一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备竞争力，只要愿意投入学习即可快速成长。 2、具备较强的沟通表达能力、灵活应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 最高可达25%业务提成 2. 底薪+业务提成+奖金

工作内容： 1、协助法务团队整理案件资料，协调与客户之间的信息传递； 2、与客户沟通，准确理解其需求，并介绍相关法律服务内容； 3、持续跟进客户案件进展，做好客户与法务部门间的对接工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、不要求具备法律行业工作经验，公司提供入职前培训。

岗位职责： 1、负责全面推动企业对新能源法律法规的解读； 2、负责及时了解国家和地方政府新能源法律法规的更新； 3、负责公司日常业务协议、合同审核，协助业务订单及合同的合规性风险管控； 4、负责起草、审核规范公司合同及其他法律文件，根据需要审定及完善法律文件模板； 5、审核修改各类合同，整理保管各类合同资料集有关法律文件，做好文档整理、归档工作； 6、负责公司仲裁或诉讼事务的代理等，员工法律知识的培训及法律意识的提升； 7、负责公司所涉及涉法事务处理，参与公司业务项目风险管理，提供法律意见； 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，法律等相关专业，； 2、1-3年法律相关工作经验，法学基础扎实，综合能力强，通过国家司法考试优先； 3、熟练招标投标法、公司法、合同法、劳动法、经济法、知识产权法等各类商用法规和相关法律规定； 4、具有较强的工作责任心，优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强、善于学习，适应能力强，能够承受一定的工作压力； 5、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力。

一、岗位职责: 1. 采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，推动签约成交，并负责后续客户跟进。 2. 深入挖掘客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户，实现持续合作。 3. 定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力达成复购或转介绍。 二、岗位要求: 1. 公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。 2. 具备清晰的表达能力，思维敏捷，能够灵活应对各类客户需求并解决实际问题。 3. 性格开朗，善于与人交往，乐于建立和维护人际关系。 4. 有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，持续精进专业服务能力。 5. 工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神和团队配合意识。 三、薪酬福利： 1. 最高可达25%的业务提成 2. 底薪＋业务提成＋绩效奖金

我们公司是一家全国性互联网法财税综合服务平台，汇聚了全国各地优质律所及专业律师资源，业务覆盖全方位法律服务领域。该岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端市场开拓，所有订单均为全国范围承接，后续服务由平台合作的全国顶级专业律师团队完成交付。 主营业务涵盖以下方向： 一、法律咨询服务（包括民商事争议、劳动仲裁、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、债权债务问题、工程款争议、刑事案件等） 二、建筑工程领域专项服务（配备国内一流建工法律团队，承接各类复杂建工纠纷案件，提供工程款全风险代理、终本执行案件全风险代理等专业服务） 三、企业法税合规支持（提供法律与财税在线咨询、合同审查修订、法律文书起草、应收账款管理、税种合规辅导、应对税务稽查、申报风险预警、股权结构设计、破产清算、公司注销等一站式服务） 工作职责：推广平台服务体系，开发有法律及财税服务需求的个人与企业客户，积极拓展案源资源，重点聚焦建筑工程领域的工程款纠纷类案件线索获取。 待遇福利：享受法定节假日休息，佣金比例高，结算周期快。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与市场开拓能力。 2.熟悉法律服务行业基本生态，能精准识别并响应客户需求。 3.拥有较强的市场洞察力和应变能力，可迅速适应行业动态变化。 4.具备良好团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

我们公司是一家一站式互联网法财税服务平台，业务覆盖全方位综合法律服务，该岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端业务拓展，全国范围内接单，后续服务由平台后端汇聚全国顶尖专业律师团队完成交付。 公司主营业务包括： 一、法律咨询服务（涵盖民商事纠纷、劳动仲裁、婚姻纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、工程款纠纷、刑事案件等） 二、建筑工程领域纠纷（由国内领先的专业建工律师团队代理各类复杂建工争议及工程款项纠纷） 三、企业法律与财税合规服务 工作内容： 推广平台服务内容，开发有需求的个人及企业客户资源。 待遇福利： 1. 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，佣金高且结算迅速，工作时间灵活自主。 2. 薪资结构：业绩金+提成，提成上不封顶 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力，年龄在25-50岁之间。 2. 能够精准识别并把握客户需求。 3. 无经验者亦可，提供免费系统化培训。 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。 5. 退役军人优先考虑

