1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、统筹劳动合同的签订、变更与归档管理； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案的建立与流转； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行进度与落实情况； 6、协助组织门店企业文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。 3.参与人力资源相关的项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理复杂的人事问题。 3.具备较快的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识和技能。

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

岗位职责： 1、独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及后续沟通。 2、协助进行候选人背景调查及入职前相关准备工作。 3、维护招聘数据，定期提供招聘分析报告。 4、组织与实施各类培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、通用素质培训等），负责前期筹备、过程协调与后期跟进。 5、协助开发与更新培训材料，维护培训资源库。 6、员工入职、转正、异动等手续办理环节。 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业。 2、2年以上人力资源相关工作经验，需包含招聘及培训两个模块的实操经验。 3、熟悉招聘流程、渠道及面试方法，了解培训体系建设与项目运营的基本逻辑。 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力。 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

岗位职责： 1.根据公司需求，制定并执行招聘计划，重点负责国内电商相关岗位的招聘； 2.拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等； 3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人能力； 4.协调安排复试，跟进招聘进度，及时反馈招聘结果； 5.负责做好公司员工入、转、调、离等各项手续办理，维护员工档案； 6.负责日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件管理等； 7.协助上级做好公司员工活动的组织和执行工作； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.2年以上人事行政工作经验； 3.性格热情开朗、气质形象佳优先； 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 5.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

大小周8小时，包三餐（该岗位需要兼顾前台工作） 岗位职责： 1. 负责公司日常人事及行政事务管理，建立并持续维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动与转正流程等； 2. 协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效有序运行； 3. 维护员工关系，妥善处理各类员工事务，营造和谐、积极的工作氛围； 4. 参与策划并执行员工活动，推动团队融合，助力企业文化落地； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强抗压能力； 2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，具有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先； 3. 熟悉招聘与培训工作全流程，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据整理、统计分析及相关文档制作； 4. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重工作细节。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。

岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。 3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。 【人力资源规划】 1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。 2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。 2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。 3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。 5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

招熟手排板装箱工人二名（不需要看图纸） 工人一名（要求会开天车） 熟手马赛克拼工二名（拼常规简单款） 跟单文员一名 地址：格木桥二期 联系电话：罗小姐

招聘机修大工一名，，电话

深圳市罗湖区招家电安装

本厂初七开工 主做卫衣套装 休闲套 拉链简单版 自设裁床，款式简单 现招 自订自缝多名 车间有空调 另招拉松紧头加砍车 包装工1名 每月1号发工资 红包1000 不压工资 混日子的不要打扰 联系电话

广州市黄埔区招指挥。 厂房，本月发上月工资，不限证，包住不包吃 ，连班劳务买饭。生活区离工地1公里，服从安排的，一心干活的来，干完这个项目可以跟着公司接着去下个项目。 指挥上二休一，早6—中午11，下午1点—晚上6点，晚上7点—晚上10点（第二天接着上完夜班排班表吊完下班。然后休息一天）指挥6500

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

青州韵达快递公司招聘: 1⃣招C证司机4名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上， 2⃣快递员 若干，，45岁以内，综合工资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3⃣会计2名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑， 4⃣分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30， 5⃣人事、行政专员1名，40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

【福利待遇】： 1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-10k）+业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、六险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金等； 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供各类培训课程及训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：佛山市禅城区季华五路57号万科金融中心B座1106室 【岗位职责】： 1、开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，依据客户需求制定专业且匹配的员工福利解决方案； 2、熟悉公司销售政策与产品知识，落实各项销售策略，达成既定销售指标； 3、跟进订单回款进度，及时开展客户回访，收集产品使用反馈并传递至相关部门，提升客户满意度。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、电影票务、体检服务、办公用品供应、企业管理咨询或人力资源外包等相关行业经验，或具备ToB销售背景者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

岗位职责： 1、全面负责部门日常运营及跨部门事务的统筹协调工作，对接总部与各分支机构的日常运作事宜； 2、组织制定并实施公司人力资源管理制度，主导薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的体系搭建与监督管理； 3、编制人力资源部年度、月度及周度工作目标，统筹计划制定、执行推进及阶段性总结汇报； 4、推动企业人才梯队建设，主导公司培训体系的规划与落地实施； 5、定期调研分析行业人才市场动态，优化人才结构，提升公司整体人才竞争力。 任职要求： 1、具有5年以上全流程人力资源管理经验，有同行业背景者优先考虑； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、组织发展等核心模块，并具备实际落地操作经验； 3、拥有300人以上规模企业的HR管理实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 5、善于应对复杂问题，独立工作能力强，具备良好的项目推动执行力； 6、具备卓越的团队领导力和管理素养，责任心强，富有职业使命感； 7、性格诚恳果敢，具备较强的判断与决策能力。

