大学宿舍管理员 宿管：上班时间6:30-11:30，14:30-17:30，其他时间也都是要待在学校处理事情，晚上11点半关宿舍门，需要住在宿舍，水电费自理，吃饭自费月休2天，入职后缴纳五险，放寒暑假

宿管员身心健康，无不良记录，具备良好的沟通能力和责任心。薪资福利:月薪：2000-2300元招工人数:10人工作地址:福建省三明市三元区荆东路25号（三明学院）

招聘保洁、绿化、宿管人员。任职要求：为人踏实勤快，做事认真负责，责任心强，。详情面谈。工作地址：石狮市祥芝镇古浮村泉州海洋职业学院。

招聘：2026福建莆田第二十四中学男生管招聘公告为了进一步加强校园安全防范工作和学生管理工作，维护学校的正常教育教学秩序、生活秩序，确保学校师生人身及财产安全，切实做好学生宿舍管理，经研究决定向社会公开招聘编制外生管教师若干名，具体要求如下：一、招聘条件（一）思想政治素质好，遵纪守法，心理健康，具有较强的组织管理和沟通协调能力，富有爱心，性格开朗，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，敢抓敢管；（二）身体健康，体检合格，无传染病及重大病史；（三）年龄55周岁以下，初中及以上学历毕业生（全日制）；（四）退伍军人或有生管工作经验者优先；（五）学生住校期间必须能24小时住校。二、应聘须知学校本着“公开、公平、公正”和“择优录用”的原则，应试合格者即签订试用合同，试用期为1个月，期满后双方本着自愿原则签订正式聘用合同。三、报名方法1.有意报名者电话咨询陈老师（）黄老师（）2.学校将通知符合条件的人员参加录用考核面试，面试地点：莆田第二十四中学，参加面试时须携带身份证、退伍证（保安证）。3、工资待遇：面议莆田第二十四中学2026年11月4日

诚聘宿管老师： 1、学历要求：高中及以上。 2、年龄要求：50周岁以内。 3、综合薪资：3000元以上。 4、福利：提供住宿，配置热水器、床等，寒暑假有薪资。 5、岗位要求：有责任心，敢管敢抓，学生在校期间24小时在校，性格开朗。 6、工作时间：根据排班执行，享受周末双休待遇。 7、工作地点：周宁城关 8、任职要求： 1. 需具备高度的责任心，勇于担当管理职责，能够全身心投入到工作中。 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通交流能力，善于与学生建立良好关系。 3. 拥有退伍兵背景或警校类院校学习经历者将被优先考虑。 联系人：林女士/兰女士

负责:学生在宿舍的时间的考勤，监管，纪律，安全，区域卫生等工作

招聘药水工，日薪1190元。

招聘药水相关工作人员，薪资为每天200元，工作时间为2190小时。

招聘专业割工两名，负责切割小车。短期工作者请勿打扰。

泉州市鲤城区招拆除/运渣

招聘A2司机，薪资面议。工作地点位于漳州市天保镇。要求有开自卸车经验者优先。招聘人数为1至5名。

急招易达女生公寓现急招宿管员数名，，年龄要求在40岁至55岁之间，需性格温和、好相处，工作有责任心。上班时间分为三段：上午：12:00-14:30，下午：18:00-19:30，：21:00-00:30，次日早晨6:50-7:30。福利方面享有双休及法定节假日休息。工作地址：位于东还大道城中区康顺路（城中万达一带）。有意者请联系老板，盘老师：电话（）

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘：宿管老师邢台五中美术部招聘宿管老师，要求身体健康，热爱本职工作，无后顾三忧，工资面议，电话:杨主任

宿管身体健康，无犯罪记录。负责学生宿舍作息纪律管理、宿舍卫生督查、夜间值班值守、宿舍设施日常报修对接管理等工作。薪资福利:本岗位薪资按12个月计发，薪酬标准线下面议招工人数:2按规定缴纳社会保险，学校提供住宿，可享受校内相关福利，寒暑假待遇按照学校相关规定发放工作地址:果洛州职业技术学校西校区（果洛州中级人民法院对面）教学楼三楼总务办公室

