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一、岗位职责
1. 目标管理:分解并推进校区经营指标(涵盖招生、续费等核心数据)。
2. 团队管理:主导校区团队搭建、日常培训及绩效评估工作。
3. 教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学复盘,持续优化学员提分效果与家长认可度。
4. 校区运营:全面负责日常运作(包括活动组织、预算管控等),提升校区品牌声量与区域竞争力。

任职要求:
一、认同教育行业价值,具有高度责任心与协作奉献意识;
二、结果导向明确,拥有进取心及良好的服务理念。
三、业绩导向:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为关键管理者带领团队达成突出成果(如进入集团前20%);
四、领导能力:善于激发团队动力与推动人才成长。

经验背景
- 3年以上教育培训领域管理经验,具备新东方、好未来、学大等头部机构中层及以上管理岗位经历者优先;
- 精通K12教培全链路运营,对招新、授课、服务等环节具备实操经验。
2025-12-13 01:26
IP属地:福建福州

职位福利

本科3-5年中学生培训机构学前儿童/小学生
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福州市鼓楼区雨润光合心理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
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