【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的监理工作，确保施工质量与安全符合标准。 2. 参与施工全过程监理，涵盖施工准备、实施至竣工验收各阶段的监督与管理。 3. 监督工程进度，检查施工现场是否按设计图纸、技术规范和合同要求执行。 4. 组织或参与工地会议，协调建设单位、施工单位等相关方推进项目进展。 5. 审核施工资料及监理记录，确保文件真实、完整、可追溯。 【岗位要求】 1. 具备工程类相关资格证书，熟悉监理工作流程及相关技术标准。 2. 具有良好的沟通协调能力，能够有效处理现场各方协作关系。 3. 工作认真负责，具备较强的现场执行力和问题分析能力。 4. 能适应工程现场工作环境，遵守职业操守，坚持公正、独立的监理原则。

项目名称：昆仑燃气蚌埠市城镇燃气 【岗位职责】 1. 认真阅读设计文件，提出读图意见和合理化建议，参加设计技术交底； 2. 负责编制本专业的监理实施细则； 3. 负责本专业监理工作的具体实施； 4. 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 5. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告； 6. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建、石油工程、焊接技术、电力工程等相关专业； 2. 2年以上监理工作经验，持国家注册监理工程师证书； 3. 项目偏野外地区，必须能够吃苦耐劳且抗压能力比较强，方能胜任此岗位。 请有意向者来电预约面试。

会使用电脑远程监控施工单位，记录日常相关问题等

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督落实执行情况 3. 组织现场巡检与隐蔽工程验收，及时发现并协调解决施工问题 4. 编制监理日志、周报、月报及各类监理资料，确保真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利交付 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业能力 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术规范及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作意识 特别要求。

任职要求： 具备工程师或以上职称，有3年以上工程项目管理经历，持监理工程师证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品、年终奖金及定期健康体检； 3. 免费提供住宿和上下班通勤交通； 4. 周六周日加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返探亲路费。

岗位职责: 1.全面负责风电项目监理工作，保障工程建设的安全性、质量达标及进度可控 2.统筹协调项目团队运作，及时解决实施过程中出现的技术与管理难题 3.在建设单位的指导下，推动项目按既定目标有序实施 4.编制监理规划文件，并组织专业监理工程师制定详细的监理实施细则 5.作为项目部监理单位安全工作的首要责任人，牵头开展安全专项监督工作 任职要求： 1.拥有风电项目管理相关经验，能独立承担项目总监理职责 2.具备较强的团队领导力和良好的沟通协调能力 3.能够快速响应并高效处理各类项目问题，确保工程顺利推进 4.持有国家注册监理工程师资格证书，年龄不高于55岁 5.至少参与过一个100MW级风电项目的全过程监理工作 6.精通土建、电气、安全或吊装其中一项专业，对其他相关专业具备基本掌握 7.能有效带领专业监理工程师开展工作，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站及平行检验，及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4.年龄45岁以下，身体健康，六安当地人或者长住六安，舒城周边。适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 诚实守信，无不良执业记录，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位规范施工，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 需持住建部注册监理工程师证书（可退休返聘），5年以上风电项目总监或总代经验，熟悉风电工程（风机基础、升压站、集电线路等）施工流程及验收规范，能独立主持项目监理部工作，全面负责质量、安全、进度及投资控制；精通监理规范及相关法律法规，能组织编制监理规划、细则及各类报告，具备较强的现场协调与应急处置能力，能签发工程暂停令、审核竣工结算；熟练运用办公软件，文字表达能力强，能独立完成监理月报、会议纪要及工作总结；身体健康，能常驻工地（含山地、戈壁等），服从公司调派，持中级及以上职称或做过高原风电者优先。

招聘岗位：总监理工程师（风电方向，退休返聘） · 岗位性质：退休返聘（需提供退休证明） · 工作地点：安徽省及周边省市（风电项目现场） · 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。 岗位要求 须持有住建部颁发的注册监理工程师证书（符合退休返聘条件），具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历，熟悉风电工程各环节（包括风机基础、升压站、集电线路等）的施工流程与验收标准，能够独立领导项目监理团队，全面管控工程质量、安全、进度与投资；熟练掌握监理工作规范及相关法律法规，可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告，具备良好的现场统筹与突发事件应对能力，有权签发工程暂停指令，能审核竣工结算资料；熟练操作常用办公软件，文字撰写功底扎实，可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料；身体健康，适应长期驻场作业（含山地、戈壁等艰苦环境），服从公司统一调配安排，具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。