任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，掌握《民法典》《民事诉讼法》《劳动法》《劳动合同法》《公司法》《证券法》等法律法规及国家相关政策； 2、法学或法律专业背景，具备财务会计、审计、工商管理等复合知识结构者优先考虑； 3、具备企业合规风控、经济类纠纷、知识产权争议等实务经验，能独立承办简易诉讼案件者优先； 4、书面表达清晰流畅，具备扎实的文字撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能够对接司法机关、政府职能部门及外部法律顾问并推进协作； 6、逻辑思维清晰，善于从法律专业视角分析问题、提出解决方案，有效识别与防范风险； 7、执行力强，工作细致严谨，确保任务高效落地、按时完成； 8、服务意识突出，认同企业理念，恪守岗位职责，坚持职业规范，服从上级管理及内部审计监督； 9、持有法律职业资格证书，熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、法律文件拟定与审查：组织起草、审核公司及下属子公司各类合同及其他法律文书，持续优化和维护公司合同模板库； 2、合同体系管理：推动合同管理制度完善，监督合同签署流程及档案管理的合规性与规范性； 3、法律纠纷应对：代表公司处理或配合外部律师开展诉讼、仲裁及相关事项的处置工作； 4、内控机制参与：参与公司内部控制制度的制定、修订、审核及更新，保障内控体系合法有效； 5、法律宣导与咨询：组织开展公司内部法治宣传与培训，提供日常运营中的法律支持与咨询服务； 6、全面风险防控：通过审核交易合同、合作协议及各部门文书，参与重大商务谈判，处理履约异常情况，定期开展重点部门法律培训并跟进案件处理，实现事前预防、事中控制、事后应对的全流程风险管理，降低企业运营法律成本，助力公司稳健发展； 7、治理机制优化：参与公司章程及治理制度的编制与修订，跟踪法规变化及时提出制度调整建议，协助筹备股东会、董事会及专门委员会会议并完成相关文件准备； 8、证券法律支持：协助推进公司上市进程中的资料整理与跨部门协调，配合完成申报材料准备工作，并承担后续证券事务辅助职责； 9、工商登记事务：负责公司设立、变更等商事登记手续的办理； 10、完成上级交办的其他工作任务。

待遇： 1、享受国家法定节假日，每周原则上实行双休制； 2、提供免费专业培训，助力快速适应岗位 资格： 1、退役军人在同等条件下可优先考虑 2、年龄要求25至50周岁，不限性别 3、具备良好的沟通表达能力，工作态度严谨细致 4、有法律相关领域从业经历者录用条件可适当放宽 5、具备团队协作精神，执行力强 我们是品誉数据科技有限公司，专注于打造一站式互联网法律服务平台。公司拥有“法律+数据+科技”复合型背景，依托实力雄厚的技术研发团队，融合大数据、人工智能与云计算技术，在法律服务领域持续创新，通过互联网数字交互方式推动法律服务普及化，以技术驱动行业升级。 公司致力于为公众提供高效、便捷、优质的法律服务，同时赋能法律从业者，提升行业整体效率，助力法律行业向现代化迈进，构建全方位的互联网法律服务体系。 6、联系方式：*************

一、岗位职责（可兼职可全职） 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、学习力：公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于愿意投入学习。 2、沟通能力：具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3、长期主义：对自身职业发展有明确规划，愿意深耕行业。 4、内驱力：有耐心，善于倾听客户声音，主动提升专业服务能力。 5、具备较强的团队协作意识、服务意识和职业道德素养。 6、不限专业背景，无专业门槛。 三、薪酬福利： 1.按业务提成计算收入 2.底薪+业务提成模式，支持兼职或全职任职

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东莞松山湖生益电子股份有限公司 生产通信设备，汽车电子，计算机，消费电子，工业控制电子，中国电子元件百强企业。 每个月10号发工资 招聘要求:20-39.99周岁，认识26个英文字母，无色盲，男女不限，免费体检 岗位: 独立操作机台，有坐班站班。 上班时间: 白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00， 一个月倒班一次。 工作时间10.5小时，月休2-4天。 综合工资薪(含加班工资):6500-9000元/月 试用期底薪试用期3020元-3110元（2200元+岗位奖+表现奖）， 转正底薪3115-3341元（2250-2410元+岗位奖+表现奖），夜班补贴15元/天，效率奖最高1500元，岗位津贴，夏季高温津贴，质量优胜奖，零次废奖，星级员工奖，合理建议奖等各类奖金， 福利: 公司有食堂，每月5号发放餐补420元，直接充入餐卡，入职发预充50元。 包住，4人间，空调宿舍，独立卫生间，热水器。 享有社保。 入职免费体检。 入职当天安排面试，体检，第二天上班

