招聘宣传员（阎村镇附近） 工作内容：下村宣传，收集信息（有销售经验优先） 薪资待遇：保底3000+提成+年底奖金+公司旅游 年龄要求：30-60岁 我们是做 美的空气能，地暖，中央空调 农村自建房， 一户提成3-5k

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，介绍公司产品，完成既定销售任务； 2.准确把握客户需求，提供专业的咨询建议与针对性方案； 3.维护客户关系，持续跟进并做好客户日常管理； 4.及时记录并更新销售进展及客户意见信息； 5.配合参与销售策略的制定与执行工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2.具有较强的客户服务意识，能妥善应对客户异议与反馈； 3.热爱销售工作，目标感强，追求业绩成果； 4.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作； 5.有电话销售或相关领域从业经历者优先考虑。

招聘人数:20人 薪资范围:8000-10000 学历要求:不限 工作阅历:有无销售经验均可 工作区域:北京 职位描述: 1. 负责市场调研与客户开发，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户档案。 2. 主动对接客户需求，介绍产品或服务的核心优势，完成销售方案制定与商务谈判。 3. 跟进订单全流程，协调解决客户合作中的问题，确保销售业绩指标达成。 4. 定期回访老客户，维护客户关系，推动二次合作与转介绍业务拓展。 5. 收集竞品信息与市场反馈，及时向上级汇报，为公司产品优化和营销策略调整提供依据。

1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化效果； 3、维护新老客户关系，收集试吃后的口感反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄18-45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，有意愿挑战高收入目标； 4、表达流畅，普通话标准；性格亲和，主动性强，心态积极乐观 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、节日福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、多项激励政策 7、每季度提供晋升机会 工作时间：早8点至晚6点，中午休息2小时，单休法定休

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一安排跨区域实操学习（前6个月需服从公司调配，后6个月在满足业务需求基础上适当结合个人发展意向）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调度安排，全力实现各阶段轮岗任务目标； ② 高效落实区域负责人及导师交付的各项任务，全程参与人力资源部门组织的专项培训与学习项目； ③ 在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售运营管理等，切实匹配快消行业实际业务场景； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和上级反馈工作进展，协同制定解决方案并快速应用于实际操作； ⑤ 保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 面向2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ② 拥有相关实习经历或在校期间担任学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、态度积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于挑战，拥有良好学习习惯，以上素质均为岗位所需，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐费补贴、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团队建设等活动支持。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，高中及以上学历者更佳

职位介绍 一、岗位主要职责 1、负责北京酒类市场的片区管理，推动并确保年度目标顺利实现； 2、深入挖掘客户需求，清晰传达产品优势与特点，提供专业化的咨询服务； 3、持续跟踪白酒市场行情、竞品动向、终端门店反馈及客户意见，为公司战略决策提供有效数据支持； 4、定期梳理客户开发进展，按公司规范提交相应的工作总结与汇报材料。 二、任职资格 1、高中及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验，有白酒行业背景者优先考虑； 2、熟悉市场环境，拥有经销商渠道资源、团购客户资源者优先，能力突出者条件可适当放宽； 三、福利待遇 薪资：月薪4K-20K，含绩效奖金与年终奖金，试用期为一个月。 福利： 1、双重保障：入职即办理社保和公积金； 2、劳逸结合：依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年休假； 3、多样福利：定期组织团队聚餐、发放工龄工资、节日礼品等丰富福利； 4、多重激励：设立月度多元奖励、季度及年度高额奖金机制； 5、灵活办公：无需每日坐班打卡，兼顾工作与家庭生活。 四、上班时间 1、上午9:30-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排，享受带薪年假与病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

