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经代渠道运营经理
6000-12000元/月
销售总监年终奖1-3年本科
岗位职责: (一)负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务,协助合作机构完成续期保费的缴纳,提升业务质量,确保各项业务规模及品质指标的达成; (二)组织开展合作渠道的产品讲解与业务指导工作,提升渠道专业能力; (三)及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况,收集相关信息,为公司管理决策提供支持依据; (四)主动提供专业服务,乐于协作,持续学习,保持高效专业的职业素养,塑造并维护良好的服务口碑与品牌形象; (五)落实公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求: 具备保险行业从业经历,本科及以上学历,年龄22-35周岁,特别优秀者可放宽至40周岁以下 职位福利:无责任基本薪+岗位津贴+绩效奖金+季度品质奖+年终奖、五险一金,周末双休 岗位无保险销售压力,主要职责为服务合作渠道,协同推动渠道业务发展
新房销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人5-10年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制房地产15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系,包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作,协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,定期输出销售数据报告,为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设,提升整体专业能力与作战效能 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经验,有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑,具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实,结果导向,能适应高频次出差与阶段性高强度工作
渠道经理20人以上经验不限初中及以下招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护团队建设及管理
职位详情 1. 北京同仁堂,360年历史,美业天花板 2. 有无经验均可,工作简单,有行业精英带你上高速,小白当天可开单 3. 年龄20-45岁,自认为能力强的可放宽年龄条件 4. 赚钱欲望强烈的来,有负债的在这里带你快速翻身! 5. 招2名总监带团队,招20名销售,有从事本行业10年以上的美业老师,带你起飞 6. 综合工资20000+,只要正常上班,新人20000只是起点,在这里成长空间和收入天花板足够高,工资上不封顶,有能力带团队的,月薪5W+ 7. 选对赛道,选对平台,相当重要,我相信这里一定是你人生的一个转折点!如果你也是天生傲骨,不愿服输,那就欢迎您加入我们,带你逆风翻盘!
渠道经理
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科代理商/经销商招商加盟
一、工作职责: 1、负责拓展并维护代理商分销渠道,推动合作目标的顺利实现; 2、整合协调内外部资源,达成渠道服务销售任务; 3、及时响应并解决合作过程中的各类问题,发掘潜在合作机会,策划并落实对合作伙伴的培训支持及品牌推广活动; 4、协助推进区域服务代理商生态体系的搭建,参与渠道销售运营相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历(要求统招本科,非统招本科可关注我司其他职位); 2、具备3年以上渠道合作领域工作经验,熟悉渠道运作模式,有服务代理商背景者优先; 3、具备较强的沟通协调能力,善于学习,富有团队协作意识。 三、福利待遇: 1、入职即办理五险一金; 2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴; 3、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团建活动等福利项目。
销售总监
2-3万元/月
销售总监5-10年大专渠道销售区域销售代理商销售
薪酬待遇:年收入30到40万,底薪1到1.5万 任职资格: 1. 具备五年以上面向企业客户的销售经历,其中至少两年担任销售总监职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业背景者优先考虑
销售总监3-5年本科团队建设及管理安防监控先进制造商务谈判能力综合布线弱电智能化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体市场开发及维护较多外勤地推团队团队管理能力较多出差对机构(To
岗位职责: 1、依据公司年度经营战略,结合市场实际状况,科学研判市场需求趋势,拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据分析指导团队开展客户运营,确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势与整体市场环境,深度参与重点业务板块及关键项目推进,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,保障运营体系匹配业务发展节奏。 5、统筹管理营销中心各项费用支出,实施成本控制与效能提升措施。 任职要求: 1、******,本科及以上学历,具备5年以上销售从业经历,其中至少3年团队管理经验,具有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、事业心强,积极进取,熟悉市场拓展路径,具备扎实的客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具备较强的组织领导力、沟通协调能力,职业操守良好,富有团队合作意识。
销售总监
1.8-2.8万元/月
销售总监经验不限大专渠道销售区域销售网络销售企业客户政府客户院校客户综合能力强资源变现资源整合
工作时间: 周一至周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休,每月享有4次不扣薪假期,法定节假日正常休息,无需加班 薪资福利: 人均收入18000-28000元,综合能力优异者薪酬可进一步提升 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴,每月定期组织团队建设、部门聚餐及多样化活动(如篮球、羽毛球、卡丁车等) 岗位职责: 1、全面了解公司概况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握公司产品知识、基本规范与整体业务流程 2、公司将配备专属导师,需积极学习并逐步胜任各岗位工作任务,明确各岗位工作标准 3、负责团队日常管理,陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构,安排免费体检、个人酒会、法商讲座、资产传承规划等相关服务 4、为部门运营提供可行性建议,协同完成岗位任务与团队管理工作 5、搭建团队架构,开展日常培训与辅导,组织团建活动、生日会等团队互动 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力、领导力与人际交往技巧 2、年龄25-45周岁,踏实肯干,积极进取,无不良嗜好及犯罪记录
渠道经理社保五险一金3-5人3-5年本科工商业储能移动储能区域销售销售额提成销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成:聚焦安徽及周边高耗能企业(钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等),制定移动储能业务开拓策略,精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求,独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程,确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护:依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源,高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作,解决项目落地中的合规性与技术性协调难题;持续深化政企合作关系,搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理:组建并带领业务团队,明确团队及个人业绩目标、工作分工,开展业务技能培训与赋能,建立完善的销售管理制度与考核体系,激发团队战斗力,打造高效业务团队。 