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销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇,销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,学厉要求,有客户资源优先
区域渠道经理
6-12万元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位要求: 3年以上区域渠道运营经验,了解本地教育行业情况(具备信用卡、房地产或保险领域销售背景者亦可); 拥有良好的商务沟通技巧及应对复杂问题的处理能力; 能接受高频率外地出差安排 薪资绩效:60-120k 工作地点:合肥/全国
销售总监经验不限大专渠道销售企业客户个人客户政府客户
养老运营销售总监(双休+高薪+旅游) 综合薪资(12K-24K) 任职要求 大专及以上学历,专业不限,经验不限(公司提供系统培训与导师带教机制)。 积极进取,具备较强的沟通能力与客户服务意识。 信用记录良好,无违法犯罪记录及不良嗜好。 工作职责 组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构,协助办理体验入住与健康体检服务,持续深化新老客户关系维护。 策划并执行各类客户活动(如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等),洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求,促进业务落地转化。 完成公司安排的体系化培训(含基本制度、产品知识、团队运营等内容),迅速掌握业务运作模式与服务规范。 搭建销售服务团队,指导新人成长,推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。 补充说明 综合薪资:12K-24K(底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖) 薪资提成:总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴 工作时间:周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00,周末双休,每月可享4次不扣薪事假,法定节假日正常休假(无需加班) 薪酬福利:五险一金、养老补贴;每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动(乒乓球、羽毛球、篮球等)、掼蛋、卡丁车等文娱项目
新房销售总监
2-3.5万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人5-10年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制房地产15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系,包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作,协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态,定期输出销售数据报告,为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设,提升整体专业能力与作战效能 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经验,有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑,具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实,结果导向,能适应高频次出差与阶段性高强度工作
餐饮渠道经理(2人)
8000-15000元/月
销售总监1-3年大专面销/陌拜
1. 核心定位 推动土鸡产品在餐饮渠道的深度合作,搭建品牌与餐饮商户之间的桥梁,同步推进线下开拓与线上支持,助力品牌在餐饮领域的有效落地。 2. 主要岗位职责 调研各省份及周边区域餐饮市场(涵盖正餐、火锅等业态),收集竞品动态、客户需求、采购标准等关键信息,形成调研报告,为业务策略提供数据依据。 拓展餐饮类客户资源,对接供货合作并达成销售目标;持续维护客户关系,协调解决合作过程中的各类问题,提升客户复购率与服务满意度。 结合市场调研与实地拓展经验,参与制定餐饮渠道开发方案及产品匹配策略,推动业务方案高效执行。 本岗位需根据工作安排进行出差
销售总监5-10年大专
1. 负责弱电智能化产品的市场推广与销售任务,达成既定销售指标 2. 带领并管理销售团队,推动团队整体业绩提升 3. 拓展新兴市场区域,开发潜在客户资源,扩大产品覆盖范围 4. 维护并加强与行业重点客户的关系,促进长期稳定合作 5. 完成企业安排的其他相关工作 职位要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,具备3年以上销售及团队管理经验,有同行业背景者优先考虑 2、具备良好的职业操守,具有企业发展的战略视野,责任心强,以身作则,拥有优秀的沟通协调、团队管理及商务谈判能力,品行端正 3、能适应安徽省内短期出差 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补 职位亮点:弱电线缆行业首家 集团化企业 高薪岗位
渠道经理社保五险一金3-5人3-5年本科工商业储能移动储能区域销售销售额提成销售工作经验销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
