工作内容： •负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、筛选及绩效考核，重点做好店长与组长的选拔；定期开展培训，内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等，提升团队实战能力，增强与店长、组长及成员间的协作默契； •负责部门日常运营与事务管理，制定并优化工作制度与流程，组织召开各类工作会议，统筹各门店或办公区域的整体运作；重视每日晨会，以激励引导为主，支持店长与组长进行团队管理，打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围； •根据公司下达的业绩目标，制定部门销售计划与执行方案，带领团队达成任务指标；对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析，查找问题根源，提供针对性指导，帮助其快速改善； •认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提高整体签单转化率； •统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持公司利益优先、客户满意为本的原则；及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉； •强化团队执行力，确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行，做到政令畅通、落实到位； •参与公司发展战略与销售规划的制定，协助总经理推进相关工作； •完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： •具备丰富的销售实战经验，拥有一定年限的销售团队管理经历； •具有强烈的进取心和抗压能力，勇于面对挑战； •具备高度的责任感与职业操守，擅长沟通协调，执行力强； •了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队协作意识

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助其顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造型企业负责人建立联系并推进合作； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月综合收入30K起，上不封顶； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中封闭培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享受长期在线培训及资深导师一对一指导； 3、客户资源：每月稳定提供约30个精准商机； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师全程陪跑及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主经营，独立运作。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内独家软硬件一体化方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明统一，成单率高，交付便捷，利润率可观，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足线索资源、低成本供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要聚焦于离散型制造业，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

要求：全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须具备玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

产品推广及销售。

岗位职责Responsibilities: 1.开展KA企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，推动团队达成季度及年度业绩指标，深入理解ka客户需求，协助团队提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2.有效传达公司政策，准确理解并落实执行，统筹日常团队运营管理工作； 3.持续挖掘ka客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4.负责团队组建与成长，吸引并甄选优秀销售人才，承担选拔、培训、辅导、监督等管理职责，为组织持续输送后备力量； 5.掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司市场策略与业务拓展提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄不超过40岁，具备2年以上同行业销售工作经验，有工会相关产品（如生日礼、观影福利、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐补方案、报销系统、团体体检、团险等相关领域者优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升个人专业水平； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职即享带薪培训周期（含考核）； 2.设立专业培训体系：公司创办东福学院，打造E-learning线上平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 3.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司快速发展中，提供充足晋升空间； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保障）； 2.季度团队建设经费； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游、“安居计划”购房支持等多元福利； 4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源； 6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上； 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先； 5.硕士研究生及985、211院校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务经历者优先考虑。 二、主要职责与工作任务 1.筹建并落地3个县级服务中心； 2.推动县级服务中心的优化升级与转型发展； 3.依据五步服务法开展基地运营支持（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资、提成及奖金）； 2.提供五险一金、节日福利、电话补贴、出差补助。

1、统筹安排本部门招商人员的日常招商工作 2、达成每月既定销售目标，强化过程管控，定期跟进并整理销售人员的重点客户情况 3、组织部门内招商团队开展专业技能培训，提升整体业务能力与专业素养 4、落实公司各项招商政策，并及时向客户传达最新的招商信息与政策内容 5、负责本部门招商人员日常客户信息的分配与协调 6、负责客户的接待、商务洽谈及签约等相关工作 任职要求： 1、具有3年以上餐饮或相关行业招商加盟管理经验； 2、具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，拥有良好的市场敏感度与分析判断力； 3、能在高强度工作中自我驱动，具备团队协作精神，可带领团队持续突破业绩； 4、年龄要求28-40岁，该岗位需不定期出差 岗位福利： 上班时间：09:00-18:00，无责底薪8K+个人提成+团队提成，单休+法定节假日休息+社保

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

一、岗位职责 1、制定并执行安徽区域（武汉、合肥、阜阳、芜湖）的销售目标； 2、落实区域内的利润达成、销售业绩及回款周期管理； 3、制定并推进实施区域内相关运营政策； 4、负责团队搭建与组织建设 二、岗位要求 1、具备总包、集成商或智能化领域相关销售经验； 2、具有较强的计划统筹能力与整体协调能力； 3、结果导向，目标意识明确

