1、负责全屋定制项目的销售工作，与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供专业的家装解决方案3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、2年以上相关销售经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供个性化定制方案3、积极主动，具有良好的团队合作精神

招聘启事 因业务拓展、项目新增，现诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入！ 招聘岗位：销售精英 20名 年龄：25–40岁 性别：男女不限 要求：有家居、建材、墙漆、外拓销售经验者优先，沟通能力强，执行力佳，敢拼敢赚。 薪资福利： 底薪 + 10%-15%高提成 月休4天 定期团建 个人目标奖 年终分红 综合收入月入2万+，上不封顶！ 地址：深圳市宝安区（宝体店）华美居家居A区A3-002-002A 平台稳定、客源充足、晋升透明，只要肯努力，收入无上限！ 联系人： 陈经理

1、有业务工作经验。 2、自己有交通工具。 3、负责推广、洽谈别墅、工程，涂料、瓷砖胶、防水业务。 4、有自己的渠道和人脉资源。

1、熟练掌握电信移动的流量卡销售，比如小流量，30兆、100兆、300兆，3年、5年、10年的销售体系，贴片卡、插拔卡，通用大流量卡，手机号卡，Mifi，流量充电宝，CPE，定向卡等等销售知识常识，最好在行业有3年以上经验 2.所需摄像头存储调用、公网流出等销售产品有一定的客户积累，能熟练地跟头部的一些客户，以及中小企业公司老板及总经理级别的平等对话。熟练销售技巧，以落单为目的，必要时可寻求公司高层帮助，一起促单 3.有野心跟公司共同成长。公司年销售额在5000万左右，预计今年会突破一个亿，公司速发展速度很快，寻求一个能跟公司共同成长的成长型人才。 4、自带行业渠道资源、客户资源者优先录用，薪资待遇从优

房语板材招珠海业务经理I名 要求： ①要求有3年板材渠道业务经验，有空白市场开拓招商能力。 ②有电动自驾小车优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于业务数据制定有效销售策略 4. 具备良好的职业素养与责任心，结果导向，执行力强 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先

你是否厌倦了朝九晚五的死工资？ 是否渴望一份收入不设限、成长看得见、时间更自由的优质事业？ 是否想凭借自己的努力，为家庭创造更好生活，实现财务与时间双重自由？ 现在，机会来了！ 我们面向全城诚聘保险销售经营人才，无需经验、带薪培训、平台赋能，带你轻松入行、稳健增收！ 我们能给你： 高薪回报：佣金+提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶，努力即可月入过万、冲刺高薪 时间自由：弹性工作，不打卡、不坐班，兼顾家庭与事业，平衡生活与工作 零基础可做：专业导师一对一带教，系统岗前培训+全程赋能，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 广阔前景：保险行业刚需稳定，市场需求大，越做越吃香，长期发展无瓶颈 完善福利：节日福利、团建活动、晋升通道透明，能力达标即可晋升管理岗，带队创业绩 价值感拉满：用专业为万千家庭送去保障，做有温度、有责任的事业，收获信任与尊重。 年龄22-55岁，学历大专及以上，沟通能力强，有责任心

订房，安排客人，工作轻松，月收入稳定。

销售经理主要向在店的客户推销汽车美容项目，并和客户沟通建立良好的关系，引导客户固定在店里消费。

● 岗位职责： 1.负责产品（自主品牌综合布线，华为/华三等网络设备）的市场渠道开拓与销售工作完成销售订单、跟踪订单，处理及收集客户反馈信息。 2.定期向客户发布产品信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及开拓上下游客户。 3.收集市场、行业信息及客户背景信息，了解和发掘客户需求，维护现有客户关系及开拓相关领域新客户，促成长期合作。 4.完成上级领导安排的其他工作事宜。 ● 任职要求： 1.大学专科以上，有IT通信行业渠道销售经验优先考虑。 2.具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能和谈判能力。 3.有责任心，能承受较大的工作压力，有上进心，爱岗敬业 ，有耐心，有较强团队合作意识。

惠州市惠阳区招通风安装/维修清理管道

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限。 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