【岗位概述】 我们正在寻找一位充满激情和结果导向的销售精英，专注于美团、抖音、小红书等本地生活服务的代运营与推广。您将成为连接我们专业运营服务与本地商家的关键桥梁，通过开拓新客户并维护良好关系，帮助本地商家在主流平台上获得销量和品牌声量的双重提升，同时实现个人价值的高回报。 ​​【岗位职责】​​ ​​1.渠道拓展与客户开发：​​ · 主动寻找并开发本地潜在客户（如餐饮、酒旅、休闲娱乐、等商家），通过电话、拜访、线下地推等多种方式建立合作意向。 · 深度挖掘客户需求，精准介绍我司在美团、抖音、小红书等平台的代运营服务（包括但不限于店铺装修、团购套餐设计、短视频内容策划、达人探店投放、直播带货、评价管理等）。 · 负责从商务对接到合同签订的全流程，完成个人销售指标。 ​​2.客户关系与账号管理：​​ · 与已签约客户保持长期稳定的沟通，维护良好的客情关系，成为客户信赖的运营顾问。 · 协同公司内部运营团队，向客户及时同步项目进度与运营效果，高效处理客户反馈与需求。 · 协助管理客户在各大平台的官方账号，确保基础信息准确性和品牌形象统一。 ​​3.市场分析与策略优化：​​ · 收集和分析本地市场动态、竞争对手情况及行业趋势，为销售策略制定提供依据。 · 分析销售数据及客户运营效果数据，总结提炼有效经验，并反馈给运营团队，共同优化服务策略，提升客户满意度与续约率。 · 定期进行客户回访，复盘合作效果，挖掘二次销售或增购服务的机会。 ​【任职要求】​​ ​​1.经验与技能：​​ · 熟悉​​美团、抖音、小红书​​等本地生活平台的运营规则、推广模式（如抖音的POI、团购直播，美团的大众点评星级、榜单玩法等）和商业化产品。有相关平台运营或销售经验者优先。 ​​· 具备地推经验或销售经验者将获得优先考虑。​​ 不畏艰难，敢于直面挑战，享受线下开拓的成就感。 · 具备出色的市场洞察力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 ​​2.能力与素质：​​ ​​· 卓越的沟通表达能力：​​ 能够清晰、有说服力地呈现方案价值，善于倾听并理解客户痛点。 ​​· 强大的抗压能力和目标导向：​​ 对销售业绩有强烈渴望，能积极应对挑战并完成月度/季度销售目标。 ​​· 出色的团队协作精神：​​ 能够与运营、策划、设计等内部团队紧密配合，共同服务好客户。 ​​· 高效的执行力与学习能力：​​ 能快速学习新知识并付诸实践，独立推进项目进程。 ​​【其他】 · 学历专业不限，能力与业绩重于学历。 · 需自备交通工具，能适应惠阳区及周边的日常外出拜访。 ​​【我们提供】 ​​· 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 ​​。您的收入直接与您的付出和业绩挂钩，上不封顶，有能力者月入过万绝非难事。 ​​· 完善的培训机制：​​ 入职提供系统化的产品、运营、销售技巧培训，助你快速成长为行业专家。 ​​· 人性化的福利保障：​​ 社保、年假、节假日福利、定期团建。 ​​· 工作时间：​​ 朝九晚六半（9：00-18：30） ​​如果您热爱销售，看好本地生活的巨大市场，渴望一份能挑战高薪的事业，请立即加入我们！​

高薪诚聘（急招）净水器销售代表格力美的万和创维等国内知名品牌合作私域平台推广全国出差且公司免费提供1对1专业培训 我们寻找善于沟通、富有亲和力、细心耐心能够迅速与客户建立信任关系的候选人。公司提供专业岗前培训，快速掌握岗位知识和技能，培训老师和团队负责人会在日常工作给予及时帮助，无需烦忧业绩压力。期待富有协作精神的您加入我们温暖的团队共同成长。（对岗位感兴趣符合招聘条件的朋友可以直接到公司面谈。公司地址：番禺海伦堡创意园1座B栋714期待您的加入！！！） 岗位职责: 1.我们不需要打电话和跑业务，公司提供精准客户资源。（公司对接资源，资源充足，无需自己开发客户） 2.与客户建立并维护良好的关系，下店提供专业的产品咨询和支持，做好品牌宣传，开展活动。 3.执行销售计划，配合门店老板完成销售目标。 任职要求: 1.学历不限，男女不限，年龄28岁至40岁。有线下门店销售经验优先。（例如：服装，电器，饰品销售等） 2.性格活泼外向，沟通力强，工作态度积极，反应机敏，责任心强，有良好的服务意识。 3.有自信心，细心耐心，有上进心，学习能力强，能够适应全国出差。 岗位福利: 第一个月学习期保底4000

