我们是谁？——一个即将重塑区域商业生态的梦想项目 我们是一支充满热忱与远见的创业团队，正在北京顺义天竺核心区精心打造一座以“冰球”为核心主题，融合体育竞技、教育培训、休闲娱乐与烟火餐饮于一体的创新型体育商业综合体产业园区。 这并非一个常规的商业地产项目。它诞生于冰球运动的激情之中，扎根于国际社区的深厚土壤： 顶级区位： 毗邻首都机场与新国展两大流量枢纽，3公里范围内汇聚超50家国际酒店、20所国际学校及高端住宅社区，与祥云小镇形成联动效应，吸引大量高净值消费人群聚集。 独特定位： 我们拒绝千篇一律的传统商区模式，致力于构建一个“兼具乡野气息的国际化体育生活中心”。这里不仅有冰上运动带来的活力与热血，更有温暖人心的美食空间与休憩体验。 巨大潜力： 我们正亲手描绘一幅从无到有的发展蓝图，诚邀同样相信这份愿景的“事业合伙人”，携手开启从0到1，继而迈向无限可能的成长旅程。 如果您渴望投身创造而非机械执行； 如果您追求的是事业归属与价值实现，而不仅仅是一份收入—— 那么，请继续了解以下信息。 【岗位职责】 一、策略落地与目标推进 ①切实执行由部门下达至个人的年度/季度/月度招商任务及相关行动计划； ②深入理解并灵活运用既定招商策略、合作机制与定价规则，在授权范围内开展招商作业； ③依据“目标品牌资源图谱”，独立负责指定名录内客户的开发、跟进与关键突破。 二、流程规范与自主管理 ①严格遵循招商全流程管理制度，保障个人工作标准化与高效运转； ②熟练操作客户关系管理系统，确保个人客户资料及时、准确录入与更新，并定期开展客户数据复盘，优化跟进路径。 三、招商实施与客户落地 ①主导职责范围内的客户商务谈判，制定谈判方案，并协助完成合同文本起草及审批流程； ②积极拓展新增客户资源，同时用心维护已分配的存量客户关系，持续构建稳固的客户网络； ③全程跟进客户从初步接洽、方案展示、签约确认到入驻准备的各项具体事务，确保顺利入驻。 四、市场协同与支持配合 ①承担指定区域或行业的市场动态与竞争情报收集任务，提供真实有效的前线反馈； ②作为前端对接角色，与市场、运营等职能部门就客户个性化需求保持日常沟通协作，保障服务链条无缝衔接。 【任职资格】 1.学历要求：高中及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先，能力优异者可放宽至大专； 2.经验背景： ①具备2-3年产业园、商业地产、文创空间或相关领域招商实操经验； ②拥有从客户开发至成功签约落地的完整案例，曾引入知名品牌或核心商户者优先考虑； 3.专业能力： ①谈判与沟通能力：能独立开展商务洽谈并推动达成合作； ②客户开发与维系能力：掌握有效获客方法，擅长建立并维持良好客户关系； ③执行力与流程意识：能够高效落实既定策略与作业流程； ④数据分析与自驱优化：善于通过客户数据分析发现问题并调整跟进策略； ⑤基础风控意识：具备识别常见商业风险的能力，并能及时上报处理。 4.综合素质： ①高度责任心与抗压能力：对个人业绩目标负责，能积极应对高强度工作挑战； ②主动性与问题解决能力：工作积极主动，可独立应对执行过程中的多数难题； ③成就导向与自我驱动：内心追求卓越，善于激励自我，不断冲击更高目标； ④团队协作意识：乐于与同事及跨部门成员协同配合，共同推进项目进展。 5.从业经历： 具有合生、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目招商经验者优先； 工作背景： 曾在合生、郎园station、798园区、檀谷、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目任职招商岗位者优先。

岗位职责： 1、全面了解并掌握公司项目的具体内容及招商规划； 2、协助项目经理推进招商工作的组织实施； 3、参与重要招商项目的谈判与合同签署，协同财务完成客户合同签订及回款流程； 4、独立制定业务计划，及时研判市场变化与客户需求，发现并有效解决实际问题； 5、负责对咨询项目客户进行电话沟通及实地拜访； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定、互信的长期合作关系； 7、配合项目经理开展项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、熟悉社区商业的经营模式与运作体系，具备项目前期筹备、招商及运营经验，了解商场开业全流程者优先考虑。 薪资待遇：8K起 上下班时间：早九晚六 双休 入职即缴纳五险一金 法定节假日休 工作地址：北京市朝阳区、海淀区 均可

