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岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.熟练运用各类招聘渠道,精准筛选匹配人才,组织面试与评估流程
4.维护人才库资源,支持中长期人才储备工
5.定期整理招聘数据,进行基础统计分析,为招聘决策提供有效支持

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通能力与服务意识,工作积极主动、责任心强
3.能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力与团队协作精神
2026-08-30 14:07
IP属地:甘肃

职位福利

中专/中技经验不限弹性工作制人力外包公司企业服务制造业本地生活/O2O汽车线下零售
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