岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的日常组织与管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理，监督质量控制、成本节约及设备运行情况； 4、推动车间/班组内部创新活动的策划与实施； 5、营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造业管理相关经验； 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景或拥有相关从业经历； 3、工作认真负责，执行力强； 4、具备良好的逻辑思维及沟通协作能力； 5、愿意从基层岗位做起，具备一定的抗压能力；

招聘：高压细水雾生产主管 招熟手内行生产主管！专门做高压细水雾消防设备整套生产管理，不懂细水雾的不用浪费时间！ 工作内容 1、负责高压细水雾泵组、阀组、高压管路、控制柜全套设备的车间生产统筹、装配指导、水压调试、成品验收。 2、管班组、排工单、抓产量、控质量，解决生产漏水、试压不合格、装配出错等所有现场技术问题。 3、优化生产工艺，减少返工浪费，管控生产成本，做好车间安全、卫生、设备日常管理。 4、带教工人、规范操作、稳定生产节奏，保障订单按时出货。 任职要求 1、必须做过高压细水雾消防设备生产，懂装配、懂试压、懂调试、懂工艺标准。 2、有 1–3 年车间带班、生产管理经验，能镇得住现场、解决得了技术问题。 3、吃苦耐劳、责任心强，服从管理，踏实稳定，能长期干。 薪资待遇 月薪 8000–15000，按月准时发薪，不拖欠 绩效另算、年终奖、日常福利齐全 车间环境好、订单常年稳定，长期稳定干，不用频繁换厂 只招细水雾内行老师傅！外行、跨行、新手不考虑！ 有真技术、会管车间、能出产量质量的，薪资可直接谈，长期合作优先，合作方式灵活，有焊工经验优先，专职，兼职，计件承包均可。

1、负责仓库整体运营，保障收货、分拣、打包、出库、理货等各环节有序进行，统筹日常订单处理及相关事务执行； 2、落实并优化仓储管理制度，合理规划仓库日常作业流程与人员工作安排； 3、组织制定库存盘点方案，确保账实相符，对库存准确性和发货差错率负直接责任； 4、按时完成各类仓储报表及数据录入，维护仓储系统信息的及时性与准确性； 5、监督仓库内商品存放规范及环境管理，确保场地整洁、卫生达标并落实安全防护措施； 6、开展团队人员技能培训与绩效评估，提升作业效率，协同支持公司业务运转需求。 任职要求： 1、具备3年以上线下及电商服装类仓储管理工作经历，其中同岗位履职经验不少于3年； 2、熟练操作聚水潭等服装行业仓储管理系统，具备快速掌握新系统的能力； 3、具备较强抗压能力，踏实肯干，态度积极，责任心强，执行力突出； 面试地点：海珠区龙潭

【岗位职责】 1. 熟悉化学各项检测方法及检测数据的建立，熟悉国内外项目认证标准及推进跟踪案件的完成； 2. 负责管理化学实验室仪器、设备、器具的日常采购、维护和保养； 3. 建立和完善实验室质量控制体系，包括文档维护和测试质量保证； 4. 进行实验室6S管理，确保实验室的环境安全，确保实验人员遵守安全操作流程，保障人员安全； 5. 负责实验室人员的培训、管理和技术提升，组织人员学习技术知识，提高检测水平，以及为团队和业务人员提供技术支持； 6. 完成上级领导交办的其他任务，包括但不限于配合质量管理部门完成新项目的筹备和评审工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，化学分析相关专业背景（化学，化工，高分子等）； 2. 有第三方化学检测/项目认证工作经验，熟悉电子电器、玩具、食品接触类等产品的相关化学有机和无机检测，有化学实验室主管/经理经验； 3. 熟悉ROHS、REACH、POPS、CPC、MSDS、PAHS等认证，熟悉检测仪器，能够管理工程师进行产品检测及项目认证； 4. 良好的读写能力，英语四级以上优先，责任心强，有抗压能力和沟通能力。 【福利待遇】 1. 该岗位薪资与工作能力挂钩，具体可面谈； 2. 周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日休假和礼品发放； 3. 公司年轻化团队，办公氛围好，定期组织各项团建、下午茶、生日会、团队旅游等。