岗位职责： 1、熟悉并掌握公司项目内容及招商规划； 2、协助项目经理推进招商工作的具体实施； 3、参与重要招商谈判与合同签署，配合财务完成客户合同签订及回款工作； 4、独立制定业务计划，及时研判市场变化与客户需求，发现并解决相关问题； 5、负责对咨询项目客户进行电话沟通及实地拜访； 6、定期与合作客户保持联系，维护稳定持久的合作关系； 7、协同项目经理开展项目日常运营管理工作； 8、完成上级交办的其他任务，并按时反馈工作进展。 任职资格： 1、年龄28-50岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，语言具备较强沟通力； 2、了解社区商业运作模式，具备项目前期筹备、招商运营经验，熟悉商场开业流程者优先。 薪资待遇：8K起 上下班时间：早九晚六双休 入职即缴纳五险一金法定节假日休 工作地址：北京市朝阳区常营乡管庄路13号国象商业总部

岗位职责 1.聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供办公空间选址解决方案 2.熟悉掌握所在区域优质写字楼项目信息 3.维护端口资源，按要求及时发布房源动态 4.深入了解客户需求，系统整理并匹配合适的办公房源资料 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动写字楼租赁成交 6.开拓新客户资源并维护现有客户关系，构建长期稳定合作 7.提供全面细致的售后支持，致力于提升客户满意度 8.主动协同团队成员工作，高效完成上级交办的其他事务 福利待遇： 1、底薪（5200-6700）+15%―35%提成； 2、五险一金，周六日双休，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游； 5、师徒带教模式； 6、完善的培训体系； 7、丰富的业余生活（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟比赛、企业联谊活动等）； 8、舒适的办公环境，团队以95后、00后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益（涵盖环保、帮扶、助学等多项公益慈善项目）； 10、健全的晋升机制； 11、企业平台公开透明； …… 任职资格： 1.年龄22―28周岁之间 2.全日制专科及以上学历，男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 4.无房产租赁行业从业经历者优先考虑 晋升通道 业务-师傅-经理-区经-城市总

工作内容： 1、负责空置商业铺位的招商对接 2、主动开发目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队完成既定招商指标； 3、对意向客户进行咨询解答、持续跟进、商务谈判及合同签订工作； 4、做好客户信息登记、资料归集、定期拜访及后续回访维护； 5、具备购物中心招商实操经验 职位要求： 1、具有购物中心招商相关工作经验 2、了解商业项目运营逻辑与经营模式，拥有前期招商及运营经历者优先； 3、曾在万达、龙湖、万科、大悦城、万象汇等企业工作者优先考虑 4、年龄不超过40周岁 工作时间：9:00-18:00 双休 入职缴纳五险一金 提供宿舍

岗位职责 制定并落实招商策略：依据公司商业项目发展布局，拟定年度招商规划、实施方案及政策机制，明确招商方向与核心业态。 拆解招商指标，规划阶段性推进节点，统筹管理招商团队高效执行，保障项目顺利落地。 客户拓展与维护：建立并持续完善品牌资源体系，积极挖掘餐饮、零售、娱乐等领域的潜在合作品牌。 主导客户接洽、商务谈判至签约全过程，及时响应客户需求，促进合作达成。 定期开展客户回访，掌握运营情况，提供必要支持，增强客户粘性与满意度。 市场研究与研判：组织实施市场调研，采集行业趋势、竞品动态及商户反馈，为招商决策提供有效数据支撑。 结合项目定位研判市场走向，动态调整招商方向与业态组合方案。 招商宣传与活动执行：策划并落地各类招商推广活动，如招商推介会、品牌见面会等，提升项目曝光度与吸引力。 制定整合传播方案，利用线上线下载体发布招商信息，强化品牌传播效果。 团队建设与跨部门协同：带领招商团队完成既定目标，组织业务培训，提升团队专业素养与实战能力。 联动运营、设计、工程等相关职能部门，协同推进项目进展，协调解决合作过程中的各类问题。 合同运作与风控管理：负责招商合同的起草、审核、签署及归档管理，确保条款合法合规、内容完整。 跟踪项目实施进度，识别潜在风险，采取有效措施防范法律与经营风险，维护企业权益。 任职要求 工作经验：具备3年以上商业地产、购物中心或品牌招商相关经验，有成熟招商成果者优先考虑。 熟悉招商全流程、市场运作模式及商业租赁相关法律法规。 专业能力：拥有优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及客户维护能力。 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析处理能力。 综合素养：具备良好的团队管理意识、抗压性与执行力，能胜任快节奏工作环境。 工作态度端正，主动性强，责任心高，具有较强的敬业精神与商业判断力。

