假日放假。

1.制定並執行市場營銷策略，提升企業的知名度和擴大市場的份額 2.分析市場動態和趨勢，根據市場反饋及時調整營銷方案 3.管理市場營銷團隊，協調與其他部門的合作以實現營銷目標 4.負責市場推廣活動的策劃和執行 5.主要管理市場團隊，包含銷售代表，市場推廣人員等；團隊聚焦於市場拓展與客戶關係維護。

岗位职责： 1.制定并执行电机芯片销售计划，完成团队业绩目标 2.负责电机客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备电机芯片销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉ERP系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

正式工2600，三个月后2850，平时加班24.2/小时，周末加班32.3/小时，节假日加班44.3/小时.+岗位津贴200-600+绩效500，订单稳定，每个月到手6500-7500 每个月7号发工资。 要求：22-45岁，身体健康，无经验也可以 工作时间：早8-12 下午13-17 晚上18-20 工作内容：主要生产手机，电脑，路由器配件， 岗位：安装，测试，质检，巡检，物料，仓管等 吃住：每个月提供400饭卡，公寓式宿舍，生活配套齐全，热水器WiFi都有

大型企业饭堂招聘洗碗工数名。 男女不限，年龄40--60岁，身体健康，能服从安排，有责任心。工资4000--500元。包吃住，公司免费购买工商意外险，月休4天，大的节假日也有额外假期。上班地点珠海香洲保税区。

惠州市惠阳区招通风安装/维修清理管道

深圳市宝安区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒

东莞市招工地力工(力工(铲灰))

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4.沟通表达能力强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

【招聘】 我们新开清吧啦 现诚招岗位：店长，销售经理，吧台服务员 岗位职责 一、店长： 统筹全店事物 二、销售经理： 1.服从配合店长处理店内事物 2.销售店内酒水 3.维护客情 三、吧台服务员 1. 酒水出品、点单收银、桌面清洁整理 2. 接待到店客人，维护店内环境 3. 日常备货，简单酒水整理，配合店内运营 任职要求 1.年龄18‑35岁，有无经验均可，带薪培训 2.性格开朗，爱沟通，做事勤快有责任心，待人温和，情商在线，热爱夜生活氛围 3.能接受晚班、周末节假日上班 4.不内卷，工作氛围轻松，年轻团队，无复杂勾心斗角，只为遇见志同道合的你 5.主打：工作开心，挣钱愉快，与老板称兄道弟，一起富起来 工作地点：万盛体育馆游泳馆对面·漫酌吧& 工作时间：晚间为主 薪资待遇：底薪＋提成＋绩效＋全勤+节日福利，综合薪资面议 微信：/【微信同号】 有意直接私信，或者添加微信联系，期待有趣的你加入！让我们一起发光！

渠道经理/主管的主要职责包括： 1. 负责建材产品的销售工作，拓展新的销售渠道，以增加市场份额。 2. 维护现有客户关系，确保业务目标的实现，并提升客户满意度。 任职要求如下： 1. 具备良好的商业意识和市场分析能力，能够准确把握行业趋势。 2. 拥有出色的沟通技巧，能够有效与客户进行互动，建立长期合作关系。 3. 具备团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度，推动团队共同成长。 我们期待您能够为公司带来新的销售突破，与我们一起创造更美好的未来。

1. 負責制定企業的銷售策略和年度業績目標。 2. 積極拓展內地市場的銷售渠道，建立並維護穩定的經銷商和合作夥伴。 3. 主導洽談客戶合作事宜，深入了解客戶需求，為客戶提供專業的水族用品建議。 銷售經理主要負責制定每週/每月的銷售計劃和業績目標，工作重心在於為公司拓展更多的銷售渠道和尋找更多的客戶。

张掖新华书店 读书郎、学而思学习机联合专柜 深耕本地21年老店，扩大经营，诚招志同道合伙伴！ 一，销售经理 1名，任职要求 1、拥有2年以上零售、教育电子产品销售管理经验优先； 2、目标意识强，擅长沟通，具备团队带领能力； 3、年龄25–45周岁，做事稳重，打算长期稳定发展 任职要求 1、待人耐心，乐于沟通，愿意和家长、学生交流； 2、有无相关经验均可，入职统一系统化培训； 3、年龄25–45周岁，短期过渡、兼职人员请勿咨询。 上班时间：实行两班倒 早班：09:00—15:30 晚班：14:00—20:30 每月休息2天，每月排班表提前公示。 薪资待遇 销售专员：基础底薪+销售提成+各类奖励，收入稳定，上不封顶 销售经理：基础底薪+个人提成+团队业绩分红，综合待遇优厚 经营二十一年老店，客源稳定，新华书店店内经营，工作环境安静舒适！ 联系电话：_（微信同号），欢迎预约到店面谈！

