岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建销售队伍，推进人才梯队布局，依托数据分析成果，引导团队开展客户运营，达成既定销售指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与核心项目与重点业务板块运作，与客户及合作伙伴建立稳定互信的合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

薪资待遇:平均工资8000+ 转正以后底薪4800，最高40%提成 任职要求 1:学历高中及以上文凭，条件优秀者可放宽学历要求 2:善于沟通，交流，性格乐观，积极向上 3:接受无经验或者应届毕业生 4:有责任心，有耐心 职位详情 我们负责线上二手手机回收业务，报废机，老年机，什 么手机都收!不用外出，负责跟客户沟通报价与订单跟 进。 公司每天提供40-50条精准资源，客户都是主动加我们 的，工作职责只需要给客户报价格转化成交就可以， 比传统销售简单很多，每天都能开单，只要你有赚钱的 欲望，月入过万绝对没有问题。 工作时间: 月休4天，可调休，法定节假日正常休 息。

一、工作职责: 1、负责拓展并维护代理商分销渠道，推动合作目标的顺利实现； 2、整合协调内外部资源，达成渠道服务销售任务； 3、及时响应并解决合作过程中的各类问题，发掘潜在合作机会，策划并落实对合作伙伴的培训支持及品牌推广活动； 4、协助推进区域服务代理商生态体系的搭建，参与渠道销售运营相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历（要求统招本科，非统招本科可关注我司其他职位）； 2、具备3年以上渠道合作领域工作经验，熟悉渠道运作模式，有服务代理商背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，善于学习，富有团队协作意识。 三、福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴； 3、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团建活动等福利项目。

市场营销总监，要求做过直销，做过保险，做过微商，有做过团队的，有过销售经验，都可以优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关岗位工作经验，行业背景不限 2.有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 4. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

一、岗位基本信息 岗位名称：销售副总监 汇报对象：销售总监 / 总经理 核心定位：协助制定销售战略，统筹团队管理与市场开拓，保障压敏胶/增粘乳液等核心产品销售目标达成 二、核心职责 1,协助制定年度销售计划与市场策略，分解销售指标至区域 / 产品线，确保年销售额增长率达标； 2,主导化工类产品（重点：压敏胶，特种乳液，松香 / 石油 / 萜烯类增粘乳液、胶粘剂）市场开发，拓展新客户、新渠道，维护核心客户关系； 3，管理销售团队（规模 50人以上），负责招聘、培训、绩效评估，搭建销售激励体系，提升团队作战能力； 6，跟踪行业动态、竞品信息，优化产品定价与销售方案，推动研发 / 生产 / 售后跨部门协同；, 7，负责重大销售合同谈判、回款管理，控制销售风险，确保回款率； 8，协助搭建销售管理体系，优化销售流程，主导重大销售项目落地。 三、任职资格 1，本科及以上学历，市场营销、化工相关专业优先；, 2，5年 + 化工 / 胶粘剂 / 增粘乳液行业销售经验，3 年 + 销售团队管理经历，熟悉行业客户群体（如包装、涂料、纺织等）； 3，具备丰富的市场开拓、大客户谈判及渠道建设经验，过往业绩突出（可提供相关证明）；, 4，具备战略思维、数据分析与市场洞察能力，抗压性强，能适应全国性出差； 5，优秀的领导、沟通协调及跨部门协作能力，擅长团队激励与目标管控； 加分项： 有成熟压敏胶/增粘乳液等客户资源、主导过千万级销售项目、熟悉海外市场者优先。

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

1、依据公司年度经营战略，结合市场环境分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、密切跟踪行业发展趋势与市场变化，参与核心项目及重点业务模块运作，维护客户关系，拓展与合作伙伴的良性互动。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，提升组织效能，匹配业务增长需求。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与资源优化措施。

岗位职责： 1.负责短视频、广告、宣传片等视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出，把控节奏与视觉表现力 3. 配合运营、策划团队优化视频内容，提升用户观看体验与传播效果 4. 管理素材库，规范归档原始素材及成片文件 5. 关注行业动态与流行剪辑风格，持续提升作品质量与创新性 任职要求： 1.熟练使用剪映等主流剪辑软件 2.具备良好的审美能力、镜头语言理解力及叙事逻辑感 3.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先 4. 工作细致耐心，具备较强沟通协作能力与多任务处理能力 5. 对影视制作流程熟悉，能适应快节奏内容产出需求

明天还需要两名小工，有空的人员可以接单。

可有束通坐便下水管的明天下午

合肥市肥西县招工地小工/杂工 18-46岁 包住，买保险，交通补贴 天车轨道安装穿无尘服，8000-9000/月。 高空证优先

岗位职责： 1.负责短视频、广告、宣传片等视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出，把控节奏与视觉表现力 3. 配合运营、策划团队优化视频内容，提升用户观看体验与传播效果 4. 管理素材库，规范归档原始素材及成片文件 5. 关注行业动态与流行剪辑风格，持续提升作品质量与创新性 任职要求： 1.熟练使用剪映等主流剪辑软件 2.具备良好的审美能力、镜头语言理解力及叙事逻辑感 3.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先 4. 工作细致耐心，具备较强沟通协作能力与多任务处理能力 5. 对影视制作流程熟悉，能适应快节奏内容产出需求