职位描述： 1、统筹协调所辖部门的日常运作； 2、负责推动并理顺相关部门之间的协作关系； 3、参与公司内部重大事项的决策研讨，并组织执行相关决议； 4、参与公司新产品开发规划的研讨与落地，推动实施进程； 5、负责审核并指导管辖部门的工作计划与目标制定，统筹计划编排、审核及执行，监督下属按时完成各项任务，为达成公司经营目标提供全面支持。 6、负责工程部内部工作检查，生产效率监控，目标实现过程的管理与控制， 7、负责部门人员的绩效管理工作及考核实施。 8、定期向营运总监汇报工程部各项工作进展情况。 任职要求： 1、精通产品应用与原理，具备工艺分析、工艺优化及设备自动化等方面的丰富实践经验 2、熟悉工程部整体运作流程，具备较强的统筹与组织能力 3、具备新产品开发规划能力，对工艺技术有深入且独到的理解 4、具有10年以上工程管理经验，有美容美发电器类产品背景者优先

【岗位职责】 1. 负责现有工艺的改良和新工艺的开发，规范部门管理制度、工作程序，监督执行工艺纪律； 2. 负责分析、解决产品制造过程中的工艺异常，保证量产工艺的稳定性及产品质量； 3. 完善工艺技术的改进，在线产品的工艺改善及维护，提高生产效率，降低生产成本； 4. 负责研发技术向生产技术的转接工作，提前了解研发计划，为生产技术做好前期准备与规划； 5. 合理分配好工程工艺的工作，不断培养和提升团队人员素养； 6. 负责公司精益生产、标准工时、标准产能的制定和维护。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，电子机电、自动化等相关专业最佳； 2. 5年以上生产工艺工作经验，3年以上工艺部门管理经验优先考虑。没有管理经验但能力强也可以考虑培养； 3. 熟悉电子产品工艺规划、工业工程、精益生产等相关知识和技能； 4. 有丰富的工艺、质量管理方面的知识和经验。 【工作时间】 08:30-11:50，13:20-18:00，大小周。 【福利待遇】 五险一金，试用期三个月，每月15日发薪。

【工作内容】 1、拨货扫描（扫描快递包裹面单，并把包裹拖到流水线上） 2、装车（在货柜车上把快递包裹码整齐） 【工作要求】 1、23-45周岁，身体健康； 2、会识字；会写字； 3、没有大面积纹身，没有案底； 4、能够上长夜班。 【上班时间】 长夜班：19:00-07:00 【岗位福利】 1、公司包食宿（一日四餐有夜宵）； 2、每月生日会，迎新会。

一、【岗位职责】从事电子配件，电子元器件 等产品测试、包装等,工作简单易上手，坐班岗位，穿普通工衣，工作轻松。 二【任职要求】1:学历不限，年龄16-45周岁，男女不限 2:本人身份证，有磁无案底，身体健康 3:无需经验，有员工培训，老员工带新上岗 三，[薪资待遇] 1、小时工: 综合月薪是6000-7800，纯工价23元/小时，工资230-268元一天左右，每月上班26天左右，月休4天左右，月均工资6500-7800元，辞职提前3-5天，人走账清! 2、勤奖200元/月;绩效奖300-800元/月;岗位津贴300-1100/月，每周可生活预支300-500元. 3、入职当天安排分配宿舍，4-6人间宿舍配空调，24h热水器，洗衣机，独立生活区；伙食:包吃包住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫等自选 4、其它:有生活超市，网咖，篮球场，银行，健身房等，基础设施齐全。 欢迎大家加入我们这个大家庭！