4、市场与策略规划:跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态,结合公司移动储能产品优势,制定阶段性销售计划与市场推广方案;定期分析销售数据,优化业务策略,提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理:维护核心客户合作关系,深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力,提供定制化移动储能解决方案,保障项目交付满意度,构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验:5年以上储能行业业务开发经验,具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例,熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式,对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源:具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础,能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题,拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求:具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力,能独立应对复杂商务场景;拥有较强的战略思维与团队管理能力,可带领团队高效完成业绩目标;熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业:本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养:结果导向,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业素养,能适应短期出差(覆盖安徽及周边省份)。 三、薪资福利 薪资构成:基本薪资+绩效工资+项目提成,收入区间预计:20-70万,上不封顶,其中绩效与提成占比高,核心绑定业务成果。
销售总监5-10年大专
1. 负责弱电智能化产品的市场推广与销售任务,达成既定销售指标 2. 带领并管理销售团队,推动团队整体业绩提升 3. 拓展新兴市场区域,开发潜在客户资源,扩大产品覆盖范围 4. 维护并加强与行业重点客户的关系,促进长期稳定合作 5. 完成企业安排的其他相关工作 职位要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,具备3年以上销售及团队管理经验,有同行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业操守,具有企业发展的战略视野,责任心强,以身作则,拥有优秀的沟通协调、团队管理及商务谈判能力,品行端正 3、能适应安徽省内短期出差 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补 职位亮点:弱电线缆行业首家 集团化企业 高薪岗位
市场总监
8000-16000元/月
销售总监5-10年大专市场营销市场推广大客户销售渠道销售
岗位职责: 1、全面负责区域光伏业务销售工作,根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案,带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系,规划并实施大客户拓展方案,推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征,制定针对性销售战术,开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍,开展系统性培训,持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同:联动供应链确保供货、品质与交付稳定;配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控,保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息,为管理决策提供依据,协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验,其中至少2年光伏行业同岗经历,熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出,掌握政府、房地产及相关社会资源,具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能,理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力,能应对复杂业务场景,自我驱动力强,适应出差安排。 工作认真负责,自律性强,性格积极外向,语言表达流畅,充满职业热情。
安徽阜阳县城内招大排档江湖菜师傅电话
川菜厨师
县城内招大排档江湖菜师傅电话
阜阳
6月12日 03:40拨打电话
阜阳临泉县医院附近招凉菜学徒一名,月休三天,电话
餐饮学徒
临泉县医院附近招凉菜学徒一名,月休三天,电话
阜阳 临泉县
6月12日 03:40拨打电话
上什1-2人
六十铺找炉台师傅一名要求技术扎实干过乡镇喜宴干活利索的。嘴炮勿扰。地址颍上县六十铺徽满庭欢迎你的加入朱老板
阜阳 颍上县
6月12日 03:40拨打电话
安徽阜阳乡镇急招顶班师傅一名三天技术必须过硬一天300,
300元/天
烧烤1-2人
乡镇急招顶班师傅一名三天技术必须过硬一天300,
阜阳
6月12日 03:40拨打电话
烘焙月结
现烤师/助理工作地址:芜湖弋江区优库(安徽)食品股份有限公司恒昌路6号薪资可面议,4-8K有烘焙行业现烤经验者优秀考虑18-33岁
芜湖 弋江区
6月12日 03:39拨打电话
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。 大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。 市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件: 大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。 其他项: 结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休)
营销总监
1.2-2.2万元/月
渠道经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察,协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系,提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系,主导重大商务谈判与战略合作落地,推动长期稳定增长 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求,具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强,能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专,具备本科及以上学历者优先
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休
销售工程师
5000-6000元/月
销售工程师3-5人经验不限大专
岗位职责 1、负责公司全国地区货架产品的销售、业务的联络、洽谈和谈判; 2、处理订单及相关事宜; 3、发展与维护客户群体、能够与客户建立和维护良好的业务关系; 4、客户由公司提供,销售负责跟进,省时省力。 任职要求 1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立分析和解决问题的能力; 2、吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神; 3、有同行业销售经验优先录取并可缩短试用期,福利丰厚,每年有外出学习提升的机会,有过销售经验,适应出差,形象优,无不良嗜好
睡眠顾问
7000-12000元/月
销售专员社保保险生日福利五险11-20人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成不接受居家办公
岗位职责: 1. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 2. 深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议 3. 协同团队推进项目落地,跟进合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期提交销售报表与市场反馈,协助优化销售策略与流程 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类岗位工作经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观
销售专员3-5人经验不限学历不限
无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐,还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限,工作态度端正,性格开朗,有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白,主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强,具有较强的服务意识,勇于挑战高收入! 3、无外出,室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职1W+上不封顶,老员工10W+,不限经验不限学历 朝九晚六,不占用下班时间开会,公司氛围好,无勾心斗角,大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的,积极阳光的,想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!
