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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料

任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际可选填:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,细致耐心、责任心强
4. 具备良好沟通协调能力与服务意识,能适应多任务并行的工作节奏
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,具备基础公文写作能力
2026-02-21 21:37
IP属地:海南

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