工作岗位： 注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，电镀组立，尾门装配等工作，独立岗位以及半自动流水线做事自由 二，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴20/晚 2，每个月10/15号发上月薪资 3，，水电费平摊 4，综合工资5500-7500元/月 三，招聘要求: 1，18-45岁 3，两班倒，全站班，普通工衣 4,普通岗位体检（北江医院）指定医院体检公司包车送去医院（），特岗不等 5，身份证有原件或者临时身份证 6，可见纹身不超过身份证大小 无攻击性，无颜色纹身，无夸张染发 7，敏实敏惠车间上班手机需要锁柜子 8， ，微信能正常收钱可接收， 四，食宿安排: 1，吃饭:工厂包吃刷脸吃饭，不在饭堂吃的情况下会折算成工资，厂内食堂 2，住宿:3/4人间，空调热水器洗衣机WiFi配置齐全

要求可兼职 1. 学历、经验都不卡！老板亲自带，不管你是刚毕业想闯，还是有销售经验想换环不境，都能来！只要你有赚钱欲望。 2.会聊天、敢开口，跟客户积极沟通，有赚钱的劲儿就行，销售经验，接受小白。 3.靠谱不摸鱼，对自己收入有要求，想努力多赚钱的优先！ 工作内容 1.个人信货纠纷 2.刑事与法律事务 3-知识产权法律事务，不合理费用申诉消费者权益保护法律服务 5.婚姻家事法律，其他律师咨询服务 无销售经验，接受小白。 急需赚钱翻身优先考虑，从事过销售行业优先考虑，微信好友超过两千优先考虑，学学习能力强优先考 虑，想要自主创业优先考虑，带过销售团队优先考虑！

工作职责： 1. 合同全生命周期管理 负责各类工程类合同的拟定、审查与修改，涵盖施工总承包、专业分包、劳务分包、材料采购、机械设备租赁等合同类型。 参与重要合同谈判，识别并规避签约环节中的法律风险。 建立并维护合同管理台账，监督合同履行进度，妥善处理履约过程中的变更、索赔及违约事项。 2. 合规与风控体系建设 协助构建公司法律风险防控机制，结合工程项目实际制定标准化合同模板。 对公司制度文件及重大经营决策进行法律合规审核，并出具书面法律意见书。 组织开展法律知识培训，增强建管部、采购部、商务部等业务部门的风险防控能力。 3. 诉讼与纠纷处理 独立承办公司涉及的诉讼与仲裁事务，主要包括工程款追索、劳务争议、工伤赔偿、材料款项纠纷等案件。 深入项目一线参与矛盾调解，综合运用法律手段与谈判策略，推动纠纷在诉前有效化解，减少司法成本。 4. 法律支持与咨询 为各职能部门及项目团队提供日常法律咨询服务，及时回应业务中出现的法律疑问。 跟踪解读建筑行业相关法律法规与政策变化（如《民法典》《建筑法》《招标投标法》等），定期发布合规提示与风险预警。 任职要求 统招本科及以上学历，法学或相近专业背景；须持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先。 3年以上建筑工程领域法务岗位经验，能够独立主导诉讼案件处理。 精通建设工程相关法律规范，具备出色的法律文书撰写能力，可起草结构清晰、用语准确的函件与合同文本。 具备较强的沟通协作能力，适应工程建设行业高强度工作节奏，能根据项目需求短期出差或前往施工现场开展工作。 具有敏锐的风险识别能力和严谨的逻辑分析思维，品行良好，恪守职业道德，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的法律审查与起草工作，确保条款合法合规，并完善风险防控机制。 2、对接公司各部门，协调推进合同履行过程中的跟踪管理，及时收集并反馈执行情况。 3、统筹合同全周期管理，涵盖签署、执行、修改、终止等环节，落实合同归档及电子化存储。 4、识别和研判公司经营活动中潜在的法律风险，提出专业意见与应对方案，协助建立风控体系。 5、处理合同争议、侵权纠纷等法律事务，包括出具律师函、参与调解、仲裁或诉讼程序，保障公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业，取得法律职业资格证书，具有一年以上相关工作经验。 2、有合同法实务经验或律所从业经历者优先，熟悉房地产领域及相关法律法规者更佳。 3、具备优秀的法律逻辑思维、分析判断及文书撰写能力，能独立应对复杂法律问题。 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，能够在压力下高效开展工作。 5、具有高度的职业操守和责任感，工作细致严谨，严守企业秘密。 薪资：综合7-10k 面试定薪资