销售专员五险一金经验不限大专
世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 一、【福利待遇】 工资构成: 基础薪资3000+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
销售专员经验不限本科
岗位职责: 1. 协助开展针对欧洲市场的文本翻译及本地化工作(涵盖品牌资料、社媒内容、产品说明等); 2. 参与欧洲区域的市场调研与竞品研究,汇总信息并形成分析报告; 3. 支持欧洲地区社交媒体账号的日常运营与用户互动(包括内容撰写、评论维护等); 4. 协助团队进行与欧洲合作方的常规沟通与事务协调; 5. 参与市场推广活动的规划与落地,提供语言及文化层面的支持。
软件销售
7000-12000元/月
软件销售社保交通补助保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专网络销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成回款提成TOGTOB不接受居家办公软件/企业服务产品互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1、持续维护已签约的高校客户关系,优化客户在合作周期内的各关键节点体验,全面助力客户实现应用目标。 2、承担产品落地实施工作,结合客户需求完成系统配置,提供操作指导,确保客户熟练掌握产品功能与使用方法。 3、及时响应客户在实际应用过程中出现的问题,整合内外部资源,协同公司各职能部门高效推进问题解决。 4、定期完善服务资料及用户操作手册,提炼并归档典型成功案例。 5、监测客户对产品的使用活跃度、依赖程度及满意度,收集反馈信息,跟踪行业动态与客户发展动向,预判未来需求趋势。 6、推动客户顺利续约,挖掘潜在需求,识别增购机会,促进业务持续增长。 任职要求: 1、大专及以上学历,能够适应频繁出差(主要服务于外省高校); 2、具备1年以上客户成功相关工作经验,同时拥有较强的销售拓展能力; 3、了解高校市场环境,有高校信息化类产品服务或销售经验者优先; 4、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力,服务意识强,态度积极、细致耐心、专业负责; 5、具有问题处理、数据整理分析及跨团队协作的能力。
销售—校园招聘
6000-12000元/月
销售专员经验不限本科KA大客户企业客户面销/陌拜
2025、2026届毕业均可考虑 岗位职责: 1、开展公司产品在目标行业的市场推广与销售工作。 2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期稳定的合作关系,保障服务持续性,达成公司下达的业绩指标。 3、开拓行业内传感器领域的新客户资源,同时对现有客户进行系统梳理与需求挖掘,提升合作深度。 4、深入理解客户业务需求,结合行业特性提供专业的产品选型建议、技术解决方案及售前技术支持。 5、参与制定行业市场的营销策略、销售规划及产品发展路径,持续关注行业动向与市场变化并及时响应。 6、协同研发与技术团队,精准传递客户反馈,助力产品迭代升级,推动技术创新以适应市场需求。 7、跟进项目全周期执行过程,确保订单顺利交付、回款及时及客户满意度达标。 任职资格: 1、本科及以上学历,自动化、仪器仪表、机电电子工程等相关专业背景优先; 2、了解相关行业市场格局,具备1-2年工业类产品销售经验者优先,有客户资源积累者更佳,优秀应届生亦可考虑; 3、工作认真积极,学习能力突出,富有责任心,具备良好的团队协作精神; 4、逻辑思维清晰,具备较强的书面表达与口头沟通能力,能承受一定工作压力。 【关于公司】 工作时间:双休 8:30-17:30 午休时间:12:00—13:00 管理人性化!平台有发展空间! 产品为高新技术电子仪器,行业前景广阔! 如果你有实力、有毅力、有愿景,我们坚信相遇即是缘分!期待与您交流!