18-49岁24元番禺石基大龙电子厂长白班坐班包吃住 男女不限 18-49岁24元时包吃住 小时工 长期工 临时工 公寓宿舍[色] 离职结清工资 ，相当于日结 2、必须要有身份证原件 3、明显夸张纹身需要带手套 4、已招满 5、征信不良可以安排 6、小纹身可以安排 7、黄头发可以安排 临时工 小时工 社会工 每月保底260-310小时 正式工2500-4000底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金300-800元+岗位补贴100-500元 综合工资7000-8500元(保底24元每小时)  男女不限！已招满！全新空调宿舍6人间（每天工作10-11个小时左右，月休4天，不用体检，包吃包住！ 新开玩具电子厂.长白班坐班为主，少量站班 主要做电子产品，小电器，小机器人，无人机，手机配件，液晶显示屏，电动牙刷，蓝牙耳机 宿舍环境：6人/间，有空调、热水器 地址：广州番禺区大龙街道 直接到厂门口集合：9:00-11:30点，带上行李，中午安排吃饭，下午直接安排上班(有案底提前报备) 不能穿短裤、凉鞋、拖鞋、裙子、高跟鞋 注：不服从厂区调配岗位管理、态度恶劣，直接取消面试资格 （如是详情咨询是否已招满）

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限。 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

职位描述(自带货车)： 1、负责公司的货物运送，装卸，工作时间一般为中午到晚上 2.不跑长途，短驳。 任职要求： 1、5年以上实际货车驾驶经验；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4.沟通表达能力强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

【招聘】 我们新开清吧啦 现诚招岗位：店长，销售经理，吧台服务员 岗位职责 一、店长： 统筹全店事物 二、销售经理： 1.服从配合店长处理店内事物 2.销售店内酒水 3.维护客情 三、吧台服务员 1. 酒水出品、点单收银、桌面清洁整理 2. 接待到店客人，维护店内环境 3. 日常备货，简单酒水整理，配合店内运营 任职要求 1.年龄18‑35岁，有无经验均可，带薪培训 2.性格开朗，爱沟通，做事勤快有责任心，待人温和，情商在线，热爱夜生活氛围 3.能接受晚班、周末节假日上班 4.不内卷，工作氛围轻松，年轻团队，无复杂勾心斗角，只为遇见志同道合的你 5.主打：工作开心，挣钱愉快，与老板称兄道弟，一起富起来 工作地点：万盛体育馆游泳馆对面·漫酌吧& 工作时间：晚间为主 薪资待遇：底薪＋提成＋绩效＋全勤+节日福利，综合薪资面议 微信：/【微信同号】 有意直接私信，或者添加微信联系，期待有趣的你加入！让我们一起发光！

渠道经理/主管的主要职责包括： 1. 负责建材产品的销售工作，拓展新的销售渠道，以增加市场份额。 2. 维护现有客户关系，确保业务目标的实现，并提升客户满意度。 任职要求如下： 1. 具备良好的商业意识和市场分析能力，能够准确把握行业趋势。 2. 拥有出色的沟通技巧，能够有效与客户进行互动，建立长期合作关系。 3. 具备团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度，推动团队共同成长。 我们期待您能够为公司带来新的销售突破，与我们一起创造更美好的未来。

1. 負責制定企業的銷售策略和年度業績目標。 2. 積極拓展內地市場的銷售渠道，建立並維護穩定的經銷商和合作夥伴。 3. 主導洽談客戶合作事宜，深入了解客戶需求，為客戶提供專業的水族用品建議。 銷售經理主要負責制定每週/每月的銷售計劃和業績目標，工作重心在於為公司拓展更多的銷售渠道和尋找更多的客戶。

张掖新华书店 读书郎、学而思学习机联合专柜 深耕本地21年老店，扩大经营，诚招志同道合伙伴！ 一，销售经理 1名，任职要求 1、拥有2年以上零售、教育电子产品销售管理经验优先； 2、目标意识强，擅长沟通，具备团队带领能力； 3、年龄25–45周岁，做事稳重，打算长期稳定发展 任职要求 1、待人耐心，乐于沟通，愿意和家长、学生交流； 2、有无相关经验均可，入职统一系统化培训； 3、年龄25–45周岁，短期过渡、兼职人员请勿咨询。 上班时间：实行两班倒 早班：09:00—15:30 晚班：14:00—20:30 每月休息2天，每月排班表提前公示。 薪资待遇 销售专员：基础底薪+销售提成+各类奖励，收入稳定，上不封顶 销售经理：基础底薪+个人提成+团队业绩分红，综合待遇优厚 经营二十一年老店，客源稳定，新华书店店内经营，工作环境安静舒适！ 联系电话：_（微信同号），欢迎预约到店面谈！