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.搭建、管理及优化销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，协同产品、市场部门推动重点行业/区域业务拓展 4.主导重大客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升客户生命周期价值 5. 定期复盘销售数据与流程，持续优化销售策略、工具及管理体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有成功从0到1搭建团队或突破千万级业绩案例者优先 2. 熟悉销售全流程管理，精通CRM系统、销售预测与绩效考核机制 3.具备出色的跨部门协同能力与商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.行业背景不限，有B2B、制造业、SaaS或快消领域经验者优先

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 负责火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作，独立完成销售目标与业绩任务。 2. 开拓并维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术解决方案与全流程支持。 3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息，制定并优化市场拓展策略。 4. 主导项目招投标全过程，包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。 5. 协调技术、工程、生产等内部资源，推动项目高效执行，保障交付质量，提升客户满意度。 6. 跟进合同执行及回款进度，确保销售回款及时、安全到账，控制应收账款风险。 二、任职要求 1、有丰富的电力、环保除尘等客户资源，尤其是有五大电力集团顶层资源、或顶级行业关系，北京当地资源等优先； 2、具有强烈的拼搏意愿，强烈的自主挖掘价值的精神，结果导向； 3、有清晰的客户挖掘、转化的销售思路和落地案例优先，熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先；有锅炉运行及环保， 煤化工， 电气等相关经验的优先。 4、能够接受高频次出差，适应灵活的工作时间和商务应酬，具备现场沟通与协调能力。 5、 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立驾车出差。 6、无任何行业经验、无客户资源、无成功落地案例、无拓荒者精神等，勿扰。 7、工作地：北京、杭州或全国，薪资：25K-40K+高额提成

感谢您对酒店销售总监岗位职责的关注。作为销售总监，我主要负责制定销售策略、拓展客户资源、提升团队业绩及维护客户关系，确保酒店销售目标高效达成。期待与您携手共创佳绩！

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

· 负责客户电话沟通与售后服务 · 协助处理保单咨询及问题反馈 · 负责老客户的二次开发

不锈钢橱柜衣柜设计师，业务员，有经验者优先，抖音摄影师（可兼职）

岗位职责： 1.开展客户开发与维护， 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.参与销售培训与团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，有无经验均可，公司提供系统带教 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和执行力 4.学历不限 5.能适应灵活的工作节奏，具备团队合作精神

我们的工作： 1.无坐班要求，时间自主 2.靠谱即可，上手简单 3.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 4.及时处理客户反馈、帮助提高用户满意度； 5. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验者优先，会抖音运营的优先 我们能提供： 1. 无需打卡，时间自由，完成任务即可 2. 5500底薪＋提成，多做多得，按劳分配！ 3.诚信靠谱，长久稳定，需要更大平台的你！

岗位职责 1.拓展、维护企业客户，对接企业负责人，搭建长期稳定合作关系； 2.深度挖掘客户业务核心需求，量身提供专业配套服务方案； 3.负责客户洽谈签约、后期跟进维护，推进项目落地，持续深挖合作； 4.定期上门回访客户，提升客户满意度，加深双方合作粘性； 5.收集一线市场及客户反馈，配合优化服务体系与客户开发策略。 任职要求 1.擅长沟通表达，可独立完成商务洽谈、客户对接工作； 2.目标感强，具备市场开拓思维，可承受业务工作压力； 3.拥有良好服务意识，注重个人商务形象，熟悉基础商务礼仪； 4.可接受外出上门拜访客户，心态稳定、抗压能力良好； 5.富有团队精神，主动配合团队完成公司整体业务指标。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

岗位职责： 1、公司提供资源，电话和微信联系客户 2、室内办公，纯销售性质 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、年龄20至38岁，经验丰富者可放宽年龄； 2、高中以上学历，不限专业，经验丰富者可放宽要求 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 底薪+全勤+提成+奖金，提点在5%-20% 上班时间:上午8:30-12:00，下午2:00-6:00岗位职责：

岗位职责： 1. 负责贷款产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 向客户介绍贷款政策、产品优势及办理流程，提供专业金融咨询服务 3. 独立完成客户资质初审、资料收集与贷前尽调配合工作 4. 维护存量客户关系，挖掘二次授信及转推荐机会 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对金融信贷行业有基本认知，热爱销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩挑战 4. 学历不限，有银行、消金、助贷等相关经验者优先 5. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 综合底薪3500.均薪7500

岗位职责 1、负责区域内客户开发、市场拓展、新老客户维护，完成公司销售目标。 2、对接客户咨询、跟进洽谈、商务沟通、报价对账，促成成交及复购。 3、收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时反馈给公司，协助优化销售方案。 4、维护良好客情关系，建立稳定、长期的合作渠道。 5、配合公司活动、推广、地推、渠道合作等工作，服从团队安排。 任职要求 1、年龄20–45岁，有无经验均可，新人带薪培训。 2、性格开朗、沟通顺畅、抗压能力强，愿意跑市场、愿意赚钱。 3、目标感强，踏实肯干，执行力强，想高薪、想提升收入。 4、能接受外出拜访、地推、客户洽谈，有销售、渠道、市场经验优先。 薪资福利 1、无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖励 + 年终奖金 2、多劳多得，上不封顶，收入完全靠个人能力 3、团队年轻化、氛围轻松，不带节奏、不画饼 4、新人手把手带教，成熟业务体系，快速上手出业绩 我们优势 平台稳定、产品好推、回款快、政策透明、提成准时发。 适合想稳定赚钱、想长期发展、想突破收入的实干型人才。

薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖   工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无学历要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白，宝妈。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W   二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。