能吃苦耐劳身体健康年龄20-40

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

1.开拓维护客户资源，完成销售目标并推动业务增长。 2. 收集客户反馈，分析需求，提供针对性的产品或服务方案。 3. 参与客户洽谈及关系维护，提升客户满意度和复购率。 4. 协助团队完成销售任务，配合团队活动和培训安排。 5. 定期整理销售数据，汇报工作进展并优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与谈判技巧，能有效传递产品价值 工作时间9:00-18:00 12:00-14:00午休 双休法休，不加班

送货/配送员要求20岁--45岁，计件工资，多劳多得，综合工资8000元—15000元不等，能吃苦耐劳，服从管理，管住不管吃，京东大家电，联系人：赵经理，联系电话

北京市大兴区招水工

北京市通州区招不锈钢安装

北京市朝阳区招消防维保。有意者请电话联系

北京市朝阳区招腻子/大白/墙漆二把手勿扰

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：发货小伙数名，销售员数名。 联系☎

酒吧吧台招聘 吧台人员 数名 薪资待遇： 底薪3000元+订桌提成+全勤奖，薪资上不封顶 任职要求： 形象干净整洁，做事认真负责，有责任心，服从管理 工作内容： 负责点单，负责做账，负责酒水、饮品制作，吧台卫生清洁，物料整理盘点 酒吧营销数名 薪资待遇：模式一，底薪3200+订桌提成+酒水提成+全勤奖，薪资上不封顶. 模式二,订桌提成+酒水提成+全勤奖，都是高额提成，每个酒... （联系电话：）

要求，男女不限，性格开朗乐观活泼，没有案底记录 年龄，20-35，工作轻松简单自由

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责北京商业商铺招商租赁业务 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 不要求相关从业经历 · 该职位属于哪类行业？ 房地产各类销售、金融、商铺招商、招租 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、线上推广、线下拜访 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 无特定倾向

产品简介： 我们专注于建筑工程领域的大数据信息服务，核心产品涵盖工程项目CRM管理系统、招投标信息平台等一系列大基建工程类大数据应用，属于高科技信息产业范畴，服务对象主要为建筑行业中大型B端企业。 工作职责： 1、以电话销售为主（占比70%），配合线下拜访（占比30%），无需应酬，成单周期短，提成按月发放； 2、面向B端客户，对接建筑行业企业的中高层管理人员，深入沟通客户需求，匹配合适的产品组合，提供贴合客户预算的整体解决方案； 3、采用高提成激励机制，通过具有竞争力的薪酬结构吸引优秀人才，实现多劳多得、业绩领先者收入无上限。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、踏实肯干，积极主动，具备一定的电话销售经验。 福利待遇： 1. 作为互联网高科技企业，公司高度重视人才价值，致力于为员工打造良好的职业发展平台和具有市场竞争力的薪酬体系； 2. 薪资构成=底薪+提成+排名奖励等，综合月薪8k-40k，上不封顶； 3. 其他福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、节日福利、团队建设经费、员工关怀计划、生日会等； 4. 入职即享带薪培训，配备专人指导，实行导师带教制。 工作时间： 早九晚六，周末双休

招聘：销售专员（五险一金） 薪资：6000-10000元/月 岗位要求： 1、学历大专以上（能力强者可放宽），物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、计算机操作熟练，有独立销售工作经验或电话销售经验者，有国际物流、外贸行业销售经验或客户资源（外贸企业、跨境电商、外资机构）者优先； 3、具备良好的沟通能力，销售技巧，学习能力，适应能力和强烈的团对意识，服务意识； 4、公司提供客户资源，不外出。 薪资待遇： 1、实习期无责底薪； 2、五险一金； 3、每周休息；法定节假日休息，及带薪婚假，产假，年假、年度旅游、团建活动； 4、新人免费提供岗位零基础培训； 5、平台稳定，发展机会多，氛围轻松。 工作地址：北京顺义区天竺万科中心C栋205