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【高薪诚聘】美业精英 | 月入5万+ | 明星代言+独家专利项目 【我们是谁】 全国头部美业科技集团 专注肌肉抗衰仪器研发（轻医美级设备） 明星代言+独家专利技术 战略合作全国50000+美容机构 【高薪岗位】渠道开发经理（全职） 坐标：白云区永平街道永泰地铁站A出口学山生活广场306（地铁上盖） 人性化工作制 9:30-18:30（午休1.5小时）｜周休2天（月休8天） 弹性考勤｜带资源入职享有特殊扶持 财富直通车（业内顶薪） 1.单店合作奖励10000元起 2.月度TOP：5单=50000+奖金池分红 3.团队管理奖+全国复购分成 4.日结佣金+季度超额奖金 （资深顾问月综合收入可达3-15万） 【你将获得】 ① 精准客户资源库：总部每日推送200+精准B端资源 ② 明星产品背书：专利仪器+临床报告+明星证言 ③全维度营销支持：线上获客系统/话术库/案例库 ④ 零成本创业扶持：小白3天速成培训+金牌导师陪谈 ⑤事业晋升通道：商务→总监→部门负责人→城市总经理 【我们需要这样的你】 ① 有强烈致富欲望（负债/有经济目标者优先） ②善用电话销售（微信/陌生电话/微信运营经验加分） ③具备商务谈判能力（美容/医美行业资源持有者优先）

销售总监岗位职责： 1.负责销售战略的制定，带领团队达成销售目标 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 4.具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求： 1.大学以上学历8年以上经验，有线下（直销、渠道销售）、线上销售或销售管理经验； 2.有较强的事业心、领导

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道进行有效沟通，推动合作顺利落地。 2.主动拓展个人人脉中的客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 二、岗位要求 -不限学历与销售经验，无经验者亦可申请。 -性格外向自信，积极乐观，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅。 -热衷于销售工作，目标明确，有强烈的致富动力和出色的学习能力。 -具备责任心，能细致处理客户对接及合作推进的各个环节。 三、薪资福利 1.薪资保障：转正后综合年薪15-20万起，收入无上限；入职即签劳动合同，权益有保障。 2.丰富福利：享有节日福利、生日礼品；提供为期一周的带薪培训，帮助快速适应工作；享受带薪年假，法定节假日正常休假，春节额外享有10天以上长假。 3.工作保障：实行单休制，工作环境轻松；公司设有食堂，兼顾饮食健康；老员工比例高，团队稳定性好，拥有大量任职10年、20年的资深销售人员，人员流动率低。 四、公司优势 此次招聘源于公司业务扩展需要，团队成长空间广阔；核心销售团队经验丰富，新人可充分借鉴前辈经验，发展路径清晰明确。

一群充满激情与活力的销售精英团队，一份令人羡慕的高收入回报。 岗位要求： 1．具备良好的沟通能力，自律性强，性格开朗乐观，欢迎应届毕业生加入 2．有进取心，渴望成长，不甘于平庸生活的人士 3．工作灵活自主，乐于外出拓展与交流 岗位职责： 1．协助商家落地执行线下专属优惠团购活动 2．整合商户资源，参与活动策划与现场执行，注重团队协作 3．积极开拓新市场，持续开发新客户 薪资待遇： 1．底薪3000＋2000绩效提成＋额外奖金 2．免费提供配套设施齐全的住宿 3．透明公正的晋升通道，每1-3个月评估晋升资格 可获得各阶段奖励及团队管理激励佣金 4．工作时间：早八晚六，午休两小时，享受法定节假日带薪休假！!!!!!! 福利待遇： 1．全程带薪培训，一对一导师指导帮扶 在蜂邦你将拥有： 1．具有竞争力的薪酬 2．广阔的职业发展空间 3．公开透明的晋升体系 4．系统化专业培训，全程零费用投入 零门槛入职，接受小白、无经验者！!!