跟进客户订单并排产到公司车间，跟进车间生产情况与客户沟通协调订单出货情况，管理公司车辆进行统一调度

扩展市场客户，邀约客户到现场体验。

1.订单处理：负责接收客户订单，核对订单信息的准确性，包括产品型号、数量、价格和交货日期等。 2.系统录入：将订单信息准确无误地录入公司管理系统，确保数据的及时性和准确性。 3.合同管理：协助处理销售合同的起草、审核和归档工作，确保合同条款的合理性和合规性。 4.客户沟通：与客户保持良好的沟通，及时响应客户咨询，解决客户问题，提高客户满意度。 5.库存查询：定期检查库存情况，确保订单产品的供应，及时协调库存和采购部门处理缺货问题。 6.开单制单：根据订单要求，准确开具销售单据，包括但不限于销售合同、商业发票、装箱单等。 7.物流协调：与物流部门协作，安排订单的发货事宜，跟踪货物的运输状态，确保货物按时交付。 8.报表制作：定期制作销售报表，分析销售数据，为销售团队和管理层提供决策支持。 9.异常处理：处理订单过程中出现的异常情况，如订单取消、退货、换货等，并及时与相关部门沟通解决方案。 10.文件管理：负责销售文件的整理和归档，确保所有文件的完整性和可追溯性。 11.系统维护：定期对订单处理系统进行维护和更新，提高工作效率。 12.跨部门协作：与财务、生产、仓库等部门保持良好沟通，确保订单流程的顺畅。 二、工作要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备1年以上相关工作经验，有销售开单或订单处理经验者优先。 3.技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有ERP系统操作经验者优先。 4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与客户和内部团队有效沟通。 5.服务意识：具有较强的服务意识，能够以客户为中心，提供优质服务。 6.细致认真：工作细致认真，责任心强，能够确保订单信息的准确性。 7.应变能力：具备良好的应变能力，能够处理紧急和突发的订单问题。 8.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 9.学习能力：具备较强的学习能力，能够快速学习和适应新的工作流程和系统。 10.语言能力：具备一定的英语读写能力，能够处理英文订单和邮件。 11.法律意识：了解基本的合同法和商业法规，能够确保订单处理的合法合规。 12.保密意识：具备良好的保密意识，能够保护公司的商业秘密和客户信息。

有3C数码行业背景者优先，薪资待遇可面议。（需具备3年以上相关经验） 一、岗位职责 1、产品定位与上市规划：聚焦重点市场开展深度调研，把握客户需求及竞争格局，精准筛选符合市场期待的充电类产品投入市场。联动产品团队，明确产品的核心卖点与目标人群，制定清晰的产品定位与完整的上市计划。 2、GTM策略协同与执行：联合产品、营销、交付、服务等多方团队，统筹推进新品上市的营销策划工作。确保从包装设计、推广方案到渠道布局各环节有序衔接，实现跨部门高效协作与资源最优整合。 3、上市执行与全周期运营：主导产品从上市到退市的全流程销售管理，科学制定定价与配额策略。协同渠道、市场（MKT）、产品等团队，把控发布节奏，依据市场反应动态调整运营策略，维持产品竞争力与商业表现。同时，负责新品在生命周期内的价格管控与出货调控，维护市场秩序。 4、行业研究与策略迭代：持续跟踪行业趋势，收集并解析市场信息，识别潜在机会与风险。定期对GTM策略与实施效果进行复盘，结合数据反馈优化后续动作，提升产品市占率与盈利水平。 5、渠道建设与拓展：搭建并完善全球销售渠道体系与运作流程，支持直销、电商、分销等多种业务模式。建立区域化定价机制，综合考虑品牌调性、渠道收益、市场接受度及合规要求。积极开发新渠道资源，深化与合作伙伴的长期合作关系，扩大产品覆盖广度。 6、跨团队协作与沟通：推动建立高效的GTM跨部门协作机制，打通产品、运营、市场、客服、供应链等关键环节。确保信息流转顺畅，促进团队协同应对上市及推广过程中的各类挑战。 7、数据驱动与策略精进：深入分析销售表现与市场反馈数据，提炼有价值的业务洞察。以数据为基础持续优化GTM执行效率与投入产出比（ROI），为产品迭代与市场策略调整提供决策支持。 二、任职要求 1、本科及以上学历，产品或市场营销类专业优先。 2、3年以上3C电子或快消品领域工作经验，熟悉产品全链路运作，具备GTM实战经历，了解消费电子市场者优先。 3、专业能力要求： 掌握新产品整合营销上市流程，具备分阶段、分级别的项目管理能力。 熟悉产品路标规划、渠道管理、PSI库存控制及市场研究等GTM核心知识。 熟练运用经营分析方法，能独立拆解业务目标，支撑经营可持续发展。 4、具备出色的组织协调与沟通能力，善于独立解决复杂问题；目标导向明确，拥有良好的市场敏感度与商业判断力。 5、性格开朗，善于交流，具备团队协作意识；结果导向，抗压能力强；学习意愿强烈，富有创新精神。