岗位职责 通过电话、网络等方式开拓新客户资源，发掘潜在酒水采购需求（涵盖个人饮用、商务接待、企业集采、礼品定制等多种场景）； 持续维护现有客户关系，定期进行回访交流，收集使用反馈，促进重复购买与客户推荐； 掌握公司酒类产品特性、定价机制、适用场合及售后服务政策，为客户提供专业化的咨询与销售支持； 准确登记客户资料及沟通进展，完善客户信息档案，确保销售线索的及时跟进与转化； 达成公司下达的月度、季度销售任务，配合参与团队营销活动及相关培训安排； 关注市场变化与竞品动向，汇总行业信息，助力产品升级与销售策略优化。 任职要求 年龄18-35岁，性别不限，学历不限（具备电销或酒类销售经验者优先，无经验可提供带薪培训）； 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话流利，能够有效倾听并理解客户需求； 有明确的收入目标与进取心，工作积极主动，责任心强，适应销售岗位的工作强度； 熟悉基础电脑操作，能熟练使用微信及办公软件记录客户信息并推进后续跟进； 认同公司发展理念，愿意融入团队共同进步，无不良从业记录。 薪资福利 薪酬结构：无责任底薪3500-5000元 + 高额提成（5%-30%），综合收入6000-15000元/月，上不封顶； 基本保障：入职即办理五险，享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益； 额外福利：节日福利（春节、中秋酒水礼包）、免费培训（含产品知识、销售技能提升课程）； 成长空间：晋升路径清晰（销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监），内部优先晋升，表现优异者有机会获得股权激励。 工作时间及地点 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，单休轮班制，无需强制加班； 面试安排：简历筛选通过后，将在1-3个工作日内通知面试，面试合格即可快速入职，开启高薪职业生涯！

招聘 【·时间自由·高薪有保障】 如果你是想兼顾家庭和收入的宝妈，或是想摆脱早九晚五、换一份轻松高薪工作的朋友，看这里！ 收入无上限：底薪+高额提成，多劳多得，努力就有回报，收入轻松超越职场白领 保障拉满：入职即享七险，给你稳稳的安全感 时间超自由：周末双休，可灵活安排工作时间，完美平衡家庭与事业 工作超轻松：无需外出奔波，公司提供优质客户资源，手把手带教，小白也能快速上手 成长空间大：完善的培训体系，清晰的晋升路径，靠自己就能实现职业逆袭 年龄25-45岁，只要你有赚钱的欲望，就可以来就职拿高薪

一、福利待遇： A1: 高级销售8000+5% 提成 A2: 五险、带薪年假、薪资增长、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常零食供应 A3: 工作时间： 工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时、双休及法定假日均休，无需加班 二、企业优势： 先服务后收费的销售模式、定价较同行低30%-50%、成单容易、竞争压力小 三、岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话进行新老客户的开发与维护，完成签约目标 2. 拥有完善的培训体系，实行导师制带教模式 3. 晋升通道：电话销售—销售经理—分公司负责人（合伙人） 四、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，具有追求卓越、乐于奉献的精神 2. 大专及以上学历，不限性别，年龄18-35岁，有电销经验者优先

1、通过电话沟通，加微信，网络发帖，论坛留言，渠道合作等线上线下全渠道，进行公司【工商注册业务】【代理记账业务】【税务筹划】【企业资质审批代办】等全产品的销售; 2、沟通线上、线下渠道，了解客户需求寻求销售机会并完成销售业绩; 3、让客户充分利用自身资源，开发新客户，拓展与老客户的业务; 任职要求: 1、只要你能力强，学历不是问题。 2、1年以上的电话销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求在20-40岁之间，男女不限。 8、有企服行业销售经验优先 注:本公司，提点高，晋升空间广;有定期的业务培训，成长空间大;行业内提成底薪均行业内最高！ 北京创企服企业管理有限公司。拥有多年丰富的一站式企业服务经验，公司专注于企业服务领域，潜心研究，帮助企业解决大中小微企业的痛点问题。为各类型企业提供财税、知识产权、人力资源、资质审批等技术问题的解决方案，截至目前已经为数千家企业提供了专业服务！期待你的加入！