招聘大学宿管:要求员工年龄60以下，上24小时休24小时，工资准时发放，工作轻松环境优美。地址:北新道和站前路交叉口，联系电话赵员工

招聘一名A2驾照副驾驶，长期岗位，工作地点从福建晋江上车。有意者可面议薪资。

福建宁德蕉城区招保安，招工人数:若干，工作地址:宁德市蕉城区漳湾镇福宁北路。

小区保安（1人）60周岁以下，身体健康，12小时，两班倒无犯罪记录，无纹身，2300元/月，月休4天地点：三明水厂附近三水小区电话：

职责描述: 1、清晰界定校区各岗位的工作职责与任务目标，组织团队高效推进各项事务，及时协调处理员工工作中的问题。 2、统筹安排校区教学、教务及咨询服务工作，确保预收业绩、招生指标与课时消耗完成率等核心绩效目标高质量达成。 3、全面负责校区人事行政事务管理，持续落实管理制度，维护安全有序的教学环境与日常运营秩序。 4、依据公司标准编制费用预算，并严格执行成本控制，确保支出在核定范围内。 5、关注行业动态，结合校区实际发展需求，策划并落地有效的市场推广活动。 6、具备抖音、美团、小红书等新媒体平台的实际运营经验； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有独立运营管理能力，有教育、培训或舞蹈行业背景者优先考虑； 2、拥有2年以上教育培训领域项目策划与团队管理经验，或具备丰富客户咨询服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，市场敏感度高，具备良好的开拓意识； 4、热爱教育行业，富有创新思维与执行能力； 5、可接受公司在区域内各校区的调配安排。 【工作地点】： 桥南馆：晋江市桥南百捷金街7号楼3F315-318； 富临馆：泉州市鲤城区温陵北路354号富临新天地3幢3楼D351； 晋江馆：晋江市世纪大道百宏御景天下麦当劳楼上3楼C32-36号； 中骏馆：福建省泉州市丰泽区城东街道安吉路西北侧中骏财富广场一期9栋二楼D205-208； 东海馆：泉州市东海亲子广场一楼F1-28； 石狮馆：石狮市德辉广场5楼A015； 浮桥馆：鲤城区兴贤路与笋江路交界高山花苑办公A2-38-39。

岗位职责： 1. 负责格致优学分管招生与学管相关事务的统筹执行 2. 策划并落实招生方案，保障招生指标顺利完成 3. 带领并辅导学管团队，强化团队协作与执行效能 任职要求： 具备成熟运营模式的教育机构，实力雄厚！ 新校区曾创下单月业绩3000万的佳绩！现1600平新校区正式启用，招聘面资教师，主要承担到校家长的面谈咨询及后续跟进工作（每位老师配备两名招生专员负责邀约），专注转化签单，实现高收入！！

1. 园区出入口24小时值守，登记外来人员、车辆，管控进出秩序。 2. 定时园区巡逻，排查消防、治安、设施安全隐患，做好巡逻记录。 3. 管理停车场，规范车辆停放，疏导交通，处理车辆剐蹭纠纷。 4. 维护公共区域秩序，劝阻占道、噪音、违规堆放等不文明行为。 5. 看管消防器材，熟悉消防设施使用，突发火情第一时间上报并处置。 6. 应对业主求助、冲突、偷盗、漏水等突发事件，及时上报主管。 7. 做好交接班台账，登记物品遗失、投诉、异常事件。 8. 配合物业完成大型活动安保、门禁管控、访客引导工作。

莆田联发.君悦首府小区诚招保安：1. 年龄要求：18-50周岁，身高170以上，身体健康，无不良从业记录，有保安证或退伍证优先。2. 薪资待遇：4200月休2天，上班时间白班7:30-19:30，夜班19:30-7:30包住不包吃，宿舍电器齐全联系电话：（）欢迎各位有志之士来电咨询，期待您的加入！

晋江龙湖镇小区招1名有中级（新版初级也可以）消控证消控员，工资4500+绩效奖励，工作轻松身体健康，无高血压，无犯罪记录证明，年龄要求60岁以下，工作时间12小时固定夜班，19点-7点休两天，包住不包吃。

晋江池店星联大厦50岁以内电工保安简单轻松12小时必须会电工（有电工证）月薪4100元保安证每月多50元有节日福利，工会福利名额仅1名报名

招聘全职保安员 要求：员工，身高170及以上，年龄50岁以下，身体健康（公司免费办理健康证），无犯罪记录 工作时间：12小时（8点﹣20点，20点﹣8点），两班倒 福利待遇：工资约4000元，五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，月休6天—10天，食宿全包。 联系电话：，聂经理，非诚勿扰。

