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副主任，储备干部薪资待遇8-12岗位要求教育专业:大专及以上学历，市场营销，管理类等相关专业年龄形象:25-35岁，有同等经验者可适当放宽资历背景:2年及以上大健康行业相关销售工作经验，管理过2人及以上销售团队岗位职责:①小组管理:领导小组成员，进行小组计划与复盘会议，确保团队达成销售与服务目标。②客户管理:负责小组客户健康评估、跟踪随访、检测服务及案例总结，确保客户获得专业、个性化的健康管理方案。③销售管理:制定并执行门店销售计划，协助推动业绩增长，并确保店面日常运营高效运作，提升客户体验。④协助宣教与专业输出:协助开展健康宣教活动，普及糖尿病管理知识，通过多渠道提升客户健康意识和自我管理能力。

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工作职责：一是业务规划与目标设定。要根据公司战略，制定保险业务部门的长期发展规划和短期业务目标，比如设定年度保费收入目标、新客户开发数量目标等。二是团队管理。包括招聘、培训和激励保险代理人团队。招聘有潜力的代理人，通过专业培训提升他们的业务能力，并且采用合适的激励措施，像奖励旅游、奖金等来提高团队士气和工作效率。三是市场开拓。研究保险市场动态和竞争对手情况，寻找新的业务增长点和潜在客户群体。例如分析当地经济发展趋势，挖掘新兴行业的保险需求。四是客户关系维护。确保客户满意度，监督处理客户投诉。比如建立客户反馈机制，及时解决客户在理赔等过程中遇到的问题。五是业务监督与评估。要定期分析业务数据，评估业务绩效，及时调整业务策略。像查看每个月的保费收入报表、客户续保率等数据来调整保险产品推广重点。

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