亳州市蒙城县招油漆工，外墙真石漆，要两个人，工资，310一天

池州市青阳县招光伏安装，户装，整户包出去，结账方式户结，验收过10天内结款 岗位职责： 1.负责户用光伏系统的现场勘查、安装施工及并网调试工作 2. 按照设计图纸和施工规范完成支架搭建、组件铺设、逆变器及配电设备安装 3.配合业主完成项目验收，确保系统安全、稳定、高效运行 4. 及时处理安装过程中的技术问题，做好施工记录与资料归档 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场安全防护与文明施工要求 任职要求： 1. 具备光伏安装相关实操经验，熟悉户用光伏系统结构与工艺流程 2.能独立完成整户光伏项目安装，具备基础电工知识和登高作业能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应池州市青阳县及周边乡镇外勤作业 4.无学历硬性要求，有相关从业经历或培训证书者优先 5. 诚信守约，接受按户结算、的结算方式

淮南市凤台县招门窗安装 学徒 小工 没有经验也可以

宣城市宣州区招氩弧焊

工作地点位于安徽省安庆市怀宁县秀宁路中国邮政安庆邮件处理中心。岗位职责为负责安庆市内短驳运输，驾驶13米自动挡纯电半挂牵引/集装箱车（高低板），运输普货；需能开会倒、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养及路况。任职要求为持A2驾照及货运从业资格证，经验不限，接受长期工作；车辆配备倒车影像、胎压监测，车龄0～1年，马力140-190。薪资为7000-10000元/月。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出合理化建议 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改意见，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

招火力发电厂大修的总监和安全监理、灰硫专业监理，总监具有注册监理工程师证书，安全监理具有注册安全监理工程师证书，灰硫专业监理有监理证或者中级职称，有火力发电厂检修或改造工作经验者优先，年龄60周岁以内。具体薪资待遇电话联系。

房建总监，持证并且能转证到公司的。有工作经验，

岗位内容：1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求：1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定，理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验，了解质量安全管理，熟练掌握常用办公软件。3.学历不限，思维敏捷、条理清晰，能够快速适应工作环境，有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神，能承受工作压力，有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位，项目结束停发薪资。

岗位职责: 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘,邀约面试和入职等; 2.甄选应聘人员,预约面试安排,并跟进面试结果,安排录用人员的入职报到工作; 3.跟进新老员工工作状态,做好人文关怀即离职访谈,了解离职原因。任职条件: 1.年龄18-27周岁，专科以上学历; 2.熟悉相关人力资源管理知识,有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白; 3.具备一定沟通能力,协调能力,思维敏捷,有较好的心理素质。薪资待遇: 底薪3500加提成,平均薪资5000-8000。公司氛围轻松，节假日各种福利。

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件： 要求有责任心，身体健康，无不良嗜好 学历要求高中及以上，工作经验不限 需具备基本办公软件操作能力，沟通表达能力良好，能适应室内办公环境。 工作时间:八点半到五点半 单休法休，固定周日，业绩好可以双休，工作自由轻松，上升空间大 薪资:6000提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责建筑防水工程的设计交底、施工技术指导及现场质量管控 2. 编制防水专项施工方案，参与图纸会审与技术交底工作 3.对防水材料进场验收、施工工艺及节点处理进行全过程监督 4. 解决施工中出现的渗漏问题，提出整改方案并跟踪闭环 5.配合项目竣工验收，整理防水工程资料并归档 任职要求： 1. 具备防水工程相关从业经验，熟悉国家及行业防水规范标准 2.熟练掌握各类防水材料性能及施工工艺（如卷材、涂料、注浆等） 3. 具备现场协调与问题解决能力，责任心强、注重细节 4. 持有防水工职业资格证或建筑工程类相关证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境

主要工作，在电脑上操作，使用网站招聘外卖骑手。

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、给水、照明等工程项目的现场技术管理与施工指导 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、施工等多方单位，解决现场技术问题并优化施工工艺 4. 参与图纸会审、工程验收及竣工资料编制，确保符合规范及验收标准 5. 对工程质量、进度、安全进行全过程管控，及时上报并处理风险隐患 任职要求： 1. 具备市政公用工程相关专业背景，学历不限 2. 有市政工程施工或设计经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及地方市政建设规范、标准图集及验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，持有建造师证或职称证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘解决方案 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪市场动态与薪酬趋势，输出人才分析报告 5.协调候选人与客户沟通，妥善处理入职前后的各类问题，保障服务体验 任职要求： 1. 具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访全流程 2.优秀的沟通谈判能力与人际敏感度，能快速建立信任关系 3.目标导向强，具备自我驱动力和抗压能力，适应快节奏工作 4.逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达，熟练使用办公软件