1.维护客户端，接收客户文件，完成需求对接 2.跟进生产安排，确保按时交付 3.打包发货，做好售后 4.核算报价 5.有印刷长或图文店工作经验优先

岗位职责： 1. 客户需求分析：面向特定行业开展客户交流，深入挖掘其在实际应用中的具体需求与痛点。 2. 技术方案制定：依据客户实际需求，规划并输出匹配的技术实施路径与解决方案。 3. 产品测试与验证：在真实应用场景中对产品或方案进行实测，确保功能与性能达到设计目标。 4. 技术支持服务：为客户提供专业技术支持，协助解决产品使用过程中的各类技术问题。 5. 产品演示管理：负责演示工具的维护与调配（如样品箱、宣传资料等）；向潜在客户展示产品功能与核心优势，并为现有客户介绍新产品的应用价值。 6. 培训实施：组织并开展针对客户或内部人员的产品操作与维护培训。 7. 市场信息收集：汇总客户及市场反馈意见，为产品优化和后续研发提供决策依据。 8. 行业技术积累：总结归纳不同客户在行业应用中的共性需求与特殊要求，推动产品和服务标准化建设，提升对同类客户的覆盖能力。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制一本院校毕业，985/211高校优先，机械类或自动化相关专业； 2. 工作经验：具备3-5年自动化或智能装备领域（按部门产品方向界定）的设计或应用经验者优先，有独立完成方案设计的经历；熟悉终端设备的应用场景与用户需求； 3. 个人素质：具备优秀的语言表达与沟通协调能力，抗压能力强（RTC抗压值650以上），品行端正，积极进取。

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台新品选品与开发（精铺），结合市场趋势与数据完成品类规划； 2. 跟进供应链与供应商对接，把控样品、定价、质量与交付周期，推动合规认证； 3. 监控销售与运营数据（流量、转化、排名、库存周转），提出优化策略并落地； 任职要求: 1. 熟悉亚马逊平台规则与运营机制，有玩具，家居，工具类目开发选品经验亦或开发单品爆款经验。 2. 熟悉知识产权及排查侵权风险 3. 具备供应商开发与谈判能力，能协调样品、报价、打样与量产交付； 4. 结果导向，执行力强，能效高。 公司上班时间：9:30-18:30（中午休息1.5h）

完成产品方案的细节补充，以及研发过程跟进。

客户下订单，收到订单开始跟踪工程拆图，到下料到生产到打包出货会用电脑做表格打出货单据发表格给客户汇报工作，应对客户回访或者投诉这些事情。就是跟单文员做的事情。

岗位职责 1.负责腾讯会议核心音视频模块的业务架构设计，涵盖音视频基础功能、内容共享协作及融合通信等方向； 2.持续追踪音视频领域技术演进，深入分析用户使用场景，识别客户关键需求与核心痛点； 3.制定并监控功能相关的核心指标，保障会议重点场景的用户体验，借助数据和反馈驱动产品持续优化。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备2年以上互联网产品工作经验，有音视频类产品或技术背景者优先； 2.具备系统性思维能力，对行业动态有深刻理解，能清晰构建业务逻辑并做出合理产品决策； 3.思维条理分明，积极进取，执行力强，拥有快速掌握新知识的能力；

本布行专业做棉针织现货，招熟练业务员专跑二批布行/沙河十三行服装档口

1、具备3年以上产品经理相关工作经验，具有产品需求分析、产品设计或系统分析实际经历；有OA系统、企业级办公应用或SaaS类产品的项目经验者优先考虑。 2、行业认知：了解软件项目的实施流程与核心特征，具备较强的沟通表达能力及业务理解力。 3、关键能力： 逻辑思维与结构化思考：能够拆解复杂场景，条理分明地输出解决方案并清晰阐述。 文档编写能力：具备优秀的书面表达功底，可撰写逻辑严谨、语言准确、无歧义的技术说明文档。请附代表性文档作品。 工具掌握：熟练运用Master go、Axure/RP、XMind、Visio、Figma中至少一项专业设计分析工具，精通Office办公软件。 4、协作与沟通：拥有客户沟通、市场调研及多部门协同推进项目的经验，能有效推动产品从设计到落地的全过程。 岗位职责： 需求分析与原型设计： 1、开展市场调研及客户对接，深入收集并挖掘用户需求，解答相关技术疑问； 2、对需求进行细化分析，输出产品原型并编制可供开发参考的技术文档； 3、组织功能评审，基于原型明确软件功能范围与开发方向。 产品上线与培训支持： 1、协同开发团队完成产品部署上线，参与现场实施及客户协调工作； 2、负责撰写产品使用手册等配套文档； 3、在产品上线后组织开展功能讲解与操作培训，确保用户顺利使用。 上线后跟踪与持续优化： 1、配合项目组与客户经理处理上线后的各类问题反馈，响应新增或变更需求，联合技术人员提出可行方案； 2、定期开展用户回访与市场调研，建立反馈档案，提炼使用建议，推动产品迭代升级； 3、汇总产品从规划至上线各阶段的文档资料，统一整理归档保存。

跟单清数开单等

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台上已上线服装类产品的日常维护，包括老款商品编号的更新管理及参与大编号产品开发的协作支持 2. 参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进工作，涵盖供应商评估选择、备货安排及生产进度协调 3. 整理新品文案核心卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作与对接 4. 执行产品上架操作及相关广告投放的日常维护与优化 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装相关专业优先考虑；可接受无经验者，但需对岗位职责有基本认知，面试将考察岗位理解程度，无需绘制款式图 2. 具备良好的审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通表达清晰，能够与供应商进行细致全面的对接与比对筛选 3. 工作细致耐心，善于观察产品细节变化，发现问题后能及时提出改进和优化方案 4. 拥有较强的学习能力和抗压能力，具备主动沟通意识，遇到问题积极提问，勤于思考与总结 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持认真负责的工作态度 公司福利： 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，上班时间真实 1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并为员工办理住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据个人发展意向选择业务或管理双通道成长路径 4. 培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力新人快速适应与成长；同时设置阶段性内部培训课程，提升岗位匹配度 5. 评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，欢迎你成为其中的佼佼者 6. 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际在职时长，年底发放相应比例的年终奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：在法定节日或特殊节日期间，公司将发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日 11. 文化活动：定期开展多样化的文化娱乐活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