东莞
职位详情
大小周8小时，包三餐（该岗位需要兼顾前台工作）
岗位职责：
1. 负责公司日常人事及行政事务管理，建立并持续维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动与转正流程等；
2. 协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效有序运行；
3. 维护员工关系，妥善处理各类员工事务，营造和谐、积极的工作氛围；
4. 参与策划并执行员工活动，推动团队融合，助力企业文化落地；
5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强抗压能力；
2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，具有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先；
3. 熟悉招聘与培训工作全流程，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据整理、统计分析及相关文档制作；
4. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重工作细节。
岗位职责：
1. 负责公司日常人事及行政事务管理，建立并持续维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动与转正流程等；
2. 协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效有序运行；
3. 维护员工关系，妥善处理各类员工事务，营造和谐、积极的工作氛围；
4. 参与策划并执行员工活动，推动团队融合，助力企业文化落地；
5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强抗压能力；
2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，具有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先；
3. 熟悉招聘与培训工作全流程，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据整理、统计分析及相关文档制作；
4. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重工作细节。
2025-12-08 09:23
IP属地：广东东莞
职位福利
大专及以上1-3年培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
东莞市康柏工业陶瓷有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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