东莞市招工地小工/杂工需要自备电锤电钻

佛山市高明区招泥瓦工

潮州湘桥区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

要求懂基本的木工技能和操作技能，做过家具厂管理。懂得员工管理技巧。看得懂图纸。吃苦耐劳，不需要纯管理人员，要有车间的实操能力

熟练掌握OFFICE办公软件，具备较快的打字速度，沟通协调能力良好。有印刷行业下单相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 成品入库登记 2. 出货登记 【岗位要求】 1. 适应车间工作环境 2. 有铸造厂工作经验优先

此岗位为老板直招，老板亲自沟通，只要你足够优秀，有经验没经验都欢迎来聊！寻找产品开发项目合伙人，分红最高可达利润20%，公司原有品类为石英手表和智能手表，现需寻找有成就动机和创业想法的项目合伙人来承接原有品类产品开发以及共同开辟新品类。公司价值观：学习成长，相互成就，相信相信的力量！ 岗位职责: 一，产品开发战略规划 1，能熟练通过线上线下渠道完成市场调研和产品定位，制定产品开发路线图； 2，与财务部门共同完成各新品财务预算，协同运营部门完成初步推广方案验算； 3，结合公司推广方案，制定明确的产品落地时间线和下单节奏，初步规划项目库存周转目标。 二，新品开发落地 1，统筹产品全周期开发（概念设计-供应商选择-打样测试-量产交付），主导产品开发会议及跨部门协作，建立好产品开发标准化流程； 2，市场调研：运用卖家精灵，鸥鹭，sorftime等工具完成市场体量分析，竞品分析，价格带定位，及分析需求，痛点，提取爆款元素，制定产品升级或差异化方案； 3，成本管控：建立BOM成本模型，挖掘降本提质空间，通过优化设计和包装来优化FBA头程，尾程运费； 4，产品测试：主导性能等专业测试及消费者体验测试。 三，产品线经营优化, 1，监控现有产品线经营数据（BSR排名，转化率，退货率，产品评论），制定补救或迭代方案； 2，季度性分析差评数据，针对性改进工艺设计； 3，跟进分析各供应商品质，交期等数据，对供应商分级管理； 4，根据产品销售情况需要，提前发展储备新供应商，并对劣质供应商进行汰换。 任职要求： 1，不限学历和英语水平，但要求具备2年以上亚马逊或其他跨境电商平台产品开发开发经验，主导开发过3+月销五万美金单品； 2，熟练掌握电脑办公软件，excel表操作熟练，能够利用excel进行基础的数据分析； 3，谈判沟通能力强，能独立完成比价压价流程，善于主动搜集信息，能有意识获取产品成本BOM表； 4，责任心强，结果导向，必要时能主动加班跟进项目落地； 5，有一定审美，对产品风格有自己的独特见解，日常喜欢研究测评产品； 6，偶尔会需要到外地拜访供应商，有驾驶证者优先考虑。 薪酬待遇： 1，实行内部创业合伙人计划，积极培养有能力，有上进心的小伙伴开拓新项目，并至少给予新项目20%纯利润的分红； 2，入职购买社保，全员免费提供年度体检； 3，国家法定节假日正常放假，节日福利礼品； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15为休闲时间，每周提供下午茶； 4、薪资结构：底薪+餐补+绩效奖金+提成+年终奖金； 5、团建活动：每月不定期举办团建活动，如唱K、聚餐、看电影、户外活动等，同时公司还拥有健身器材可供使用。同时公司组织每年两次外地团建旅游； 6，公司全力打造学习型组织，工作氛围积极向上，不定期组织技能分享会更快帮助全员自我提升。

