职位描述: 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，负责员工关系及档案的日常管理； 2、落实社会保险与意外险的参保操作及相关事务处理； 3、统计与审核考勤数据，确保考勤信息准确无误； 4、开展周度、月度数据整理与分析工作； 5、协助处理员工工伤保险及意外险相关事件； 6、组织实施员工健康体检及普查活动； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

1. 人才发掘与引进：依据招聘需求，灵活使用多元渠道（招聘平台、社交网络、校招活动、内推机制、猎头协作等）主动挖掘并吸引高质量候选人。 2. 简历甄别与评估：快速准确地完成简历筛选，开展初步电话或线上沟通，考察候选人的基础能力、专业技能及岗位适配性。 3. 面试安排与统筹：负责面试流程的规划与协调（含面试官、时间、场地安排），保障候选人体验高效且专业。 4. 面试协助与跟进：参与部分岗位的初轮面试，汇总面试官评价意见，推动招聘环节有序进行。

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工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 通过主流招聘平台进行简历筛选与初步匹配 2. 组织并实施候选人初试与复试安排，协调关键岗位的部门主管及高管参与面试流程 3. 落实新员工入职培训工作，涵盖企业文化和内部制度宣导 4. 完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.******，特别优秀者年龄可适当放宽1-2岁，需具备大专或以上学历 2. 熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运用 4. 具备较强的沟通表达能力与人际协调技巧 职位福利：五险、团队氛围积极活跃

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源，保障用人需求； 2. 运用主流招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，支持招聘数据整理与日常事务处理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资结构：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制；

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划执行招聘任务，开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 汇报当日招聘进展情况，结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 维护公司招聘平台信息，每日进行职位刷新及岗位内容更新，确保招聘信息准确完整； 4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的收集与制作，每周每人不少于两条； 5. 跟踪市场用工趋势，关注新员工思想状态与留任情况； 6. 组织实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教辅导； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，熟练操作office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2. 热爱招聘岗位，熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与分析判断力； 4. 工作细致认真，富有亲和力，具备基础组织能力与团队协作意识。

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、配合完成其他模块的协作工作 3、参与团队成长支持，定期会议赋能 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实操经验者优先 3、大专及以上学历 甘肃酒泉工作，晋升机制完善

主要通过打字回复客户信息 每天工作8小时

山东省，聊城市。莘县。 富华禧宴酒店， 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元， 前厅领班一名5000-5500 地址，莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广

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岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

长期工 | 莘县中心市场 | 莘县中心市场 | 未明确 | 面议 | **

2026年莘县事业单位公开招聘人员公告。

电话沟通 微信沟通 网络招聘平台 岗位职责： 1.负责通过电话、微信等渠道与候选人进行高效沟通，完成初步意向确认与信息收集 2.熟练操作主流网络招聘平台（如鱼泡直聘、前程无忧等），发布职位、筛选简历、邀约面试 3.协助搭建并维护企业人才库，定期更新候选人信息，提升岗位匹配效率 4.配合业务部门梳理招聘需求，参与招聘流程优化与数据复盘 5. 完成日常招聘数据统计与报表提报，确保招聘进度可视化、可追踪 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.熟悉微信、电话等线上沟通工具，反应敏捷、服务意识强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成简历初筛与信息录入 4. 责任心强，细致耐心，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5.学历不限，有人力资源或招聘相关实习经验者优先

143.岗位：工人；招工信息：面议，25-38岁；地址：莘县西环百农市场；电话：

设计并实施公平、激励且成本可控的绩效与薪酬体系，紧密关联生产效能、质量安全与成本目标，推动组织战略执行与员工行为改善，确保薪酬合规性与市场竞争力。 --- **一、核心职责概述** 作为价值分配与绩效驱动的核心策划者与执行者，本岗位需在食品加工行业劳动密集、质量要求高、成本管控严的运营背景下，实现三大平衡： 1. 平衡效率与公平：将产量、质量等关键指标科学量化为绩效结果，并对应差异化的薪酬分配机制。 2. 平衡激励与合规：构建具有激励性的薪酬结构，同时保障工时管理、加班支付、最低工资标准等全面符合法规要求。 3. 平衡成本与竞争力：优化人力成本占比，维持重点岗位薪酬水平的外部竞争力。 **二、具体职责细项** （一）绩效管理体系搭建与运行 1. 绩效方案制定： · 面向生产一线：主导建立以“产出量、产品品质、物料损耗、安全生产”为核心的量化考核机制（如计件单价设定、班组绩效指标）。 · 面向技术及品控岗位：设定质量达成率（如首检通过率）、设备运行效率、规范操作执行度等专业考核维度。 · 面向职能部门：推动服务类岗位绩效与生产目标挂钩的联动机制设计。 2. 绩效过程管控： · 组织开展目标分解、进度监控与绩效反馈。重点参与生产单位的绩效复盘会议，识别数据偏差原因。 · 受理绩效争议事项，保障评估过程公开透明、结果公正合理。 3. 绩效结果运用： · 关联绩效评定结果与月度/季度奖励、年度薪资调整、晋升机会及发展计划。 · 挖掘绩效数据价值，为人才评估、组织能力诊断提供决策依据。

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招工启事急招2名年龄：30–40岁要求：踏实能干、能吃苦耐劳、做事有责任心、干活利索认真，心灵手巧。工作地点：聊城莘县魏庄镇薪资待遇：面议，工资准时不拖欠，活儿稳定。有意者直接联系