综合年收入：30~50W 岗位职责： 1、结合公司产品特性，挖掘潜在客户，拓展新市场渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业化的资产管理咨询方案，并持续维护客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，同步反馈市场动态，助力产品优化升级； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格：（欢迎具备“三桶油”体系或电子行业客户资源者带资源面议合作） 1、年龄23-45周岁； 2、专科及以上学历； 3、有石化、电子行业销售背景者优先考虑； 4、拥有一定客户基础，具备较强的市场开发能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能适应高强度工作节奏； 7、具有强烈的进取心，愿意与企业共同发展。 职位福利：五险一金、餐补 职位亮点：环保设备 过滤 阀门 水泵 水处理

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

1. 核心定位 推动土鸡产品在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮商户之间的桥梁，同步推进线下开拓与线上支持，助力品牌在餐饮领域的有效落地。 2. 主要岗位职责 调研各省份及周边区域餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购标准等关键信息，形成调研报告，为业务策略提供数据依据。 拓展餐饮类客户资源，对接供货合作并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户复购率与服务满意度。 结合市场调研与实地拓展经验，参与制定餐饮渠道开发方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。 本岗位需根据工作安排进行出差

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

岗位职责 1、开展医疗设备维修维护服务市场的调研与分析，制定公司销售战略及实施计划； 2、监督销售策略的执行，确保销售目标的达成； 3、负责销售团队的培训及人才梯队搭建； 4、对销售业绩进行考核与评估； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、跟进销售回款工作，保障账款及时回收； 任职要求 1、具备团队管理经验，拥有业务洽谈及渠道运营能力。 2、专科及以上学历，年龄25-45岁，性别不限； 3、具有敏锐的市场洞察力、拓展能力以及出色的沟通协调能力； 4、3年以上医疗器械或医疗设备领域销售经理经验，有1年以上医疗行业销售管理经验者优先； 福利待遇： 工资：底薪8000-10000+提成，提成水平高于行业50%，月综合收入普遍在1.5-3万元（上不封顶） 带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补助、周末双休、参与公司重点项目、五险

1. 负责弱电智能化产品的市场推广与销售任务，达成既定销售指标 2. 带领并管理销售团队，推动团队整体业绩提升 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护并加强与行业重点客户的关系，促进长期稳定合作 5. 完成企业安排的其他相关工作 职位要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上销售及团队管理经验，有同行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业操守，具有企业发展的战略视野，责任心强，以身作则，拥有优秀的沟通协调、团队管理及商务谈判能力，品行端正 3、能适应安徽省内短期出差 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补 职位亮点：弱电线缆行业首家 集团化企业 高薪岗位

公司将提供阶段性系统培训。 营销职业路径：营业所长—市级部长—销售总监。 所属行业为快消品领域。 招聘对象为毕业三年以内的本科毕业生。

岗位职责 无责底薪4000 1. 按照公司划定的区域范围，开展区域内客户走访，积极开发新客户资源。 2. 对连锁类门店客户进行持续性维护与跟进服务。 3. 协同公司各职能部门，推进客户项目的实施、安装、落地及回款工作。 4. 单休+法定节假日正常休假+超长带薪年假 弹性上班+不定期组织团队建设活动 5. 领导亲和力强，善于沟通，团队氛围轻松活跃，拒绝无效内卷，倡导高效工作、准时下班 工作时间：上午8:30—下午17:30 薪资待遇：底薪+绩效+提成+月度激励+年终奖（8k–20k） 任职要求 具备吃苦精神，品德为先，诚实守信不作假 拥有良好的语言表达与沟通技巧 具备较强的面对面销售及陌生拜访能力 能熟练操作基础WPS办公软件 年龄要求25-40周岁（不限性别） 清楚自己不甘于只是打工？那就选择一个可长期发展的事业方向。 客户与资源随个人努力不断沉淀积累，未来工作将越来越从容。期待你的加入！

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户讲解保险条款及具体保障计划； 3. 提供续保办理、理赔协助等后续服务支持； 4. 参与公司组织的保险产品宣传与推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神和良好的职业操守。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

玻璃开孔有没有？。

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新二中附近要个一天的灶台师傅工资8000。下午半天班灶台师傅也行。工资4500，工作时间下午5点到十一点，捣江湖的勿扰。电话

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我们公司是市面上的新型智慧物流公司，公司有自研软件app提供优质的培训扶持和全方位的售后服务。 公司全程指导新人可从0开始，3天即可上手。目前公司项目 长久稳定收益可观，寻有创业想法或者团队成为合伙人（目 前合伙人平均收入5-10w/月)，欢迎加入我们 职位详情： 1、不甘于平凡的上下班生活，有强烈的想创业欲望； 2、苦于未实体赋能，有创业精神； 3、执行能力强，并清楚的知道合作的契机；4、有强烈的拿高薪意愿，富有创业激情的； 5、属于长期项目，寻志同道合 者，共谋项目红利。

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

岗位职责: 1. 负责现有代理商渠道的布局规划与日常管理，优化协作机制，提升渠道运营效率； 2. 为现有代理商提供业务培训及支持资料，提升其专业能力，定期开展交流，收集意见，维护良好合作关系，及时处理合作中的各类问题； 3. 按计划推进渠道销售目标达成，保障业绩持续提升，同时加强与合作伙伴的协同，共同开拓市场，推动业务增长； 4. 跟进招投标项目进展，组织准备并审核投标材料，确保流程规范有序，提升中标成功率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级安排的各项工作任务 2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体，与成员协同配合完成目标 3. 具备主动学习和持续改进的意识，不断优化工作流程以提高工作效率 统招本科（一本）及以上学历，党员优先，有相关行业从业经历者优先