【岗位职责】 1. 负责应对客户投诉及售后服务，协调处理客户反馈的不良问题。 2. 负责客户8D报告的撰写。 3. 负责稽核改善报告的撰写。 4. 与客户沟通，负责产品品质信息的接收、整理与反馈。 5. 对客户退货产品进行统计分析，协同相关部门制定对应的改善方案，跟踪实施情况并验证。 6. 对制程进行稽核，确认改善执行落实状况。 7. 完成上级主管交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，机械、电子专业，1~3年以上制造业相关岗位工作经验，其中包含1年以上客诉处理经验。 2. 熟悉公司生产的工艺工序及工作原理。 3. 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。 4. 具有电机、散热风扇生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力。 5. 具有较强的沟通、协调、组织与团队建设能力。 6. 熟练使用办公软件。

有陌生市场营销拓展能力及团队管理能力优先

职位描述 岗位职责： 1、负责 Amazon 平台的产品开发工作，筛选具备市场潜力的目标商品，持续挖掘并拓展热销新品； 2、主导新品开发节奏与品质管控，确保产品按时上市，杜绝侵权及违规等风险问题； 3、开展亚马逊平台的数据调研与分析，收集并整理竞品市场动态信息； 4、独立完成产品定位规划，结合数据分析进行评估、复盘及优化调整； 5、每月制定新品计划，协同产品线安排并与运营团队高效对接； 6、熟悉 Amazon 平台规则与政策，掌握产品开发核心技巧，能识别并规避高风险品类及各类知识产权风险，具备相应的应对能力。 任职要求： 1、年龄30周岁以下；大专及以上学历，具有一年以上跨境电商领域家居、办公类目经验者优先；本科及以上学历者，经验可放宽至半年以上；学习意愿强、踏实肯干者，公司愿意重点培养； 2、具有一年以上Amazon平台独立产品开发经验（精品或精铺模式）； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用第三方工具对Amazon平台产品进行深度分析；能够独立制定并推进新产品开发方案； 4、可自主把控产品方向，擅长通过数据进行判断、总结与迭代，对选品逻辑有清晰思路与个人理解。 上班时间：9:00-18:00，双休

岗位职责： （1）大件品类深度开发：围绕大件产品的结构设计、材料选型、包装方案及运输体积优势进行优化，提升海外仓履约效率 （2）供应链拓展与资源整合：主导供应商开发与资质审核，重点引入具备大件生产实力的制造工厂；独立完成成本测算、报价分析，并搭建公司级供应链资源库 （3）产品标准化管理与上架协作：整理并输出产品全链路资料，包括产品参数、材质说明、核心卖点提炼、视觉素材、包装文档等； （4）市场洞察与产线迭代：开展大件类目市场规模、竞争格局、价格带分析，推动产品线延伸与升级；结合海外仓库存状况、物流费用及破损率数据持续优化产品结构 （5）其他任务：落实上级交办的其它相关工作 任职要求： （1）学历与语言能力 ꔷ 大专及以上学历，专业不限 ꔷ 具备良好的英文读写水平，可熟练查阅供应商技术资料、海外市场准入标准及相关认证文件 （2）工作经验要求 ꔷ 3年以上跨境电商大件或重货类目产品开发经验（如家具、户外装备、工业器材、大型家装建材等） ꔷ 具备单一品类深耕经历：曾系统性开发过某一类大件产品线（如汽配用品、户外遮阳/储物设备、重型工具、办公家具等） ꔷ 熟悉海外仓运作模式，了解包装策略、装载效率提升、运输痛点及成本构成 （3）供应链积累与行业理解 ꔷ 拥有稳定且成熟的大件制造类供应商资源，尤其在大件产业链方面具备合作基础 ꔷ 具备较强的供应商评估能力、成本控制意识，以及与工厂协同打样、模具开发的能力 ꔷ 掌握大件商品的运输结构设计、包装防护要点、易损环节识别及仓储物流关键信息 （4）综合能力与职业素养 ꔷ 对市场动向、产品合规风险（如专利、认证要求）具有敏锐判断力 ꔷ 逻辑清晰，思维缜密，具备强目标导向与执行推动力 ꔷ 沟通协调高效，能与销售、采购、品控、物流等多部门协同作业 ꔷ 具备责任担当意识，主导产品从0到1孵化、1到10成长、10到N规模化优化全过程

