超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 招聘加速 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 分享职位修政盼2 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得协作 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜,[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 第_到期时间:25年10月9日 4、 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 管理 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 招聘 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有[应聘要求] 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己 铺垫;做方案匹配和转化) 分享职位 4.具有2-3年以上社会任意工作经验，熟悉本地社会生活环境 5.认同公司文化. 协作 [工作地址]: 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。 1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。 [公司福利] 1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长； 2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利； 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

[岗位优势] 1、18个月超长辅导期，保障优渥的收入空间。 新人综合奖金高、目标易达成。新人入职前三个月平均薪资超2万元，更享新人津贴、季度销售奖、个人年终奖、职业化销售奖、补充公积金等专项奖励，年度收入平均高于27.8万元。 2、管理岗位晋升空间巨大，个人成长不设天花板。 增员、増才有奖励，通过组织发展，建立自己的业务团队，逐步晋升健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，享公司提供的总裁班培训、医养顾问培训、理财顾问培训、全球研学等高端培训、学习机会。 3、工作时间灵活，周末双休，国际旅游福利多多。 平台之上，万物生长。如您具拥有创业经验或创业梦想，对财富收入充满热情且愿意努力拼搏，欢迎随时联系、加入我们。

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

公司直招，正规国企。 主要负责保单售后服务、咨询，家庭保障理财规划。

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

（中国人寿） 职位一: 1.销售顾问： 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，养老金规划、主要针对过往已成交老客户进行维护开发，公司每月下发老客户名单。 职位二 保险售后服务专员 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，负责合同理赔，邀约新客户，2次开发跟进客户 职位三：客户经理 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 薪资我们是按照行业监管综合薪资，构成很多，包含底薪、新人津贴、方案津贴等，福利薪资: 1.薪资范围:10K-12K 2.底薪4000-18500（不会说无责，只会说根据个人能力面议） 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴，累加上不封顶 早9到晚6，按国家法定节假日休息 年龄：25-45 性别：不限 经验：不限，有销售经验优先 学历：大专以上

北京大型餐饮公司单位内部招聘 切配1名，4000---4500 洗消1名，4000 ，要求55岁以下有北京健康证无犯罪证明。 月休六天，管吃管住，节假日带薪休假，干满一年有五天带薪年休 地址，西二旗地铁站附近 联系电话，

优居房产连锁店：招聘 即将开业的：三中店，招聘店经理2名，销售15人 平谷城区：实力乐西店： 招聘5人 马坊新店：招聘2人 多年马坊老店： 招聘3人 入职要求：25-45岁，有销售经验，优先录取 底薪：3500/月 + 提成 无底薪提成：50%起 工作时间：8小时 社保+国内旅游+定期团建 详情咨询☎（同）

北京市海淀区招聘 家常菜饭店 凉菜：1名 工资：6500-7000 主要制作家常凉菜 新手勿扰 服务员：3名 工资：4000-5500 酒水提成单独计算 希望充满活力的你加入一起共创辉煌 月休3天 可连休 宿舍正规楼房5分钟即到 联系电话：刘先生

军事博物馆附近高端办公楼招聘保洁，要求年龄55岁至45岁，身体健康，需要无犯罪记录证明从出生日期至现在日期，无参加邪教组织，工作时间7点至下午17点，每小时16.5元，单休，工资不低于3860元，免费提供住宿，上班时间管饭，联系电话

北京市昌平区招绿化养护工

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保单售后服务，持续维护客户关系，提升续保率与转介绍率 3. 参与公司组织的业务培训与产品学习，及时掌握最新监管政策及保险产品动态 4.协助完成投保资料审核、保全变更、理赔协调等全流程服务支持工作 5. 遵守行业合规要求，恪守职业道德，确保销售行为合法、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良信用记录及违法违规从业史，认同长期主义职业发展理念

**招聘启事** 提前预约年后招聘带薪学习人员3位：带薪一天100元 要求： 男女不限。年龄25岁到55岁，高中学历，现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5. 认同保险行业价值，愿意持续学习成长，有明确的职业发展规划

岗位福利：世界500强企业｜周末双休｜不加班 招募信息如下： 工作内容： 1.会员客户资料整理及变更录入 2.会员客提供理赔办理 3. 本工作给客服做养老规划医疗保障等 职位要求： 1.年龄25-45 学历大专及以上（能力强者可宽限） 2.有责任心、有上进心、敢于挑战高薪 工作时间： 1.工作日9:00-17:00周末双休，不加班 2.法定节假日根据国家要求休息 3.宝妈专享福利 灵活性工作时间 薪资待遇： 1.全勤+新人津贴+奖励（综合8000+） 2.员工生日福利、不定时下午茶、户外休闲活动 3.公司购买人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.公平公正公开的晋升，1+2即可晋升 工作氛围轻松，愉快工作每一天