一、公司简介 中国联通是国资委直属大型央企，全面承接网络强国、数字中国战略，提供通信服务及算网数智业务。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘销售岗位人才。 二、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 三、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带及智慧家庭类业务的推广与宣传； 2、拓展并维护家庭用户、中小企业以及政府企事业单位客户关系； 3、达成个人销售任务指标，同时提供售前咨询与售后支持服务； 4、深入社区、商业街区开展外场营销与业务办理。 四、任职要求 学历：高中/中专及以上 年龄：18-28周岁（条件突出者可适当放宽）； 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机进行日常操作； 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和抗压性； 3、拥有销售工作经验或熟悉通信行业者优先考虑。 其他：无违法犯罪记录，身体状况良好，遵守公司管理制度。 五、薪酬福利 薪资结构：无责任底薪（4500元）+绩效奖金（上不封顶） 福利保障：五险、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品； 职业发展：入职培训、清晰晋升路径、持续能力培养机会。 六、工作地点与时间 地点：[包河区金保中心2104室]； 时间：早8:30至晚6:30（无需加班）。 七、应聘方式 报名材料：提交个人简历一份 联系方式： （联系人：[刘女士]） 微信：[***********] 八、备注说明 应聘人员须保证所提供资料的真实性，一经发现虚假信息将取消录用资格； 入职后与公司或指定第三方签署正式劳动合同。 中国联通期待您的加入！

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责: 1.负责UU跑腿在蚌埠区域的市场开拓与日常运营管理 2.持续维护并深化与本地合作方的业务关系 3.全面监督区域内的运营执行，保障服务品质稳定提升 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力和客户维护经验 2.能够自主制定并落实业务拓展方案 3.具有较强的团队管理能力，善于激发团队积极性与战斗力 福利待遇 1、入职即办理五险一金，无责任底薪3000元+绩效奖金 2、工作时间早九晚六，晋升通道清晰透明 3、每季度组织固定团建活动，提供生日关怀等员工福利

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。 以线下碎片化场景和企业员工需求为核心，借助顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业输出定制化、一体化的员工福利服务。 目前已进入全国70多个城市，服务企业客户超1000000家，拥有专业服务团队3000余人。 我们需要你做什么？（岗位职责）： 1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的实地推广与合作拓展。工作模式为线下拜访，销售性质。具体任务包括通过地推方式接触企业决策人，洽谈合作并免费投放智能饮料零食柜。 2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行要求，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作深度与持续性。 我们希望你是？（岗位要求）： 1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈的目标感和收入驱动力。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场推广、地推实战经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于迎接挑战。 我们能给到你什么？（岗位福利）： 1.入职即办理五险一金。 2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。 3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动两次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

任职资格： 1.不限学历，有亲和力，善于交流者优先 2.有家电销售从业经历者优先；具备良好的学习能力和销售技巧 3.性格外向开朗，沟通表达出色，具有一定协调能力 4.具备较强的团队协作意识与职业责任感 5.欢迎无经验但愿意学习的新人加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期：保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 享受法定休假、生日会、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，以及不定期组织旅游团建活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司现有直营门店15家，成立24年，品牌影响力稳步提升，内部晋升空间广阔，诚邀有志之士加入我们

工作时间: 上午:8:30-11:30下午:14:00-16:00，每月享有四天请假额度 周末双休，全年依照法定节假日休假，无需加班 为什么选择泰康？因为泰康是率先布局大健康生态体系的保险企业。泰康拥有自有医疗资源、最早建立且标准领先的养老社区，以及专属纪念园。在长寿时代，这些正是每个人未来所需的核心服务。泰康为客户提供涵盖健康、长寿、财富的全面闭环解决方案。 薪资福利: 底薪+提成+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，企业养老金等；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富安排 岗位职责: 1、参加公司组织的培训，完成集团制度、基本法、产品知识、团队管理等系统化课程学习。 2、负责团队搭建，甄选合适人才。 3、日常开展团队成员的管理与培训，指导工作执行，策划并组织团队活动（如生日会、团建等）。 4、协助团队成员进行客户二次维护，陪同新老客户参访泰康养老社区、医院、体检中心等机构。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制及老带新支持。 2、年龄在25-50周岁之间。 3、面试通过者可适当放宽条件。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！