【岗位描述】 1.负责数码产品租赁业务的需求分析、产品设计、迭代规划、协调推进工作。 2.收集来自用户及运营、风控等部门的需求，评估需求真伪及优先级。 3.输出产品需求文档及原型，并与研发、设计、测试、运营人员充分沟通。 4.把控版本节奏与项目进度，推进产品需求上线。 5.监控产品数据、收集用户反馈，对产品进行持续的优化和改进。 6.持续关注行业及竞品，洞察用户需求的变化，并制定相应产品策略。 【岗位要求】 1.本科或以上学历，2年以上工作经验。 2.具有良好的沟通能力与合作意识，具有较强的自主学习能力。 3.熟悉互联网产品设计流程，对移动互联网有浓厚兴趣，具备独立的产品策划能力。 4.熟悉电商/互联网租赁/二手3C等行业全流程者优先，相关项目经验丰富者优先。

精通mpo,lc，fc等各种光跳线生产

岗位职责： 1、生产统筹与交付管理： 全面负责 SMT车间（印刷、贴装、回流、AOI/ SPI、DIP后焊等）生产计划执行，确保订单按期交付。 根据 PMC排产，合理安排产线、班次、人力，保障产能，达成日 / 周 / 月产量目标。 处理插单、急单、改单，协调物料、设备、品质异常，减少停线、待料。 2、设备与工艺管理： 负责 SMT设备日常管理：雅马哈贴片机、印刷机、回流焊、SPI/AOI等设备稼动率、保养、点检与故障跟进。 优化 SMT工艺参数：钢网开孔、锡膏管理、贴装精度、炉温曲线、不良改善等。 推动新工艺导入、线体平衡改善、换线效率提升，降低换线时间。 3、品质管控与良率提升： 建立车间品质管控体系，落实首件、巡检、末检，严控锡珠、虚焊、漏贴、偏移、立碑等不良。 主导品质异常分析与改善（8D / 鱼骨图 / 5Why），持续提升 SMT一次性良品率。 对接 QA/QC/IQC，处理客诉、返工、返修，降低品质成本。 4、成本控制与现场管理： 管控锡膏、钢网、辅料、耗材、水电能耗，降低单位制造成本。 推进 5S、目视化管理、安全生产，规范现场物料、半成品、工装治具摆放。 减少返工、报废、停机损耗，提升人均效能与 OEE（设备综合效率）。 5、人员管理与团队建设： 负责 SMT车间人员招聘、排班、考勤、绩效考核与技能培训。 培养多能工，提升操作员、技术员、班组长能力，稳定团队。 落实安全生产规范，杜绝工伤、火灾、静电损坏等安全事故。 6、跨部门协同与数据报表： 与 PMC、采购、品质、工程、仓库协同，保障物料齐套、流程顺畅。 定期输出生产报表：产量、良率、OEE、损耗、异常工时、改善成效等。 参与产能规划、新线体布局、精益改善项目，持续优化生产流程。 任职资格： 1、学历与经验：大专及以上学历，电子、机电、自动化相关专业优先。 2、5年以上 SMT车间管理经验，2年以上同岗位管理经验，有消费电子行业经验优先。 3、专业能力：精通 SMT全流程工艺，熟悉印刷、贴片、回流焊、SPI/AOI等关键控制点。 4、能独立处理生产异常、品质异常、设备异常，具备良率提升与改善能力。 5、熟悉精益生产、5S、ISO质量管理体系。 6、系统与工具：熟悉 ERP/MES等生产管理系统，能通过数据进行管理决策。 7、能看懂 BOM、CAD/ Gerber文件，了解基本 DFM优先。 8、综合素养：结果导向，抗压能力强，能适应倒班 / 赶货节奏。 9、优秀的沟通协调、组织统筹、问题解决能力。