岗位职责： 1、依据公司标准，开展招商洽谈与品牌落位工作，主动拓展并引入符合企业定位的优质品牌资源； 2、依照相关管理制度签署合作协议，与品牌方沟通时需全面掌握其经营实况，确保公司权益得到有效保障； 3、掌握所在区域商业体及商铺市场动态，进行系统性研判，并及时向上级反馈相关信息； 4、负责商场商品类别的规划与管理，持续优化品类结构，开展销售数据与库存状况的分析评估； 5、与合作品牌保持高效沟通，建立稳定合作关系，推进招商任务顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上大型商业购物中心或综合性商业项目招商工作经验； 3、拥有较强的市场洞察力及商务谈判能力，具备实际成功案例者优先； 4、熟悉商业地产运作流程及相关业务特点； 5、具备广泛的商业渠道资源，并能灵活整合运用； 6、性格开朗，具备出色的沟通协调与商务接洽能力，逻辑清晰，积极进取； 7、工作踏实肯干，具备强烈的责任意识和榜样作用，富有敬业精神。

【岗位内容】 1、用新媒体渠道获客、中介合作等方式找客户，不管是小公司、大公司分支还是自由职业者，都能对接，最后完成销售目标； 2、跟客户处好关系，有问题及时回应解决，常回访让客户愿意续租 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、有销售经验最好，做过共享办公、商业地产、企业服务的优先； 3、应届生有销售实习经历或能力突出，也可以 4、愿意跟团队配合，有责任心、能扛压，工作积极； 5、会用Office，对主流平台运营感兴趣 【能给你的保障】 工资：底薪+奖金+销售提成，上不封顶，做得好能比行业平均水平高不少； 【福利】： 五险一金肯定有，节日、生日都有福利，常组织团建；还会给专业培训，想往管理岗（销售主管/经理）或资深销售发展、年假、病假也按规定给 【地点】：东城、朝阳、海淀都有

1.协助部门负责人拟定招商执行计划，通过甄别意向客户、推动初步接洽及资料归集，确保招商流程顺畅运行，落实商户合同签约与续签等事宜，助力团队达成招商目标。 2.跟进已达成合作意向商户的签约准备工作（如条款确认、材料整理等），联动内部相关部门排除签约障碍，提升签约成功率。 3.管理潜在商户资源档案，定期维护商户信息、合作需求及跟进状态，保障资源库动态更新，为后续招商拓展提供数据支持。 4.汇总区域内中小品牌商户的经营动态与合作倾向，经梳理分析后提交上级，为招商策略调整提供参考依据。 5.配合开展招商数据汇总（如意向客户数、洽谈进展等），编制周期性招商情况报告，确保信息传递真实、准确、及时。

【公司定位】 立业云是一家以AI为核心驱动力的科技企业，融合华夏幸福20年产业积累与自研人工智能技术双轮发展，专注构建全国领先的企业选址服务平台。目前公司在全国内部配备专业业务团队超200人。 【业务模式】 公司已打造“线上平台+线下门店”相结合的运营体系，线上为立业云企业选址平台，线下布局立业云实体门店，依托自主开发的立业云业务管理系统，实现线上持续引流获客，赋能线下团队为企业客户提供精准、专业、高效的选址服务。 【核心产品&技术】 自主研发选址与招商双大模型，旗下选址平台“立业云”已服务超1000家企业客户决策落地；招商平台“立业上海”、“立业廊坊”陆续上线运行，为线下业务团队提供官方资源支持，推动实现区域产业空间全覆盖。 【精英团队构成】 技术背景：来自清华大学/中山大学及腾讯/百度系的产品与技术骨干 产业背景：清华/北大出身的产业经济研究力量+20年深耕产业经验 实战背景：团队成员平均具备8年以上产业园区运营与招商实战经历 【岗位职责】店经理 1、制定团队业绩目标并分解任务，推动目标有效达成 2、统筹团队在拓客、拓盘、成交等方面的能力提升，负责人员招聘与结构优化 3、维护本地产业园、业主等资源方合作关系 4、协助重点项目的客户带看、商务谈判及签约落地支持工作 5、开展招商市场调研，定期走访合作园区与商务楼宇，收集分析市场动态，及时反馈汇总信息，为公司招商策略提供数据依据 6、完成公司及上级交办的其他工作任务 薪资福利： 1、6000元底薪 + 高比例提成，月收入稳定过万 2、交通补贴 + 成交奖励 + 渠道激励，收入透明自主掌控 3、零基础免费培训（涵盖客户沟通、方案制作、工具使用） 4、深度接触本地优质厂房资源，拓展高端人脉圈层，职业价值持续提升 主要工作内容： 1、挖掘和整合厂房资源 2、匹配并响应客户需求 3、维护和管理房源信息 岗位要求： 1、具备约3年产业招商相关经验（如产业园、土地招商等领域） 2、有房产中介从业经历者优先考虑 3、拥有出色的沟通协调与谈判技巧 4、执行力强，具团队协作精神，工作积极主动