一、岗位职责 1、市场开拓与业绩达成:聚焦安徽及周边高耗能企业(钢铁、化工、水泥、有色金属、电镀等),制定移动储能业务开拓策略,精准挖掘客户削峰填谷、应急供电、需量管理等核心需求,独立完成客户开发、商务谈判、合同签订全流程,确保年度销售目标达成。 2、政企资源整合与维护:依托现有供电部门、能源管理部门、发改部门人脉资源,高效推进项目备案、电力接入、政策对接等工作,解决项目落地中的合规性与技术性协调难题;持续深化政企合作关系,搭建稳定的资源渠道网络。 3、销售团队搭建与管理:组建并带领业务团队,明确团队及个人业绩目标、工作分工,开展业务技能培训与赋能,建立完善的销售管理制度与考核体系,激发团队战斗力,打造高效业务团队。 4、市场与策略规划:跟踪安徽及周边地区储能行业政策、市场趋势、竞争对手动态,结合公司移动储能产品优势,制定阶段性销售计划与市场推广方案;定期分析销售数据,优化业务策略,提升市场占有率。 5、客户关系全生命周期管理:维护核心客户合作关系,深度挖掘客户二次开发与转介绍潜力,提供定制化移动储能解决方案,保障项目交付满意度,构建长期稳定的客户合作体系。 二、任职要求 行业经验:5年以上储能行业业务开发经验,具备移动储能或工商业储能项目全流程开发案例,熟悉移动储能产品应用场景、技术特点及项目运作模式,对安徽及周边高耗能企业市场有深刻认知。 人脉资源:具备扎实的供电部门、能源管理部门、发改部门人脉基础,能有效协调解决项目备案、电力接入、政策申报等关键环节问题,拥有高耗能企业客户资源者优先。 能力要求:具备出色的市场开拓、商务谈判与抗压能力,能独立应对复杂商务场景;拥有较强的战略思维与团队管理能力,可带领团队高效完成业绩目标;熟悉储能行业相关政策法规及项目合规流程。 学历与专业:本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程、市场营销等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历要求。 其他素养:结果导向,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业素养,能适应短期出差(覆盖安徽及周边省份)。 三、薪资福利 薪资构成:基本薪资+绩效工资+项目提成,收入区间预计:20-70万,上不封顶,其中绩效与提成占比高,核心绑定业务成果。
渠道经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年大专面销/陌拜渠道销售直销TOB15人(含)以上地推团队销售管理经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
1. 负责弱电智能化产品的销售工作,完成销售目标 2. 管理销售团队,提升团队业绩 3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4. 维护和深化与行业客户的关系,建立长期合作 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求: 1、30-35岁,大专以上学历,3年以上销售和销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。 3、可接受安徽省内出差
销售总监3-5年本科团队建设及管理安防监控先进制造商务谈判能力综合布线弱电智能化制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体市场开发及维护较多外勤地推团队团队管理能力较多出差对机构(To
岗位职责: 1、依据公司年度经营战略,结合市场实际状况,科学研判市场需求趋势,拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据分析指导团队开展客户运营,确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势与整体市场环境,深度参与重点业务板块及关键项目推进,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,保障运营体系匹配业务发展节奏。 5、统筹管理营销中心各项费用支出,实施成本控制与效能提升措施。 任职要求: 1、******,本科及以上学历,具备5年以上销售从业经历,其中至少3年团队管理经验,具有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、事业心强,积极进取,熟悉市场拓展路径,具备扎实的客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具备较强的组织领导力、沟通协调能力,职业操守良好,富有团队合作意识。
销售总监5-10年本科企业客户政府客户
【岗位职责】 1. 开展市场机会与资源调研,制定可执行、可监控的市场拓展方案,并定期回顾优化。 2. 负责重点项目的推进实施,做好全流程跟踪与过程管控,保障项目顺利落地; 3. 协调公司内部各职能部门资源,推动跨部门协作与高效对接。 4. 维护区域内的客户关系,提升客户合作深度与稳定性。 5. 统筹业务团队日常运作,规划并落实客户开发策略。 【应聘要求】 1. 本科及以上学历,年龄在45周岁以下,具备动力业务、储能行业、锂电池材料、电池梯次利用与再生或换电出行领域的市场开拓经验; 2. 拥有五年以上相关行业销售背景,且至少两年担任营销总监或同等及以上管理职务; 3. 具备优秀的目标管控能力及积极进取的工作态度。
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20-30元/平
外墙保温长期11-20人
芜湖市弋江区招外墙保温
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6月11日 21:06拨打电话
合肥包河区招卫生间木工,二房东合租房,长期合作
300-350元/天
装修木工长期1-2人
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合肥 包河区
