岗位职责描述： 品牌维护 •维持并提升英孚品牌在区域市场的认知度与口碑形象； •预防重大客户投诉及安全相关事件的发生。 综合业务 •推动年度新生招生及在读学员续费目标的达成，保障校区学生规模实现正向增长，并将销售与续费折扣控制在公司规定范围之内； •落实英孚标准化课程管理流程及相关服务规范，持续优化客户满意度表现； •协同教务长合理调配教师与产品资源，保障教学品质稳步提升，同时确保课程产出时间延长率符合公司指标要求； •主导校区业务管理团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持工作； •与市场经理协作制定校区市场拓展策略并监督落地执行，推动潜在客户的开发与转化，助力品牌正向传播与招生目标实现； •确保校区团队规范使用ODIN客户关系管理系统，并基于系统数据优化运营管理决策； •编制校区各项年度预算，并在授权范围内依据预算目标统筹管控日常运营支出； •指导、监督并支持后勤与行政职能人员高效完成本职工作。 能力要求： •性格沉稳，情绪调控能力强，具备良好的抗压素质； •逻辑清晰，思维条理性强，具备优秀的分析判断能力； •善于观察细节，沟通协调能力突出，富有组织规划意识，有实际团队带领经验； •数据敏感度高，注重执行细节与工作质量； •积极进取，具备持续学习意愿与自我成长驱动力。 任职要求： •年龄：28－40岁之间； •学历：大学及以上； •工作经验：3年以上管理工作经历，3年以上销售、客户服务或市场营销相关经验； •具备2年以上与欧美文化背景相关的学习或工作经历； •英语水平：大学英语六级，能流畅使用英语进行交流与书面表达； •计算机技能：熟练操作常用办公软件。

【招聘】校长/副校长 岗位职责： 1. 主导学校发展战略与规划的拟定，并推动落地执行； 2. 统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3. 持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4. 构建和谐的师生互动环境，保障校园秩序与安全稳定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2. 具备5年以上大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队领导与沟通协调能力； 3. 熟悉中小学及学前教育阶段的课程体系与教材研发工作；

【岗位职责】 1. 全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2. 构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3. 牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4. 建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5. 负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6. 统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7. 对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8. 维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1. 拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2. 具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3. 优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4. 目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5. 熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

岗位职责： 1、规划校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新生转化目标； 3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运行有序稳定； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1. 负责校区的整体布局与筹建工作，保障教学服务品质； 2. 统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3. 策划并执行市场推广方案，提升校区区域知名度； 4. 定期开展运营分析与成果汇报，推动目标顺利实现； 5. 维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2. 热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3. 拥有良好的表达能力与协作意识； 4. 可独立推进校区的建设与日常运营； 5. 工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

一、岗位职责： 1. 主导学校发展战略与规划的拟定及落地执行； 2. 统筹学校日常运营，涵盖招生、教学组织及行政管理等环节； 3. 持续提升教学质量，保障学生学习成效稳步提高； 4. 构建和谐师生关系，维护校园良好秩序与安全环境。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或行政管理等相关专业背景者优先； 2. 具备大中型教育机构管理经验，拥有出色的团队协作与沟通协调能力者优先； 三、福利待遇： 1. 缴纳五险一金：含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金； 2. 定期组织团建活动：如春秋游、年度晚会等； 3. 节日福利礼品、享受13薪，入职满一年可享带薪年假

一、岗位职责 1. 目标管理：分解并推进校区经营指标（涵盖招生、续费等核心数据）。 2. 团队管理：主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。 3. 教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学复盘，持续优化学员提分效果与家长认可度。 4. 校区运营：全面负责日常运作（包括活动组织、预算管控等），提升校区品牌声量与区域竞争力。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心与协作奉献意识； 二、结果导向明确，拥有进取心及良好的服务理念。 三、业绩导向：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为关键管理者带领团队达成突出成果（如进入集团前20%）； 四、领导能力：善于激发团队动力与推动人才成长。 经验背景 - 3年以上教育培训领域管理经验，具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先； - 精通K12教培全链路运营，对招新、授课、服务等环节具备实操经验。

岗位职责: 1. 负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2. 负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3. 负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2. 具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3. 具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

招打万能一名，单针1名，品检两名（5200-5500），大厂，地址梧塘永盛鞋业，电话，

福清招指挥一名

8号需要2个摘杨梅工，一天200包吃住，大概20天左右，要的联系：

快餐店厨师一名，月薪1万，要求吃苦耐劳，功底好，态度好，年龄50岁以下，半桶水勿扰谢谢电话地址:福建省福州市仓山区

连锁店招聘炒锅厨师工资7000至7500正常班月休4天做满一年享受带薪年假7天位置仓山世纪金源购物中心

万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

制定学期招生计划落实目标人数及业绩达标 负责机构稳步有序运营及机构大小事物

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

泉州东海万科里井号消控员.12小时.井号会操作.包住.井号长夜班.不能睡！月休四天5000-5500元保安.12小时，服从安排.4500元，联系郑主管欢迎推荐，非诚勿扰

