工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运作有序进行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能高效处理多项任务，同时确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

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岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落实； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建及相关优化与创新工作； 5. 以招聘为抓手，协同推进其他人力资源模块的变革项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语口语表达流畅者优先考虑。 2. 熟悉招聘操作流程，掌握基本招聘方法并具备实际面试经历。 3. 拥有良好的沟通能力与协调意识，能高效建立职场关系网络。 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，确保任务高质量按时完成。 5. 对人才市场变化敏感，能够及时掌握行业人才流动趋势。

岗位职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确、保密。 2.处理基础的员工咨询，并协助收集HR相关数据与报表。 3.协助筹备员工活动、培训及会议组织；完成HR部门相关的日常行政工作。 4.发布、更新和维护国内国外各渠道招聘职位信息；主动搜索、初步筛选简历，并进行候选人电话预约与面试安排。 5.协调面试官与候选人的时间，管理面试日程，并做好面试接待；跟进面试反馈，协助完成入职前准备工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及HR基础操作。有海外招聘经验者加分。 3.熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），具有一定的英文读写能力。 4.具备出色的沟通能力和服务意识，性格耐心、细致、有条理。 工作时间： 10：00-19：00；双休法假 工作地点： 北京市朝阳区大望路SOHO现代城 外包岗位

负责登记，整理资料，打打电话，参与招聘，有一定客服经验，不会没关系，可以培训

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 2. 维护员工信息台账、人事档案及HR系统的日常管理； 3. 严格执行考勤管理规定，落实员工出勤统计与核查工作； 4. 管理外包人员日常事务，协调第三方服务机构对接； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，协助防范用工合规风险； 6. 参与员工手册的修订与持续优化工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础PS软件应用能力； 3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，亲和力佳。

北京市海淀区永定河项目招工地力工。要求60岁以下人员，无犯罪记录的

工作地址： 1、丰台区，西局，程庄路，科丰桥，首经贸地铁，云岗，长辛店，西罗园，洋桥，方庄，成寿寺，新发地，蒲黄榆，丰益桥，看丹桥，世界公园，等地方，中小学幼儿园招聘保安员 二、待遇及要求： 待遇：包吃包住，免费提供食宿+被褥+服装、宿舍有wi--fi，24小时有热水。 工作时间：8小时，坐岗，周六日轮休一天，月休4天。 岗位职责：维持校园内秩序，负责来往人员登记。 岗位要求：身高170以上，年龄22--49岁以下，无前科、无纹身、身体健康。 薪资：面议（退伍军人多给） 郑重承诺！ 1；本公司招聘均为直招，不收任何费用及押金，无培训期。 2；每月25号准时发放工资，离职前一个月打辞职报告，人走帐清。 3；面试当天合格，当天安排住宿并签订劳动合同，保障合法权益。 三、工作优势： 1、寒暑假、周六日、节假日保安员工作轻松，全年正式上班不足180天。 2、学校饮食干净卫生，食材标准高、质量优，与校方教职员工待遇相同。 3、学校工作环境良好，有大操场、健身器材、部分学校有游泳馆等活动场地。 4、学校服务对象为学生、老师等高素质人员，相对稳定。

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超市门店直聘，工作岗位真实，绝非中介， 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：一单7-8元，每天65-80单，收入500-700元 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

人事岗位： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，一星期双休。有年假。奖金福利 工作压力不大。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

招聘职位：人资专员（负责营销团队） 薪资范围：4500-6000元/月 工作地点：成都海霸王（营销中心） 直属部门: 公司人资行政部 岗位职责： 1. 承担营销中心办公室（海霸王）的日常行政工作，涵盖前台接待、办公环境管理、办公物资采购与发放、固定资产清查及行政类费用报销事宜； 2. 办理营销人员入离职流程，管理员工人事档案、劳动合同签署与续签，传递并归档相关资料至公司人资行政部，完成考勤汇总及员工关系日常维护； 3. 主导营销中心全部招聘任务，包括简历初筛、电话沟通邀约、面试协调安排及录用后续跟进，确保营销团队人力供给及时到位； 4. 协助推进营销中心绩效考核的数据采集、版本核对以及指标评估标准的精准复盘，支持企业文化活动执行和会议会务保障； 5. 接受公司人资行政部人力资源主管的工作指导，落实总部与营销中心之间的信息传达与业务衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人事与行政岗位实操经验，具备快消、物流或销售导向型行业招聘背景者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规，具备较强的员工事务处理能力； 4. 具备优良的服务意识与沟通协作能力，能够高效应对多线程工作任务； 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1. 深入掌握所支持业务单元的运营情况与团队管理现状，准确理解公司战略方向，并推动人力资源策略在业务端的有效实施，做好过程反馈与执行跟进； 2. 协同业务部门优化组织架构与人员编制，协助明确招聘岗位的职责描述，推进人才梯队建设与体系完善； 3. 结合业务特点，协助制定合理的绩效考核机制，落地执行公司绩效管理制度，设计激励方案并推动具体实施； 4. 定期开展所辖部门的人才盘点与岗位分析，支持团队内部人员结构的合理调整与优化； 5. 负责对接集团层面的申报事务，参与制度体系建设及各类公文材料的撰写工作； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有大中型企业从业背景者优先考虑； 2. 精通人力资源各模块工作，尤其在招聘选拔、薪酬绩效领域具有扎实的专业能力与实操经验，曾处理过劳动争议仲裁案件，熟悉劳动法及相关法律法规者优先； 3. 具备独立应对复杂人事问题的能力，拥有良好的沟通协调能力与人际洞察力，责任心强，抗压性好，具备团队协作精神，善于调动资源推动目标实现； 4. 具备出色的文书写作能力，熟悉企业运作流程、制度规范及公文撰写要求。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤事务的执行与落实，保障办公场所的整洁有序及安全运行； 2、统筹办公用品的采购计划与库存管理，提升物资使用效能，控制运营成本； 3、负责固定资产的全流程管理，涵盖登记入账、日常维护及报废处置等工作； 4、组织并落实公司各类会议与活动的筹备工作，包括场地安排、会务支持及餐饮协调； 5、配合开展员工考勤统计、请假审批等人事行政辅助工作，协助维护良好的员工关系。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务并行处理； 2、熟练操作常用办公软件，具有扎实的文档编辑与资料归档能力； 3、富有团队协作意识，能够与不同部门保持良好沟通与协作； 4、工作踏实认真，责任心强，关注细节，可独立完成各项后勤支持任务； 5、具备良好适应力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