工作地点：全国各省（就近分配，接受省内调配） 岗位职责 1. 全面负责省内常低温牛奶销售业务，制定年度及季度销售目标与市场拓展方案，对区域整体业绩达成负全责； 2. 组建并运营区域销售团队，主导区域经理、城市经理的选聘、培养、考核及能力提升，构建高绩效销售组织； 3. 开拓并维护省级核心经销商网络，优化渠道结构，确保常低温产品动销顺畅与利润目标同步实现； 4. 分析省内市场趋势与竞争对手动态，灵活调整营销策略，重点提升低温奶渠道渗透率与常温奶终端出货量，增强品牌市场份额； 5. 落地执行总部销售政策，推进新品上市与促销活动实施，及时收集并反馈区域市场问题与需求，保障产销协同高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上快消行业销售经验，3年以上乳制品省区或大区管理经历； 2. 熟悉常低温牛奶品类特性，掌握低温奶冷链渠道运作模式及常温奶多渠道开发策略，拥有稳定经销商资源者优先； 3. 目标导向强，具备优秀的规划统筹能力，擅长团队建设与跨部门协作，能高效应对市场突发状况； 4. 承压能力强，适应全省高频次出差，市场洞察力敏锐，有成功开拓空白市场经验者优先。

加入高速发展的云计算与AI赛道，携手头部厂商，打造高成长、高收入职业平台。 产品方向 公有云：AWS、GCP、阿里云国际、腾讯云国际 AI产品：Claude、Gemini、GPT、千问、豆包等大模型及AI解决方案 岗位职责： 1.负责公有云及AI产品销售团队管理与业绩达成； 2.制定销售策略，带领团队完成月/季度目标； 3.搭建并优化销售团队，提升转化率与人效； 4.优化销售流程（电销 / 网销模式）； 5.参与重点客户谈判与成交，具备个人开单能力； 6.进行销售数据分析与策略复盘。 任职要求： 1.本科及以上学历，28-35岁； 2.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验； 3.有公有云 / AI / SaaS销售经验优先； 4.具备销售体系搭建或团队业绩增长经验； 5.目标感强，抗压能力强； 6.优秀的沟通与谈判能力，执行力强。 薪资福利： 综合薪资：15K-50K（底薪+团队提成+个人提成） 五险一金、双休、法定节假日 年终/激励奖金、调薪机制 带薪年假、团建、节日福利 完善的调薪体系，清晰晋升通道

重要事项： 1、工作地域为全国范围内任选。 2、薪资结构为底薪+提成。 岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体销售战略及年度规划，制定所辖区域或行业政府软件系统与硬件设备的销售方案与执行策略，分解阶段性任务，确保完成负责范围内的年度销售业绩指标。 2、政府客户开发与维护：开展区域内或行业中的政府部门及相关重点客户的开拓工作，识别并挖掘潜在客户需求，建立长期稳定的客户关系，定期走访核心客户，掌握其业务发展与需求变动情况，持续提升客户满意度与合作黏性。 3、项目拓展与跟进：主导区域或行业内政府软硬件系统项目的推进，参与项目信息获取、商务沟通、谈判协作等全过程管理，推动项目成功签约并保障后续交付顺利实施。 4、市场调研与分析：系统性收集并分析所在区域或行业的政府软硬件市场信息，涵盖政策变化、竞争格局、客户需求演变等内容，为销售决策提供有效支持。 岗位要求： 1、具备1年及以上政府领域软硬件产品销售工作经验； 2、具备强烈的目标导向意识与责任担当精神。

岗位要求: 利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，协助办理车贷相关业务； 通过电话或微信等通讯方式与客户保持联系，建立信任关系，共同解决客户的融资需求； 积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车客户群体开展融资服务，精准挖掘有资金需求的潜在客户。 任职资格: 具备良好的沟通能力与团队协作意识，具有较强的自我驱动力； 有电话销售经验者优先，从事过客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关电销岗位者更佳； 欢迎愿意学习成长的新手加入，对收入有强烈追求的新人亦可接受。 薪酬福利: 1- 底薪4K+提成【提点行业领先】，综合月收入可达1w以上； 2- 工作时间9:30-18:30，每月休息4-6天； 3- 入职即为活跃员工缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主。 公司优势: 1- 公司提供精准客户数据（包含客户电话、车型、车牌信息），每日更新并下发新名单【60-70条/天】，确保资源时效性； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户对接完成成交流程【无个人额外支出成本】

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1.县级代理开发维护。 2.模式运营：县级服务中心+乡镇服务站+农场主俱乐部

高速公路箱涵施工员

工作内容 1、开展公司产品的销售业务，涵盖客户对接及订单跟进处理 2、维护个人客户关系，保障业务合作高效推进 3、具备市场开拓意识，主动挖掘并拓展客户资源 4、与技术研发团队保持沟通，及时掌握市场动态，反馈技术需求 任职要求： 1、本科及以上学历； 4、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 5、乐于投身销售岗位，能积极面对销售过程中的各项挑战 6、工作热情高涨，富有责任心和团队协作精神