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

北京市海淀区招泥瓦工

北京市海淀区物业项目： 直招水电综合维修工，要求有高低压电工证，年龄55岁以下，优秀者可放宽年龄，工资4800——5000元，月休4天，管吃管住，食宿条件好。有责任心，服从管理。提供政审证明。

北京市海淀区物业项目： 直招水电综合维修工，要求有高低压电工证，年龄55岁以下，优秀者可放宽年龄，工资4800——5000元，月休4天，管吃管住，食宿条件好。有责任心，服从管理。提供政审证明。

北京市平谷招光伏安装施工队，阳光房，价格美丽结账快，成熟队伍抓紧来

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段工作计划的实施，并按既定节奏落实各项任务； 2、协同外部拓展部门，为轻资产商业项目提供定位策划、租金评估、实地调研等专业支持； 3、主导管辖范围内项目的品牌招商工作，包括商户引入、商务接洽、合同签署等，持续优化业态与品类布局； 4、负责编制项目执行过程中的各类报表，开展业态及品类结构分析，积极挖掘并拓展优质合作商家； 任职要求： 教育水平：大专或以上学历 工作经验：经理岗位需3年以上招商相关经验（主管需1年以上，专员不限），有完整参与商业项目筹备期招商者优先

【岗位优势】 1.提供精准客户资源，无需自主开发客源； 2.双重提成模式，月薪3W+触手可及； 3.协助经理完成签单，销售压力小支持强； 4.午休时间延至下午2点，工作节奏更灵活； 【工作内容】 1.通过电话与客户交流，邀请客户到公司面谈； 2.配合经理推进后续销售环节； 3.持续跟进客户并进行二次维护，促进成交转化。 【薪酬结构】 1.无责任底薪：7900元（含300元全勤奖+300元执行力奖+300元话费补贴）； 2.带看提成：300元/组； 3.成交提成：按单发放，试用期出单佣金：2~3万；转正后出单佣金：2.5万~3.5万。 【任职要求】 1.具备电话销售或房产销售经验者优先（根据业绩及综合能力有机会晋升管理岗）； 2.表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 3.热衷销售事业，有强烈赚钱意愿，态度积极，反应迅速； 4.性格外向，擅长人际互动与沟通，具备良好的团队协作意识。 【员工福利】 1.生日会+节日礼物+定期组织团建活动； 2.办公环境舒适，配备全新人体工学椅，午休可躺平放松； 3.年假长达21天，优于行业普遍标准； 4.每月15日准时发放薪资，不延迟不扣减。 【工作地址】 北京市朝阳区悦城商务中心3楼323室。

每月五天休息 月度团建活动 底薪6000＋提成 随时可线上面试

岗位职责： 1.为客户提供专业的置业咨询服务，了解客户需 求，提供合适的房产选项。 2.积极开展市场研究，掌握房地产市场动态，为 客户提供投资建议。 3.维护客户关系，建立良好的客户服务意识，确 保客户满意度。 4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法 规。

岗位职责：与客户沟通，介绍公司产品并解答相关咨询 任职要求：思维敏捷，反应迅速 岗位福利：无责底薪5000+1000绩效，每月15号发放薪资，周六固定休息，早九晚八工作制，周五、周日下班时间为18:00，不提供住宿

