【岗位职责】 1、为家庭与企业提供风险规划、财富管理与保全传承等综合金融专业顾问工作，业务范围涉及保险、银行、投资； 2、所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标； 3、销售合同的签订、履行与管理等相关工作及协调处理各类市场问题； 4、保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。 【任职资格】 1、年龄25-45周岁，特别优秀者可放宽； 2、金融相关专业，有保险、银行、证券、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先； 3、具有金融机构个人理财产品销售工作经验或高端地产、高端会所销售经验者优先； 4、具有良好的行业资源和客户资源、良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬体系，公开透明的晋升机制； 2、终身免费享受公司系统专业化培训； 3、法定假日休息，双休，可弹性办公； 4、丰富的团队福利：境内境外旅游、团队活动、津贴补助等。

公司待遇好，有发展前景

不想看老板脸色？不想996，007永远翻不了身！ 来这，用一年时间，赚三年的钱。 我们提供的不是一份底薪，而是一个无限可能的收入天花板。 · 没资源？ 公司提供客户资源和活动支持。 · 没经验？公司统一培训，加1对1师父传帮带，提供全程辅导及支持，直到你独当一面。 你是我们要找的人吗？ · 年龄：25-50岁，大专及以上学历 · 特质：有强烈的目标感，诚信，爱学习 我们给你什么？ 时间主权： 拒绝996，工作生活一手抓 收入破圈： 高额佣金+高额奖励 成长复利： 专业培训+法律/医学/金融知识赋能 终身事业： 没有退休年龄，只有退休意愿 与其观望，不如上场。 非真正求职者勿扰，上来就要微信电话的，直接拉黑！

保险销售职位描述 岗位名称 保险销售专员 主要工作职责 积极开拓客户，向客户详细介绍公司的保险产品，包括险种特点、保障范围、保费金额、理赔流程等，解答客户关于保险产品的疑问。 ​ 根据客户的实际需求和经济能力，为客户制定个性化的保险方案，推荐合适的保险产品组合。 ​ 协助客户完成保险投保手续，包括填写投保单、收集相关资料等，确保投保流程的顺利进行。 ​ 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 任职要求 大专及大专以上学，无经验者公司提供系统培训。 ​ 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户传递信息。 ​ 有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为客户提供服务。 ​ 具备一定的抗压能力和销售热情，目标感强，能够积极应对工作中的挑战。 认同保险行业，遵守行业规范和公司的规章制度。 ​ 福利 ​福利保障：节日福利、生日福利、定期团建等。 ​培训支持：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。 ​晋升空间：明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、高中，大专及以上学历（学信网可查）。 3、形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力、工作积极有销售经验者优先。 工作内容： 1、主要负责老客户维护及进行保单续收，协助理赔和不同星级客户福利下发，星级认证等。 2、依托中国人寿雄厚的企业实力，优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 工作时间： 1、上午9:00--12:00 下午1:30--17:00 周休2天 国家法定节假日休息，不加班 支持政策： 1、舒适的办公环境，人性化的管理，旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会，团建等活动 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，并且公司提供老客户资源，师傅带你成长。 3、入职享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等保障 4、完善的培训体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有国寿保险研修院、国寿上海保险研修院等总公司高峰会机会 5、金融保险与生活息息相关，跟着时代的步伐，让保险成为每个人的底气

此岗位公司直招！公司直招！ 我是公司人事经理，实时在线，随时联系！ 工作时间：9：00-18:00 (周未双休，法定节假日都休 息） 福利： 每年五天带薪年假，入职有师傅1V1专业辅导，帮助成长；有完善的培训体系；每个季度都有 晋升考核；工作氛国好，团队 90后居多。