6月11日 21:05拨打电话
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6月11日 21:05拨打电话
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200-220元/天
小工15-30天餐补1-2人完工结算个人
铜陵市铜官区招工地小工/杂工
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6月11日 21:05拨打电话
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6月11日 21:05拨打电话
销售总监
8000-16000元/月
渠道经理社保交通补助包吃五险一金餐补3-5人5-10年高中区域销售较多外勤按单提成弹性工作制企业服务5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理海外市场开拓
有3~5年物流销售经验
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休)
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。 大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。 市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件: 大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。 其他项: 结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
营销总监
1.2-2.2万元/月
渠道经理1-2人1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察,协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系,提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系,主导重大商务谈判与战略合作落地,推动长期稳定增长 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求,具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强,能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专,具备本科及以上学历者优先
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
单身经济月2w+
2-2.1万元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限O2O/电子商务互联网/科技批发/零售
深耕孤独经济新赛道,一线货盘,自动化仓储,一流的运营技术 如果你执行力强 如果你不安于现状 如果你认可产品的市场 欢迎加入
白酒企业代表
5000-6000元/月
销售专员交通补助包吃生日福利年终奖五险餐补代理商销售团购销售区域销售较多外勤销售额提成TOB
望江县域内针对中小餐馆夜宵店及各超市的沟通上货工作,要求在白酒领域深耕数年,渠道人脉丰富,诚信守实,积极乐观。
电缆电销
4000-9000元/月
销售专员社保生日福利五险经验不限大专电话销售网络销售基本坐班销售额提成不接受居家办公
岗位职责 1.公司提供客户资源,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户情况,明确客户需求 2.定期与合作客户进行沟通,了解客户需求帮助客户增加对公司的认识和了解,建立起良好的关系,提供报价与服务 3.跟进订单,细心负责,为客户提供优质产品与服务,完成订单 4.处理订单开发与完成中遇到的问题 5.做好老客户维护,及时解决老客户问题,达成长期合作 6.所有工作无需外出,工作内容简单易上手,前期有人教有人带。 任职要求 1.18--40岁,能吃苦,不浮躁,为人正直诚实,对工作认真负责,态度积极,服从公司安排 2.工作经验不限,有电话销售或者客服工作经验优先,欢迎愿意挑战高薪的小伙伴加入立即沟通 补充说明: 1.薪资组成:底薪3500+全勤200+绩效300+业绩提成+团队奖金,多劳多得,上不封顶,带薪培训 2.工作时间:9:00--12:00 13:30--18:00双休国家法定节假日正常休息公司 注重人才的培养和储备,有无经验均可,公司愿意付出并培养有意向成为销售精英的年轻人,定期培训无后顾之忧,欢迎有志之士加入安徽安能电缆有限公司!有意者可直接电话联系或到公司面试! 员工福利 团建聚餐 零食下午茶
销售
1-3万元/月
网络销售20人以上5-10年高中电话销售直销基本坐班按单提成TOC电话销售经验网络营销经验
我们专注大健康产品(产品系列:家居,护理,食品三个系列产品)市场需求大、复购高、好推广。 不包吃住,无底薪,高提成,不画饼,收入透明! 薪酬:你的提成(清晰可见)按单提成 提成上不封顶,推得多赚得多!奖金周结 • 销售1套礼包:提成 500 元 • 销售10套礼包:提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 岗位优势: • 年龄:22-60岁都可做 • 产品简单易上手,我们有全套话术+有人带 • 时间自由,不坐班、不打卡(上班自己按照自己时间调整) • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望,敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确,不玻璃心,以结果为导向 想赚高收入,直接发消息,当天就能带你起步!