招一个晋安区融信后海小区，白班7-7监控，要有中级监控证，轻松岗位，男女都行，工资4500-4800管住管吃，月休两天联系（）

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，统筹管理学业进展，保障学习目标的顺利达成； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习需求与预期目标； 3. 制定并落实个性化教学方案，持续追踪学生学习表现与成效； 4. 策划并参与校内各类活动，促进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激发学生积极性； 3. 能够独立分析并应对学生在学习过程中遇到的问题； 4. 拥有高度的责任感和职业操守。

诚招：湖里区国贸中心附近高档写字楼招聘白班和夜班班长各1名，年龄45以下，净身高172厘米以上，有两年以上带队经验，身体健康身材均匀（戴近视镜、秃顶、大肚子、等者勿扰），善于管理，会做各项培训，退伍军，有闽政通可查的保安证，政审能过，常白班，月休四天，7:40-19:40，薪资待遇面议。报名联系电话：徐

招聘台江中学保安，白班7-7，月休4天，寒暑假轮流休息工资照发，要求50岁以下有保安证，工资3700，免费午餐，学校每月另外有考试补贴。联系电话：

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

招后江埭消控员多名男女不限60岁以下持中级消控证上岗固定晚班12小时月休4天联系电话：（）

招聘鼓楼区鳌峰坊附近学校白班保安，工资4000，上班时间07:00-19:00，年龄50岁以下，身高168以上，月休四天，（包吃一餐）要提供保安证及无犯罪记录证明联系电话

提供[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]现招聘1名临时夜班替班消控人员工作时间：19：00-7：00（一岗双人，替班和5月2日）•薪资：180元/班（上完就结算）•招聘一名白班的消控人员工作时间：7：00-19：00面试过左右开始上班•要求：男女不限，56岁以下，53岁以下，持中级消控证，•薪资：5500元/月（包干）•休息：月休3天，不休一天按照150元•上班地点：同安区通福路777号（厦门科学城未来产业园(先进制造园）联系电话：张先生

马尾区船政文化公园内爱国主义基地！工作轻松！招收白班保安1名，年龄54岁以下，月休4天。早7.00-19.00.工资3500元/月，。需要保安证，想做的联系。

一、岗位职责 1、依据公司下达的指标，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、统筹指导教学总监、市场主管及前台人员，有序开展教学管理、招生推广与日常运营服务； 3、结合校区招生动态及公司任务要求，合理预估教师及其他岗位人力需求，并提交人员增补申请； 4、拟定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施与落地执行； 5、强化成本管控意识，规范经费使用流程，助力公司实现降本增效； 6、根据市场环境变化，协同市场部门在校区周边组织高效营销活动，促进业绩增长； 7、推动各部门高效协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围； 8、定期组织工作会议，及时协调解决运营中的各类问题； 9、完成公司交办的其他相关事务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出； 3、须有多年教育培训行业从业经历，且具备3年以上管理工作经验，拥有成功的市场运营、销售拓展及团队管理实绩； 4、沟通表达能力强，学习适应快，具有良好的团队协作意识； 5、能在高压环境下高效处理多项任务，带领团队达成销售目标。 三、薪资待遇 1、平均薪资11K～20K，无责任底薪+校区业绩提成+班级均额奖励+绩效奖金等； 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 3、节日福利（涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品）； 4、定期组织团建活动与团队聚餐，丰富员工业余文化生活。 四、工作时间 1、春秋季：周三至周五 9:00-12:00，18:00-21:30；周六周日 8:00-12:00，14:00-21:00（每日下午安排一小时休息用餐时间）；周一、周二休息 2、寒暑假：每周周二至周六上班，周一休息，统一安排错峰调休或补假； 3、法定节假日：按照公司规定实行错峰调休与集中放假

工作内容： 一、深入一线，通过电话交流、面对面咨询及促单等方式，推动课程报名转化；主推课程：快速提分类课程； 二、配合校区负责人进行业绩追踪与团队成员培训，助力整体目标达成； 三、负责团队日常数据指标管理，落实人员优化机制，建设专业化销售队伍； 四、参与新团队组建与人才储备，主导新人带教与成长辅导； 五、参与新校区筹建工作，涵盖选址评估、人员招聘、培训体系搭建及市场渠道开发； 每月薪资： 1. 工作时间：周一固定休息，周二至周四10:00-19:00，周五及周六9:00-20:00，周日9:00-18:00 2. 薪资结构：无责任底薪5K-1.5W（能力突出者底薪可面议）＋提成＋团队分红 职位福利： 3. 福利待遇：入职即缴五险一金，定期组织团建活动，享有入职礼包，高比例奖金分红，开放合伙人发展通道…… 4. 培训支持：由COE直接带教，共享总部优质资源； 5. 晋升机制：晋升路径清晰透明，通过培训与考核后可快速晋升为校长； 学历要求：大专 工作年限：3年 工作地址：福建省泉州市晋江市万达广场（省市区至街道层级明确） 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、拥有3年以上电销岗位经历或教育培训行业销售经验，过往业绩表现优异者优先考虑； 3、认同青少年成长教育事业，关注青少年心理健康与学习能力提升； 4、有强烈的目标感，渴望实现高收入回报； 5、抗压能力强，具备良好心理承受力； 6、态度积极，自我驱动，追求进步； 7、具备系统性与结构性思维能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自主学习意识强，具备敏锐的业务洞察力。