岗位职责： 1、根据市场运营模式挖掘潜在机会，拓展物联网领域客户资源，提供专业的解决方案支持； 2、结合所辖区域实际情况制定渠道发展策略，优化现有渠道体系并推动新市场开发； 3、开展客户日常销售管理，涵盖市场信息整理、竞争产品分析、销售方案制定等工作，确保销售任务达成； 4、推动公司产品在目标市场的份额增长与竞争优势提升，持续维护客户关系； 5、撰写销售进展报告及预测分析，按时向管理层反馈销售成果与市场变化情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物联网行业背景者优先； 2、熟悉机器人产品特性与应用，有机器人、物联网、智能硬件等相关领域工作经验者优先； 3、具备展会组织经验，了解线上线下营销活动的策划与执行流程，拥有成功项目案例者更佳； 4、具备较强的市场敏感度、市场分析与开拓能力，同时拥有良好的沟通协调、谈判技巧及问题解决能力； 5、能够接受异地办公安排

岗位职责： 1、负责科技行业和企业出海法律服务的推广与销售，实现销售目标； 2、建立并维护与客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求； 3、协助客户解决科技行业和企业出海方面的法律问题，提供专业咨询； 4、参与市场调研，分析行业动态，为公司产品优化提供依据； 5、组织并参与各类科技行业和企业出海相关的推广活动和客户培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汉语言、法律相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有较强的市场敏锐度和客户服务意识，能够准确把握市场趋势； 4、工作积极主动，抗压能力强，有团队合作精神； 5、熟悉科技行业和企业出海相关法律法规，有相关行业销售经验者优先。 简深简介： 简深律师事务所是一家全方位、多领域的综合性精品律师事务所。我们釆取一体化的管理模式，坚持统一的法律服务标准，实行规范的客户服务体系,致力于为客户提供优质高效和量身定制的法律服务。 简深律师事务所发展迅速，在争议解决、劳动雇佣、知识产权、网络安全与数据保护、私募股权与风险投资、科技媒体与电信、生命科学与医疗健康、资本市场与证券、国际贸易、银行与金融、能源与自然资源、数字经济与人工智能、低空经济、房地产与建设工程、文化与娱乐、刑事辩护、反舞弊调查、企业合规、公司/商事等领域有着丰富的法律服务经验和卓越的业绩。 国际视野的本土团队为全球客户提供独特方案是简深的愿景使命。

岗位职责: 1. 负责利用主流社交网络平台进行线上推广与客户开发 2. 具备优秀的表达能力和协作意识，能够融入团队高效作业 3. 公司从事软件开发领域，为客户定制开发各类应用软件 4. 对互联网营销有强烈热情，乐于面对工作挑战并积极突破 5. 具备销售从业经历者优先考虑 【员工福利】： 1、五险保障+双通道发展机制＋团队绩效激励； 2、基础福利：月度团建活动、在本公司连续工作满一年的员工，可享受带薪年休假；节假日遵循国家法定休假规定； 3、多次调岗调薪机会，晋升空间广阔，表现优异、积极进取的员工均有机会获得提拔，公平公正对待每一位成员； 上班时间：9:00-18:30 单休 试用期三个月

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5、【融洽的工作环境】：轻松积极的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周到的办公配置】：配备所有办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格外向乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

公司直聘（工作地点位于中山大东裕国际酒店2座，入职无需缴纳任何费用，经验与学历不限，年龄18-29周岁）了解岗位详情后可主动联系预约面试！ 福利待遇： 3500底薪+20%提成（上不封顶）+免费住宿，月综合收入8000~10000以上 提供公寓式住宿，配备电梯，设施齐全，距离办公区步行可达；每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力），工作氛围轻松融洽 岗位要求： 年龄在18-29周岁之间 工作态度端正，是否具备相关经验均可，欢迎应届毕业生投递 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性打卡，无强制加班，节假日按国家规定休假 【你将获得】 1、入职即享带薪培训，由销售一线主管全程指导，帮助新人快速成长 2、晋升机制公开透明，内部提拔为主，管理层均从优秀员工中选拔，拒绝“关系户” 能力突出者可在企业内找到与其才干相匹配的发展平台 3、晋升路径：主管→经理→总监→副总