财税销售顾问
8000-9000元/月
销售专员社保保险五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限财税经验销售经验电话销售基本坐班按单提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品企业服务电话销售经验退伍军人
【公司优势】本公司是专业财务服务机构,专注为中小微企业提供工商、银行、税务一站式全流程服务,助力企业合规经营、高效发展。核心服务涵盖:营业执照办理、刻章、银行对公账户开立、税务登记、发票申领、做账报税、税务筹划、注册商标、社保开户及公司变更、注销等,业务成熟、客户资源稳定,为销售工作提供坚实支撑。 【公司位置】交通超级便利!地铁2号线三十埠东C口出站仅50米,无需奔波,通勤零压力,节省更多时间投入工作与生活。 【薪资待遇·诚意满满,不画饼】 高额业绩提成+月度/季度奖金,上不封顶,多劳多得,能力越强收入越高 无隐形克扣,薪资发放及时,付出即有回报 福利待遇优厚:每月固定团 建,节日福利、带薪年假、月度下午茶常态化,社保齐全,入职即享完善福利,兼顾工作与生活质感 【工作时间·轻松无内卷】 早9:00—晚18:00,固定上下班,不加班、不拖点 周末双休,法定节假日正常休息,兼顾工作与个人生活 【岗位职责·清晰明确,有人带教】 1. 通过电话与客户高效沟通,清晰介绍公司一站式财税服务,挖掘客户需求,推动销售达成; 2. 制定个人每日/每周销售计划,明确目标、高效执行,确保完成既定销售任务; 3. 精准记录客户信息,持续跟进客户需求,维护良好客户关系,促进老客户复购及转介绍; 4. 耐心协助处理客户日常咨询、需求反馈,配合团队完成客户服务衔接; 5. 积极参与公司组织的团队会议及专业培训,快速掌握财税产品知识、销售技巧,提升个人业务能力。 【任职要求·宽松友好,重视潜力】 1. 18-35岁,男女不限,具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识; 2. 学习能力强,愿意主动了解财税相关知识,能快速掌握公司产品及业务流程; 3. 有电话销售、财税销售相关经验者优先,无经验者可接受,公司提供系统培训,手把手带教; 4. 工作态度积极主动,有责任心,能承受合理工作压力,有目标感、愿意为高薪努力。 【额外亮点】团队氛围轻松,定期组织培训,新手也能快速上手;交通便利、作息规律,不用为通勤和加班烦恼;高底薪+高提成,凭能力实现薪资翻倍,适合想踏实赚钱、长期发展的你! 诚邀有志之士加入,一起成长、一起赚钱!
光伏阳光房地推
1-1.5万元/月
销售专员包住包吃11-20人1-3年学历不限面销/陌拜直销较多外勤按单提成不接受居家办公
光伏阳光房地推,薪资8000+具体面议,上不封顶
直播业务主管
6000-12000元/月
销售经理社保年终奖五险1-2人5-10年大专网络销售基本坐班销售额提成TOC国内院校优先互联网/科技电话销售经验
岗位职责 全面负责经纪人团队管理与日常运营,统筹团队人员招聘、新人培训与岗位孵化,搭建稳定高效的团队架构; 结合业务制定团队运营及招人策略,拆解主播招募业绩指标,落地执行并冲刺目标,提升团队整体产能; 日常监控招募数据、复盘业务情况,分析行业动态,输出数据报表,为业务优化提供依据; 辅导团队成员提升主播招募专业能力,优化工作流程,打造高执行力、高绩效的经纪人团队。 任职要求 • 5年以上传媒/销售/团队管理相关经验,熟悉直播传媒行业,有10人以上团队管理、人员招募带队经验优先; • 大专及以上学历,待人热情、做事细致,以身作则做好团队表率; • 具备出色的团队领导力、临场应变与决策能力,抗压能力强,工作踏实严谨; • 性别不限; • 有传媒行业、招聘、销售团队管理经验者优先考虑。 薪资福利 • 底薪6000-8000元 + 绩效奖金,综合月薪10000-12000元,能力优秀者薪资可面议; • 入职缴纳五险,拥有清晰完善的职业晋升体系,对接优质行业资源。
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