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单休岗位！！ 岗位职责： 1. 配合上级完成部门内各类报表的归集整理及数据统计相关事务； 2. 负责日常业务数据的录入工作，如采购单据制作、辅料订购信息等资料的周期性汇总与处理； 3. 定期维护并更新项目进度表，保障信息的准确性与时效性； 4. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 是单休的岗位！ 任职要求： 1. 具备一年以上相关岗位工作经验，文员、文秘或行政管理类专业优先考虑，有服装行业从业经历者更佳； 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识，能高效完成数据整理与基础分析； 3. 具备一定的计划组织能力与执行能力，善于与同事协作沟通； 4. 熟练操作Excel等办公软件，掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数操作。

岗位职责： 1.负责日常出入库数据管理：准确录入采购入库、销售出库、调拨、退货等信息至[如：ERP/WMS]系统，确保单据与实物一致，每日核对数据并处理异常。 2.单据整理与归档：收集、审核入库单、出库单、盘点表等各类单据，按规范分类存档，建立电子与纸质台账，保证可追溯性。 3.报表编制与反馈：定期（如每日/每周/每月）编制库存日报、出入库汇总表等报表，按需求提交至采购、销售及管理层，为业务决策提供数据支持。 4.跨部门沟通协作：与采购部对接到货信息、与销售部确认出库需求、与财务部门核对单据，及时传递仓库动态，协调解决流程中的问题。 任职要求： 1.学历与专业：高中/中专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.经验要求：有1年及以上文员、数据录入相关工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备基础办公软件技能，可放宽经验要求。 3.技能能力：熟练操作Excel（掌握SUM、VLOOKUP、数据筛选/排序等常用函数与功能）、Word等办公软件； 了解管理系统（如ERP、WMS）基本操作，有相关系统使用经验者优先； 具备基础数据核对能力，对数字敏感，能快速识别数据异常。 4.个人素质： 工作严谨细致，责任心强，有良好的执行力，能按时完成数据录入、报表等任务； 具备基本沟通协调能力，能与不同部门高效配合； 有耐心，能适应仓库日常重复性工作，服从工作安排。 薪资范围：4000-6000元 工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休45分钟），周末单休 工作地点：佛山市里水沙涌沙步工业区横三路3号

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与可追溯性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通效率提升 5.处理领导交办的其他事务，具备主动服务意识和良好的应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，熟悉Excel、Word等常用工具 2.有行政、文秘相关工作经验者优先，无经验可培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.具备较强的时间管理能力，能高效处理多任务并按时完成各项工作

一、工作内容： 1. 参与公司规章制度的审核与优化，负责日常行政事务的统筹与执行 2. 配合上级推进各部门间的协作，确保制度有效落地与执行，助力企业高效运作 3. 负责办公用品的采购及出入库管理，维护各办公区域环境舒适，保障物资正常使用 4. 承担招聘信息的发布与维护，统筹各部门文件的整理与归档工作 5. 对公司现有资源数据进行系统性分析，提升资源使用效率 6. 协助安排部门会议，并完成会议纪要的撰写与跟进 7. 定期巡查公司各区域的安全与卫生状况，落实相关管理要求 8. 协助行政主管处理日常事务，为其他部门提供高效、及时的行政支持 二、任职要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，年龄20岁以上，欢迎实习生及应届毕业生报名 2. 性格外向，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 具备较强的逻辑思维与文字表达能力，思路清晰，工作细致严谨 4. 工作积极主动，关注细节，具有较强的责任意识 5. 做事有条理，责任感强，学习能力强，具备良好应变与沟通技巧 6. 品行良好，亲和力佳，记忆力好，擅长人际交往与关系维护 7. 具备一定写作能力，熟练操作Office等常用办公软硬件 8. 有2年以上相关岗位经验者优先，行政管理、计算机等相关专业背景优先考虑 9. 掌握美工技能或能熟练使用PS等设计软件者优先 三、薪资待遇： 1. 年薪4-8万，每年不少于两次调薪机会 2. 公司提供完善的晋升机制与高质量的内部培训资源 3. 享有带薪年假、团队建设活动、多项补贴，领导友好，团队氛围融洽 4. 办公环境优越+持续成长培训+透明晋升通道（公平公正）； 5. 工作地点位于大悦城，设施齐全，环境整洁明亮 6. 发展空间广阔： 晋升路径：行政助理→行政主管→区域行政主管/店长 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

1、熟练操作Excel（包括数据整理、公式运用、基础图表生成）及Word（文档排版、表格设计）； 2、负责日常文件的分类归档、电子化存档与纸质材料整理，确保资料完整且可追溯； 3、独立完成资料录入、信息核对及系统录单任务，保证数据准确率不低于99%； 4、按时将资料上传至指定系统平台，具备基本文件格式转换能力（如PDF转Word）； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作； 6、了解基础视频剪辑工具（如剪映、PR），可独立完成短视频素材整合、字幕添加及简易特效处理者优先。