211院校本科或研究生均可，可接受应届生，要求： ①在京长期稳定，本岗不少于三年工作计划，无长期发展规划者请勿扰； ②本岗位为管理储备方向，三年内将安排至部门负责人岗位，享有总经理特别奖励及公派学习机会，对人员综合素质要求较高—— A形象端正，性别不限； B普通话流利，英语能力良好（具备较强听说能力，可独立完成中英文会议纪要）； C抗压能力佳，情绪平稳，心态积极向上； D能够适应阶段性加班与出差，具备快速学习能力。 此岗位前身为管理培训生项目，面向211高校应届本科及硕士毕业生开放，全日制本科须为统招，研究生可含非全日制，确保三年内在京稳定发展并进入管理序列，具体要求如下： 1.综合素质优秀，具备较强的沟通表达或专业能力，工作认真负责，适应力强，能承受工作压力与出差任务； 2.具备扎实的文字撰写能力与文案输出经验，熟练操作常用办公软件及新媒体相关工具；具备突出英语能力、数据分析能力或逻辑思维能力者优先考虑； 3.职业操守良好，富有协作意识，有校级荣誉奖项或学生组织任职经历者优先录用； 4.具备明确的职业发展目标，计划在北京市持续发展至少五年。 岗位职责： （1）参与轮岗培养计划，深入各部门开展业务对接，轮岗阶段需完成综合性汇报，后续表现优异者可承担带教培训职责； （2）关注流程优化与技术平台改进，负责电子化资料的归档、整理与日常管理； （3）起草日常文书材料与汇报方案，进行数据整理与分析，协助推进商务交流，高效响应并处理客户提出的问题； （4）负责高管周例会的会议记录、材料汇总及后续事项跟进落实。 加分项： 具有以下领域工作经验者优先：培训/辅导机构、新闻/出版、在线教育行业

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位置新国展二期35岁以下 服装一身黑 加班20一小时 发布活动 内场兼职: 23日5个人，时间10-20点 24-25日9个人，时间10-20点， 23-25日2个人，时间11:30-21:30 协助兼职人员24-25日16个人 25日签到处差 1个人， 时间10-20点 跑腿人员1个人，时间13-23点。所有岗位回去地铁，需接受加班。

岗位要求： 1. 负责销售合同及订单的信息录入、数据维护、销售资料汇总以及合同文件的归档管理； 2. 通过ERP系统完成销售业绩的数据统计、查询及相关管理工作； 3. 配合销售人员跟进合同执行情况与发货进度，并做好记录；依据合同内容更新应收账款明细，推动业务人员及时回款，每周按时提交相关报表； 4. 接待来访客户，协调处理日常行政事务； 5. 参与会议并负责会议纪要的撰写与整理工作； 6. 承担公司网络推广工作，登记并分发咨询来电信息； 7. 协助销售团队编制商务文档，准备投标材料； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、文秘、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2. 接受过市场营销相关培训者优先； 3. 具备1年以上相关工作经验； 4. 对商务助理岗位职责有一定了解； 5. 具有较强的执行力和责任意识； 6. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 7. 具备良好的沟通能力和语言表达能力； 8. 品行端正、诚实守信，性格成熟、乐观自信，具备包容心态。

寒假工 薪资福利:具体面谈，包食宿，底薪 + 奖金 + 提成 + 工龄 + 月休3天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

帮助董事长处理各种琐事。