沟通能力强,性格温和
3000-6000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成
吃苦耐劳,不怕麻烦,有团队专业精神
销售专员经验不限大专
【岗位职责】: 1. 入职初期将参与公司三大核心部门实训(市场推广+运营策划+行政管理),配备专属导师全程指导,系统融入企业文化和管理模式,全面理解管理岗位的职责与担当; 2. 逐步掌握分公司各项业务流程,协同经理完成日常管理与培训任务,为未来独立承担管理工作奠定坚实基础; 3. 在轮岗期间协助各主管处理岗位事务,并独立完成指定工作任务; 4. 轮训期满后晋升为部门主管; 5. 具备独立运营和管理团队的能力,主持部门工作会议并推动执行落地。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历,具备基层起步意愿,可立即到岗; 2. 具备较强抗压能力,优秀应届生亦可考虑,专业不限; 3. 学习能力和环境适应力强,思维敏捷,能快速应对变化; 4. 具有良好的团队协作精神和集体归属感。 【福利待遇】: 1. 月薪6000-12000(含绩效奖金+额外提成+免费住宿,薪资上不封顶); 2. 定期组织团队建设活动(如庆功宴、境内外旅游、体育赛事等); 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金,法定节假日享受带薪休假; 4. 提供系统化专业培训,享有绩效奖励,入职满三个月即可参与年终奖分配; 5. 搭建完善的职业成长通道,助力员工持续发展。 培训晋升制度:储备干部-主管-主任-部门经理
三菱电机中央空调销售主管,店长
销售经理
销售主管负责区域零售,店长负责运行
客户经理20人以上日结经验不限学历不限网络销售按单提成TOCTOGTOB互联网/O2O非银行金融机构互联网/科技企业服务互联网金融沟通能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户数据分析
2026年,马上有钱风口业务 数据孵化业务:日入500-5000+ 负责与意向客户沟通产品,分析客户情况,以专业角度为客户提供优质服务,帮助客户拿到理想结果, 上班时间自由,不坐班,工资日结; 全程老师带教,无任何费用;
罗世豪
9000-14000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限美业销售想挑战自己能力想一个月挣五六万都可以过来合肥蜀山区新华国际广场A座代理商销售电话销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验
销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售,线上沟通全国各地美容院,养生馆等等,介绍风口项目,全国首创的脑部抗衰热品,并且送全年抖音团购拓客,不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟,只需要向感兴趣的院长即可,后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩,店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起,奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作,月薪2-3万稍微努力,月薪3-5万加大努力,月薪5-10万拼命努力,月薪10-30万 团队管理业绩: 正常工作,月薪10-20万稍微努力,月薪20-40万+数据分析:销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家,27家,26家,薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单,人均2-3万+. 3。师徒总监制,有人带,入职前三天学习培训,80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案:一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次,提成40% 有野心的,不甘愿平凡,想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园
区域营销(水利)
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专政府客户渠道销售区域销售
岗位描述: 1、根据公司整体战略,参与制定营销战略规划,负责自来水厂业务(农村安全饮水工程)在所辖区域的市场推广与销售执行; 2、参与设计公司销售体系的整体运营模式与业务发展方向,推动团队组织建设; 3、围绕公司年度销售目标,制定并提交销售计划方案,全程监督执行过程,确保任务达成; 4、面向自来水公司、水务/水利局等客户群体,深入挖掘需求,提供专业的饮水安全工程解决方案; 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上给排水类相关产品或政府客户销售经验,并有团队管理经历,具有水利系统客户资源者优先; 2、能够独立主导大型工程项目的全流程运作并实现成功落地,具备突出的业绩成果; 3、对区域营销网络布局有清晰思路,熟悉行业发展趋势,能有效带领团队完成销售指标; 4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队领导能力; 5、除负责本省市场外,需具备拓展周边省份市场的意愿和适应能力。 公司总部位于武汉,该岗位工作地点为安徽办事处
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供安徽贷款渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘安徽销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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