【岗位职责】 1. 服务：通过微信群、朋友圈、1V1沟通等方式开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，不断提升客户体验； 2. 协作：与主讲、二讲（助教）配合完成作业批改及反馈，确保线上课程顺利进行，结合用户需求设计活动方案，提高服务满意度；协助前端流量端口招生动作落地：物料、话术支持，商机资源承接转化； 3. 结果：承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。制定执行从开班服务-上课跟踪-续费二转的整体方案及节奏，推动核心指标达成； 【岗位要求】 我们期望你： 1. 统招本科及以上学历，专业不限；有k12教学/销售或班主任经验优先； 2. 具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3. 对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案； 4. 执行力强，积极阳光。有强烈进取心，不惧困难和挑战，拒绝拖延与空谈； 5. 具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 【福利待遇】 工作时间：周一周二休息，周三至周五工作时间为下午1点至晚上10点，周末工作时间跟班执行，项目初期执行周末双休，依据业务发展灵活调整； 薪资结构：无责底薪8k+季度绩效8k+季度奖金+年终奖金，综合月薪12k以上，上不封顶 福利待遇：五险一金、法定节假日、节日礼品、团建拓展、内部管理培训晋升、团队氛围非常好

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、完善社保等 岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与授课教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期同步学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动教师、家长、学生三方有效互动； 4.为学生及家长提供教学支持服务，提升满意度，助力续班及口碑传播； 5.根据学员学习情况开展续费与课程推荐工作，达成相应业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有高度热情； 3.形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好表达能力； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求并进行匹配式课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识要点，了解主流升学政策信息 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

线上社群转化（家庭教育课程方向）工作说明 我们的主要任务是在线上完成家庭教育课程的转化——重点在于课程服务交付、学员续费以及推广老师课程。日常通过企业微信与学员交流为主，辅以电话沟通，基本无需见面，学员遍布全国各地。 一、具体工作内容 1、掌握课程内容 + 梳理服务流程 全面了解IP老师的所有课程体系——包括99元入门课、3980元进阶课及线下课程，清楚每类课程的核心内容和适用家长群体。同时自行梳理出标准化的服务流程（如新学员接待、课程跟进等环节），并建立学员信息明细表，便于精准跟踪每位学员的学习进展。 2、对接新学员 + 信息归档 每周会陆续有新学员加入，添加企业微信后，需为其打标签（例如“关注学科提升”“希望改善亲子关系”“已购99元课程”），协助开通学习权限，并将个人信息完整录入档案表格，确保资料清晰有序。 3、日常沟通维护 + 问题解答 及时提醒学员参与课程，避免遗漏学习进度；当学员提出疑问时（如“如何进入上课群”“某节内容理解困难”），无论是文字、语音还是电话咨询，都需第一时间响应，解决与其课程相关的各类问题。 4、重点推进线下课邀约 部分课程包含线下课资格，此项为关键职责：主动拨打电话邀请学员参加线下课程，帮助其获得更深入的学习体验。个人需设定阶段性目标（如每周成功邀约人数），确保执行落地。 5、处理退费申请与学员反馈 若学员申请退费，先了解具体原因，尝试协商解决方案（如调整课程安排、延期学习计划），尽可能保留学员； 面对学员投诉（如对课程质量或服务不满），须快速回应，协调资源解决问题，防止问题升级。 二、需要具备的能力 1.知识储备：熟悉家庭教育领域知识，理解****以上年龄段孩子的父母核心需求；同时了解孩子在学科学习、兴趣发展、成长困惑等方面的情况，以及他们在人际交往中的表现，能够与家长产生共鸣并顺畅交流。 2.专业技能：持有家庭教育指导师或心理咨询相关资质者优先；日常涉及大量数据管理，需熟练使用办公表格工具（如Excel），具备良好的数据整理与统计能力。 3.沟通能力：能与团队成员高效协作，也能与前端岗位及跨部门同事保持良好联动，保障工作流程顺畅衔接。 4.学习与思考能力：具备自主学习意识，善于总结经验，能结合实际工作提出优化建议或发展思路。 5.职业态度：真正认同教育事业，愿意长期深耕此行业；责任心强，服务意识佳，能在高强度环境下稳定输出（如学员量大、响应时效要求高时）。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，助你快速熟悉业务内容，顺利开展工作； 4.入职员工可免费学习线下知名讲师的课程。

1.发挥团队引领作用，树立榜样形象； 2.实现个人业绩的持续突破； 3.配合新人培训工作，后续带领团队达成整体业绩指标； 4.参与团队搭建，推动新校区的拓展建设； 5.初期通过业绩展现能力，后期管理约10人的咨询团队达成目标，表现优异者可晋升为合伙人校长，享有股权分红激励。