职位内容 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，具有团队精神，带薪培训，有师傅一对一带教 3对营销管理岗感兴趣，想往管理岗发展 【任职要求】 1、年满21周岁以上 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成: 【薪酬待遇】 无责底薪+高提成30%-75% 平均月薪8000-13000以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【福利待遇】 1带薪年假2带薪培训3师傅带徒弟制度 4丰富的业余生活(定期举办活动；国内旅游.聚餐.各种比赛活动月会表演等) 7舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后；没有代沟 8只要你有能力我们提供一个没有天花板的舞台 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

产品销售（风电方向） 岗位职责: 1.负责公司风电、测量测试领域产品和软件产品的市场推广与销售工作。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.实时更新相关客户资料，保持良好的客户关系，提升客户满意度。 4.跟进客户商业谈判及订单签署到交付的全流程。 5.熟练掌握公司规划及相关产品知识，能够进行讲解，处理客户售后相关问题。 6.完成公司及部门交付的其他工作。 任职要求: 1.软件相关专业，从事销售工作2年以上，能够独立进行商务交流; 2.具备风电，测量测试领域产品和软件类似工作经验及客户资源优先: 3.了解行业特点，有一定的客户资源沉淀; 4.个人职业素养好，口碑好，有大局观，自我驱动，能够在快节奏和目标导向的环境中工作。 5.熟练使用office办公软件，具备一定PPT编写能力，对于公司产品宣传材料有一定审美。会PS、AdobeInDesign优先。 薪资范围：综合1.0-2.0*14薪 五险一金、带薪年假、年终奖金、定期团建、节日福利、餐补。

【上班时间】9-6周六单休法定休息带薪年假15天 【薪资】 1:无责底薪6000+高额提成20-45%，试用期不打折，业绩的各中奖励+开单红包奖励 2:节假日全休每月团建，周一周三周五固定下午茶 3:公司提供住宿，住宿正规三居室，距离公司二十分钟的路程 4:有专门的培训（带薪培训）和一对一的老带新 【岗位要求】 1：学历不限，接受小白 2：年龄18-35 3：良好的客户服务意识 4：有责任感，具有进去精神，抗压能力强 正在招募渴望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我吧~欢迎你的加入

岗位介绍： 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。 4- 具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情饱满。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-80000/月 2- 底薪标准：20000、40000、80000、160000/月（按职级划分） 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5- 多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2- 落实总部高端客户服务战略，结合战略部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次转化与转介绍。 高端养老社区简介： 1- 已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4- 构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

一、岗位职责 1、收集与项目匹配的企业信息，通过电话、微信、邮件等方式邀请企业参与标准起草工作，提供标准化技术相关服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准，以及高新企业认定、专精特新（小巨人）等专项支持。 2、对接企业客户，推进项目进度，协助完成外协资料准备、合同签署及回款跟进等日常事务管理。 3、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 二、岗位要求 1、学历不限，年龄45岁以下，性别不限，具备标准化领域工作经验者优先考虑。 2、有销售或电话销售团队管理经验者优先。 3、拥有行业协会资源、中共党员或退役军人身份者优先。 4、责任心强，具备良好沟通能力，性格积极乐观，学习适应能力强。 三、薪资及福利待遇 1、薪酬结构：岗位工资＋绩效奖金＋业务提成＋全勤奖励；业务能力突出者收入上不封顶，欢迎挑战月薪10万。 2、工作时间：9:00－18:00，周末双休，享受法定节假日； 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动。

公司提供一部分意向客户，周末双休不加班，收入多多，氛围nice! 一、工作内容： 1、通过线上、线下的等方式联系生活商家（餐饮、休闲娱乐、丽人医美、加油站，教培机构、景区等等）围绕商家的收单需求，推广公司的产品 2、及时解决合作商户遇到的设备及运营问题，维护好客户关系； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历， 2、1年以上相关行业销售经验 3、踏实肯干，目标性强；自信乐观，有责任心，有较好的团队合作意识，能承受一定工作压力， 4、具备良好的沟通能力，有开发客户的能力更佳，（本地生活行业BD工作经验、或者商户资源优先考虑）。 三、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，周末双休，不加班； 2、薪酬体系：无责底薪+阶梯式提成，收入不设上限；上手之后8000-20000，试用期薪资不打折。 3、福利保障：节日福利、团建活动、带薪年假、司龄津贴、全勤奖励等； 4、成长赋能：免费系统化培训（产品、行业、谈判技巧），资深导师带教； 5、晋升通道：快速发展期，晋升透明且快速，多维度职业发展路径