岗位职责：1.接待和咨询工作，为客户解答保险业务相关知识，提供专业的咨询。 2.开发潜在客户资源，积极寻找潜在客户，完成个人及团队的销售目标。 3.为参保客户提供后续的保险服务工作，包括保单管理、理赔等。 4.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求：高中及以上学历，身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪，无失信等不良记录，责任险强，团结同事，积极正能量。 薪资福利：3K-10K，团体商保等 工作时间及休假方式：8：30-11：30 双休及国家法定节假日。

招聘车险客户服务专员（话务员），任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 年龄要求：38周岁以内，经验丰富者可放宽至40周岁。 3. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 前三个月底薪人均4000，4500左右加提成，六日和假期正常休息，工作久了客户资源长期稳定，收入与客户积累正相关。 目前资深员工（2-3年后）主要以维护老客户为主，月收入普遍可达10,000-20,000元以上。 符合条件且有意向者，联系我，保司电话视频面试通过的，来北京海淀区学院南路菜蔬综合大楼上班！

顺义地区大量招聘替班司机，驾驶9.6米飞翼货车，负责运输汽车配件，工作内容为1公里内的短途倒运。薪资以现金结算，按天结算。

顺义李桥地区招聘开荒保洁人员，工作2小时，薪资70元。下午4点在垡头进行开荒保洁，面积50平方米，薪资200元。后天上午8点另有工作安排。

急招海淀区公园绿化工，男女不限，年龄64岁以内。 工作时间为9-10小时，薪资3000元，工作内容包括拔草、浇水，活轻松自由。 管吃管住，宿舍为新房子，均为下铺。 报道位置为颐和园西门地铁站，乘车路线：乘坐10号线到巴沟站，转西郊线至颐和园西门站下车。

工地招聘小工一名，要求干活踏实，年龄58岁以下。管住不管吃，每天工作9小时，工资260元，月结打卡。有意者可报名。

明天需要增加一车，共需6人。工作地点较近，有意者可报名。

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

工作简单，没那么多事情，安排好自己的时间就好，无压力!! 做过贷款的朋友看过了，精准数据 对于新人，我们和其他行业公司相比优势和保障 1。推广银联码牌和支付宝网商贷，为个人，个体工商户，小微经营主提供专业融资咨询服务2。线上拓客，搭建客户渠道 3。解答产品问题，引导客户线上申请 4。跟进业务流程，维护客户关系 5。有管理意愿可带团队(合伙人方向) 薪资待遇： 前两个月新人平均综合底薪8000~23000 上升空间大，只要你有实力，公司就可以给到你想要的 任职资格： 有无经验均可! 会普通话，会正常打电话沟通，不会没关系，有主管亲自带，有专业话术，主要看态度和沟通能力，有赚钱欲望的来，不要躺平混底薪

招募合伙人、干净卫生、有做卤味经验优先、有事业心、有赚钱欲望、全北京皆可联系

销售专员主要负责开拓客户资源、完成销售指标，通过维护客户关系与推广产品/服务，实现公司营收目标。 核心工作职责 1.客户开发：通过电话、网络、线下拜访等方式，挖掘潜在客户，建立客户档案。 2.销售达成：向客户介绍产品/服务优势，制定销售方案，完成个人及团队销售任务。 3.客户维护：定期跟进老客户，处理咨询、售后问题，提升客户满意度与复购率。 4.市场反馈：收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，助力产品优化。 5.数据整理：记录销售过程数据（如客户沟通记录、成交情况），提交销售报表。 基本任职要求 •学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 •经验：1-2年销售相关经验（部分公司接受应届生，提供岗前培训）。 •能力：具备良好的沟通表达、谈判能力，有目标感，能承受一定销售压力。 •素质：积极主动，责任心强，具备基本的客户服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2. 根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3. 跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4. 根据客户提出的问题进行解答，促成交易 任职要求： 1、有证书类电话销售、资格证书类电话销售等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件