岗位职责： 1、负责与当事人进行沟通交流，深入了解其实际需求，分析法律问题并提供专业可行的解决方案； 2、及时接待来访客户，完成案件洽谈工作，推动客户顺利签约； 3、与承办律师对接案情，移交相关证据资料，并根据案件进展配合处理各类办案事务； 4、开展客户维护工作，提升客户满意度，推动后续合作机会； 5、案源充足且持续稳定，无需自行开拓新客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽年龄条件； 2、具备2-3年以上传统律所或网络推广型、新媒体运营类律所谈案经验者优先录用； 3、拥有扎实的面对面销售经验，性格积极向上，形象良好，表达自信大方。

一、招聘要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手并脱颖而出，只要具备强烈的学习意愿。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户需求，积极学习并持续提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 二、工资待遇： 单位提供免费法律知识培训及稳定就业机会，办公环境舒适，工作时间自由，双休，法定节假日正常休息。薪资待遇详谈[勾引][勾引] 三、工作内容： 1、负责客户预约与接待工作； 2、为意向客户解答疑问并提供专业咨询服务； 3、进行客户信息整理与分类管理，协助完成合同签署； 4、配合跟进客户进展，持续提供优质的咨询支持服务； 5、通过线上与线下渠道拓展客户资源； 6、参与普法宣传及相关非诉讼法律服务推广； 7、协助团队日常运作与人员协调管理。 四、工作地址： 中律捷肇庆敏捷广场综合法务服务中心

工作职责: 1.负责研发项目图纸的归档与管理，标准件库的搭建及日常维护； 2.使用ERP系统进行现有BOM表的维护，并完成新产品BOM的录入与更新； 3.协助制定并维护研发相关技术标准与规范； 4.统计研发团队日常运营数据，配合管理工作流程； 5.编写、整理和归类各类技术文档资料； 6.协助处理研发团队日常其他事务性工作 任职资格: 1.机械设计及自动化等相关专业背景；熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图软件（必备技能，不具备者请勿投递） 2.具备两年以上研发岗位工作经验，了解机械设计原理及相关设备的专业标准与术语； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据归纳与文档撰写能力； 4.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和执行力； 5.有图纸管理体系、标准件库管理等相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客基础咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务，关注其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保顾客享有优质的服务环境； 5、登记到院顾客信息，妥善管理客户档案及相关资料； 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门； 7、将到院顾客信息录入系统，准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、发音清晰、普通话标准，思维敏捷、条理分明； 4、具备较强亲和力，善于沟通协调，服务意识强； 5、具有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

注意：此岗位（分店仓管文员）主要在餐厅办公室办公，中午需参与收银约1小时，能接受早上5:30上班者方可进入后续沟通环节。 工作内容： 1、负责分店原材料的到货验收，核对数量与质量，并与采购部门对接确认相关单据 2、负责分店各类数据的采集与整理，做好仓库台账管理，并按时制作相应报表 3、办理分店员工入离职相关手续，统计每月考勤并提交至分公司人事部门 4、核对分店与甲方客户之间的业务数据，确保信息准确无误 5、协助分店经理处理日常行政文书事务 薪资待遇： 1、公司免费提供食宿 2、正式录用后即按规定缴纳深圳社保 3、月薪资范围为4800-5000元（含绩效奖金300-500元不等），试用期为1-3个月 职位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件，具备表格制作与报表处理能力 2、有仓库文员相关工作经验者优先考虑 3、工作时间安排如下： 企业餐厅：上午6:30-13:00，下午16:00-19:30 学校餐厅：早班5:00-14:00或5:30-14:30，每日工作9小时，月休4天 4、工作地点：福田区企业项目点、福田区学校项目点 5、备注：入职人员须提供有效健康证及无犯罪记录证明，资料不全将影响入职进度

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岗位职责: 1.为企业提供战略规划及管理咨询支持，协助企业应对关键挑战。 2.深入评估企业运营现状与行业发展趋势，制定并落地发展战略方案。 3.建立并持续维护客户关系，确保客户需求有效响应与问题及时处理。 4.保持高效沟通，保障信息传递的准确性与时效性。 5.积极参与团队协作，为项目推进与优化贡献专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于构建长期客户关系。 2.具备较强的问题分析与解决能力，能独立应对复杂情况。 3.拥有良好的团队合作精神，能在协作中发挥积极作用。 4.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握所需知识技能。 5.对企业运营管理与战略规划有浓厚兴趣，可输出专业见解与解决方案。