1.接单下单审单出单 2.有人带

就是生产主任仓库管理生产管理现场五s管

1、负责订单的对接与跟进 2、负责订单的生产下单 3、负责完成订单的安装安排 4、负责完成订单的反馈 5、负责异常的处理与跟进 6、负责售后的安排处理

岗位职责： 1、核心任务：围绕商品决策要素推动商品规划的落地执行 （1）制定商品结构和采货计划，制定如何买货计划。 （2）经营计划（销售目标） （3）商品采买策略分析（商品OTB） （4）商品需求计划（结构合理、核心品类突出）商品开发计划（系列开发要求、主推款）（补充采买）。 （5）新品组合上新（上新陈列标准） （6）结合推广计划，制定促销产品方案。 2、中期、季末分析： （1）新品上新波段准确率，及相关情况。 （2）店铺整体商品结构分析与调整。 （3）产品等级制定 3、商品规划-复盘 （1）年、季、月全盘数据呈现（复盘整体规划在销售过程中的问题需求） （2） OTB计划进行总结。（订多销少、订少销多） （3）品类需求分析和总结 任职要求： 1.本科及以上学历，服装或百货行业2年及以上工作经验，曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关工作2年以上； 2.熟悉数据分析与商品管理工作，对市场需求、产品开发有一定的理解； 3.对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，熟悉数据分析的基本理论与分析方法，熟练使用excel等办公软件； 4. 有以下行业经验：批发/零售·贸易/进出口·日化等行业经验者；工作积极主动，沟通表达能力良好，致力于零售行业及企划管理发展者优先。 5. 英语能作为工作语言

1、负责车辆的统筹调度，依据客户实际需求科学调配车辆资源，提升装载效率，规划最优运输路径，拟定切实可行的运输方案； 2、与客户、客服团队及驾驶员保持密切沟通，协调各方关系，保障运输任务高效有序推进； 3、落实对运输车辆及驾驶员的日常管理与监督，确保运营规范有序 任职要求： 1、具备高中及以上学历，能熟练使用Word、Excel或WPS等办公软件； 2、具有2年以上一线管理岗位工作经验； 3、工作认真踏实，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和较强的抗压素质； 4、有危险品运输行业或物流领域相关从业经历者可优先录用

要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上生产流水线管理经验，其中至少2年担任相同岗位工作。 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP系统操作，具备较强的沟通与协调能力。 职责： 1、精通流水线运作管理，包括人员调度、生产异常应对及物料管控； 2、熟悉设备日常点检流程，负责SOP（标准作业程序）的维护与生产数据的准确录入； 3、具备团队培训与指导能力，能够主持早会并配合完成考勤管理工作； 4、综合素质良好，责任心强，抗压性佳，沟通协调能力出色，可独立统筹生产所需各项资源（人力、物料、设备等）； 5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查，确保各项生产目标顺利达成。