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险行业实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.认可长期主义职业发展路径，愿意接受系统化培养与阶段性目标考核

北京王府井找帮忙的300一天帮10天，人走清账，会片鴨子就行，，

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

招聘: 上市公司内推名额有限，五险一金，入职半年月薪过万。坐办公室 工作地点北京昌平 联系电话 正月初七开工

【职位前景】 1.面向大健康医养产业的【世界500强】金融服务集团，HWP健康财富规划师是长寿时代背景下的全新职业，公司打造的健康财富规划职业已正式获批国家职业资质，助力其发展为金融领域可与律师、医生并肩的标杆性职业。 2.健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值人群（公司提供客户资源），依托公司平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养讲座、财经沙龙、花艺课程、全国康养体验之旅等），为高净值客户提供涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。 一、【工作内容】 1、维护公司合作的各大银行客户资源（均为高净值优质客户），提升客户粘性与满意度； 2、借助公司提供的资源为客户定制个性化配套服务，组织客户参与公司举办的各类免费活动（如采摘体验、插花课程、答谢晚宴、新品发布会、社区参观、健康讲座等）； 3、熟练掌握产品信息，协助客户理解产品价值，及时响应客户需求，保障客户权益全面落地； 4、结合客户实际需要，制定资产配置优化方案，持续进行客户关系维护与深度开发； 5、遵循公司整体战略与销售节奏，完成各阶段业绩目标与工作任务； 6、关注同行业竞品动态及市场变化，不断调整和优化自身工作策略以推动业绩增长。 二、【任职要求】 1.年龄：22-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 4.品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规行为 5.具备积极应对挑战的能力，拥有乐观主动的工作态度，良好的学习能力与沟通表达能力 三、【岗位福利薪酬/福利保障项目】 1.薪资：20000-40000元/月+个人销售提成+公司激励方案+季度奖金+年终奖金（收入上不封顶）； 2.保险：配备商业医疗保险、意外伤害险、养老公积金等多项福利保障； 3.完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训（内容涉及法律、金融、养老、医疗等领域）； 4.公积金：公司额外设立的补充公积金计划，区别于法定住房公积金的社会保障范畴； 5.工作时间：实行弹性工作机制，除必要培训或集体活动外，其余时间可自主安排展业； 6.团队氛围：由百万年薪绩优人员带队指导，提供一对一帮扶与专业辅导，团队定期组织团建与旅游，节日仪式感丰富，轻松实现高收入目标； 7.可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖培训晋升、境内外旅游等多种形式。 行业正步入发展新阶段，从人口红利迈向人才红利的关键转型期。 欢迎有理想、敢拼搏、爱学习的你加入我们，仰望星空，脚踏实地！选择新赛道，成就更好的未来！ 【岗位优势】： 1、收入特征：多劳多得，收入无上限，冲刺百万不是梦想 2、晋升机制：公开透明，流程公正，依托专属基本法提供发展保障 3、时间管理：除必要培训与活动外，日常工作安排高度自主 4、完善培训体系：系统化销售培训、职业认证课程、清北名校研修、专属场景化实训 5、科技赋能：配备专属移动端展业工具——泰行销

今天下午，明天一天找帮忙师傅。

招聘――雁西湖游园会招聘各种岗位服务人员30人 工资：190 一天 上班时间：正月初一到正月十五 上午九点到八点，管饭 要工人 一部分需要健康证，没有的我这里可以办理。 年龄：38岁以下。 干完结账。需要健康证 有需要的尽快联系，名额有限同步

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接售前部门已联系好的意向客户，处理公司分配的业务订单。客户资源精准，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成服务。 工作氛围: 团队提供系统化培训，各级主管责任心强，全程手把手指导，一对一帮扶，帮助零经验人员快速上手，顺利过渡跨行业初期阶段，助力实现收入目标。业绩越好，收入越高！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪范围8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司每日派发5-10单，资源有保障。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快缓解经济压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升生活质量，赢得家人和社会尊重的，都欢迎加入尝试。 工作时间: 不打卡、不坐班，可灵活安排休息时间，工作自由度高，无加班，不需地推，拒绝陌拜。

服务活动相关助理 工作认真、服从领导，能吃苦耐劳。服务辖区老年人、残疾人活动助理，完成主任交待的相关事项。 薪资福利:120 - 150元/天 招工人数:5名 信息源自

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

春节兼职 年龄16一55周岁，学历不限，男女均可，有相关工作经验者优先 薪资福利:一小时20 - 30；提供住宿，宿舍条件优越，距离工作地点近，有热水，无线网，免费员工餐，每月有绩效奖金，员工生日会，月聚餐 招聘时间:2026/2/16；工作氛围轻松快乐。每天都能逛欢乐谷，坐过山车