弹性工作制，让您兼顾事业与家庭，收入结构透明，法定节假日休息。公司提供精准的客户资源线索，医学顾问团队支持，让您专注服务，而非盲目拓客。 年龄25—45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）， 对现状有思考，渴望通过努力改变收入结构，实现个人价值。 具备良好的学习能力与沟通能力，有销售，管理，创业或金融背景者优先。 如果您厌倦了无效内卷，欢迎联系我，开启你的职业新篇章。

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

男女不限，有销售经验者优先录取，包住，交五险

工作时间：早九晚六 周末双休 不强制加班、不熬夜 办公环境：市中心高端写字楼+养老社区双办公、圈层优质 晋升体制：晋升透明、能力优先快速晋升。 学历要求：大专及以上，特殊情况看能力 1. 销售岗（薪资上不封顶） 2. 助理岗（4000-10000底薪+提成， 朝九晚六 双休.法休。

我不招混日子、安于现状、只想拿死工资的普通人，只招不甘平庸、渴望增收、看透职场真相、想要长期事业的优质人才。成年人五大扎心痛点：死工资永远跑不赢通胀，辛苦多年存不下积蓄；职场存在年龄淘汰制，35岁遇瓶颈、越老越贬值；单一主动收入没有保障，一旦停手立刻断收入；职场晋升靠关系，普通人永远有收入天花板；房产红利落幕，多数人还在死守夕阳行业。当下养老+保险是国家重点扶持的顶级蓝海赛道，老龄化加剧，全民养老规划已成刚需。行业淘汰低端推销，转型高端财富养老顾问，现在入局就是抢占时代风口。收入透明无套路：新人津贴兜底、高额业务佣金、终身复利续佣、团队分红不封顶，入行1-3年年薪30-80万，优秀管理者年入百万。打工越老越廉价，精英越干越值钱。我们硬性筛选：招收25-48岁、有野心、愿学习、执行力强、不甘平庸的人，拒绝躺平玻璃心、混日子求职者。入职享受专业全套培训、公平晋升通道、自由工作时间、终身被动收益。安稳等于廉价，固定工资难以致富。养老赛道是普通人低门槛、高上限的优质事业。我不养闲人、不收庸才，宁可空岗百人，绝不招收一个混子。有野心想翻身，我手把手带你成为行业精英，名额有限，择优录用。

电动车销售

一、岗位职责： 1.负责通过电话，主动联系我们为您提供的精准企业客户名单，介绍“食安在线”的培训课程与服务价值。 2.深度挖掘客户需求，分析客户痛点，提供专业的培训解决方案。 3.与客户建立良好关系，积极跟进意向客户，完成课程报名、协议签订等销售流程。 4.维护客户信息，定期回访，提升客户满意度和复购率。 5.完成团队设定的销售目标，并积极参与团队培训和销售技巧分享。 二、任职要求： 1.学历专业不限，有电话销售或客户服务经验者优先（尤其是从事过教育、食品类培训者）。 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力，能让客户在电话中感受到你的专业与真诚。 3.有强烈的进取心和成就动机，渴望通过努力获得高额回报。 4.具备良好的学习能力和抗压能力，能快速掌握食品安全培训相关知识。 5.做事有责任心，有团队协作精神。 --我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系：“无责任底薪+高额提成+绩效奖金”，上不封顶，你的收入你主宰！ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 专业的岗前培训：我们提供完善的食品安全知识、产品知识和销售技巧培训，助你快速上手。 清晰的职业发展：我们为员工提供公平、透明的晋升通道，销售精英→销售组长→销售主管→团队经理，你的成长路径清晰可见！ 正能量团队氛围：我们拥有年轻、开放、互助的团队文化，没有复杂的办公室政治，只有共同奋斗的激情。 有意义的工作：你的每一份努力，都在直接为提升中国食品安全水平做贡献，工作充满成就感。 --加入我们，您将获得： 不仅仅是一份工作，更是一份事业起点，一个实现自我价值的舞台！

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 规划师一般综合收入20-50万/年，如同律所/会计事务所一样，采用保险代理合伙人制度