职业要求： 置业顾问，房产中介，电话销售，案场销售，线上渠道，商务谈判 1) 贝壳找房/链家--营销顾问/经纪人-底薪6000 我们需要的你： 1、统招专科及以上学历（需提供学信网信息），专业不限； 2、阳光自信，充满活力； 3、吃苦耐劳，积极向上，诚实守信，踏实肯干，责任感强，能快速融入集体； 4、具备出色的沟通表达与学习吸收能力。 我们要做的事？ 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产购房指导服务； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、开发新房源资源，持续维护与积累现有房源，并与业主建立长期稳定的合作关系。 你能得到什么？ 试用期无责底薪6000元 转正后高比例提成（通提30%-75%）+绩效奖金+入职带薪培训（终身制）+全面保险保障（社保+商保） 转正后享受五险一金、优秀员工旅游奖励、人民大会堂年度盛典 学历提升支持、清晰晋升路径（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监） 还有这些问题你也可以了解： 如何被培养？ 1、由链家认证讲师团队系统讲授房产经纪专业知识。 2、专属培训计划：新人在前三个月持续参与公开课与区域集中培训。 3、实战带教：资深销售骨干带领实操，深度接触一线业务场景。 4、经验传承：师傅一对一指导，前辈分享实战心得，助你少走弯路。 5、工作氛围：这里如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结协作、富有激情与梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、内部晋升机制：链家坚持无空降原则，所有岗位优先内部选拔。 2、晋升通道明确：提供清晰的晋升标准和创业发展平台。 3、上级全力扶持：管理者倾力支持，为你扫清工作中的各类障碍。 4、多元价值评估：业绩并非唯一指标，综合贡献决定个人价值定位。 清晰的职业发展规划： 应届毕业生--销售管培生（半年）--销售店长--（6个月）--分店销售经理--（1年）--分区销售经理--（2年）--分公司销售总监--（5年）--分公司销售总经理…… 每年四次竞聘机会，能者上，平者让。 公司强大的平台支撑： 全国直营门店超8000家，汇聚近11万名置业专家； 未来一年内，北京将拓展至1600家门店，配备近2万名专业顾问。 实力平台，广阔舞台，虚位以待。 职位福利： 五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、无试用期、节日福利、绩效奖金 职位亮点： 1. 收入不设上限 2. 房产销售领域深耕发展

岗位职责： 1、负责所辖区域内科研、工业客户的销售工作 2、销售公司代理的各类试剂、耗材等相关产品 3、完成与客户的售前售中售后服务 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物相关专业优先 2、可接受优秀应届生到总部入职，其他地区有相关销售经验者优先

岗位职责 1. 通过公司官网、新媒体平台等线上自有渠道开发客户资源，精准把握客户实际需求； 2. 熟悉司法拍卖流程及关键节点，掌握全北京范围内法院处置房源的最新动态信息； 3. 负责实地查勘房屋情况，完成房源拍摄，并编制每套房产的价值分析资料； 4. 及时回应客户咨询问题，顺利推进委托协议签署工作； 5. 全程陪同客户参与拍卖过程，在各重要环节提供专业建议，提升成交成功率； 6. 配合权证团队完成竞拍成功房产的产权转移及物业交割等相关后续事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验；欢迎有志于房产销售且具备销售背景的跨行业人才加入；需在京居住满一年以上，熟悉北京区域地理布局； 2. 形象良好，性格积极外向； 3. 有一年以上房地产开发企业或房产经纪机构相关从业经历； 4. 具备较强的洞察力与表达能力，富有亲和力； 5. 学习主动性高，理解能力强，擅长与高净值客户交流，善于通过沟通引导客户决策； 6. 工作踏实认真，注重细节，无消极情绪，保持乐观进取的工作态度。