for 兴趣岛 app 工作职责: 1、主导APP的全局规划与协调管理，涵盖应用架构优化、创作者生态搭建、内容商城体系构建、内容分发机制设计、用户激励模型完善等，全面把控产品节奏与执行细节； 2、带领产品团队持续优化社区互动模式与用户分层运营策略，提升用户粘性与活跃表现； 3、协同业务、运营、设计、研发、测试等多方团队建立高效协作机制，整合资源，推动需求有序落地； 4、研究竞品动态，洞察行业趋势，提出切实可行的产品优化路径，驱动产品迭代升级； 5、定期开展产品复盘，识别设计短板，制定并实施优化方案。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上产品相关经验，其中至少3年团队管理经历； 2、具有强烈的责任意识，以目标结果为导向，擅长运用数据发现并解决实际问题； 3、拥有成熟的产品项目实战经历，系统掌握产品方法论与迭代管理流程，具备自主驱动力和持续成长能力； 4、富有同理心，能够深入理解用户需求与行为逻辑； 5、对数据高度敏感，善于从数据中提炼洞察并指导决策； 6、具备出色的内外部沟通协调能力，能跨部门协作推动项目执行； 7、熟练掌握PRD文档撰写、原型设计及复盘总结等核心技能； 8、有教育平台、游戏社区类产品背景者优先，具备从0到1建设经验者优先。

1. 结合市场需求、客户订单及产品开发要求，统筹规划并协调芯片生产运营中的代工、采购、生产与物流等环节，推动各项计划的执行与落地； 2. 对接晶圆代工、封装、测试、可靠性验证及失效分析等外部合作方，评估并选定适宜的技术方案与供应商，管控项目进度、交付周期、产能分配及成本控制； 3. 主导产品良率监控与提升工作，协同研发团队及供应商推进工艺优化，保障产品质量稳定可靠； 4. 统筹公司供应链体系建设，持续拓展并维护芯片设计上下游的生产合作伙伴关系； 5. 全程支持客户产品由研发阶段顺利过渡至批量生产； 6. 根据市场动态合理规划测试任务，跟踪测试进展并确保按时完成； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科、计算机、集成电路、微电子等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上IC行业工作经验，曾在芯片原厂、晶圆代工厂、封装测试厂或检测机构任职者优先，熟悉晶圆制造、封装、测试等环节资源，有芯片设计公司运营管理经验者更佳； 3. 拥有较强的沟通协调能力与逻辑分析能力，工作严谨细致，具备高度的责任心。

【岗位职责】 1. 负责移动空调、分体式空调新品开发阶段的工艺可行性评审，参与产品结构设计评审，从可制造性、可装配性角度提出工艺改进建议。 2. 负责新品试制阶段的工艺流程设计、工装夹具方案制定及工艺参数验证。 3. 主导新品从试产到量产的工艺转化，制定量产工艺标准（SOP、控制计划、PFMEA）。 4. 针对空调两器（蒸发器、冷凝器）、管路系统、钣金结构、电气布线等关键工序，开展工艺攻关与质量改进。 5. 负责新品工艺团队的技术指导与能力建设，培养工艺工程师梯队。 6. 跟踪行业新工艺、新技术（如环保冷媒应用、变频技术工艺适配等），推动工艺技术创新与降本增效。 【岗位要求】 1. 学历：制冷与低温工程、热能动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 8年以上空调行业工艺工作经验，其中至少3年专注移动空调或分体式空调新品工艺开发，有成功主导3款以上新品量产导入经验者优先。 3. 精通空调产品制造全流程（两器制造、钣金冲压、管路焊接、总装装配、电气检测、冷媒充注等），熟悉APQP、PPAP、PFMEA等质量管理工具。 4. 熟练使用CAD、Pro/E或SolidWorks等设计软件，能独立审阅产品图纸并提出工艺改进意见。 5. 熟悉GB/T 7725、GB 4706.32等空调相关国家标准及行业标准。 6. 具备较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力，有团队管理经验者优先。